Korporátna kultúra I Podpora vzdelávacej rastu a prejav korporátnej citlivosti – Štipendium pre deti zamestnancov skupiny Shuangyang za rok 2025

Ráno 4. septembra Luo Yuanyuan, generálny riaditeľ čchaj-ťiangskej skupiny Shuangyang, odovzdal štipendium a ocenenia trom zástupcom študentov a jedenástim rodičom, ktorí získali štipendium pre deti zamestnancov za rok 2025. Týmto sa chcelo uznat ich vynikajúce akademické úspechy a povzbudiť ich, aby ďalej usilovne získavali vedomosti a usilovali sa o výnimočnosť.

Výber štipendií sa týkal prijímacích skúšok na stredné školy nižšieho a vyššieho stupňa. Študenti prijatí na strednú školu Cixi alebo na ekvivalentnú či vyššieho stupňa kľúčovú strednú školu dostali 2000 jüanov; študenti prijatí na univerzity 985 alebo 211 dostali 5000 jüanov; študenti prijatí na univerzity programu Double First-Class dostali 2000 jüanov; a študenti prijatí na iné bežné bakalárske programy dostali 1000 jüanov. Celkovo bolo štipendium udelené 11 deťom zamestnancov, vrátane tých, ktorí boli prijatí na univerzity 985 a 211, a jedného študenta, ktorý bol prijatý na strednú školu Cixi prostredníctvom súťaže.

Luo Yuanyuan, tajomník straníckej organizácie, riaditeľ Komisie pre starostlivosť o mládež a generálny riaditeľ, zastupovala stranícku, vládnu a odborovú organizáciu spoločnosti a všetkých vedúcich pracovníkov a zamestnancov pri vyjadrovaní upravených blahoželaní všetkým študentom, ktorí dosiahli vynikajúce výsledky, a úprimných pozdravov rodičom zamestnancov za ich tvrdú prácu. Vyjadrila tiež študentom tri nádeje: Po prvé, študovať usilovne, byť sebadisciplinovaní a sebavedomí. Mali by si vážiť čas strávený štúdiom, usilovne skúmať a objavovať neznáme oblasti, integrovať svoj osobný rozvoj do rozvoja doby a usilovať sa stať sa mladými ľuďmi novej éry s ideálmi, schopnosťami a zodpovednosťou. Po druhé, byť vďační a otvorení, čo by mali prejavovať aj v konkrétnych činoch. Mali by vždy pociťovať vďaku a premieňať ju na odhodlanie dosiahnuť úspech a na zdroj motivácie, vynakladať stonásobné úsilie a oddanosť pri získavaní vedomostí a zručností a odplácať svojim rodinám a spoločnosti vynikajúcimi výsledkami, pozitívnym postojom a životom plným optimismu. Po tretie, zostať verní svojim pôvodným zámerom a prejavovať iniciatívu. Mali by byť realistickými, progresívnymi a zodpovednými jedincami, ktorí sa usilovne snažia dosiahnuť lepšiu verziu seba samotných. Študenti by mali nielen zvládnuť vedomosti, ale aj prebrať bojovný duch svojich rodičov, ktorí prekonávali aj najväčšie ťažkosti. Mali by byť úctiví, mať sebadisciplínu a dodržiavať pravidlá, aby sa stali schopnými mladými ľuďmi, ktorí v novej ére prevzímajú zodpovednosť.

Skupinová fotografia víťazných študentských zástupcov, rodičov a generálneho riaditeľa Luo Yuanyuana.

Počas žrebovania vyhrala prvú cenu Cen Yangzhen, zástupkyňa rodičov z exportného oddelenia. Jej syn Hu Chenyu bol prijatý na Che-ťiangskú univerzitu a získal štipendium Shuangyang prvej triedy.

Počas tejto ceremónie udelenia štipendií sa odohrala srdcervúca udalosť. Študentka Xiao Huali, ktorá bola prijatá na štúdium programu „Manažment a aplikácia veľkých dát“ na Ho-chajskú univerzitu, podarovala predsedom Luo Guomingovi a generálnemu riaditeľovi Luo Yuanyuanovi plagát s nápisom „Srdcová pomoc tým, ktorí ju potrebujú, láska k vzdelávaniu je tak rozsiahla ako more a tak pevná ako hora“, aby vyjadrila svoju vďaku.

Xiao Huali má päť súrodencov a je najstaršou dcérou. Zdravotné problémy bránia jej otcovi vykonávať fyzickú prácu, a preto sa rodina úplne spolieha na príjem jej matky Dong Yuanmei, ktorá pracuje v spoločnosti Shuangyang. Po tom, čo Xiao Huali dostala prijímacie listy na univerzitu, rodina bola znepokojená vysokými školnými poplatkami a nákladmi na život. Keď sa vedenie spoločnosti dozvedelo o tejto situácii, pod záštitou predsedu Luo Guominga a generálneho riaditeľa Luo Yuanyuana okrem udelenia štipendia vo výške 5 000 jüanov tiež koordinovalo činnosť rôznych úrovňových odborových zväzov a Výboru pre starostlivosť o mládež, čím sa podarilo zhromaždiť takmer 20 000 jüanov finančnej pomoci pre Xiao Huali.
Vo svojom prejave Xiao Huali vyjadrila vďaku: „Toto štipendium a finančná pomoc nie sú len potvrdením mojich doterajších úsilií, ale aj povzbudením pre moje ďalšie štúdium. Túto laskavosť si zapamätám a rodičom, spoločnosti i spoločnosti sa odplatím ešte lepšími akademickými výsledkami.“

Generálna riaditeľka Luo Yuanyuan (prvá zľava) a Xiao Huali (druhá sprava) mali príjemnú konverzáciu a bolo jej ponúknuté štážovanie v spoločnosti Shuangyang budúce leto.

Už mnoho rokov sa Zhejiang Shuangyang Group konzistentne drží filozofie rozvoja „zameranej na ľudí“ a aktívne vytvára systém starostlivosti o zamestnancov. Okrem štipendiálneho programu poskytuje spoločnosť komplexnú podporu rodinám zamestnancov a vzdelávaniu ich detí prostredníctvom iniciatív, ako sú čítacie miestnosti pre deti zamestnancov počas sviatkov, letné štážové príležitosti a uprednostňované zamestnávacie možnosti pre deti zamestnancov, čím posilňuje pocit patrnosti zamestnancov a kohéziu podniku.

Táto slávnosť udelenia štipendií je živým vyjadrením úprimnej starostlivosti skupiny Zhejiang Shuangyang o svojich zamestnancov a ich rodiny, čo plne odzrkadľuje ľudskú starostlivosť spoločnosti, ktorá kládla dôraz na človeka ako na prvý princíp. Zároveň predstavuje silný dôkaz dlhodobej angažovanosti skupiny v oblasti rozvoja talentov a jej aktívneho usilovania o dosiahnutie vyššej sociálnej hodnoty. V budúcnosti bude skupina Zhejiang Shuangyang pokračovať v hlbšom rozvíjaní a zdokonaľovaní systému zamestnaneckých výhod a usilovať sa o vytvorenie teplejšej, stabilnejšej a podpornejšej platformy pre rozvoj všetkých zamestnancov, čím bude podporovať ich rast a spoločne so svojimi zamestnancami posúvať udržateľný rozvoj spoločnosti.