Företagskultur | Lidelsefull hängivenhet vid uppfyllandet av ursprungliga mål, insats som visar ansvar – Shuangyang-gruppen firar sin 39:e årsdag med en blodgivningsaktion

Företagskultur | Lidelsefull hängivenhet vid uppfyllandet av ursprungliga mål, insats som visar ansvar – Shuangyang-gruppen firar sin 39:e årsdag med en blodgivningsaktion

det här är min sjätte gång som jag donerar blod!
det här är min sjunde gång som jag donerar blod!

jag donerade idag återigen 400 milliliter – det här är min andra gång som jag donerar blod!
Den 6 juni, för att fira Zhejiang Shuangyang-gruppens 39:e födelsedag, organiserade företagets partigrupp och fackförening gemensamt kampanjen "Låt insats bli en vana, låt värme bli styrka – lidelsefulla Shuangyang-anställdas blodgivningskampanj". Mer än 40 anställda som anmält sig för blodgivning kom till Fuhai-stadens partioch folktjänstcentrum för att donera blod och visa sitt engagemang.

Partibyggnad leder till kollektiv styrka, partimedlemmar sätter standarden
I denna offentliga välgörenhetsaktivitet, som gemensamt arrangeras av gruppens partiförening och fackförening, blev partimedlemmarnas föregående lag återigen ryggraden.

De unga partimedlemmarna Chen Ke och Feng Zefeng har inte bara lett blodgivningen i flera år i rad, utan har också aktivt mobiliserat verkstadsarbetare för att utöka frivilliglaget, vilket på ett levande sätt visar den röda kraften i uttrycket "partibyggnad leder fackföreningens byggnad, och partimedlemmar ger föredöme."

Syster Liu Chunlan från Stickverkstaden donerade blod för sjunde gången, och Chen Junjie, chef för vulkaniseringsverkstaden, använde sin personliga erfarenhet av att "bloddonation inte skadar hälsan" för att uppmuntra fler att delta.
Den unga partimedlemmen och chefen för Stårrörverkstaden, Feng Zefeng, är en idrottsentusiast och en erfaren blodgivare! Syster Liu Chunlan, som donerade blod för sjunde gången.

”Jag heter Zhao Yunyun från Plug-verkstaden. Under den tid jag arbetade på Shuangyang genomgick min familj många förändringar, och jag fick mycket hjälp från Shuangyang, mina chefer och kollegor, vilket gjorde att jag återfick mitt självförtroende i livet. Jag vill återbetala företaget och samhället med mitt blod!”

Ye Kefeng, ställföreträdande chef för gummiblandningsverkstaden och aktiv partimedlem, är engagerad i sitt arbete, flitig och flitig, utan att klaga. När företagets gummiblandningsverkstad behövde personal för omformning och innovation lydde han företagets personalanpassningar och tog på sig det tunga ansvaret.

Wang Hongfen, som verkstadschefen Chen Ke kallar en "dedicerad blodgivare", deltar utan undantag i varje blodgivningskampanj.

”Vi har inte fått så mycket utbildning och vi är inte särskilt talrika, men företaget främjar blodgivning varje år, och vi vet att blodgivning inte skadar vår hälsa och kan rädda liv, så vi vill också gå med i raden av dem som ger tillbaka till samhället!” sa Wang Mi och Wang Hongfen, två äldre kvinnor från den andra stickprovslinjen med åtta års tjänstgöring, enkelt.

39 år av oböjlig engagemang: Offentlig välgörenhet har blivit en del av företagets DNA
Shuangyangs "Entusiastiska frivilliga blodgivningsaktivitet för Shuangyangs anställda" inrättades som en verksamhet för företagets sociala ansvar år 2000. Redan år 2003 fick den pris som den mest framstående kollektiva insatsen för frivillig blodgivning i staden Ningbo. Under mer än 20 år har företaget konsekvent integrerat välgörenhetens anda i sin företagskultur och därmed format kärnvärdena hos Shuangyang. Från ledare och chefer till anställda på första linjen, från ”erfarna blodgivare” till unga personer som för första gången deltar i aktiviteten – på platsen finns både ”förebilder” som gett blod mer än tio gånger och ”nytt blod” som övervunnit sin nervositet för att ge blod för första gången. Bakom varje blodpåse står Shuangyangs anställdas engagemang för principen ”att ta hand om livet och tjäna samhället”. Som en av de anställda uttryckte det: ”Att fira företagets födelsedag genom blodgivning gör mig särskilt stolt som en anställd hos Shuangyang!”

