الثقافة المؤسسية الأولى: دعم النمو التعليمي وإظهار التعاطف المؤسسي – منح مجموعة شوانغ يانغ الدراسية لعام 2025 لأبناء الموظفين

وفي صباح يوم ٤ سبتمبر، قام لو يوان يوان، المدير العام لمجموعة شوانغ يانغ في تشجيانغ، بتسليم المنح الدراسية والجوائز لممثِّلين اثنين من الطلاب وثلاثة آباء تلقَّوا منح عام ٢٠٢٥ الدراسية لأبناء الموظفين. وجاء هذا التكريم تقديرًا لإنجازاتهم الأكاديمية المتميِّزة، ولتشجيعهم على مواصلة السعي وراء المعرفة والاجتهاد لتحقيق التميُّز.

وشملت عملية اختيار المستفيدين من المنح الدراسية امتحانات القبول في المرحلة الإعدادية والثانوية. وحصل الطلاب المقبولون في مدرسة شيشي الثانوية أو ما يعادلها أو ما يفوقها من المدارس الثانوية الرئيسية على منحة قدرها ٢٠٠٠ يوان صيني؛ بينما حصل الطلاب المقبولون في جامعات «٩٨٥» أو «٢١١» على منحة قدرها ٥٠٠٠ يوان صيني؛ كما حصل الطلاب المقبولون في جامعات «الصف الأول المزدوج» على منحة قدرها ٢٠٠٠ يوان صيني؛ أما الطلاب المقبولون في برامج البكالوريوس العادية الأخرى فقد حصلوا على منحة قدرها ١٠٠٠ يوان صيني. وقد بلغ إجمالي عدد أبناء الموظفين الذين تلقوا المنح الدراسية ١١ طالبًا، ومن بينهم طلاب مقبولون في جامعات «٩٨٥» و«٢١١»، وطالب واحد تم قبوله في مدرسة شيشي الثانوية عبر مسابقة.

لوو يوان يوان، أمين فرع الحزب ورئيس لجنة رعاية الشباب والمدير العام، مثّلت أجهزة الحزب والحكومة والنقابات العمالية التابعة للشركة، وكذلك جميع الكوادر والموظفين، حيث قدّمت تهانيها الصادقة لجميع الطلاب الذين حققوا نتائج ممتازة، وتحيّاتها الصادقة لأولياء الأمور الموظفين المجتهدين. كما عبّرت عن ثلاث تمنيات للطلاب: أولاً، أن يدرسوا بجدٍّ ويتحلّوا بالانضباط الذاتي والاستقلال الذاتي؛ فيجب عليهم أن يقدّروا وقت دراستهم، وأن يجتهدوا في البحث والاستكشاف للمجهول، وأن يدمجوا نموّهم الشخصي في تطوّر العصر، ويبذلوا جهودهم ليصبحوا شباباً من الجيل الجديد يتمتّعون بالأفكار السامية والكفاءات الضرورية والحسّ بالمسؤولية. ثانياً، أن يكونوا شاكرين ومتسامحين، وأن يُظهر ذلك في أفعالهم؛ فيجب أن يظلّوا دوماً شاكرين، محوّلين شكرهم إلى عزيمةٍ لتحقيق النجاح ومصدرٍ للتحفيز، مستخدمين جهداً مضاعفاً والتزاماً راسخاً لاكتساب المعرفة والمهارات، وردّ الجميل لأسرهم وللمجتمع بنتائج دراسية ممتازة ومواقف إيجابية وحياةٍ مفعمة بالإيجابية. ثالثاً، أن يحافظوا على التزامهم بأهدافهم الأصلية ويكونوا مبادرين وفاعلين؛ فيجب أن يكونوا أشخاصاً واقعيين وتقدّميين ومسؤولين، وبذلوا جهوداً حثيثةً لتحقيق نسخةٍ أفضل من أنفسهم. وعلى الطلاب ألا يكتفوا باكتساب المعرفة فحسب، بل أن يرثوا أيضاً روح الكفاح التي تميّز بها آباؤهم، الذين ظلّوا صامدين حتى في مواجهة الصعوبات. وعليهم أن يكونوا مُحترمين ومنضبطين وملتزمين بالأنظمة والقواعد، ليصبحوا شباباً قادرين على تحمل المسؤوليات في العصر الجديد.

صورة جماعية لممثلي الطلاب الفائزين بالجوائز، وأولياء الأمور، والمدير العام لو يوان يوان.

