احتفال مجموعة شوانغ يانغ بالذكرى الأربعين، وتكريم المتفوقين والإعلان عن العلامة التجارية "رائد طاقم تونغشين"

أربعون عامًا من الجهد الدؤوب، وأربعون عامًا من توارث الشعلة. وفي بعد ظهر ٦ يونيو ٢٠٢٦، احتفلت مجموعة شوانغ يانغ بالذكرى الأربعين المهمة لتأسيسها. واجتمع جميع الزملاء معًا للاحتفال الكبير بالذكرى الأربعين ولحفل توزيع جوائز الموظفين لعام ٢٠٢٥، كما أُطلقت علامة «القيادة الموحَّدة الرائدة»، وتذكّر الحضور الماضي المجيد، وتكريم النماذج المتميِّزة، ورسم مخطط جديد للتنمية. وحضر هذا اللحظة الاستثنائية قادة على جميع المستويات، وموظفو الإدارة، والشخصيات النموذجية، وجميع الموظفين.

انطلقت المؤتمر رسميًّا برقصة الافتتاح «تُغَنّي الأرض» التي قدّمتها ورشة العمل الأولى التابعة لقسم التوصيلات. وشاركت ست عاملاتٍ نسائياتٍ من الخطوط الأمامية من خمس مقاطعات — جيا تشين (شنشي)، مو تشونزهي (دوشان، قويتشو)، تشين ليو شيان (قوانغشي)، تيان جينزهي (شاندونغ)، فان ليو تشينغ (قوانغشي)، وجيانغ أن تشيونغ (يوننان) — وهنّ في المتوسط فوق سن 45 عامًا ولديهن أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية، حيث قدّمن بحركات راقصةٍ مرحةٍ وحيويةٍ وطاقةٍ مُلهمةٍ هدية عيد ميلادٍ فريدةٍ بمناسبة الذكرى الأربعين لإنشاء المصنع، ما أشعل الحماس فورًا في جميع أرجاء القاعة.

وقف الجميع في القاعة بصمتٍ تامٍّ بينما عُزف النشيد الوطني بجلالٍ ووقار. واندَدَّت اللحنة القوية في أرجاء المكان، معبرةً أيضًا عن الروح الطموحة لسكان شوانغيانغ.

ألقى رئيس مجلس الإدارة، لو غومينغ، كلمةً استعرض فيها مسيرة شركة شوانغيانغ الممتدة لأربعين عامًا. فمنذ بداياتها المتواضعة، حيث عملت الشركة بجدٍّ دؤوب، وحققت نموًا مطردًا، ومن تركيزها العميق على أعمالها الأساسية إلى تحولها الرقمي الذكي، لم يكن هذا النمو ليتحقق لولا تفاني وجهود كل موظف في شوانغيانغ. وأعرب الرئيس لو عن خالص شكره وتقديره لجميع الموظفين على جهودهم الدؤوبة طوال هذه السنوات، وتطلعًا إلى المستقبل، حثّ الجميع على مواصلة العمل الجاد، والتعاون بروح الفريق الواحد، وتضافر الجهود للانطلاق في رحلة جديدة نحو تنمية عالية الجودة للشركة.

يُعَدُّ قسم التكريم للفرق والأفراد المتميزين لعام ٢٠٢٥ جزءًا مهمًّا من هذه المؤتمر. وأعلن نائب المدير العام تشو هانجون عن الفائزين في الموقع، وسلَّم الرئيس لو والمدير العام لو الشهادات والكؤوس والجوائز النقدية للموظفين المتميزين، والموظفين النموذجيين، وقادة الفرق الممتازين، وعمال النموذج، وكذلك الفرق التي فازت بجوائز الأداء الجماعي المتميز، والإنتاج الآمن، والابتكار الإداري. وكل تكريمٍ هو اعترافٌ بالجهود المبذولة من قِبل العاملين؛ وكل كأسٍ تحمل مجدَ جهودهم.

