Από ένα άτομο σε μια ομάδα ανθρώπων, η Shuangyang Group δημιουργεί τη διαδρομή διαρκών ιδιωτικών επιχειρήσεων με εντιμότητα

Πρόσφατα, ο λογαριασμός WeChat 'Zhejiang Workers' Home' δημοσίευσε ειδική έκθεση που επικεντρώνεται στην εορταστική εκδήλωση για την 40ή επέτειο της Cixi Fuhai Shuangyang Group Co., Ltd. και την εκδήλωση αναγνώρισης των εργαζομένων της. Η έκθεση εξερεύνησε τα μυστικά πίσω από τη σταθερή και διαρκή ανάπτυξη αυτής της τοπικής ιδιωτικής επιχείρησης κατά τα τελευταία σαράντα χρόνια. Τόνισε πώς η Shuangyang Group δημιουργεί το πνεύμα της βασισμένο σε μια κουλτούρα εντιμότητας, ενώνει τους ανθρώπους μέσω ευαίσθητης υπηρεσίας και ενισχύει τον εαυτό της μέσω αμοιβαίας ενδυνάμωσης. Η εταιρεία δημιούργησε μια υγιή εργασιακή σχέση όπου και η επιχείρηση και οι εργαζόμενοί της αναπτύσσονται από κοινού, παρέχοντας ένα μοντέλο που μπορεί να αναπαραχθεί και να προωθηθεί για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις της πόλης μας, προκειμένου να σταθεροποιηθεί η απασχόληση, να ενισχυθεί η πίστη και να ενισχυθεί η ανάπτυξη.

Η πρόσληψη και η διατήρηση εργαζομένων, καθώς και η υψηλή περιστροφή προσωπικού, αποτελούν συνηθισμένες προκλήσεις για τις ιδιωτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις σήμερα. Ωστόσο, στην Shuangyang Group, η μακροχρόνια δέσμευση έχει καταστεί χαρακτηριστικό γνώρισμα της ανάπτυξης της εταιρείας: η εταιρεία διαθέτει επί του παρόντος 12 εμπειρογνώμονες εργαζόμενους με πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας, 95 εργαζόμενους με πάνω από 20 χρόνια και 158 εργαζόμενους με πάνω από 10 χρόνια. Αυτοί οι εντυπωσιακοί αριθμοί υπογραμμίζουν την ισχυρή αναγνώριση της εταιρείας από το προσωπικό και αντικατοπτρίζουν επίσης το μοναδικό διοικητικό στιλ και την εταιρική κουλτούρα της Shuangyang Group. Με βάση επιτόπιες επισκέψεις και ενδελεχή έρευνα, η Zhe Gong Zhi Jia εξέτασε εις βάθος τις πρακτικές ανάπτυξης της εταιρείας και αποσύνθεσε την «Εμπειρία Shuangyang», η οποία βασίζεται στην ειλικρίνεια, την προώθηση της ζεστασιάς και της ομαδικότητας, καθώς και την κοινή προσπάθεια.

Στο 40ο εορτασμό της επετείου του Ομίλου Shuangyang και το συνέδριο αναγνώρισης των εργαζομένων, μια ομάδα μακροχρόνιων εργαζομένων που έχουν αναπτυχθεί μαζί με την εταιρεία, καθώς και εξαιρετικό προσωπικό, τιμήθηκαν θερμά, μαρτυρώντας τα 40 χρόνια δόξ "Η σταθερή ανάπτυξη της Shuangyang τα τελευταία σαράντα χρόνια δεν θα ήταν δυνατή χωρίς την ήσυχη αφοσίωση και τις ανιδιοτελείς προσπάθειες κάθε υπαλλήλου", δήλωσε ο Luo Guoming, πρόεδρος του Shuangyang Group, αντανακλώντας ότι μέσα από σαράντα χρόνια προκλή

Χτίζοντας μια επιχείρηση με βάση την εμπιστοσύνη, τηρώντας υποσχέσεις για σαράντα χρόνια για να ζεστάνει τις καρδιές των ανθρώπων

Ένα άτομο δεν μπορεί να σταθεί χωρίς εμπιστοσύνη, και μια επιχείρηση δεν μπορεί να αναπτυχθεί χωρίς αυτήν. Για τα τελευταία σαράντα χρόνια, η Shuangyang Group έχει πάντα θεωρήσει την εντιμότητα ως τον πυρήνα της ανάπτυξής της, αντιμετωπίζοντας με σεβασμό τους εργαζόμενούς της εσωτερικά, λειτουργώντας ειλικρινώς εξωτερικά, τηρώντας τις υποσχέσεις της προς τους πελάτες, είναι δίκαιη προς τους εταίρους της και εκπληρώνει τις δεσμεύσεις της προς τους εργαζόμενούς της, αποδεικνύοντας με πραγματικές ενέργειες την ευθύνη και τη δέσμευση μιας ιδιωτικής επιχείρησης.

