Корпоративная культура I Поддержка образовательного роста и проявление корпоративной заботы — стипендии для детей сотрудников Группы «Шуаньян» на 2025 год

Утром 4 сентября генеральный директор Чжэцзянской группы «Шуанъян» Ло Юньюнь вручил стипендии и награды трём представителям учащихся и одиннадцати родителям, получившим стипендии для детей сотрудников на 2025 год. Это было сделано в знак признания их выдающихся академических достижений и с целью поощрения дальнейшего стремления к знаниям и достижения высочайших результатов.

Отбор кандидатов на получение стипендии охватывал вступительные экзамены в неполную среднюю и полную среднюю школу. Студенты, поступившие в среднюю школу Цыси или в аналогичные и более престижные ключевые средние школы, получали стипендию в размере 2000 юаней; студенты, поступившие в университеты проектов «985» или «211», — 5000 юаней; студенты, поступившие в университеты программы «Двойной первый класс», — 2000 юаней; студенты, поступившие на другие программы бакалавриата в обычных вузах, — 1000 юаней. Всего стипендии получили 11 детей сотрудников, включая тех, кто поступил в университеты проектов «985» и «211», а также одного учащегося, поступившего в среднюю школу Цыси по итогам олимпиады.

Ло Ююньюнь, секретарь партийной ячейки, директор Комитета по уходу за молодежью и генеральный директор, от имени партийной, правительственной и профсоюзной организаций компании, а также всех руководителей и сотрудников выразила искренние поздравления всем учащимся, добившимся выдающихся результатов, и сердечные приветствия трудолюбивым родителям-сотрудникам. Она также высказала три пожелания учащимся: Во-первых, учиться усердно, быть дисциплинированными и самостоятельными. Им следует бережно относиться к своему учебному времени, прилежно исследовать и изучать неизведанное, интегрировать своё личностное развитие в общий ход развития эпохи и стремиться стать молодыми людьми новой эпохи, наделёнными идеалами, способностями и чувством ответственности. Во-вторых, быть благодарными и толерантными, проявляя это на практике. Им всегда следует сохранять чувство благодарности, превращая его в решимость добиться успеха и источник мотивации, прилагая стократные усилия и проявляя преданность делу освоения знаний и навыков, а также отдавая долг своей семье и обществу отличными результатами обучения, позитивным отношением и созидательной жизнью. В-третьих, оставаться верными своим первоначальным устремлениям и проявлять инициативу. Им следует быть людьми, опирающимися на реальность, стремящимися к прогрессу и берущими на себя ответственность, упорно трудиться ради становления лучшей версии самих себя. Учащиеся должны не только овладевать знаниями, но и унаследовать боевой дух своих родителей, которые преодолевали трудности и шли вперёд несмотря ни на что. Они должны проявлять уважение, соблюдать дисциплину и правила, став способной молодёжью, готовой взять на себя ответственность в новую эпоху.

Групповое фото победивших студентов-представителей, их родителей и генерального менеджера Ло Ююнь.

В ходе розыгрыша призов Цэнь Янчжэнь, представитель родителей из отдела экспорта, выиграла главный приз. Её сын Ху Чэньюй поступил в Чжэцзянский университет и получил стипендию «Шуанъян» первого класса.

На этой церемонии вручения стипендий произошёл трогательный эпизод. Сяо Хуали, студентка, поступившая на программу «Управление большими данными и их применение» в Университете Хэхай, вручила председателю правления Ло Гоминю и генеральному менеджеру Ло Ююнь баннер с надписью «Искренняя помощь нуждающимся, любовь к образованию — обширна, как море, и твёрда, как гора», чтобы выразить свою благодарность.

Сяо Хуали имеет пятерых братьев и сестёр и является старшей дочерью в семье. По состоянию здоровья её отец не может выполнять физическую работу, и семья полностью зависит от заработка её матери Дун Юньмэй, которая работает на предприятии «Шуанъян». После получения уведомления о зачислении в университет семья переживала из-за расходов на обучение и проживание. Узнав об этом, под руководством председателя правления Ло Гомина и генерального директора Ло Ююньюнь компания не только присудила ей стипендию в размере 5000 юаней, но и координировала усилия профсоюзов различных уровней и Комитета по делам молодёжи для сбора почти 20 000 юаней финансовой помощи.
В своём выступлении Сяо Хуали выразила благодарность: «Эта стипендия и финансовая помощь — не только признание моих прошлых усилий, но и стимул для дальнейших учёбы. Я навсегда запомню эту доброту и отплачу родителям, компании и обществу ещё более высокими академическими достижениями.»

Генеральный директор Ло Ююньюнь (первая слева) и Сяо Хуали (вторая справа) приятно побеседовали, и её пригласили на стажировку в компанию «Шуанъян» следующим летом.

На протяжении многих лет компания Zhejiang Shuangyang Group последовательно придерживается философии развития, ориентированной на человека, и активно создаёт систему заботы о сотрудниках. Помимо программы стипендий, компания также оказывает всестороннюю поддержку семьям сотрудников и образованию их детей посредством таких инициатив, как читальные залы для детей сотрудников в праздничные дни, летние стажировки и льготные условия трудоустройства для детей сотрудников, тем самым укрепляя у сотрудников чувство принадлежности к компании и корпоративную сплочённость.

Церемония вручения этой стипендии является ярким проявлением искренней заботы Группы «Чжэцзян Шуанъян» о своих сотрудниках и их семьях и полностью отражает гуманистический подход компании, ориентированный на человека. Она также служит убедительным подтверждением долгосрочной приверженности группы развитию кадров и её активному стремлению к созданию ещё большей социальной ценности. В перспективе Группа «Чжэцзян Шуанъян» будет последовательно углублять создание и совершенствование системы социальных гарантий для сотрудников, стремясь построить более тёплую, стабильную и надёжную платформу для развития всех работников, способствуя их профессиональному росту и обеспечивая устойчивое развитие компании в тесном взаимодействии с персоналом.