한 사람에서 한 그룹으로, 쌍양 그룹은 신의를 바탕으로 지속 가능한 민간 기업의 길을 열고 있다

최근 웨이신 공식 계정 ‘저장 노동자 가정’이 자시 푸하이 쌍양 그룹 유한공사 창립 40주년 기념행사 및 직원 표창식을 주제로 특별 보도를 게재했다. 이 보도는 지역 민간 기업인 쌍양 그룹이 지난 40년간 안정적이고 지속적인 성장을 이뤄낸 비결을 심층적으로 조명했다. 보도는 쌍양 그룹이 신의를 기반으로 기업 정신을 구축하고, 세심한 서비스로 구성원을 하나로 모으며, 상호 성장과 지원을 통해 조직 역량을 강화해 왔다고 강조했다. 이를 통해 기업과 직원이 함께 성장하는 건강한 근무 관계를 조성했으며, 이는 우리 도시 내 민간 기업들이 고용을 안정시키고, 직원 충성도를 높이며, 발전을 촉진하기 위한 복제 가능하고 확산 가능한 모범 사례가 되고 있다.

현재 민간 제조 기업들은 채용, 직원 유지 및 높은 이직률과 같은 문제로 흔히 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 Shuangyang Group에서는 장기적인 헌신이 회사 발전의 핵심 특징이 되었습니다. 현재 회사에는 30년 이상 경력을 가진 베테랑 직원 12명, 20년 이상의 직원 95명, 10년 이상의 직원 158명이 있습니다. 이러한 인상적인 수치는 직원들이 회사를 높이 평가함을 보여줄 뿐만 아니라 Shuangyang Group만의 독특한 경영 스타일과 기업 문화를 반영합니다. 현장 방문 및 심층 연구를 바탕으로 Zhe Gong Zhi Jia는 회사의 발전 사례를 철저히 검토하고 투명성을 기반으로 하여 따뜻함과 팀워크를 조성하며 함께 노력하는 'Shuangyang Experience'를 도출해냈습니다.

쌍양 그룹 창립 40주년 기념식 및 직원 칭송 대회에서, 회사와 함께 성장해 온 장기 재직자들과 우수한 직원들이 따뜻이 격려되었으며, 회사와 직원들이 손을 잡고 함께 걸어온 40년의 영광을 목격하였다. 쌍양 그룹 뤄궈밍 회장은 “지난 40년간 쌍양의 안정적인 성장은 각 직원들의 조용한 헌신과 이타적인 노력 없이는 불가능했을 것”이라며, 40년간의 풍파 속에서도 회사가 일관되게 지켜온 신뢰와 정직, 그리고 직원 존중의 철학이 결코 흔들리지 않았다고 밝혔다.

신뢰로 사업을 세우고, 40년간 약속을 지켜 사람들의 마음을 따뜻이 한다

사람은 신뢰 없이는 서 있을 수 없고, 기업도 신뢰 없이는 번영할 수 없다. 지난 40년간 쌍양그룹은 항상 정직을 발전의 핵심 기반으로 삼아 내부적으로는 직원을 소중히 여기고, 외부에서는 성실하게 사업을 운영하며, 고객에게는 약속을 지키고, 파트너에게는 공정함을 실천하며, 직원에게는 약속을 이행해 왔다. 이를 통해 민간 기업으로서의 책임과 헌신을 실제 행동으로 보여주고 있다.

직원 보호 측면에서 쑹양 그룹은 업계를 선도하며 사회적 책임을 적극적으로 이행하고 있다. 1998년, 그들은 닝보 지역에서 최초로 완전한 연금 보험 제도를 도입했으며, 지역 내 민간 기업 중에서는 처음으로 직원들의 사회보험 가입을 일괄 처리했다. 2001년 이후로는 모든 직원이 사회보험에 전면 가입되도록 보장해 왔고, 보험 가입 대상자는 모두 누락 없이 가입되도록 했으며, 사회보험료는 항상 정해진 기한 내에 전액 납부해 직원들의 권리를 확실히 보호해 왔다.