وخلال سحب اليانصيب، فازت تشين يانغ تشن، وهي ممثلة للآباء من قسم التصدير، بالجائزة الأولى. وقد تم قبول ابنها هو تشن يو في جامعة تشجيانغ ونال منحة شوانغ يانغ الدراسية من الدرجة الأولى.

وحدث في حفل توزيع المنح الدراسية هذا حدثٌ مؤثرٌ للغاية. حيث قدَّمت الطالبة شياو هوا لي، التي تم قبولها في برنامج «إدارة البيانات الضخمة وتطبيقاتها» بجامعة هوهاي، لافتةً إلى رئيس مجلس الإدارة لو قوومينغ والمدير العام لو يوان يوان، مكتوبٌ عليها: «مساعدة صادقة لمن هم في الحاجة، وحبٌّ للتعليم واسعٌ كالمحيط وراسخٌ كالجبل»، للإعراب عن امتنانها.

لدى شياو هوا لي خمسة إخوة وأخوات، وهي الابنة الكبرى. ويعجز والدها عن بذل جهد بدني بسبب أسباب صحية، وتتولى والدتها دونغ يوان مي وحدها توفير الدخل للعائلة من خلال عملها في شركة شوانغ يانغ. وبعد أن تلقت خطاب قبولها الجامعي، شعرت العائلة بالقلق إزاء تكاليف الدراسة والمصروفات المعيشية. وعندما عرفت الإدارة العليا بهذه الحالة، وبرعاية الرئيس لو غوومينغ والمدير العام لو يوان يوان، لم تكتفِ الشركة بمنحها منحة دراسية قدرها ٥٠٠٠ يوان صيني فحسب، بل نسَّقت أيضًا مع مختلف مستويات النقابات العمالية ولجنة رعاية الشباب لجمع ما يقارب ٢٠٠٠٠ يوان صيني كمساعدة مالية لها.
وفي كلمتها، أعربت شياو هوا لي عن امتنانها قائلةً: «إن هذه المنحة الدراسية والمساعدة المالية ليستا مجرد تأكيدٍ على جهودي السابقة، بل هي أيضًا حافزٌ لي في دراستي المستقبلية. وسأحتفظ في ذاكرتي بهذه اللطفة، وسأردُّ الجميل لوالديَّ وللشركة ولمجتمعي من خلال تحقيق إنجازات أكاديمية أفضل بكثير.»

السيدة لو يوان يوان، المديرة العامة (الأولى من اليسار)، والسيدة شياو هوا لي (الثانية من اليمين)، أجرتا حديثًا ممتعًا، وتمت دعوتها للتدريب في شركة شوانغ يانغ في صيف العام القادم.

لعدة سنوات، تمسكت مجموعة تشجيانغ شوانغ يانغ باستمرار بفلسفة التنمية «المُرتكزة على الإنسان»، وعملت بنشاط على بناء نظام رعاية شامل للموظفين. وبجانب برنامج المنح الدراسية، توفر الشركة أيضًا دعمًا شاملاً لأسر الموظفين وتعليم أبنائهم من خلال مبادرات مثل غرف القراءة الخاصة بعيد الفطر للأطفال، وفرص التدريب الصيفي، وترتيبات التوظيف المُفضَّلة لأبناء الموظفين، مما يعزِّز شعور الموظفين بالانتماء والتماسك المؤسسي.

تُعَدُّ حفلة توزيع هذه المنح الدراسية تجسيدًا حيًّا للعناية الصادقة التي توليها مجموعة تشجيانغ شوانغيانغ لموظفيها وعائلاتهم، وتعكس تمامًا الرعاية الإنسانية التي تتمحور حول الإنسان في الشركة. كما أنها تُشكِّل شهادةً قويةً على التزام المجموعة الطويل الأمد بتنمية الكوادر البشرية، وبسعيها النشيط لتحقيق قيمة اجتماعية أكبر. وفي المستقبل، ستواصل مجموعة تشجيانغ شوانغيانغ تعميق بناء نظام الرعاية الاجتماعية للموظفين وتحسينه، وستسعى جاهدةً إلى إنشاء منصةٍ أكثر دفئًا واستقرارًا ودعماً للتطوير لكافة الموظفين، مما يمكِّنهم من النمو ويُسهم في تحقيق التنمية المستدامة للشركة جنبًا إلى جنب مع موظفيها.