Όσον αφορά την προστασία των εργαζομένων, η Shuangyang Group πρωτεύει στον κλάδο και αναλαμβάνει ενεργά κοινωνικές ευθύνες. Ήδη από το 1998, ήταν η πρώτη εταιρεία στο Ningbo που εισήγαγε ένα ολοκληρωμένο σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης και η πρώτη μεταξύ των τοπικών ιδιωτικών επιχειρήσεων που πραγματοποίησε μαζική εγγραφή των εργαζομένων της στην κοινωνική ασφάλιση. Από το 2001, διασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι καλύπτονται πλήρως από ασφαλιστική κάλυψη, εξασφαλίζοντας ότι όλοι όσοι πρέπει να ασφαλιστούν είναι πράγματι ασφαλισμένοι, ενώ πληρώνει πάντα εγκαίρως και πλήρως όλες τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, προστατεύοντας έτσι αποτελεσματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Δεν περιορίζεται απλώς στην προστασία των βασικών δικαιωμάτων, αλλά συνεχώς βελτιώνει το σύστημα υποστήριξης που προσφέρει, εφαρμόζοντας μια σειρά πλεονεκτημάτων όπως δωρεάν στέγη, επιδοτήσεις για τα γεύματα, ετήσιες δωρεάν ιατρικές εξετάσεις, ειδική βοήθεια για εργαζόμενους που βρίσκονται σε ανάγκη και ταμείο αμοιβαίας βοήθειας εργαζομένων, καλύπτοντας πλήρως τις ανάγκες του προσωπικού της στον εργασιακό και προσωπικό τομέα. Για σαράντα χρόνια, η Shuangyang Group δεν καθυστέρησε ούτε μία μισθοδοσία ούτε έσπασε καμία υπόσχεση προς τους εργαζόμενούς της. Αυτή η ακλόνητη ειλικρίνεια και ακεραιότητα επιτρέπει σε κάθε εργαζόμενο να αισθάνεται ασφαλής, να εργάζεται με ενθουσιασμό και να δημιουργείται μια ζεστή ατμόσφαιρα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και υποστήριξης μεταξύ εταιρείας και εργαζομένων.

Ενωμένοι μέσω της φροντίδας, μια ομάδα εργαζομένων στέκει ανελαστικά δίπλα στην εταιρεία

Όταν μια εταιρεία νοιάζεται πραγματικά για τους εργαζόμενούς της, οι εργαζόμενοι προστατεύουν με όλη τους την καρδιά την εταιρεία. Για πάνω από σαράντα χρόνια ζεστή συντροφιά, η ενσταλακτική φροντίδα από την Shuangyang Group έχει γίνει μέρος της καθημερινής ζωής. Αμέτρητοι εργαζόμενοι έχουν αισθανθεί εδώ αίσθημα ανήκειν και ευτυχίας, δημιουργώντας ένα βαθύ δεσμό με την εταιρεία που είναι ισχυρότερος από το χρυσό.

Ο Li Jingde, εργαζόμενος σε λέβητα που εργάζεται στην εταιρεία είκοσι έξι χρόνια, παρουσίασε ειδικά ένα πανό κατά την επέτειο του εργοστασίου για να μοιραστεί μια ειλικρινή ιστορία ευγνωμοσύνης που είχε κρατήσει για χρόνια. Δεκαέξι χρόνια πριν, η σύζυγος του Li Jingde διαγνώστηκε με σοβαρή υδρονεφρωσία στο δεξί της νεφρό, και η οικογένεια βρέθηκε σε πολύ δύσκολη κατάσταση. Σε εκείνη την κρίσιμη στιγμή, η εταιρεία παρενέβη για να τους βοηθήσει να περάσουν τις δύσκολες στιγμές. «Στη Shuangyang, απέκτησα περισσότερο από μια εργασία· βρήκα τη ζεστασιά και την υποστήριξη μιας οικογένειας», είπε ο Li Jingde. Οι λέξεις του αντανακλούν τις πραγματικές εμπειρίες αμέτρητων εργαζομένων της Shuangyang.