기본적인 권리 보호를 넘어서, 회사는 끊임없이 돌봄 지원 체계를 강화하며 무료 숙소 제공, 식비 보조, 연 1회 무료 건강 검진, 어려운 상황에 처한 직원을 위한 특별 지원, 직원 상호 부조 기금 등 다양한 복지 제도를 실시해 직원들의 업무와 생활 전반을 두루 아우르고 있다. 쌍양그룹은 40년 동안 단 한 차례도 급여 지급을 미룬 적 없으며, 직원들에게 한 약속도 어긴 적 없다. 이러한 확고한 성실함과 신의는 모든 직원이 안정감을 느끼고 성실히 일할 수 있도록 하며, 회사와 직원이 서로 믿고 지지하는 따뜻한 분위기를 조성한다.

돌봄을 통해 하나가 된 직원들이 회사와 함께 단결하다

회사가 직원들을 진심으로 아낀다면, 직원들도 온 마음을 다해 회사를 지킨다. 사십 년이 넘는 따뜻한 동행 속에서 쑹양 그룹의 세심한 배려는 직원들의 일상이 되었다. 수많은 직원들이 이곳에서 소속감과 행복을 얻었고, 금보다 단단한 회사와의 유대를 형성했다.

26년간 보일러 작업자로 근무해 온 리징더 씨는 공장 창립 기념일에 특별히 현수막을 제작해 오랜 세월 간 간직해 온 감사의 이야기를 전했다. 십육 년 전, 리징더 씨의 부인은 우측 신장 중증 수신증으로 진단받았고, 가정은 매우 어려운 상황에 처했다. 그런 위기의 순간, 회사는 그 가족을 곁에서 지지하며 힘든 시기를 함께 극복해 주었다. 리징더 씨는 "쑹양에서는 단순한 일자리 이상을 얻었고, 가족 같은 따뜻함과 지지를 받았다"고 말했다. 그의 말은 수많은 쑹양 직원들의 진실된 경험을 반영한다.

어려운 시기에 서로 손을 잡아주는 따뜻함은 항상 쑹양 그룹에서 실천되고 있습니다. 공장 내 여성 근로자가 심각한 생활 어려움을 겪었을 때, 회사는 그녀의 사회보험료를 계속 납부했고, 어려움에 처한 근로자들을 위한 지원금 신청도 적극적으로 진행하여 경제적 부담을 덜어주었습니다. 근로자의 가족 구성원이 중병을 앓거나 자녀가 보호받지 못할 상황이 발생했을 때, 회사 노동조합은 즉시 ‘작은 새들을 돌보는 임시 엄마’ 팀을 구성해 아이들을 세심하게 돌보며 근로자의 걱정을 덜어주었습니다. 직원 자녀가 시험 성적이 우수했으나 등록금 마련에 어려움을 겪을 때는, 회사가 장학금을 자발적으로 지급하고 전 계층의 노동조합과 협력해 자금을 모금해 학생들이 꿈을 이룰 수 있도록 지원했습니다… 이러한 따뜻한 배려와 지원 하나하나가 쑹양 그룹 내에 온기를 뿌리내리게 합니다.

기본적인 보호를 넘어서, 회사는 직원 성장과 인재 개발에 더 중점을 두고 있으며, 직원들이 성장할 수 있는 폭넓은 플랫폼을 제공합니다. 정기적인 기술 경기와 청년 육성 활동이 진행되며, 승진 및 추가 교육을 위한 명확한 경로가 마련되어 있어 베테랑 직원들이 편안함과 지지를 느끼고, 젊은 직원들은 자신을 뽐낼 수 있는 무대와 동기를 얻습니다. 2001년부터 시작된 ‘기업 모범 직원’ 선발 제도를 통해 회사는 직책과 근속 연수의 장벽을 넘어 현장에서 성실하고 책임감 있게 일하는 모범 사례들을 발굴·시상하며, 그들의 사례를 통해 모두가 한 걸음 더 나아가도록 격려하고 있습니다.

