Cultura corporativa I Suport al creixement educatiu i demostració de compassió corporativa – Becas per a fills d'empleats del Grup Shuangyang 2025

La matinada del 4 de setembre, Luo Yuanyuan, director general del Grup Zhejiang Shuangyang, va fer entrega de beques i premis a tres representants d’estudiants i a onze pares que havien rebut les beques per als fills dels empleats 2025. Aquest acte tenia com a objectiu reconèixer els seus excel·lents resultats acadèmics i animar-los a continuar perseguint el coneixement i esforçant-se per assolir l’excel·lència.

La selecció de beques va cobrir les proves d'admissió per a l'ensenyament secundari obligatori i el batxillerat. Els estudiants admesos a l'Institut Cixi o a instituts de nivell equivalent o superior van rebre 2000 iuanes; els estudiants admesos a universitats del projecte 985 o 211 van rebre 5000 iuanes; els estudiants admesos a universitats Double First-Class van rebre 2000 iuanes; i els estudiants admesos a altres programes universitaris de grau van rebre 1000 iuanes. Un total de 11 fills d'empleats van rebre beques, incloent-hi aquells admesos a universitats del projecte 985 i 211, i un alumne va ser admès a l'Institut Cixi mitjançant una competició.

Luo Yuanyuan, secretària del Comitè del Partit, directora del Comitè de Protecció de la Joventut i directora general, va representar les organitzacions del partit, del govern i sindicals de l'empresa, així com tots els funcionaris i treballadors, per fer arribar felicitacions sinceres a tots els estudiants que havien obtingut excel·lents resultats, i salutacions cordials als pares treballadors que s’havien esforçat molt. També va formular tres esperances als estudiants: Primer, estudiar assiduament, ser autodisciplinats i autònomos. Han de saber valorar el seu temps d’estudi, investigar i explorar assiduament l’ignorat, integrar el seu propi creixement en el desenvolupament de l’època i esforçar-se per convertir-se en joves de la nova era amb ideals, capacitats i sentit de responsabilitat. Segon, ser agraïts i tolerants, i demostrar-ho amb fets. Han de mantenir sempre una actitud d’agraïment, transformant aquesta gratitud en una determinació d’èxit i en una font de motivació, dedicant cent vegades més esforç i compromís per aprendre coneixements i habilitats, i recompensant les seves famílies i la societat amb excel·lents resultats, una actitud positiva i una vida plena. Tercer, romandre fidels a les seves aspiracions originals i ser proactius. Han de ser persones pràctiques, progressistes i responsables, esforçant-se per aconseguir una versió millor de si mateixos. Els estudiants no només han d’assimilar coneixements, sinó que també han d’heretar l’esperit lluitador dels seus pares, que van perseverar fins i tot davant de les dificultats. Han de ser respectuosos, disciplinats i complir les normes, convertint-se en joves capaços que assumeixin responsabilitats en la nova era.

Una foto de grup dels representants estudiantils guardonats, els pares i la directora general Luo Yuanyuan.

Durant el sorteig, Cen Yangzhen, una representant dels pares del departament d’exportacions, va guanyar el primer premi. El seu fill, Hu Chenyu, va ser admès a la Universitat de Zhejiang i va rebre la beca de primera categoria Shuangyang.

En aquesta cerimònia de lliurament de beques, es va produir un fet commovedor. Xiao Huali, una estudiant admessa al programa «Gestió i aplicació de dades massives» de la Universitat Hohai, va presentar una pancarta al president Luo Guoming i a la directora general Luo Yuanyuan amb la inscripció «Ajuda sincera als necessitats, amor per l’educació tan vast com el mar i tan sòlid com una muntanya», per expressar-ne la seva gratitud.

Xiao Huali té cinc germans i és la filla gran. El seu pare no pot fer feina física per motius de salut, i la família depèn exclusivament dels ingressos de la seva mare, Dong Yuanmei, que treballa a Shuangyang. Després de rebre la carta d’admissió a la universitat, la família es va preocupar per les despeses de matrícula i manutenció. En conèixer aquesta situació, sota la direcció del president Luo Guoming i de la directora general Luo Yuanyuan, a més d’atorgar-li una beca de 5.000 yuans, també van coordinar amb diversos nivells de sindicats i amb el Comitè de Protecció de la Joventut per recaptar gairebé 20.000 yuans en ajuda financera per a ella.
En el seu discurs, Xiao Huali va expressar la seva gratitud: «Aquesta beca i aquesta ajuda financera no només constitueixen un reconeixement dels meus esforços anteriors, sinó també un estímul per als meus estudis futurs. Recordaré aquesta bondat i recompensaré els meus pares, l’empresa i la societat amb resultats acadèmics encara millors.»

La directora general Luo Yuanyuan (la primera des de l'esquerra) i Xiao Huali (la segona des de la dreta) van mantenir una conversa agradable, i aquesta última va ser convidada a fer pràctiques a Shuangyang l'estiu vinent.

Durant molts anys, el Grup Zhejiang Shuangyang ha seguit de manera constant la filosofia de desenvolupament «centrada en les persones» i ha treballat activament en la construcció d’un sistema de suport als empleats. A més del programa de beques, l’empresa també ofereix un suport integral a les famílies dels empleats i a la formació dels seus fills mitjançant iniciatives com ara sales de lectura festives per als fills dels empleats, oportunitats de pràctiques estivals i condicions preferents d’ocupació per als fills dels empleats, reforçant així el sentit d’pertenença dels empleats i la cohesió corporativa.

Aquesta cerimònia de lliurament de beques és una expressió vívida de l’atenció sincera del Grup Zhejiang Shuangyang cap als seus treballadors i les seves famílies, reflectint plenament la seva atenció humanística centrada en les persones. També constitueix un fort testimoni de l’apostat continu del grup per a la formació de talents i de la seva recerca activa d’un valor social més elevat. Cap al futur, el Grup Zhejiang Shuangyang continuarà aprofundint la construcció i millora del seu sistema d’afavoriments per als treballadors i es dedicarà a crear una plataforma de desenvolupament més acollidora, estable i solidària per a tots els treballadors, impulsant el seu creixement i fomentant, al mateix temps, el desenvolupament sostenible de l’empresa juntament amb el seu personal.