Η ζεστασιά της βοήθειας σε καιρούς ανάγκης είναι πάντα παρούσα στην Shuangyang Group. Όταν μια γυναίκα εργαζόμενη στο εργαστήριο αντιμετώπισε σοβαρές δυσκολίες στη ζωή της, η εταιρεία συνέχισε να καταβάλλει τις εισφορές της για κοινωνική ασφάλιση και υπέβαλε πρωτοβουλιακά αίτηση για ταμεία βοήθειας προς εργαζόμενους σε δυσχέρεια, προκειμένου να ελαφρύνει το οικονομικό της βάρος. Όταν ένα μέλος της οικογένειας ενός εργαζόμενου νόσησε σοβαρά ή όταν ένα παιδί δεν είχε κανέναν να το φροντίσει, η συνδικαλιστική οργάνωση της εταιρείας συγκρότησε γρήγορα μια ομάδα με την ονομασία «Προσωρινή Μαμά για τη Φροντίδα των Μικρών Πουλιών», προκειμένου να φροντίσει με προσοχή τα παιδιά και να ανακουφίσει τον εργαζόμενο από τις ανησυχίες του. Όταν τα παιδιά εργαζομένων επέτυχαν εξαιρετικά αποτελέσματα στις εξετάσεις, αλλά αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην κάλυψη των διδάκτρων, η εταιρεία προσέφερε υποτροφίες πρωτοβουλιακά και συνεργάστηκε με συνδικαλιστικές οργανώσεις όλων των επιπέδων για την εξεύρεση χρηματοδότησης, ώστε να βοηθήσει αυτούς τους μαθητές να υλοποιήσουν τα όνειρά τους… Κάθε μία από αυτές τις πράξεις καλοσύνης και υποστήριξης βοηθά τη ζεστασιά να ριζώσει στην εταιρεία.

Πέρα από τη βασική προστασία, η εταιρεία επικεντρώνεται περισσότερο στην ανάπτυξη των εργαζομένων και στην ανάπτυξη ταλέντων, παρέχοντας ένα ευρύ πλατφόρμα για την προαγωγή των εργαζομένων. Διοργανώνονται τακτικοί διαγωνισμοί δεξιοτήτων και δραστηριότητες ανάπτυξης νέων, με σαφείς διαδρομές προαγωγής και περαιτέρω εκπαίδευσης, διασφαλίζοντας ότι οι έμπειροι εργαζόμενοι νιώθουν σαν στο σπίτι τους και υποστηρίζονται, ενώ οι νέοι εργαζόμενοι έχουν μια σκηνή και κίνητρο. Από την έναρξη της επιλογής «Πρότυπου Εργαζόμενου της Επιχείρησης» το 2001, η εταιρεία έχει υπερβεί τα εμπόδια της θέσης και της υπηρεσιακής ιεραρχίας, αναγνωρίζοντας μια ομάδα αφοσιωμένων και υπεύθυνων προτύπων από θέσεις στην πρώτη γραμμή, χρησιμοποιώντας το παράδειγμά τους για να εμπνεύσει όλους να προσπαθούν με ενθουσιασμό.

"Η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια ευρεία σκηνή για εμάς, τους νέους, να αναπτυχθούμε και να επιτύχουμε, και θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να συνεισφέρουμε τη νεανική μας ενέργεια στην ανάπτυξη της ομάδας Shuangyang για τα επόμενα σαράντα χρόνια." Οι λέξεις του εκπροσώπου των νέων εργαζομένων, Han Xing, αποκαλύπτουν την ευθύνη και τη δέσμευση της νέας γενιάς των ανθρώπων της Shuangyang.

Επιτύχτε μακροπρόθεσμη επιτυχία μέσω της πρακτικότητας και παραμείνετε πιστοί στις αρχικές σας προθέσεις για να δημιουργήσετε μια διαρκή βάση.

Σαράντα χρόνια αντιμετώπισης ανέμων και βροχών, σαράντα χρόνια εντατικής ανάπτυξης του κλάδου. Κατά τη διάρκεια αυτής της πορείας, η εταιρεία αντιμετώπισε πολλαπλές αγοραίες προκλήσεις, όπως αναδιατάξεις της αγοράς, οικονομικές κρίσεις, αναβάθμιση του κλάδου και διακυμάνσεις κόστους. Παρ’ όλες αυτές τις προκλήσεις, η Shuangyang Group έχει πάντα παραμείνει πιστή στις βιομηχανικές της ρίζες, ενώ ο Πρόεδρος Luo Guoming έχει συνεχώς στηρίξει τους εργαζόμενους, συνεργαζόμενοι στενά σε δύσκολες και εύκολες στιγμές, και αρνούμενος αποφασιστικά να μεταφέρει τις επιχειρηματικές πιέσεις στο προσωπικό.

