企業文化 I 教育の成長を支援し、企業の思いやりを示す――双陽集団が2025年度従業員子弟奨学金を授与

9月4日の朝、浙江双陽集団の総経理である羅元元氏が、2025年度従業員子弟奨学金を受給した学生代表3名および保護者11名に対し、奨学金および表彰状を授与しました。これは、彼らの優れた学業成績を称え、今後も知識の探究と卓越した成果の追求を継続するよう励ますためです。

奨学金の選考対象は、中学校および高等学校の入学試験を含んでいた。慈溪高級中学（Cixi High School）またはこれと同等以上レベルの重点高等学校に入学した学生には2,000元、985・211プロジェクト大学に入学した学生には5,000元、ダブルファーストクラス（Double First-Class）大学に入学した学生には2,000元、その他の一般本科課程に入学した学生には1,000元が支給された。合計11名の従業員子弟が奨学金を受給し、そのうち985・211プロジェクト大学に入学した学生も含まれていたほか、1名の学生が競技大会を通じて慈溪高級中学（Cixi High School）に入学した。

羅媛媛氏（党支部書記、青年ケア委員会主任、総経理）は、当社の党組織、行政機関、労働組合および全幹部・従業員を代表し、優秀な成績を収めた全学生に対し心からのお祝いを伝え、懸命に働く従業員の保護者の方々へ心からのご挨拶を申し上げました。また、学生たちに対して以下の三点の希望を述べました。第一に、「勤勉に学び、自らを律し、自立した人間となること」。学生たちは学ぶ時間を大切にし、真摯に研究・探求を重ね、未知の領域に果敢に挑むとともに、自身の成長を時代の発展に結びつけ、理想を持ち、能力と責任感を兼ね備えた新時代の若者となるよう努めるべきです。第二に、「感謝の心を持ち、寛容さを行動で示すこと」。常に感謝の気持ちを忘れず、その感謝を成功への決意と前進の原動力へと変えていくことが重要です。百倍の努力と献身を持って知識と技能を習得し、優れた成績、前向きな姿勢、そして明るい人生で家族や社会に恩返しをしてください。第三に、「初心を忘れず、積極的に行動すること」。学生たちは地に足をつけ、前向きで責任ある人物として成長し、より良い自分になるために不断の努力を重ねるべきです。学生たちは単に知識を習得するだけでなく、困難に直面しても諦めずに奮闘し続けた両親の闘争精神を継承しなければなりません。敬意を払い、規律を守り、ルールを遵守し、新時代において責任を果たすことができる有能な若者となってください。

受賞した学生代表、保護者、および総経理の羅媛媛氏による記念集合写真。

抽選会では、輸出部門の保護者代表である岑陽珍さんが一等賞を獲得しました。彼女の息子、胡晨宇さんは浙江大学に合格し、「双陽一等奨学金」を授与されました。

今回の奨学金授与式において、感動的な一幕が展開されました。河海大学「ビッグデータ管理・応用」プログラムに合格した学生・肖華莉さんが、羅國明会長および羅媛媛総経理に「困窮者への心からの支援、教育への愛は海のように広く、山のように堅固」と書かれた横断幕を贈呈し、その感謝の気持ちを表しました。

小華莉には兄弟姉妹が5人おり、彼女は長女です。父親は健康上の理由から肉体労働ができず、家族は母親の董元梅さんが双陽で働く収入にのみ頼っています。大学の合格通知を受け取った後、家族は学費および生活費を心配しました。この状況を知った際、羅國明会長および羅元元総経理の配慮のもと、彼女に5,000元の奨学金を授与しただけでなく、各レベルの労働組合および青少年ケア委員会と連携して、彼女のための資金援助として約20,000元を調達しました。
スピーチの中で小華莉は感謝の意を表明し、「この奨学金および資金援助は、私のこれまでの努力に対する評価であるばかりか、今後の学業に対する励ましでもあります。私はこの恩義を忘れず、さらに優れた学業成績をもって、両親、企業、そして社会に恩返しをしていきます。」

総経理の羅媛媛氏（左から1人目）と肖華莉氏（右から2人目）は和やかな会話を交わし、来夏に双陽集団でのインターンシップに招待されました。

長年にわたり、浙江省双陽集団は「人本主義」の発展理念を一貫して堅持し、従業員ケア体制の積極的な構築に取り組んできました。奨学金制度に加え、従業員の子弟向け休暇読書室の設置、夏季インターンシップ機会の提供、従業員の子弟に対する優遇採用措置などの取り組みを通じ、従業員の家族および子弟の教育に対する包括的な支援を実施しています。これにより、従業員の帰属意識および企業の団結力を高めています。

この奨学金授与式は、浙江省双陽集団が従業員およびその家族に対して真心から示す配慮を鮮明に体現したものであり、同社が「人を第一に考える」人本主義的なケアを十分に反映しています。また、同集団が人材育成へ長年にわたり取り組んできたこと、およびより大きな社会的価値の実現に向けて積極的に邁進していることを力強く証明するものです。今後、浙江省双陽集団は、従業員福祉制度の構築と充実をさらに深化させ、すべての従業員にとってより温かく、より安定し、より支えのある発展プラットフォームの構築を目指します。これにより、従業員一人ひとりの成長を支援するとともに、企業の持続可能な発展を従業員とともに推進してまいります。