Korporativna kultura I Podržavanje obrazovnog rasta i pokazivanje korporativne suosjećanja Shuangyang Group Awards 2025 Stipendije za djecu zaposlenika

Ujutro 4. rujna, Luo Yuanyuan, generalni direktor Zhejiang Shuangyang Group, uručio je stipendije i nagrade trojici predstavnika studenata i jedanaest roditelja koji su dobili stipendije za djecu zaposlenika 2025. To je bilo da bi se pohvalili na njihovim izvanrednim akademskim dostignućima i ohrabrili ih da nastave tražiti znanje i nastojati za izvrsnošću.

Izbor stipendija obuhvaćao je prijemne ispite za srednju i srednju školu. Studenti primljeni u srednju školu Cixi ili ekvivalentne ili viši nivo ključnih srednjih škola dobili su 2000 yuana; studenti primljeni na 985 ili 211 sveučilišta dobili su 5000 yuana; studenti primljeni na univerzitete dvostrukog prvog razreda dobili su 2000 yuana; a studenti primljeni na druge redovne osnov Ukupno 11 djece zaposlenika dobilo je stipendije, uključujući one primljene na 985 i 211 sveučilišta, a jedan učenik primljen je u srednju školu Cixi kroz natjecanje.

Luo Yuanyuan, tajnik stranke, direktor odbora za brigu o mladima i generalni direktor, u ime tvrtke, stranke, vlade i radničkih organizacija i svih kadra i zaposlenika, čestitao je svim učenicima koji su postigli izvrsne rezultate, i iskreno pozdravio roditelje marljivih zaposlenika. Također je studentima ponudila tri nade: Prvo, da marljivo studiraju, da budu samodisciplinski i samouvjereni. Trebaju cijeniti vrijeme za proučavanje, marljivo istraživati i istraživati nepoznato, uklopiti svoj osobni rast u razvoj vremena i nastojati postati mladi iz nove ere s idealima, sposobnostima i osjećajem odgovornosti. Drugo, biti zahvalni i uključni, i pokazati to svojim postupcima. Uvijek bi trebali biti zahvalni, pretvoriti svoju zahvalnost u odlučnost za uspjeh i izvor motivacije, upotrebljavajući stotinu puta veći napor i predanost u učenju znanja i vještina, i vraćajući svojim obiteljima i društvu odličnim ocjenama, pozitivnim stavom i pozitivnim životom. Treće, ostati vjerni svojim izvornim težnjama i biti proaktivni. Trebali bi biti realni, napredni i odgovorni ljudi, koji se trude da postanu bolji od sebe. Učenici ne trebaju samo savladati znanje, nego i naslijediti borbeni duh svojih roditelja, koji su ustrajali čak i usprkos teškoćama. Trebali bi biti poštovani, disciplinirani i pridržavati se pravila, postajući sposobni mladi koji preuzimaju odgovornosti u novom dobu.

Grupa fotografija nagrađenih predstavnika studenata, roditelja i generalnog menadžera Luo Yuanyuan.

Tijekom srećnog žrebanja, Cen Yangzhen, roditelj predstavnik iz izvoznog odjela, osvojio prvu nagradu. Njen sin, Hu Chenyu, primljen je na Zhejiang University i dobio je Shuangyang First-Class Stipendiju.

Na ceremoniji dodjele stipendije dogodio se dojmljiv događaj. Xiao Huali, studentka primljena na program "Big Data Management and Application" na Hohai University, poklonila je predsjedniku Luo Guomingu i generalnom upravitelju Luo Yuanyuan plakatu s natpisom "Srčna pomoć onima kojima je potrebna, ljubav prema obrazovanju prostrana kao more i čvrsta kao planina", kako bi

Xiao Huali ima petero braće i sestara, a ona je najstarija kćerka. Njezin otac nije u stanju raditi fizički rad zbog zdravstvenih razloga, a obitelj se oslanja isključivo na dohodak njezine majke Dong Yuanmei iz rada u Shuangyang. Nakon što je dobila pismo o prihvaćanju na sveučilište, obitelj se zabrinula za školske troškove i troškove života. Nakon što su saznali za ovu situaciju, pod vodstvom predsjednika Luo Guominga i generalnog upravitelja Luo Yuanyuan, osim što su joj dodijelili stipendiju od 5.000 juana, koordinirali su se i s različitim razinama sindikata i Odborom za skrb za mlade kako bi joj prikupili gotovo 20.000 juana u financijskoj
U svom govoru, Xiao Huali je izrazila zahvalnost: "Ova stipendija i financijska pomoć nisu samo potvrda mojih dosadašnjih nastojanja nego su i ohrabrenje za moje buduće studije. Sjetit ću se ove dobrote i odužiti roditeljima, tvrtki i društvu još boljim akademskim postignućima".

Generalni direktor Luo Yuanyuan (prvi s lijeva) i Xiao Huali (drugi s desne strane) imali su ugodan razgovor, i ona je pozvana da bude pripravnica u Shuangyangu sljedeće ljeto.

Već dugi niz godina, Zhejiang Shuangyang Grupa dosljedno se pridržava filozofije razvoja "orijentirane na ljude" i aktivno gradi sustav skrbi za zaposlenike. Osim programa stipendija, tvrtka također pruža sveobuhvatnu potporu obiteljima zaposlenika i obrazovanju djece putem inicijativa kao što su prostorije za čitanje za djecu zaposlenika, mogućnosti ljetnih pripravništva i povlašteni aranžmani zapošljavanja za djecu zaposlenika, čime se povećava osjećaj pripadnosti zaposlenika

Ova ceremonija dodjele stipendija je živuća utjelovljenje iskrene brige Zhejiang Shuangyang Grupe za svoje zaposlenike i njihove obitelji, što u potpunosti odražava humanističku brigu tvrtke koja stavlja ljude na prvo mjesto. To je također snažan dokaz dugoročne posvećenosti skupine njegovanju talenata i njenom aktivnom nastojanju za većom društvenom vrijednošću. Gledajući u budućnost, Zhejiang Shuangyang Grupa će nastaviti produbljivati izgradnju i poboljšanje sustava blagostanja svojih zaposlenika i nastojati izgraditi topliju, stabilniju i podržavajuću platformu za razvoj za sve zaposlenike, osnažujući njihov rast i unapređivanje održivog razvoja tvrtke ruku