Cultura aziendale I Sostegno alla crescita educativa e dimostrazione di compassione aziendale – Borse di studio 2025 per i figli dei dipendenti del Gruppo Shuangyang

La mattina del 4 settembre, Luo Yuanyuan, Amministratore Delegato del Gruppo Zhejiang Shuangyang, ha consegnato borse di studio e riconoscimenti a tre rappresentanti studenteschi e a undici genitori beneficiari delle borse di studio 2025 per i figli dei dipendenti. L’iniziativa mira a premiare i loro eccezionali risultati accademici e a incoraggiarli a proseguire con impegno nella ricerca della conoscenza e nel perseguimento dell’eccellenza.

La selezione per le borse di studio ha riguardato gli esami di ammissione alla scuola secondaria di primo e secondo grado. Gli studenti ammessi alla Cixi High School o a scuole superiori equivalenti o di livello superiore hanno ricevuto 2000 yuan; quelli ammessi a università del programma «985» o «211» hanno ricevuto 5000 yuan; quelli ammessi a università del programma «Double First-Class» hanno ricevuto 2000 yuan; infine, quelli ammessi ad altri corsi di laurea triennale ordinari hanno ricevuto 1000 yuan. In totale, 11 figli di dipendenti hanno ricevuto una borsa di studio, tra cui studenti ammessi a università del programma «985» e «211», e un alunno è stato ammesso alla Cixi High School tramite una gara competitiva.

Luo Yuanyuan, Segretario del Comitato di Partito, Direttore del Comitato per la Tutela della Gioventù e Amministratore Delegato, ha rappresentato il partito, il governo e le organizzazioni sindacali dell’azienda, nonché tutti i quadri e i dipendenti, esprimendo sincere congratulazioni agli studenti che hanno ottenuto ottimi risultati e calorosi saluti ai genitori dipendenti che si sono impegnati con grande dedizione. Ha inoltre rivolto tre auspici agli studenti: primo, studiare con impegno, essere disciplinati e autosufficienti. Essi devono valorizzare il proprio tempo di studio, approfondire con diligenza le conoscenze ed esplorare l’ignoto, integrando la propria crescita personale nello sviluppo dei tempi e impegnandosi a diventare giovani della nuova era dotati di ideali, competenze e senso di responsabilità. Secondo, essere grati e tolleranti, dimostrando tali qualità attraverso le azioni concrete. Devono coltivare sempre un profondo senso di gratitudine, trasformandolo in una determinazione al successo e in una fonte di motivazione, dedicando cento volte più impegno e passione all’apprendimento di conoscenze e competenze, e ricambiando famiglia e società con risultati eccellenti, un atteggiamento positivo e una vita costruttiva. Terzo, rimanere fedeli alle proprie aspirazioni originarie e agire con proattività. Devono essere persone pragmatiche, progressiste e responsabili, impegnandosi strenuamente per realizzare una versione migliore di sé stessi. Gli studenti non devono soltanto acquisire conoscenze, ma anche ereditare lo spirito combattivo dei propri genitori, che hanno perseverato anche di fronte alle difficoltà. Devono essere rispettosi, disciplinati e osservanti delle regole, diventando giovani capaci e pronti ad assumersi le proprie responsabilità nella nuova era.

Una foto di gruppo dei rappresentanti studenteschi vincitori del premio, dei genitori e del Direttore Generale Luo Yuanyuan.

Durante l'estrazione a sorte, Cen Yangzhen, rappresentante dei genitori del dipartimento esportazioni, ha vinto il primo premio. Suo figlio, Hu Chenyu, è stato ammesso all'Università di Zhejiang e ha ricevuto la Borsa di Studio di Prima Classe Shuangyang.

In questa cerimonia di consegna delle borse di studio si è verificato un toccante episodio. Xiao Huali, studentessa ammessa al corso di laurea in "Gestione e Applicazione dei Big Data" presso l'Università di Hohai, ha presentato una bandiera al Presidente Luo Guoming e al Direttore Generale Luo Yuanyuan, recante la scritta "Aiuto sincero per chi ne ha bisogno, amore per l'istruzione vasto come il mare e solido come una montagna", per esprimere la propria gratitudine.

Xiao Huali ha cinque fratelli e sorelle ed è la figlia maggiore. A causa di problemi di salute, suo padre non è in grado di svolgere lavori fisici e la famiglia dipende esclusivamente dal reddito della madre, Dong Yuanmei, che lavora presso Shuangyang. Dopo aver ricevuto la lettera di ammissione all’università, la famiglia era preoccupata per le spese universitarie e per quelle relative alla vita quotidiana. Venuta a conoscenza di questa situazione, sotto la guida del Presidente Luo Guoming e dell’Amministratore Delegato Luo Yuanyuan, oltre a concederle una borsa di studio di 5.000 yuan, l’azienda ha coordinato diversi livelli di sindacati e il Comitato per la tutela dei giovani, raccogliendo quasi 20.000 yuan di aiuti finanziari a suo favore.
Nel suo discorso, Xiao Huali ha espresso la sua gratitudine: «Questa borsa di studio e questi aiuti finanziari non rappresentano soltanto un riconoscimento dei miei sforzi passati, ma anche un incoraggiamento per i miei futuri studi. Ricorderò per sempre questo gesto di generosità e ripagherò i miei genitori, l’azienda e la società con risultati accademici ancora migliori.»

La direttrice generale Luo Yuanyuan (prima da sinistra) e Xiao Huali (seconda da destra) hanno avuto una piacevole conversazione, e quest’ultima è stata invitata a svolgere uno stage presso Shuangyang la prossima estate.

Da molti anni il Gruppo Zhejiang Shuangyang aderisce costantemente alla filosofia di sviluppo «orientata alla persona» e promuove attivamente un sistema di assistenza ai dipendenti. Oltre al programma di borse di studio, l’azienda offre un sostegno completo alle famiglie dei dipendenti e all’istruzione dei loro figli attraverso iniziative quali sale lettura aziendali per i figli dei dipendenti durante le vacanze, opportunità di stage estivi e modalità preferenziali di assunzione per i figli dei dipendenti, rafforzando così il senso di appartenenza dei dipendenti e la coesione aziendale.

Questa cerimonia di assegnazione delle borse di studio rappresenta in modo vivido l’attenzione sincera del Gruppo Zhejiang Shuangyang nei confronti dei propri dipendenti e delle loro famiglie, riflettendo pienamente la sua visione umanistica che pone le persone al primo posto. Costituisce inoltre una solida testimonianza dell’impegno pluriennale del gruppo nella formazione dei talenti e della sua attiva ricerca di un valore sociale sempre maggiore. Guardando al futuro, il Gruppo Zhejiang Shuangyang continuerà a potenziare la costruzione e il miglioramento del proprio sistema di welfare per i dipendenti, impegnandosi a creare una piattaforma di sviluppo più accogliente, stabile e solidale per tutti i collaboratori, favorendone la crescita e promuovendo, di pari passo con il personale, lo sviluppo sostenibile dell’azienda.