कॉर्पोरेट संस्कृति I शैक्षिक विकास का समर्थन और कॉर्पोरेट दयालुता का प्रदर्शन – शुआंगयांग ग्रुप द्वारा 2025 के कर्मचारी बच्चों के छात्रवृत्ति पुरस्कार

4 सितंबर की सुबह, झेजियांग शुआंगयांग ग्रुप के महाप्रबंधक लुओ युआनयुआन ने 2025 कर्मचारी बच्चों की छात्रवृत्ति प्राप्त करने वाले तीन छात्र प्रतिनिधियों और ग्यारह माता-पिता को छात्रवृत्तियाँ और पुरस्कार प्रदान किए। इसका उद्देश्य उनकी उत्कृष्ट शैक्षिक उपलब्धियों की सराहना करना तथा ज्ञान प्राप्ति और उत्कृष्टता की प्राप्ति के लिए उन्हें निरंतर प्रोत्साहित करना था।

छात्रवृत्ति का चयन जूनियर और सीनियर हाई स्कूल प्रवेश परीक्षाओं के आधार पर किया गया। सीक्सी हाई स्कूल या उसके समकक्ष या उच्च-स्तरीय प्रमुख हाई स्कूलों में प्रवेशित छात्रों को 2000 युआन की छात्रवृत्ति प्रदान की गई; 985 या 211 विश्वविद्यालयों में प्रवेशित छात्रों को 5000 युआन की छात्रवृत्ति प्रदान की गई; डबल फर्स्ट-क्लास विश्वविद्यालयों में प्रवेशित छात्रों को 2000 युआन की छात्रवृत्ति प्रदान की गई; तथा अन्य सामान्य स्नातक कार्यक्रमों में प्रवेशित छात्रों को 1000 युआन की छात्रवृत्ति प्रदान की गई। कुल मिलाकर, कर्मचारियों के 11 बच्चों को छात्रवृत्ति प्रदान की गई, जिनमें से कुछ को 985 और 211 विश्वविद्यालयों में प्रवेश दिया गया था, तथा एक छात्र को प्रतियोगिता के माध्यम से सीक्सी हाई स्कूल में प्रवेश दिया गया था।

लुओ युआनयुआन, पार्टी ब्रांच सचिव, यूथ केयर कमेटी के निदेशक और महाप्रबंधक, ने कंपनी के पार्टी, सरकार और श्रम संगठनों तथा सभी कार्यकर्ताओं और कर्मचारियों की ओर से उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने वाले सभी छात्रों को हृदय से बधाई दी और कड़ी मेहनत करने वाले कर्मचारी अभिभावकों को दिली शुभकामनाएँ दीं। उन्होंने छात्रों के प्रति तीन आशाएँ भी व्यक्त कीं: पहली, लगन से पढ़ाई करना, स्व-अनुशासित और स्व-निर्भर बनना। उन्हें अपने अध्ययन के समय को महत्व देना चाहिए, अज्ञात के प्रति गहन अनुसंधान और खोज करनी चाहिए, अपने व्यक्तिगत विकास को समय के विकास में एकीकृत करना चाहिए और आदर्शों, क्षमताओं तथा जिम्मेदारी के साथ नए युग के युवा बनने के लिए प्रयासरत रहना चाहिए। दूसरी, कृतज्ञ और समावेशी बनना तथा इसे अपने कर्मों में प्रदर्शित करना। उन्हें सदैव कृतज्ञ रहना चाहिए, अपनी कृतज्ञता को सफलता के लिए संकल्प और प्रेरणा के स्रोत में बदलना चाहिए, ज्ञान और कौशल सीखने के लिए सौ गुना प्रयास और समर्पण का प्रदर्शन करना चाहिए तथा उत्कृष्ट शैक्षिक प्रदर्शन, सकारात्मक दृष्टिकोण और सकारात्मक जीवनशैली के माध्यम से अपने परिवार और समाज को प्रतिफल देना चाहिए। तीसरी, अपने मूल उद्देश्यों के प्रति सचेत रहना और सक्रिय रवैया अपनाना। उन्हें व्यावहारिक, प्रगतिशील और जिम्मेदार व्यक्ति बनना चाहिए, अपने बेहतर संस्करण को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए। छात्रों को केवल ज्ञान का अधिग्रहण ही नहीं करना चाहिए, बल्कि अपने माता-पिता की संघर्ष की भावना को भी संरक्षित करना चाहिए, जो कठिनाइयों के बावजूद दृढ़ रहे। उन्हें सम्मानपूर्ण, अनुशासित और नियमों का पालन करने वाला बनना चाहिए, ताकि वे नए युग में जिम्मेदारियाँ निभाने वाले योग्य युवा बन सकें।

पुरस्कार विजेता छात्र प्रतिनिधियों, अभिभावकों और सामान्य प्रबंधक लुओ युआनयुआन की एक सामूहिक फोटो।

