Корпоратив соёл I Бүлгийн сургалтын өсөлтийг дэмжих, корпоратив уурхайг илтгэх – Шуаньян Бүлгийн 2025 оны ажилтнуудын хүүхдүүдийн стипенди

4-р сарын 9-ний өглөө Зхэцзян Шуаньян Группын ерөнхий захирал Ло Ююнь 2025 онд ажилтдын хүүхдүүдийн стипенди хүртсэн гурван сурагчийн төлөөлөгчид болон арван нэгэн хүүхдийн ахмадуудад стипенди ба шагналуудыг хүргэж үүрдүүлжээ. Энэ нь түднүүдийн онцгой суралцах амжилтыг үнэлж, мөн мэдлэг хүссэн, дамжуулж, дүүрэн хичээл зүтгэж явахыг уриалжээ.

Стипендиатын сонголт нь дунд сургуулийн үлдэц ба ахлах дунд сургуулийн оролцооны шалгалтуудыг хамарч байв. Цзыси дунд сургуульд эсвэл түүнтэй төстэй юм уу үүнээс дээд түвшний түлхүүр дунд сургуульд хүлээж авагсад 2000 юань, «985» юм уу «211» их сургуульд хүлээж авагсад 5000 юань, «Дабл Фёрст-Класс» их сургуульд хүлээж авагсад 2000 юань, бусад ердийн бакалаврын программаас хүлээж авагсад 1000 юань стипенди үлдэц авж байв. Нийтдээ ажилтнуудын 11 хүүхдүүд стипенди үлдэц авж байв; түүнд «985» юм уу «211» их сургуульд хүлээж авагсад багтаж байв, нэг сурагч Цзыси дунд сургуульд олимпиадын үр дүнд хүлээж авагсад байв.

Лuo Юаньюань, Намын салбарын нөмч, Залуучуудын хамгаалалтын хорооны дарга, Ерөнхий захирал нь компанид хамаарах намын, засгийн газрын, хөдөлмөрийн бүх байгууллагууд, ажилтнуудын хүрээнд бүх төдийлөн үр дүнтэй сурагчдад искит хүртэлх хүндэтгэл үзүүлж, хүнд ажил хийж буй ажилтнуудын хүүхдүүдийн эцдүүд, эхдүүдэд искит хүртэлх түүхүүд үзүүлж, сурагчдад гурван хүсэл илэрхийлж: Нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмчийн нөмч......

Шүүлтүүдийн шагналыг хүртсэн сурагчдын төлөөлөгсдийн, ахуйн гишүүдийн, ерөнхий удирдагч Ло Ююнь-ийн нийтлэг зураг.

Хүсэлтүүдийн татах үед экспорт хэсгийн ахуйн гишүүний төлөөлөгч Цэнь Янчжэнь анхны шагналыг хүртжээ. Түүний хүү Ху Чэньюй Жэхай Их Сургуульд элсжээ ба Шуаньян-ийн анхны ангийн шагналыг хүртжээ.

Энэ шагналын үүрд шүүлтүүдийн церемонид дуурайхуйц үйлдлийн нэг тохиолдол бүрджээ. Хохай Их Сургуульд "Хэмжээ их өгүүлэл зохицуулалт ба хэрэглээ" програмд элсжээд сурагч Сяо Хуали Ерөнхий захирал Ло Гуомин ба Ерөнхий удирдагч Ло Ююнь-д "Зүрхнээс тусламж үзүүлэх, боловсролын хайр далайнаас том, уулнаас бат" гэж бичсэн баннер үзүүлжээ, үүрд хүртсэн хүртмүүдийн баярлалыг илэрхийлжээ.

Сяо Хуали-д таван дүүс бүүс байдаг, тэр нь хамгийн ахмад охин. Түүний аавын биеийн бүтэц зүйн шалтгааны улмаас биеийн хөдөлмөр хийх боломжгүй, гаднаас орлогод хүртэлх бүх зүйл түүний ээж Дун Юньмэй-н Шуаньянд ажиллах орлогод хамаардаг. Түүнд их сургуулийн хүлээн авах захидал ирснээс хойш, гэр бүлийнхүнүүд төлбөр ба амьдралын зардлын тухайд турвууд бүүрдүүлж байв. Энэ нөхцөлд Сяо Хуали-д тусламж үзүүрлэхийн тулд Зөвлөлдүүр Ло Гуомин ба Ерөнхий захирал Ло Юньюнь-н хамтран ажиллахын дотор түүнд 5000 юань хүртэлх стипенди үзүүрлэж, мөн худалдааны холбоо, Залуучуудын хамгаалалтын хороо зэрэг бүх түвшний байгууллагуудын хамтран түүнд 20000 юань хүртэлх санхүүгийн тусламж цуглуулж өгж.
Түүний хүүрдүүрт түүн дараах бүтээлүүдийг хэлж: «Энэ стипенди ба санхүүгийн тусламж нь миний өнгөрсөн хүнд хөдөлмөрийн үнэлэмж бүүрдүүлж, ирээдүйн сургалмайн хүчдүүлж буй. Би энэ сайхан үйлдлийг санаанд хадгалж, илүү сайн сургалмын амжилттай үүрдүүрт миний аав, ээж, компани, нийгэмд хариу үзүүрлэж.»

Ерөнхий захирал Ло Ююнь (зүүн талаас нь нэгдүгээрт) ба Сяо Хуали (баруун талаас нь хоёрдугаарт) сонирхолтой ярилцаж, түүнд дараа жилийн зун Шуаньянд стажировка хийх урьдал өгчээ.

Хэдэн жилсүүл Зэхян Шуаньян Бүлгийн корпорацийн «хүмүүн-төвд» гэсэн хөгжлийн философи йын үүднээс ажилтнуудын хайрхан системийг идэвхтэй бүрдүүлж иржээ. Стипенди программаас гадна компани ажилтнуудын овог айлын гишүүдийн болон хүүхдүүдийн боловсролд дэмжлэм үзүүлж, ажилтнуудын хүүхдүүдийн хамт хаягийн уншилт өрөө, зуны стажировка боломж, ажилтнуудын хүүхдүүдийн туршлагат ажилд орох дүрэм зэрэг ажилтнуудын харьяалтын мэдрэмжийг нэмэгдүүлж, корпорацийн нягт холбооны түвшнийг дээшлүүлж иржээ.

Энэ стипендиатын шагнал үйлдлийн церемони нь Чжэцзян Шуаньянь Бүлгийн ажилтнууд болон түүнүүдийн гэр бүлд искит хайр, анхаарал үзүүлэх сүүлд үлдэх төвшөөрлүүн илрүүлэлт юм. Түүн дээр бүлгийн хүмүүнлүүн үнэлэмжийн үндсэн зарчмыг бүрдүүлж, хүмүүнлүүн хандланаа бүрдүүлж, урт хугацааны турш хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн хүчирхүүлүүдийн бүлгийн х......