От един човек до група хора, „Шуанян Груп“ изгражда пътя към устойчиви частни предприятия с честност

Наскоро WeChat общественият профил „Дом на работниците в Чжеджян“ публикува специален репортаж, посветен на тържеството по случай 40-годишнината на Cixi Fuhai Shuangyang Group Co., Ltd. и церемонията за признание на служителите. В репортажа се разкриват тайните зад стабилния и продължителен растеж на тази местна частна компания през последните четири десетилетия. Подчертава се как Група Шуанян изгражда своята същност върху култура на честност, обединява хората чрез внимателно обслужване и укрепва себе си чрез взаимно подпомагане. Компанията е създала здрава работна среда, при която както бизнесът, така и служителите процъфтяват заедно, осигурявайки модел, който може да бъде възпроизведен и насърчаван за частните предприятия в нашия град, за да се стабилизира заетостта, да се насърчи лоялността и да се стимулира развитието.

Наемането и удръжането на персонал, както и високата текучест на кадрите, са общи предизвикателства за частните производствени компании днес. Но в „Шуанян Груп“ дългосрочната ангажираност е станала характерна черта на развитието на компанията: в момента тя има 12 ветерани с повече от 30 години стаж, 95 служители с повече от 20 години и 158 служители с повече от 10 години. Тези впечатляващи цифри подчертават силното признание на персонала към компанията и отразяват уникалния управленски стил и корпоративна култура на „Шуанян Груп“. Въз основа на извършени на място посещения и задълбочени изследвания „Че Гун Чжи Цзя“ е подробно проучила практиките за развитие на компанията и е формулирала „Опита на Шуанян“, основан на честност, насърчаване на топлота и екипна работа, както и съвместни усилия.

На тържеството по случай 40-годишнината на Група Шуанян и конференцията за признание на служителите бяха топло почетени група дългогодишни служители, които са пораснали заедно с компанията, както и отлични кадри, като всички заедно станаха свидетели на 40-годишната слава на компанията и нейните служители, които винаги са вървели ръка за ръка. «Стабилният растеж на Шуанян през последните четиридесет години не би бил възможен без тихата преданост и безкористните усилия на всеки един служител», заяви Ло Гуомин, председател на Група Шуанян, като отбеляза, че през четиридесетте години изпитания ангажиментът на компанията към честността и добросъвестното отношение към служителите никога не е отслабнал.

Създаване на бизнес въз основа на доверие, спазване на обещанията в продължение на четиридесет години, за да стоплим сърцата на хората

Човек не може да стои прав без доверие, а бизнесът не може да процъфти без него. През последните четиридесет години Група Шуанян винаги е поставяла честността като основа за своето развитие – добре се отнася към служителите си вътрешно, честно управлява бизнеса си външно, изпълнява обещанията си към клиентите, е справедлива към партньорите си и спазва ангажиментите си към служителите, демонстрирайки чрез реални действия отговорността и ангажимента на частна компания.

Когато става въпрос за защитата на служителите, „Шуанян Груп“ води отрасъла и активно поема социални отговорности. Още през 1998 г. компанията е първа в Нинбо, която създава пълна система за пенсионно осигуряване, и е първата местна частна компания, която масово регистрира служителите си за социално осигуряване. От 2001 г. насам тя гарантира пълно осигуряване на всички свои служители — всеки, който подлежи на осигуряване, е осигурен, а всички вноски за социално осигуряване се изплащат навреме и в пълен размер, което надеждно защитава правата на служителите.

Не се задоволява само с основната защита на правата, компанията постоянно подобрява своята система за грижа и подкрепа, като внедрява редица предимства като безплатно настаняване, субсидии за храна, годишни безплатни медицински прегледи, специална помощ за нуждаещи се служители и фонд за взаимна помощ между служителите, които напълно покриват работните и жизнените нужди на персонала. В продължение на четиридесет години „Шуанян Груп“ никога не е закъснявала с изплащането на заплати или нарушавала някакво обещание към своите служители. Тази непоколебима искреност и честност позволяват на всеки служител да се чувства сигурен, да работи усърдно и да насърчава топла атмосфера, в която и компанията, и служителите се доверяват и подкрепят взаимно.

Събиране чрез грижа — група служители стоят единни с компанията

Когато една компания наистина се грижи за своите служители, те с цялата си душа защитават компанията. През повече от четиридесет години топло съвместно присъствие внимателната грижа на група Шуанян е станала част от ежедневието. Безброй служители са почувствали принадлежност и щастие тук и са изградили дълбока връзка с компанията, по-силна от златото.

Ли Цзиндэ, котелен работник, който е в компанията от 26 години, специално представи банер по случай годишнината на фабриката, за да сподели искрена история на благодарност, която е пазил години наред. Преди шестнадесет години съпругата на Ли Цзиндэ била диагностицирана с тежка хидронефроза на дясната й бъбрек, и семейството попаднало в много трудно положение. В този критичен момент компанията се намесила, за да им помогне да преодолеят тежките времена. „В Шуанян получих не само работа; намерих топлината и подкрепата на семейство“, каза Ли Цзиндэ. Думите му отразяват истинските преживявания на безброй служители на Шуанян.

