Корпоративна култура I Подкрепа за образователния растеж и проява на корпоративна състрадателност – Стипендии за децата на служителите на Група Шуанян за 2025 г.

На сутринта на 4 септември г-н Ло Юанюан, общ директор на Цзянсу Шуанян Груп, връчи стипендии и награди на трима представители на студенти и единадесет родители, които получиха стипендиите за децата на служителите за 2025 г. Това беше направено, за да се отбележат тяхното изключително академично постижение и да се насърчат да продължават да търсят знания и да се стремят към високо качество.

Изборът на стипендианти обхващаше встъпителните изпити за гимназия и средно училище. Учениците, постъпили в гимназия „Цзи си“ или еквивалентна или по-високостепенна ключова гимназия, получиха 2000 юана; студентите, постъпили в университети от проекти „985“ или „211“, получиха 5000 юана; студентите, постъпили в университети от инициативата „Двойно първо клас“ („Double First-Class“), получиха 2000 юана; а студентите, постъпили в други обикновени бакалавърски програми, получиха 1000 юана. Общо 11 деца на служители получиха стипендии, включително такива, постъпили в университети от проекти „985“ и „211“, както и един ученик, постъпил в гимназия „Цзи си“ чрез конкурс.

Ло Ююньюнь, секретар на партийната клонова организация, директор на Комитета по грижата за младежта и генерален мениджър, представи партийната, правителствената и профсъюзната организация на компанията, както и всички ръководни кадри и служители, за да изрази искрените си поздравления към всички ученици, постигнали отлични резултати, и топли пожелания към трудолюбивите родители-служители. Тя също отправи три надежди към учениците: Първо, да учат усърдно, да бъдат самодисциплинирани и самостоятелни. Те трябва да ценят времето си за учение, да изследват усърдно и да разкриват непознатото, да интегрират личното си развитие в развитието на епохата и да се стремят да станат младежи на новата епоха с идеали, способности и чувство за отговорност. Второ, да бъдат благодарни и толерантни и да проявяват това чрез своите постъпки. Те винаги трябва да бъдат благодарни, като превръщат благодарността си в решимост за успех и източник на мотивация, да посветят стократни усилия и отдаденост на ученето на знания и умения и да възплатят семействата и обществото си с отлични резултати, положително отношение и конструктивен живот. Трето, да останат верни на първоначалните си намерения и да бъдат проактивни. Те трябва да бъдат почвени, напредничави и отговорни личности, които упорито се стремят към по-добра версия на себе си. Учениците не само трябва да овладеят знанията, но и да наследят боевия дух на своите родители, които са проявявали упоритост дори пред лицето на трудности. Те трябва да бъдат уважаващи, дисциплинирани и да спазват правилата, за да станат способни млади хора, които поемат отговорност в новата епоха.

Групова снимка на отличените ученици-представители, родителите и генералния мениджър Ло Юанюан.

По време на тегленето на късмета Цен Янчжън, представител на родителите от експортния отдел, спечели първата награда. Синът ѝ Ху Ченью бе приет в Чжедзянския университет и получи стипендията „Шуанян“ от първа класа.

На тази церемония по връчване на стипендии се случи трогателен инцидент. Студентката Сяо Хуали, приета в програмата „Управление и приложение на големи данни“ в Университета „Хохай“, подари знаме на председателя Ло Гомин и генералния мениджър Ло Юанюан с надпис: „Искрена помощ за нуждаещите се, любов към образованието — обширна като морето и здрава като планина“, за да изрази благодарността си.

Сяо Хуали има петима братя и сестри и е най-голямата й дъщеря. Баща й не може да върши физически труд поради здравословни причини, а семейството разчита изключително на доходите на майка й Дун Юанмей от работата й в „Шуанян“. След като получила поканата за постъпване в университета, семейството се безпокояло за учебните такси и разходите за живот. След като научили за тази ситуация, под ръководството на председателя Ло Гуомин и генералния директор Ло Юанюан, освен че й присъдили стипендия в размер на 5000 юана, те също координирали усилията на профсъюзите от различни нива и на Комитета за грижа за младежта, за да съберат почти 20 000 юана финансова помощ за нея.
В речта си Сяо Хуали изрази благодарността си: „Тази стипендия и финансова помощ не само потвърждават моите предишни усилия, но и са насърчение за бъдещите ми ученически постижения. Ще запомня тази доброта и ще възнаградя родителите си, компанията и обществото с още по-добри академични резултати.“

Генералният мениджър Ло Юанюан (първа отляво) и Сяо Хуали (втора отдясно) водиха приятен разговор и тя бе поканена да извърши стаж в „Шуанян“ през идното лято.

От много години Цзянсу Шуанян Груп последователно прилага философията за развитие, насочена към човека, и активно създава система за грижа за служителите. Освен програмата за стипендии компанията осигурява комплексна подкрепа за семействата на служителите и образованието на техните деца чрез инициативи като четивни зали за децата на служителите по време на почивки, възможности за лятно стажуване и предимства при наемането на децата на служителите, което укрепва усещането на принадлежност и корпоративната сплоченост сред персонала.

Тази церемония по връчване на стипендии е ярко изражение на искрената грижа на Zhejiang Shuangyang Group към своите служители и техните семейства и напълно отразява хуманната грижа на компанията, която поставя хората на първо място. Това също е силно доказателство за дългосрочната ангажираност на групата към формирането на таланти и нейното активно стремеж към по-голяма социална стойност. През бъдещите години Zhejiang Shuangyang Group ще продължи да задълбочава изграждането и подобряването на своята система за социални блага за служителите и ще се стреми да създаде по-топла, по-стабилна и подкрепяща платформа за развитие за всички свои служители, като по този начин насърчава тяхното професионално развитие и подпомага устойчивото развитие на компанията в тясно сътрудничество с персонала.