Корпоративна культура I Підтримка освітнього зростання та демонстрація корпоративної співчуття — стипендії для дітей працівників Групи «Шуаньян» за 2025 рік

Вранці 4 вересня Ло Юньюнь, генеральний директор Чжэцзянської групи «Шуаньян», вручив стипендії та нагороди трьом представникам студентів і одинадцяти батькам, які отримали стипендії для дітей працівників за 2025 рік. Це було зроблено з метою відзначити їхні видатні академічні досягнення та заохотити їх продовжувати прагнути знань і прагнути досягнення високих результатів.

Відбір стипендіатів охоплював вступні іспити до середніх та старших середніх шкіл. Студенти, зараховані до середньої школи Цісі або рівноцінної чи вищої за рівнем профільної середньої школи, отримали 2000 юанів; студенти, зараховані до університетів «985» або «211», отримали 5000 юанів; студенти, зараховані до університетів програми «Подвійний перший клас», отримали 2000 юанів; студенти, зараховані до інших звичайних програм бакалаврату, отримали 1000 юанів. Загалом стипендії отримали 11 дітей працівників, у тому числі ті, хто вступив до університетів «985» та «211», а також один учень, який вступив до середньої школи Цісі через конкурс.

Ло Ююньюнь, секретар партійної групи, директор Комітету з питань підтримки молоді та генеральний директор, від імені партійних, державних і профспілкових організацій компанії, а також усіх кадрів і працівників, щиро вітала всіх учнів, які досягли високих результатів, і щиро вітала батьків-працівників, які наполегливо працюють. Вона також висловила три побажання учням: По-перше, навчатися наполегливо, бути самодисциплінованими та самостійними. Учням слід цінувати свій навчальний час, сумлінно досліджувати й вивчати невідоме, поєднувати особистий розвиток із прогресом епохи й прагнути стати молодими людьми нової епохи, які мають ідеали, здібності та почуття відповідальності. По-друге, бути вдячними й толерантними, проявляючи це на практиці. Учням завжди слід відчувати вдячність, перетворюючи її на рішучість до досягнення успіху та джерело мотивації, навчаючись знань і навичок із стократним зусиллям і відданістю, а також відплачуваючи своїм сім’ям і суспільству відмінними оцінками, позитивним ставленням до життя й активною життєвою позицією. По-третє, залишатися вірними своїм первинним намірам і бути ініціативними. Учням слід бути практичними, прогресивними та відповідальними особами, наполегливо працювати над тим, щоб стати кращою версією себе. Учні повинні не лише засвоювати знання, а й успадковувати бойовий дух своїх батьків, які не здавалися навіть перед обличчям труднощів. Вони повинні бути шанобливими, дисциплінованими та дотримуватися правил, стаючи здатною молоддю нової епохи, яка бере на себе відповідальність.

Групове фото переможців премії — студентських представників, батьків та генерального директора Ло Юньюнь.

Під час розіграшу лотереї першу премію виграла Цень Янчжень, представниця батьків із експортного відділу. Її син Ху Ченьюй був зарахований до Чжэцзянського університету та отримав стипендію «Шуаньян» першого ступеня.

На церемонії вручення стипендій сталася троглива подія. Студентка Сяо Хуалі, яку зараховано на спеціальність «Управління великими даними та їх застосування» в Хухайський університет, вручила голові правління Ло Гоміну та генеральному директору Ло Юньюнь банер із написом «Щире сприяння тим, хто потребує допомоги, любов до освіти — така ж велика, як море, і така ж міцна, як гора», щоб висловити свою вдячність.

Сяо Хуалі має п’ять братів і сестер і є старшою дочкою. Через проблеми зі здоров’ям її батько не може виконувати фізичну працю, тому сім’я повністю залежить від доходу її матері Дун Юньмей, яка працює на компанії «Шуаньян». Після отримання листа про зарахування до університету сім’я занепокоїлася питаннями оплати навчання та витрат на проживання. Дізнавшись про цю ситуацію, за сприяння голови правління Ло Гоміна та генерального директора Ло Юньюнь, крім надання їй стипендії в розмірі 5000 юанів, було також організовано координацію з профспілками різних рівнів та Комітетом з питань підтримки молоді для збору майже 20 000 юанів фінансової допомоги.
У своєму виступі Сяо Хуалі висловила подяку: «Ця стипендія та фінансова допомога — це не лише визнання моїх минулих зусиль, а й заохочення для майбутнього навчання. Я завжди пам’ятатиму цю добру вдачу й віддячу своїм батькам, компанії та суспільству ще кращими академічними досягненнями.»

Генеральний директор Ло Ююньюнь (перша зліва) та Сяо Хуалі (друга справа) приємно побесідали, і її запросили на стажування в компанії «Шуаньян» наступним літом.

Протягом багатьох років група «Чжэцзян Шуаньян» послідовно дотримується філософії розвитку, зосередженої на людині, та активно будує систему підтримки працівників. Крім програми стипендій компанія також надає комплексну підтримку сім’ям працівників та освіті їхніх дітей за допомогою таких ініціатив, як читальні зали для дітей працівників під час святкових періодів, літні стажування та переваги у працевлаштуванні для дітей працівників, що сприяє зростанню відчуття приналежності працівників до компанії та підвищенню корпоративної згуртованості.

Церемонія вручення цієї стипендії є яскравим проявом щирої турботи Групи «Чжежян Шуаньян» про своїх працівників та їхні сім’ї й повністю відображає людинолюбну філософію компанії, засновану на пріоритеті людини. Вона також є переконливим свідченням тривалого зобов’язання групи щодо розвитку кадрів і її активних зусиль у досягненні більшої соціальної цінності. У майбутньому Група «Чжежян Шуаньян» й надалі поглиблюватиме створення та вдосконалення системи соціального захисту працівників і прагнутиме побудувати теплішу, стабільнішу та більш підтримуючу платформу для розвитку всіх співробітників, забезпечуючи їхній професійний ріст і сприяючи сталому розвитку компанії в тісній взаємодії з персоналом.