Företagskultur I Stöd för utbildningsutveckling och visande av företagsets medkänsla – Shuangyang-gruppens stipendier till anställdas barn 2025

På morgonen den 4 september överräckte Luo Yuanyuan, verkställande direktör för Zhejiang Shuangyang-gruppen, stipendier och priser till tre elevrepresentanter samt elva föräldrar som fått stipendier till anställdas barn 2025. Detta skedde för att hedra deras framstående akademiska prestationer och uppmuntra dem att fortsätta söka kunskap och sträva efter excellens.

Utbildningsstipendieutdelningen omfattade inträdesproven till gymnasieskolan och den högre gymnasieskolan. Studenter som antogs till Cixi High School eller motsvarande eller högre nivå av nyckelgymnasieskolor fick 2000 yuan; studenter som antogs till universitet i 985- eller 211-programmet fick 5000 yuan; studenter som antogs till universitet i Double First-Class-programmet fick 2000 yuan; och studenter som antogs till andra vanliga kandidatprogram fick 1000 yuan. Sammanlagt fick 11 barn till anställda utbildningsstipendier, inklusive studenter som antogs till 985- och 211-universitet, samt en student som antogs till Cixi High School genom en tävling.

Luo Yuanyuan, partigruppens sekreterare, ordförande för Ungdomsvårdsutskottet och verkställande direktör, representerade företagets partigrupp, regeringsorgan och fackorganisationer samt alla chefer och anställda och framförde hjärtliga gratulationer till alla studenter som uppnått utmärkta resultat samt varma hälsningar till de flitiga anställda föräldrarna. Hon framförde också tre förhoppningar till studenterna: För det första att studera flitigt, vara självdisciplinerade och självständiga. De bör värdera sin studietid, forskar flitigt och utforskar det okända, integrera sin personliga utveckling i tidsålderns utveckling och sträva efter att bli unga människor för den nya tiden med ideal, förmågor och ansvarsmedvetenhet. För det andra att vara tacksamma och inkluderande och visa detta i sina handlingar. De bör alltid vara tacksamma och omvandla sin tacksamhet till en fast beslutsamhet att lyckas samt till en källa till motivation, använda hundra gånger större ansträngning och engagemang för att lära sig kunskaper och färdigheter samt återbetala sina familjer och samhället med utmärkta betyg, en positiv attityd och ett positivt liv. För det tredje att behålla sina ursprungliga aspirationer och vara proaktiva. De bör vara jordnära, progressiva och ansvarsfulla individer som anstränger sig hårt för att bli en bättre version av sig själva. Studenter bör inte bara bemästra kunskaper utan även ärva sitt föräldrars kampanda, som de visade även inför svårigheter. De bör visa respekt, vara disciplinerade och följa reglerna, och bli kompetenta unga människor som tar på sig ansvar i den nya tiden.

En gruppfoto över de prisbelönta elevrepresentanterna, föräldrarna och generaldirektören Luo Yuanyuan.

Under lyckodragningen vann Cen Yangzhen, en föräldrarrepresentant från exportavdelningen, förstapriset. Hennes son, Hu Chenyu, har antagits till Zhejiang-universitetet och tilldelats Shuangyang-stipendiet av första klass.

Under denna stipendieutdelning skedde en rörend händelse. Xiao Huali, en elev som antagits till programmet "Big Data Management and Application" vid Hohai-universitetet, överlämnade ett banderoll till styrelseordföranden Luo Guoming och generaldirektören Luo Yuanyuan med inskriften "Självrådigt stöd till behövande, kärlek till utbildning lika omfattande som havet och lika stadig som ett berg", för att uttrycka sin tacksamhet.

Xiao Huali har fem syskon och är den äldsta dottern. Hennes far kan inte utföra fysiskt arbete på grund av hälsoskäl, och familjen är helt beroende av hennes mors inkomster från arbetet på Shuangyang. Efter att ha fått sitt antagningsbesked till universitetet blev familjen orolig för studieavgifterna och levnadskostnaderna. När denna situation blev känd, och under ledning av styrelseordförande Luo Guoming och verkställande direktör Luo Yuanyuan, beviljades hon förutom ett stipendium på 5 000 yuan även ekonomisk hjälp genom samordning med olika nivåer av fackföreningar och Ungdomsvårdsutskottet, vilket resulterade i nästan 20 000 yuan i stöd.
I sitt tal uttryckte Xiao Huali sin tacksamhet: "Detta stipendium och denna ekonomiska hjälp är inte bara en bekräftelse på mina tidigare insatser, utan också en uppmuntran inför mina framtida studier. Jag kommer att komma ihåg denna vänlighet och återbetala mina föräldrar, företaget och samhället med ännu bättre akademiska prestationer."

Generaldirektör Luo Yuanyuan (första från vänster) och Xiao Huali (andra från höger) hade en trevlig samtal, och hon inbjöds att göra praktik på Shuangyang nästa sommar.

Under många år har Zhejiang Shuangyang Group konsekvent följt utvecklingsfilosofin "människor i centrum" och aktivt byggt upp ett system för anställdavård. Förutom stipendieprogrammet erbjuder företaget också omfattande stöd till anställdas familjer och barns utbildning genom initiativ såsom läsrum under helgdagar för anställdas barn, sommarpraktikmöjligheter samt förmånliga anställningsarrangemang för anställdas barn, vilket därmed stärker anställdas tillhörighet och företagets sammanhållning.

Ceremonin för utdelning av detta stipendium är en levande förkroppsligande av Zhejiang Shuangyang-gruppens uppriktiga omsorg för sina medarbetare och deras familjer, och speglar fullständigt företagets humanistiska omsorg, där människan står i centrum. Den utgör också ett starkt bevis för gruppen s långsiktiga engagemang för talangutveckling och dess aktiv strävan efter att skapa större samhällsvärde. Framåtblickande kommer Zhejiang Shuangyang-gruppen att fortsätta fördjupa bygget av och förbättringen av sitt medarbetarvelfärdssystem och sträva efter att skapa en varmare, mer stabil och stödjande utvecklingsplattform för alla medarbetare, vilket stärker deras personliga utveckling och främjar företagets hållbara utveckling tillsammans med dess personal.