企業文化 I 初心を忘れず情熱を捧げ、貢献を通じて責任を果たす――双陽集団、献血活動で創立39周年を祝う

企業文化 I 初心を忘れず情熱を捧げ、貢献を通じて責任を果たす――双陽集団、献血活動で創立39周年を祝う

これは私の6回目の献血です！
これは私の7回目の献血です！

今日はまた400ミリリットルを献血しました。これが2回目の献血です！
6月6日、浙江双陽集団の創立39周年を記念して、同社党支部および労働組合が共同で「貢献を習慣に、温かさを力に――情熱あふれる双陽社員献血キャンペーン」を開催しました。献血に応募した40名以上の社員が、福海鎮党・群衆サービスセンターを訪れ、献血を通じて愛を示しました。

党の建設が団結力を牽引、党員が模範を示す
当グループの党支部と労働組合が共同で主催したこの社会貢献活動において、党員先鋒隊は再び中核的役割を果たしました。

若手党員の陳珂氏および馮澤峰氏は、長年にわたり積極的に献血に参加しているだけでなく、工場の作業員を積極的に動員してボランティアチームを拡大し、「党の建設が労働組合の建設をリードし、党員が模範を示す」という赤い力を生き生きと体現しました。

プラグ工場の劉春蘭さんは今回で7回目の献血となりました。また、加硫工場の陳俊傑所長は、「献血は健康に害を及ぼさない」という自身の経験をもとに、より多くの人々が献血に参加するよう呼びかけました。
若手党員であり鋼管作業場の責任者でもある馮澤峰（フォン・ゼーフェン）氏は、スポーツ愛好家であり、ベテランの献血者です！ プラグ作業場の劉春蘭（リウ・チュンラン）さんは今回で7回目の献血となりました。

「私はプラグ作業場の趙雲雲です。双陽で働いていた期間に、私の家族には多くの変化がありましたが、双陽社、上司、同僚の方々から大変な助けをいただき、私は再び人生に自信を取り戻すことができました。私は自分の血をもって、この会社と社会に恩返ししたいと思います！」

ゴム混練工場の副所長であり、積極的な党員でもある葉克峰氏は、仕事に献身的で、勤勉かつ努力家であり、不満を口にすることはありません。同社のゴム混練工場が改革・イノベーションのための人材を必要とした際、彼は会社の人事異動に従い、重責を引き受けました。

工場長の陳克氏が「献身的な血液提供者」と呼ぶ王紅芬氏は、毎回の献血活動に欠かさず参加しています。

「私たちはあまり教育を受けておらず、言葉もそれほど達者ではありませんが、会社は毎年献血を推奨しており、献血が私たちの健康を害することなく、命を救うことができるということを知っています。だからこそ、私たちも地域社会に恩返しする人々の一員になりたいのです！」——入社8年の第2プラグ工場で働く高齢の女性社員、王ミーさんと王ホンフェンさんらが、シンプルに語りました。

39年にわたる不変のコミットメント：公益活動が当社のDNAの一部に
双陽社の「情熱あふれる双陽社員による自主的献血活動」は、2000年に企業の社会的責任（CSR）活動として開始されました。すでに2003年には、寧波市における自主的献血活動の先進集団賞を受賞しています。20年以上にわたり、当社は公益精神を一貫して企業文化に取り入れ、双陽社のコア・バリューを形成してきました。経営陣・管理職から現場の従業員まで、長年にわたり献血を続けている「ベテラン献血者」から、初めて挑戦する若手まで、イベント会場には10回以上献血を行った「模範的なロールモデル」と、緊張を乗り越えて初献血に臨んだ「新鮮な血液（＝新規参加者）」が共に集います。1袋の血液の裏には、双陽社員が掲げる「生命を慈しみ、社会に奉仕する」という理念への確固たる誓いがあります。従業員の声として、「献血で会社の誕生日を祝うことができ、双陽社員として特に誇らしい気持ちです！」

過去のイベント振り返り

2019年5月の献血イベントにおいて、職員が石立峰氏へ造血幹細胞提供に関する知識を普及しました。

優秀な党員・共産主義青年団幹部である華義欣、韓星、陳珂の各氏は、あらゆる慈善活動の裏で静かに支えるヒーローです！

温かさを通じて力を伝え、行動を通じて使命を実践する
双陽集団党支部書記の羅元元氏は、従業員による自主的な献血活動は、「二新（両新）」党組織としての双陽集団の社会的責任であると述べました。すなわち、党の建設を通じて従業員を団結させ、慈善への情熱を長期的かつ組織的なポジティブエネルギーの伝達へと転換することです。社会的責任は、企業発展における重要な側面です。自主的な献血からボランティア活動、新農村建設の支援、慈善寄付、貧困撲滅に至るまで、双陽の人々は常に「貢献することを習慣とする」という素朴な信念を貫いてきました。今回のイベントは、再び「二新（両新）」党組織の社会的責任——党の建設を活用して従業員を団結させ、慈善への情熱を長期的かつ組織的なポジティブな力へと転化すること——を示しました。

硫黄生産工場の責任者である陳俊傑氏は、毎回の献血活動に積極的に参加し、若手党員および幹部職員の模範となっています。

若手党員である陳珂氏が、2015年の献血イベントに参加した際の様子。

2023年6月の献血イベントでは、まだマスク着用が義務付けられていたにもかかわらず、陳珂氏は引き続き献血に参加しました。

2012年4月の献血イベントにおいて、購買部門の余一業氏が家族（右）とともに献血するよう勧めました。左側は倉庫責任者の詹建偉氏で、献血基準を満たさなくなるまで、すべての献血イベントに参加しました。

2008年4月の献血イベントでは、王紹陽氏（右）はまだ現場の従業員でした。彼はあらゆる面で優れた業績を上げたことから、党員として育成され、管理職へと昇進しました。また、第1回双陽管理革新賞を受賞し、会社との相互の約束を体現する彼の個人的な成長物語が『浙江工人日報』に2度掲載されました。

調達部門は、これまでのすべての献血イベントにおいて、他の部門の模範的存在であり続けてきました。この2名は特に献身的な献血者です！
（私たちの血液はもはや献血基準を満たさないかもしれませんが、私たちの心は今も温かくあります！）

新たな旅立ちへ——責任を再確認
創業39周年という新たな出発点に立つ双陽集団は、「党の建設＋公益」モデルをさらに深化させ、医療支援、教育支援、農村振興、貧困撲滅などの分野へと活動を拡大していきます。イベント会場で翻る党旗が象徴するように、企業の価値は経済的貢献にとどまらず、党の「赤いエンジン」を活用して社会的責任を牽引し、温かさを時代を照らす精神的な力へと昇華させることにこそあります。