Топлината от оказването на помощ в трудни моменти винаги присъства в „Шуанян Груп“. Когато една жена-работничка в цеха се изправила пред сериозни жизнени трудности, компанията продължила да плаща социалното ѝ осигуряване и активно подала заявка за помощи за работници в затруднено положение, за да намали финансовото ѝ напрежение. Когато член на семейството на работник тежко заболял или детето му останало без грижа, профсъюзът на компанията незабавно създал отбор „Временна мама за грижа за малките птиченца“, който внимателно се грижел за децата и успокоил тревогите на работника. Когато децата на служителите постигнали отлични резултати на изпитите, но се изправили пред трудности с плащането на таксите за обучение, компанията доброволно предоставила стипендии и координирала усилията на профсъюзите на всички нива, за да събере средства и да помогне на тези ученици да осъществят мечтите си… Всяко отделно проявление на доброта и подкрепа помага топлината да пусне корени в компанията.

Освен основната защита, компанията се фокусира по-вече върху развитието на служителите и подготвянето на таланти, като предоставя широка платформа за напредване на персонала. Редовно се провеждат състезания по умения и дейности за развитие на младежта, а пътищата за повишаване и по-нататъшно образование са ясно очертани, което гарантира, че старите служители се чувстват като у дома си и получават подкрепа, докато младите имат сцена и мотивация. От започването на избора за «Образцов служител на предприятието» през 2001 г. компанията е преодоляла бариерите на длъжност и стаж, признавайки група посветени и отговорни примери от първата линия, като използва техния пример, за да вдъхнови всички да се стремят напред.

«Компанията създаде широка сцена за нас, младите хора, за растеж и успех, и ние ще направим всичко възможно, за да внесем нашата младежка енергия в следващите четиридесет години от развитието на група Шуанян.» Думите на младия служител представител Хан Син разкриват отговорността и ангажимента на новото поколение хора от Шуанян.

Постигнете дългосрочен успех чрез прагматизъм и останете верни на първоначалните си намерения, за да построите устойчива основа.

Четиридесет години борба с ветровете и дъждовете, четиридесет години дълбоко утвърждаване в отрасъла. По време на този път компанията е изправена пред множество пазарни предизвикателства – като прегрупиране на пазара, финансови кризи, модернизация на отрасъла и колебания в разходите. Въпреки всички тези предизвикателства Група Шуанян винаги е оставала вярна на своите индустриални корени, а председателят Ло Гуомин постоянно е стоял до служителите, подкрепяйки ги в трудни и леки времена, и твърдо е отказвал да прехвърля бизнес-натиска върху персонала.

През 2008 г., когато глобалната субпраймна криза удари и пазарът на външна търговия преживя сериозен спад, компаниите отбелязаха рязко намаляване на своите чуждестранни поръчки. Много от близките компании реагираха, уволнявайки персонал или намалявайки заплатите, за да спестят разходи. Но в този критичен момент „Шуанян Груп“ твърдо изпълни обещанието си за „никакви уволнения, никакво намаляване на заплатите и никакво намаляване на социалната осигуровка“. Компанията дори доброволно увеличи заплатите с 5 % за служителите с повече от 10-годишен стаж. Това чувство за отговорност стопли всички и целият екип се обедини, за да преодолее трудните времена. Производственият цех оптимизира производствените процеси и подобри ефективността, докато търговският екип активно проучваше новите пазари. Благодарение на съвместните усилия на всички компанията успя да обърне положението само за една година.

Оттогава, предизвикана от множество бизнес-напрежения като растящи цени на суровините, колебания в курсовете на валутите и увеличаващи се разходи за труд, Група Шуанян винаги е фокусирала вниманието си върху своята основна дейност и е поддържала традициите на занаята. Тя продължава да инвестира в научни изследвания и разработки, насърчава модернизацията на интелигентното производство и представя висококачествени нови продукти като интелигентни контакти и промишлени кабелни барабани, като по този начин получава стотици патента. Благодарение на надеждното качество и силните си възможности продуктите ѝ се продават в повече от петдесет страни по света, постоянно доставяйки големи европейски супермаркети и запазвайки позицията си, докато устойчиво се разширява в конкурентна среда.

Според Ло Гуомин няма кратък път за развитие на промишлеността; човек трябва да бъде почвен, да работи усърдно, да се придържа към честността и да поема корпоративната отговорност, за да заложи здрава основа за дългосрочен растеж.

Четиридесет години, в които оставаме верни на първоначалната си мисия, четиридесет години, в които напредваме заедно. От посветеността на един-единствен предприемач до екип от служители, които усърдно работят рамо до рамо, Група Шуанян е изградила своя бизнес въз основа на честност, обединявайки сърцата с топлота и преследвайки дългосрочни цели чрез упорит труд. Компанията третира служителите си като семейство, а служителите виждат компанията като свой дом. Тази взаимна ангажираност и споделено развитие са създали трогателна история за висококачествено развитие в частния сектор, като същевременно задават цивилизован пример за устойчивото разрастване на частните предприятия в новата епоха.