Översikt av tidigare evenemang

Vid blodgivningsevenemanget i maj 2019 informerade personalmedlemmarna Shi Lifeng om kunskap kring donation av hematopoetiska stamceller.

Hua Yixin, Han Xing och Chen Ke, utmärkta partimedlemmar och ungdomsförbundschefer, är de osjungna hjältarna bakom varje välgörenhetsaktivitet!

Sprid styrka genom värme, förverkliga uppdraget genom handling
Luo Yuanyuan, sekreterare för Shuangyang-gruppens partibransch, uttalade att den frivilliga blodgivningsverksamheten för anställda är Shuangyangs sociala ansvar som en "två-nya"-partiorganisation – att använda partiuppbyggnad för att samla anställda och omvandla välgörande entusiasm till en långsiktig, organiserad spridning av positiv energi. Socialt ansvar är en viktig dimension för företagsutveckling. Från frivillig blodgivning till frivilligt arbete, stöd för ny landsbyggsutveckling, välgörande donationer och fattigdomsbekämpning har människorna vid Shuangyang alltid följt den enkla övertygelsen att "göra insatser till en vana". Denna händelse visade återigen på det sociala ansvaret hos "två-nya"-partiorganisationer – att utnyttja partiuppbyggnad för att samla anställda och omvandla filantropisk entusiasm till en långsiktig, organiserad positiv kraft.

Chen Junjie, chef för svavelproduktionsverkstaden, deltar i varje blodgivningskampanj och sätter ett exempel för unga partimedlemmar och tjänstemän.

Chen Ke, en ung partimedlem, under blodgivningshändelsen 2015.

I juni 2023 deltog Chen Ke ändå i blodgivning, trots att munskydd fortfarande krävdes.

Under blodgivningshändelsen i april 2012 uppmuntrade Yu Yiye från inköpsavdelningen en släkting (till höger) att tillsammans donera blod. Till vänster står Zhan Jianwei, lagerchef (som deltog i varje blodgivning tills hans blod inte längre uppfyllde donationens krav).

Vid blodgivningsevenemanget i april 2008 var Wang Shaoyang (till höger) fortfarande en anställd på första linjen. På grund av hans framstående insatser inom alla områden utbildades han till partimedlem och fick en befattning inom ledningen. Han vann det första Shuangyang-priset för ledningsinnovation, och hans personliga utvecklingshistoria – som speglar den ömsesidiga engagemangssatsningen mellan honom och företaget – publicerades två gånger i Zhejiang Workers' Daily.

Inköpsavdelningen har alltid varit ett föredöme för andra avdelningar vid varje blodgivningsevenemang, och dessa två personer är särskilt engagerade blodgivare!
(Vårt blod uppfyller kanske inte längre kraven för blodgivning, men våra hjärtan är fortfarande varma!)

Påbörjar en ny resa, ansvar återbekräftat
Stående vid den nya utgångspunkten för sitt 39:e årsjubileum kommer Shuangyang-gruppen att fortsätta fördjupa modellen "Partibyggnad + välgörenhet" och expandera till områden såsom medicinsk hjälp, stöd för utbildning, landsbygdens återupprustning och fattigdomsbekämpning. Som partiflaggan som fladdrar på evenemangsplatsen symboliserar: ett företags värde ligger inte enbart i dess ekonomiska bidrag, utan också i hur det använder partiets röda motor för att driva socialt ansvar, så att värme kan bli en andlig kraft som belyser tiden.