भाग्य चित्रण के दौरान, निर्यात विभाग की अभिभावक प्रतिनिधि सेन यांगज़हेन को प्रथम पुरस्कार मिला। उनके पुत्र हू चेनयू को झेजियांग विश्वविद्यालय में प्रवेश दिया गया था और उन्हें शुआंगयांग प्रथम श्रेणी छात्रवृत्ति प्रदान की गई।

इस छात्रवृत्ति पुरस्कार समारोह के दौरान एक हृदयस्पर्शी घटना घटित हुई। होहाई विश्वविद्यालय के "बड़े डेटा प्रबंधन एवं अनुप्रयोग" कार्यक्रम में प्रवेशित छात्रा शियाओ हुआली ने अध्यक्ष लुओ गुओमिंग और सामान्य प्रबंधक लुओ युआनयुआन को एक बैनर प्रस्तुत किया, जिस पर लिखा था—"आवश्यकता के समय सच्चे सहयोग के साथ, शिक्षा के प्रति प्रेम समुद्र के समान विशाल और पर्वत के समान दृढ़ है," जिसके माध्यम से उन्होंने अपनी कृतज्ञता व्यक्त की।

शियाओ हुआली के पाँच भाई-बहन हैं, और वह सबसे बड़ी पुत्री है। उसके पिता स्वास्थ्य कारणों से शारीरिक श्रम नहीं कर सकते, और परिवार पूरी तरह से उनकी माँ डॉंग युआनमेई द्वारा शुआंगयांग में काम करने से प्राप्त आय पर निर्भर है। अपने विश्वविद्यालय के प्रवेश पत्र प्राप्त करने के बाद, परिवार को शुल्क और रहने के खर्च को लेकर चिंता थी। इस स्थिति के बारे में जानकार होने के बाद, अध्यक्ष लुओ गुओमिंग और महाप्रबंधक लुओ युआनयुआन की देखरेख में, उसे 5,000 युआन का छात्रवृत्ति पुरस्कार प्रदान करने के अतिरिक्त, विभिन्न स्तरों के ट्रेड यूनियनों और युवा संरक्षण समिति के साथ समन्वय करके उसके लिए लगभग 20,000 युआन की वित्तीय सहायता एकत्र की गई।
अपने भाषण में, शियाओ हुआली ने अपना आभार व्यक्त किया: "यह छात्रवृत्ति और वित्तीय सहायता केवल मेरे पिछले प्रयासों की पुष्टि नहीं है, बल्कि मेरे भविष्य के अध्ययनों के लिए एक प्रोत्साहन भी है। मैं इस दया को याद रखूँगी और अपने माता-पिता, कंपनी और समाज को और भी उत्कृष्ट शैक्षणिक उपलब्धियों के माध्यम से प्रतिफल दूँगी।"

सामान्य प्रबंधक लुओ युआनयुआन (बाएँ से पहली) और शियाओ हुआली (दाएँ से दूसरी) के बीच एक सुखद वार्तालाप हुआ, और उन्हें अगले ग्रीष्मकाल में शुआंगयांग में इंटर्नशिप के लिए आमंत्रित किया गया।

कई वर्षों से, झेजियांग शुआंगयांग ग्रुप ने लगातार "मनुष्य-केंद्रित" विकास दर्शन का पालन किया है और सक्रिय रूप से कर्मचारी देखभाल प्रणाली का निर्माण किया है। छात्रवृत्ति कार्यक्रम के अतिरिक्त, कंपनी कर्मचारियों के परिवारों और उनके बच्चों की शिक्षा के लिए छुट्टियों के दौरान कर्मचारियों के बच्चों के लिए पाठागार, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के अवसरों तथा कर्मचारियों के बच्चों के लिए प्राथमिकता वाली रोजगार व्यवस्था जैसे पहलुओं के माध्यम से व्यापक समर्थन प्रदान करती है, जिससे कर्मचारियों की संबद्धता की भावना और कॉर्पोरेट संसक्ति में वृद्धि होती है।

यह छात्रवृत्ति पुरस्कार समारोह ज़हेजियांग शुआंगयांग ग्रुप के कर्मचारियों और उनके परिवारों के प्रति उसकी दिल से की गई देखभाल का एक जीवंत उदाहरण है, जो कंपनी की मानवीय देखभाल—जो मनुष्य को सर्वोच्च प्राथमिकता देती है—को पूर्ण रूप से प्रतिबिंबित करती है। यह समारोह समूह के द्वारा प्रतिभा के विकास के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता और सामाजिक मूल्य को अधिक सक्रिय रूप से अर्जित करने के प्रयास का भी एक मजबूत प्रमाण है। भविष्य की ओर देखते हुए, ज़हेजियांग शुआंगयांग ग्रुप कर्मचारी कल्याण प्रणाली के निर्माण और उन्नति को गहरा करते रहने के साथ-साथ सभी कर्मचारियों के लिए एक अधिक आनंददायक, स्थिर और सहायक विकास मंच के निर्माण के लिए प्रयासरत रहेगा, जिससे कर्मचारियों के विकास को सशक्त बनाया जा सके और कंपनी का सतत विकास अपने कर्मचारियों के साथ हाथ में हाथ डालकर साकार किया जा सके।