Kultura korporacyjna I Wsparcie rozwoju edukacyjnego i pokazywanie korporacyjnej troski – Stypendia dla dzieci pracowników Grupy Shuangyang w 2025 r.

Rankiem 4 września Luo Yuanyuan, dyrektor generalny Zhejiang Shuangyang Group, wręczył stypendia i nagrody trzem przedstawicielom uczniów oraz jednymuastu rodzicom otrzymującym stypendia dla dzieci pracowników w 2025 r. Miało to na celu uhonorowanie ich wyjątkowych osiągnięć akademickich oraz zachęcenie do dalszego poszukiwania wiedzy i dążenia do doskonałości.

Wybór stypendystów obejmował egzaminy wstępne do gimnazjum i liceum. Uczniowie przyjęci do szkoły średniej Cixi lub równorzędnej lub wyższego poziomu szkoły średniej kluczowej otrzymali 2000 juanów; studenci przyjęci na uniwersytety 985 lub 211 otrzymali 5000 juanów; studenci przyjęci na uniwersytety programu „Podwójna pierwsza klasa” otrzymali 2000 juanów; a studenci przyjęci na inne zwykłe kierunki studiów licencjackich otrzymali 1000 juanów. Łącznie stypendia otrzymało 11 dzieci pracowników, w tym osoby przyjęte na uniwersytety 985 i 211 oraz jeden uczeń przyjęty do szkoły średniej Cixi w ramach konkursu.

Luo Yuanyuan, Sekretarz Komitetu Partii, Dyrektor Komitetu Opieki nad Młodzieżą oraz Generalny Dyrektor, w imieniu partii, rządu i organizacji związkowych firmy oraz wszystkich kadr i pracowników złożyła serdeczne gratulacje wszystkim uczniom odnoszącym wspaniałe sukcesy oraz szczere pozdrowienia pracującym rodzicom pracowników. Wyraziła również trzy życzenia skierowane do uczniów: Po pierwsze – uczyć się pilnie, być samodyscyplinowanym i samowystarczalnym. Uczniowie powinni cenić swój czas nauki, starannie badać i eksplorować nieznane, integrować swoje osobiste rozwojowe cele z postępem całej epoki oraz dążyć do stania się młodzieżą nowej ery – pełną ideałów, zdolności i poczucia odpowiedzialności. Po drugie – być wdzięcznym i otwartym, a swoją wdzięczność wyrażać w czynach. Powinni zawsze pamiętać o wdzięczności, przekształcając ją w determinację do osiągnięcia sukcesu oraz źródło motywacji, poświęcając naukę wiedzy i umiejętności setne wysiłki i zaangażowanie, odpłacając się rodzinie i społeczeństwu doskonałymi wynikami, pozytywnym nastawieniem oraz aktywnym podejściem do życia. Po trzecie – pozostać wiernymi swoim pierwotnym zamierzeniom i działać z inicjatywą. Powinni być praktyczni, postępowi i odpowiedzialni, ciężko pracować, aby stać się lepszą wersją samego siebie. Uczniowie powinni nie tylko opanować wiedzę, ale także przejąć ducha walki swoich rodziców, którzy pokonywali trudności z wytrwałością i odwagą. Powinni okazywać szacunek, zachowywać dyscyplinę i przestrzegać zasad, stając się kompetentną młodzieżą gotową podjąć odpowiedzialność w nowej erze.

Zdjęcie grupowe nagradzanych przedstawicieli uczniów, rodziców oraz dyrektora generalnego Luo Yuanyuana.

Podczas losowania nagród pierwszą nagrodę wygrała Cen Yangzhen, przedstawicielka rodziców z działu eksportu. Jej syn, Hu Chenyu, został przyjęty na Uniwersytet Zhejiang i otrzymał stypendium pierwszej klasy Shuangyang.

Podczas tej ceremonii wręczenia stypendiów miało miejsce wzruszające wydarzenie. Xiao Huali, uczennica przyjęta na kierunek „Zarządzanie i zastosowania danych wielkich” na Uniwersytecie HoHai, wręczyła prezesowi Luo Guomingowi oraz dyrektorowi generalnemu Luo Yuanyuanowi tablicę z napisem: „Szczerze udzielana pomoc potrzebującym, miłość do edukacji rozległa jak morze i solidna jak góra”, aby wyrazić swoją wdzięczność.

Xiao Huali ma pięcioro rodzeństwa i jest najstarszą córką. Ze względu na problemy zdrowotne jej ojciec nie jest w stanie wykonywać ciężkiej pracy fizycznej, a cała rodzina polega wyłącznie na dochodach jej matki, Dong Yuanmei, która pracuje w firmie Shuangyang. Po otrzymaniu listu z przyjęciem na uczelnię wyższą rodzina zaczęła się niepokoić kosztami nauki i utrzymania. Po zapoznaniu się z tą sytuacją, pod opieką prezesa Zarządu Luo Guominga oraz dyrektora generalnego Luo Yuanyuana, oprócz przyznania jej stypendium w wysokości 5000 juanów, koordynowano działania różnych poziomów związków zawodowych oraz Komitetu Opieki nad Młodzieżą w celu zebrania prawie 20 000 juanów pomocy finansowej na rzecz Xiao Huali.
W swoim przemówieniu Xiao Huali wyraziła wdzięczność: „To stypendium oraz pomoc finansowa to nie tylko potwierdzenie moich dotychczasowych osiągnięć, ale także zachęta do dalszej nauki. Pamiętam tę dobroczynność i postaram się odwdzięczyć swoim rodzicom, firmie oraz społeczeństwu jeszcze lepszymi wynikami w nauce."

Dyrektor generalny Luo Yuanyuan (pierwsza od lewej) i Xiao Huali (druga od prawej) miały przyjemną rozmowę, a pani Xiao została zaproszona na staż w Shuangyang w nadchodzącim lecie.

Od wielu lat Grupa Zhejiang Shuangyang konsekwentnie przestrzega filozofii rozwoju opartej na człowieku i aktywnie buduje system wsparcia dla pracowników. Oprócz programu stypendialnego firma zapewnia komprehensywną pomoc rodzinom pracowników oraz edukacji ich dzieci poprzez takie inicjatywy jak czytelnie świąteczne dla dzieci pracowników, letnie staże oraz preferencyjne zatrudnianie dzieci pracowników, co wzmocnia poczucie przynależności pracowników do firmy oraz spójność korporacyjną.

Ta ceremonia wręczenia stypendiów stanowi żywe odzwierciedlenie szczerej troski Grupy Zhejiang Shuangyang o swoich pracowników oraz ich rodziny, w pełni oddając humanistyczną opiekę firmy, której podstawowym założeniem jest postawienie człowieka na pierwszym miejscu. Jest również silnym świadectwem długotrwałego zaangażowania grupy w rozwój talentów oraz jej aktywnego dążenia do tworzenia większej wartości społecznej. W przyszłości Grupa Zhejiang Shuangyang będzie nadal pogłębiać budowę i doskonalenie systemu świadczeń socjalnych dla pracowników, dążąc do stworzenia cieplejszej, bardziej stabilnej i wspierającej platformy rozwoju dla wszystkich pracowników, co umożliwi im osobisty rozwój oraz wspólne osiąganie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa razem z zespołem.