Korporátní kultura I Podpora vzdělávacího růstu a projev korporátní soucitnosti – Stipendia pro děti zaměstnanců skupiny Shuangyang za rok 2025

Ráno 4. září předal Luo Yuanyuan, generální ředitel společnosti Zhejiang Shuangyang Group, stipendia a ocenění třem zástupcům studentů a jedenácti rodičům, kteří obdrželi stipendia pro děti zaměstnanců za rok 2025. Tímto aktu byly oceněny jejich vynikající akademické výsledky a povzbuzeni k dalšímu usilování o poznání a dosahování excelence.

Výběr žáků pro udělení stipendia zahrnoval přijímací zkoušky na střední školy nižšího a vyššího stupně. Žáci přijatí na střední školu Cixi nebo na jinou klíčovou střední školu stejné nebo vyšší úrovně obdrželi 2000 jüanů; žáci přijatí na univerzity zařazené do programů „985“ nebo „211“ obdrželi 5000 jüanů; žáci přijatí na univerzity zařazené do programu „Dvojnásobně první třída“ obdrželi 2000 jüanů; a žáci přijatí na jiné běžné bakalářské studijní programy obdrželi 1000 jüanů. Celkem 11 dětí zaměstnanců obdrželo stipendium, včetně těch, kteří byli přijati na univerzity zařazené do programů „985“ a „211“, a jeden žák byl přijat na střední školu Cixi prostřednictvím soutěže.

Luo Yuanyuan, tajemník stranické větve, ředitel Komise pro péči o mládež a generální ředitel, zastupovala stranickou organizaci, správní orgán a odborovou organizaci společnosti a všechny vedoucí pracovníky a zaměstnance při vyjádření upřímných blahopřání všem studentům, kteří dosáhli vynikajících výsledků, a upřímných pozdravů rodičům zaměstnanců, kteří usilovně pracují. Dále sdělila studentům tři přání: Za prvé, učit se pilně, být sebekontrolovaní a soběstační. Měli by si cenit času, který mají k dispozici na studium, pilně zkoumat a objevovat neznámé oblasti, začlenit svůj osobní rozvoj do rozvoje současné doby a usilovat o to stát se mladými lidmi nové éry s ideály, schopnostmi a smyslem pro odpovědnost. Za druhé, být vděční a otevření, a to projevit i ve svých činech. Měli by vždy cítit vděčnost a přeměnit ji v odhodlání dosáhnout úspěchu a zdroj motivace, věnovat se získávání znalostí a dovedností se sto násobným úsilím a oddaností a odměňovat své rodiny i společnost vynikajícími výsledky, pozitivním postojem a pozitivním životem. Za třetí, zůstat věrní svým původním záměrům a jednat aktivně. Měli by být praktičtí, progresivní a zodpovědní jedinci, kteří usilovně pracují na tom, aby se stali lepší verzí sami sebe. Studenti by měli nejen zvládnout znalosti, ale také zdědit bojovný duch svých rodičů, kteří vytrvali i v obtížných situacích. Měli by být úctiví, disciplinovaní a dodržovat pravidla, aby se stali schopnými mladými lidmi, kteří přebírají odpovědnost v nové éře.

Skupinová fotografie vítězných studentů, rodičů a generálního ředitele Luo Yuanyuana.

Během losování vyhrál první cenu Cen Yangzhen, zástupce rodičů z exportního oddělení. Jeho syn Hu Chenyu byl přijat na Zhejanskou univerzitu a obdržel stipendium Shuangyang první třídy.

Během této slavnostní udílení stipendií došlo k dojemnému incidentu. Studentka Xiao Huali, která byla přijata na studium programu „Řízení a aplikace velkých dat“ na Univerzitě Ho Hai, předala předsedovi Luo Guomingovi a generálnímu řediteli Luo Yuanyuanovi plakát s nápisem „Upřímná pomoc těm, kteří ji potřebují, láska k vzdělávání je tak rozsáhlá jako moře a tak pevná jako hora“, aby vyjádřila svou vděčnost.

Xiao Huali má pět sourozenců a je nejstarší dcerou. Jejímu otci zdravotní důvody brání v fyzické práci, a proto se rodina úplně spoléhá na příjem její matky Dong Yuanmei, která pracuje ve společnosti Shuangyang. Po obdržení přijímacího dopisu na univerzitu se rodina znepokojila vysokými školnými a životními náklady. Když byla tato situace známa, za podpory předsedy Luo Guominga a generálního ředitele Luo Yuanyuana jí kromě udělení stipendia ve výši 5 000 jüanů koordinovaly různé úrovně odborových svazů a Výbor pro péči o mládež finanční pomoc ve výši téměř 20 000 jüanů.
Ve svém projevu vyjádřila Xiao Huali svou vděčnost: „Toto stipendium a finanční pomoc nejsou pouze potvrzením mých dosavadních úsilí, ale také povzbuzením pro mé budoucí studium. Tuto laskavost si zapamatuji a svými ještě lepšími akademickými výsledky odvděčím svým rodičům, společnosti i celé společnosti.“

Generální ředitelka Luo Yuanyuan (první zleva) a Xiao Huali (druhá zprava) vedly příjemnou konverzaci a byla jí nabídnuta stáž v Shuangyang příští léto.

Zhejiang Shuangyang Group již mnoho let důsledně uplatňuje filozofii rozvoje „zaměřenou na člověka“ a aktivně buduje systém péče o zaměstnance. Kromě stipendijního programu poskytuje společnost komplexní podporu rodinám zaměstnanců a vzdělávání jejich dětí prostřednictvím iniciativ, jako jsou například dovolenkové čtenářské místnosti pro děti zaměstnanců, letní stážové příležitosti a preferenční zaměstnání pro děti zaměstnanců, čímž posiluje pocit příslušnosti zaměstnanců k podniku a korporátní soudržnost.

Tato slavnostní udílení stipendií je názorným projevem upřímné péče skupiny Zhejiang Shuangyang o své zaměstnance a jejich rodiny a plně odráží lidskou starostlivost společnosti, která klade lid na první místo. Současně to představuje silný důkaz dlouhodobého závazku skupiny v oblasti rozvoje lidských zdrojů a jejího aktivního usilování o větší sociální hodnotu. Do budoucna bude skupina Zhejiang Shuangyang nadále prohlubovat výstavbu a zdokonalování systému zaměstnaneckých dálekových výhod a usilovat o vytvoření teplejšího, stabilnějšího a podporujícího platformy pro rozvoj všech zaměstnanců, čímž bude podporovat jejich růst a společně se svými zaměstnanci posílit udržitelný rozvoj společnosti.