‘회사는 우리 젊은이들이 성장하고 성공할 수 있는 넓은 무대를 만들어 주었으며, 우리는 쌍양그룹의 향후 40년 발전을 위해 청춘의 열정을 아낌없이 바치겠습니다.’ 젊은 직원 대표 한싱 씨의 이 말은 새 세대 쌍양인의 책임의식과 헌신을 잘 보여 줍니다.

실용성을 통해 장기적인 성공을 달성하고, 원래의 의도를 지켜 오래 지속되는 기반을 다지세요.

40년 동안 풍우를 헤치며, 40년 동안 산업을 깊이 가꾸어 왔습니다. 그 여정 속에서 쌍양그룹은 시장 재편, 금융 위기, 산업 고도화, 원가 변동 등 여러 차례의 시장 도전에 직면했습니다. 그럼에도 불구하고 쌍양그룹은 늘 산업 근본을 지키며, 로궈밍 회장은 끝까지 임직원과 함께하며 어려움을 나누고, 절대 업무 압박을 직원에게 전가하지 않아 왔습니다.

2008년, 세계적인 서브프라임 위기가 닥치고 외국 무역 시장이 큰 타격을 입었을 때, 기업들은 해외 주문이 급격히 감소하는 상황을 맞았다. 많은 인근 기업들이 비용 절감을 위해 직원을 해고하거나 급여를 삭감하는 방식으로 대응했다. 그러나 이 중대한 순간에 쌍양 그룹은 ‘해고 없음, 급여 삭감 없음, 사회보장 혜택 축소 없음’이라는 약속을 굳게 지켰다. 더 나아가, 10년 이상 근무한 직원들에게는 자발적으로 5%의 임금 인상을 단행하기까지 했다. 이러한 책임감 있는 태도는 모든 구성원의 마음을 따뜻하게 했고, 전사가 하나가 되어 어려운 시기를 극복해 나갔다. 생산 현장에서는 제조 공정을 최적화하고 효율을 높였으며, 영업팀은 신생 시장 개척에 적극 나섰다. 구성원 모두의 협력 덕분에 회사는 단 한 해 만에 상황을 반전시킬 수 있었다.

그 이후로, 원자재 가격 상승, 환율 변동, 인건비 증가 등 여러 경영 압박 속에서도 쑹양 그룹은 핵심 사업에 집중하며 장인정신을 지켜 왔다. 이들은 연구개발에 꾸준히 투자하고 스마트 제조 업그레이드를 추진해 스마트 소켓과 산업용 리ール 같은 고품질 신제품을 출시했으며, 이 과정에서 수백 개의 특허를 확보했다. 신뢰할 수 있는 품질과 강력한 역량 덕분에 이들의 제품은 전 세계 50여 개국에 수출되고 있으며, 주요 유럽 슈퍼마켓에 안정적으로 공급되고 있다. 경쟁이 치열한 시장 속에서도 탄탄하게 자리를 잡고 꾸준히 성장하고 있다.

뤄 구오밍의 견해에 따르면, 산업 발전에는 단축로가 없다. 발밑을 딛고 현실적으로 행동하며 성실하게 일하고, 성실함을 지키며 기업의 사회적 책임을 다해야만 장기적인 성장을 위한 든든한 기반을 마련할 수 있다.

원래의 사명을 40년간 지켜온 시간, 함께 나아간 40년. 한 명의 창업자의 헌신에서 시작해 직원들이 함께 힘을 모아 나아가는 팀으로 성장한 쑹양 그룹은 신의를 바탕으로 사업을 일구었고, 따뜻함으로 마음을 하나로 모았으며, 부단한 노력으로 장기적 목표를 추구해 왔다. 회사는 직원을 가족처럼 대하고, 직원들은 회사를 집처럼 여긴다. 이러한 상호 약속과 공동 성장은 민간 부문에서 고품질 발전을 이룬 따뜻한 이야기를 만들어냈으며, 동시에 새 시대 민간 기업의 안정적 성장을 위한 문명화된 본보기도 되었다.