Bedriftskultur I Støtte for utdanningsutvikling og demonstrasjon av bedriftens medmenneskelighet – Shuangyang-gruppens stipend til ansattes barn 2025

På morgenen den 4. september overrakte Luo Yuanyuan, daglig leder i Zhejiang Shuangyang-gruppen, stipender og priser til tre elevrepresentanter og elleve foreldre som mottok stipendene for ansattes barn 2025. Dette ble gjort for å prise deres fremragende akademiske prestasjoner og oppmuntre dem til å fortsette å søke kunnskap og strebe etter fremragende resultater.

Utvalget for stipendutdeling dekket inntaksprøvene for ungdomsskolen og videregående skole. Elever som ble tatt opp ved Cixi High School eller en tilsvarende eller høyere nivå av sentral videregående skole mottok 2000 yuan; elever som ble tatt opp ved universiteter i 985- eller 211-programmet mottok 5000 yuan; elever som ble tatt opp ved universiteter i «Double First-Class»-programmet mottok 2000 yuan; og elever som ble tatt opp til andre ordinære bachelorutdanninger mottok 1000 yuan. Totalt ble stipender tildelt 11 barn av ansatte, inkludert elever som ble tatt opp ved universiteter i 985- og 211-programmet, samt én elev som ble tatt opp ved Cixi High School gjennom en konkurranse.

Luo Yuanyuan, partisekretær, direktør for Ungdomsomsorgskomiteen og generell direktør, representerte selskapets partistruktur, styrende organer og fagforeninger samt alle ledere og ansatte ved å fremme hjertelig gratulasjon til alle elevene som oppnådde utmerkede resultater, samt varme hilsener til de hardt arbeidende foreldrene blant ansatte. Hun fremmet også tre håp til elevene: For det første å studere flittig, være selvdisiplinert og selvforsørgende. De bør verdsette sin studietid, forska grundig og utforska det ukjente, integrere sin personlige utvikling i tidsalderens utvikling og strebe etter å bli ungdom av ny tid med idealer, evner og ansvarsfølelse. For det andre å være takknemlige og inkluderende, og vise dette gjennom handlinger. De bør alltid være takknemlige, og omforme sin takknemlighet til en fast beslutning om å lykkes og til en kilde til motivasjon, bruke hundreprosent innsats og dedikasjon for å lære kunnskap og ferdigheter, og gi tilbake til sine familier og samfunnet gjennom utmerkede karakterer, en positiv innstilling og et positivt liv. For det tredje å holde fast ved sine opprinnelige ambisjoner og være initiativrike. De bør være nedjordede, fremadstormende og ansvarsfullе individer som streber hardt etter å bli en bedre versjon av seg selv. Elevene bør ikke bare mestre kunnskap, men også arve kampånden fra sine foreldre, som holdt ut selv i vanskelige situasjoner. De bør være respektfulle, disiplinerte og overholde reglene, og bli kompetente unge mennesker som tar ansvar i den nye tiden.

Et gruppebilde av de prisbelønnede studentrepresentantene, foreldrene og generaldirektør Luo Yuanyuan.

Under loddtrekningen vant Cen Yangzhen, en foreldrerepresentant fra eksportavdelingen, førsteprisen. Hennes sønn, Hu Chenyu, ble tatt opp ved Zhejiang-universitetet og mottok Shuangyang-stipendiet av første klasse.

Under denne stipendutdelingsseremonien skjedde en rørende hendelse. Studenten Xiao Huali, som ble tatt opp til studieprogrammet «Big Data Management and Application» ved Hohai-universitetet, overrakte et banner til styreformann Luo Guoming og generaldirektør Luo Yuanyuan med innskriften «Oppriktig støtte til dem som er i nød, kjærlighet til utdanning så vid som havet og så fast som fjellene», for å uttrykke sin takk.

Xiao Huali har fem søsken, og hun er den eldste datteren. Hennes far kan ikke utføre fysisk arbeid på grunn av helseproblemer, og familien er helt avhengig av inntekten hennes mor Dong Yuanmei tjener ved Shuangyang. Etter at hun mottok tilbudet om å begynne på universitetet, var familien bekymret for studiegebyr og levekostnader. Når ledelsen fikk vite om denne situasjonen, ble det – under veiledning av styreformann Luo Guoming og daglig leder Luo Yuanyuan – i tillegg til en stipend på 5 000 yuan tildelt, også koordinert med ulike nivåer av fagforeninger og Ungdommens omsorgskomité for å samle inn nesten 20 000 yuan i økonomisk støtte til henne.
I talen sin uttrykte Xiao Huali sin takk: «Dette stipendet og denne økonomiske støtten er ikke bare en anerkjennelse av mine tidligere innsatser, men også en oppmuntring til mine fremtidige studier. Jeg vil huske denne vennenhet og gi tilbake til mine foreldre, selskapet og samfunnet gjennom enda bedre akademiske prestasjoner.»

Generaldirektør Luo Yuanyuan (først fra venstre) og Xiao Huali (andre fra høyre) hadde en behagelig samtale, og hun ble invitert til å gjøre praktikum hos Shuangyang neste sommer.

I mange år har Zhejiang Shuangyang Group konsekvent fulgt utviklingsfilosofien «menneskeorientert» og aktivt bygget opp et system for ansattes velferd. I tillegg til stipendprogrammet tilbyr selskapet også omfattende støtte til ansattes familier og barns utdanning gjennom tiltak som ferieleserom for ansattes barn, sommerpraktikkmuligheter og foretrukne ansettelsesordninger for ansattes barn, noe som styrker ansattes tilhørighetsfølelse og bedriftens samhold.

Denne stipendutdelingsseremonien er en levende fremstilling av Zhejiang Shuangyang-gruppens innsatte omsorg for sine ansatte og deres familier, og viser tydelig gruppens humanistiske omsorg, der mennesket står i sentrum. Den utgör også et sterkt vitnesbyrd om gruppenes langsiktige forpliktelse til kompetanseutvikling og dens aktive innsats for å skape større samfunnsverdi. Framover vil Zhejiang Shuangyang-gruppen fortsette å utdype byggingen av og forbedringen av sitt ansattes velferdssystem og strebe etter å opprette et varmere, mer stabilt og støttende plattform for utvikling for alle ansatte, slik at de får mulighet til personlig vekst, samtidig som bedriftens bærekraftige utvikling fremmes i tett samarbeid med ansatte.