Το 2008, όταν η παγκόσμια κρίση των υποτροπικών δανείων πλήγε την αγορά του εξωτερικού εμπορίου με σημαντικό τρόπο, οι επιχειρήσεις παρατήρησαν αισθητή μείωση των εξωτερικών παραγγελιών τους. Πολλές γειτονικές επιχειρήσεις αντέδρασαν με απολύσεις ή μειώσεις μισθών για να περιορίσουν το κόστος. Ωστόσο, σε αυτήν την κρίσιμη στιγμή, η Shuangyang Group επέμεινε ακλόνητα στην υπόσχεσή της «καμία απόλυση, καμία μείωση μισθών και καμία μείωση της κοινωνικής ασφάλισης». Ακόμη και προχώρησε πρωτοβουλιακά σε αύξηση μισθού κατά 5% για τους εργαζόμενους με πάνω από 10 χρόνια υπηρεσίας. Αυτή η αίσθηση ευθύνης θέρμανε όλους και ολόκληρη η ομάδα συνεργάστηκε για να ξεπεράσει τις δύσκολες στιγμές. Το εργοστάσιο βελτιστοποίησε τις διαδικασίες παραγωγής και αύξησε την απόδοση, ενώ η ομάδα πωλήσεων εξέρευνε ενεργά αναδυόμενες αγορές. Με τη συνεργασία όλων, η εταιρεία κατάφερε να ανατρέψει την κατάσταση μέσα σε έναν χρόνο.

Από τότε, αντιμετωπίζοντας πολλαπλές επιχειρηματικές πιέσεις όπως η αύξηση των κόστων πρώτων υλών, οι διακυμάνσεις των συναλλαγματικών ισοτιμιών και η αύξηση των κόστων εργασίας, η Shuangyang Group έχει συνεχώς επικεντρωθεί στην κύρια επιχειρηματική της δραστηριότητα και έχει διατηρήσει την τέχνη της. Συνέχισε να επενδύει σε έρευνα και ανάπτυξη, προώθησε αναβαθμίσεις στην έξυπνη παραγωγή και κυκλοφόρησε νέα υψηλής ποιότητας προϊόντα, όπως έξυπνες πρίζες και βιομηχανικοί τύμπανοι, αποσπώντας εκατοντάδες διπλώματα ευρεσιτεχνίας κατά τη διαδρομή. Χάρη στην αξιόπιστη ποιότητα και τις ισχυρές δυνατότητές της, τα προϊόντα της διατίθενται σε περισσότερες από πενήντα χώρες παγκοσμίως, προμηθεύοντας σταθερά μεγάλα ευρωπαϊκά σουπερμάρκετ και διατηρώντας τη θέση της ενώ αναπτύσσεται σταθερά σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον.

Σύμφωνα με την άποψη του Luo Guoming, δεν υπάρχει συντομότερος δρόμος για την ανάπτυξη της βιομηχανίας· πρέπει να είναι κανείς πρακτικός, να εργάζεται σκληρά, να τηρεί την ειλικρίνεια και να αναλαμβάνει τις επιχειρηματικές του ευθύνες για να θεμελιώσει μια στέρεη βάση για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη.

Σαράντα χρόνια πιστότητας στην αρχική μας αποστολή, σαράντα χρόνια κοινής προόδου. Από την αφοσίωση ενός μόνο επιχειρηματία μέχρι μια ομάδα εργαζομένων που αγωνίζονται δίπλα-δίπλα, η Shuangyang Group έχει οικοδομήσει την επιχείρησή της πάνω στην ειλικρίνεια, έχει ενώσει τις καρδιές με ζεστασιά και έχει επιδιώξει μακροπρόθεσμους στόχους μέσω σκληρής εργασίας. Η εταιρεία αντιμετωπίζει τους εργαζόμενούς της ως οικογένεια, ενώ οι εργαζόμενοι θεωρούν την εταιρεία σπίτι τους. Αυτή η αμοιβαία δέσμευση και η κοινή ανάπτυξη δημιούργησαν μια θερμή ιστορία υψηλής ποιότητας ανάπτυξης στον ιδιωτικό τομέα, ενώ έθεσε επίσης ένα πολιτισμένο παράδειγμα για τη σταθερή ανάπτυξη των ιδιωτικών επιχειρήσεων στη νέα εποχή.