الكتّاب المتميزون: شين شو تونغ، شين يان جون، تشين هونغ لينغ، شين شياو شيا، ليو تينغ

نماذج الأدوار الوظيفية: جيانغ وي تشوان، ون شي، لي تشياو بي، تشين تشينغ، قوه تشونغ جون
جين يو كون، مو نيان هوان، تسو وي لي، غاو شيو هونغ، لي ون مينغ، تشانغ مي، فانغ هاي لون

قادة الفرق المتميزون: لي وو جون، تشاو داي شين، شو تشونغ مينغ

عامل نموذجي: شو جيان تشون، هوانغ لي تساي، شين جيان فنغ، هان شينغ

الجمعية المتقدمة: المستودع، مجموعة تغليف المؤقتات، خط ورشة التوصيل رقم ٤

جائزة السلامة في العمل
ورشة التوصيل ١، ورشة التوصيل ٢، ورشة الكبريت، ورشة خلط المطاط والبلاستيك، ورشة الحقن البلاستيكي، ورشة المؤقتات، ورشة الأسلاك، مجموعة الكهربائيين، مجموعة إصلاح الآلات، مجموعة التحميل والتفريغ والتقشير، ورشة أنابيب الصلب

جائزة الابتكار الإداري
رواد الابتكار في التجارة الخارجية (فريق هوانغ جونلي)
رواد التحول الرقمي والذكي (بقيادة فريق يي شوفنغ)
الفريق الرائد في الابتكار التكنولوجي (بقيادة فريق يي كيفنغ)
فريق طليعة الملاحة تونغشين (فريق شياولي)

في لحظات المجد، يتحدث الرواد

الموظف المتميز يو ليانغبان والممثل النموذجي للعمال والمسؤول الشاب هان شينغ تناوبا على المنصة لمشاركة تجاربهما، وتحدثا عن رؤاهما المهنية استنادًا إلى مراكزهما الوظيفية.

يي شوفنغ، الفائز بجائزة الابتكار الإداري وممثل فرقة الرواد في التحول الذكي الرقمي ومساعد المدير العام، شارك رؤىً حول مسار التنمية الابتكارية استنادًا إلى أعمال الفريق. إن قوة النماذج الرائدة تلامس بالفعل القلوب، كما تُشعر جميع الموظفين برُوح السعي نحو التميّز والمضي قدمًا بشجاعة.

تعبيرٌ شعريٌّ عن المشاعر، يُمجِّد أعياد الميلاد

شياو لي (انضم في مارس ٢٠٠٤، سيتشوان)، ووانغ شاو يانغ (انضم في مارس ٢٠٠٢، خنان)، يي كه فنغ (انضم في مارس ٢٠١٥، محلي)، ولي مينغ وي (انضم في أبريل ٢٠١٢، قويتشو)، أربعة موظفين نموذجيين ومديري ورش عمل نشأوا من الخطوط الأمامية، قدّموا قصيدةً بعنوان «أربعون عاماً من التشكيل والتنقية للروح، وسفينة «الخروف المزدوج» تبحر بعيداً». ومن منظور هؤلاء الموظفين القدامى الأربعة، يروون قصة تأسيس الرئيس لو غوومينغ، الذي ظلّ مُتمسِّكاً بالنية الأصلية وملتزماً بالصناعة طوال أربعين عاماً، وكذلك قصة الجيل الثاني من عائلة لو، الذي يستمر في إرث العائلة مع الحفاظ على روح الابتكار.

تلا لي لينغ القصيدة بحماسٍ بعنوان «أربعون عاماً من «الخروف المزدوج»: دافئةٌ وصادقةٌ»، وروت فيها قصة المدير العام لو يوان يوان الذي اشترى لها باروكةً بعد إصابتها بمرضٍ خطيرٍ وخضوعها للعلاج الكيميائي. ولا يمكن للكلمات أن تعبر تماماً عن امتنانها، كما لا يمكنها أن تجسّد الدفء الناتج عن الدعم المتبادل والرفقة بين الشركة وموظفيها.

منح السيد لو والسيد لو وسام «عشر سنوات من الوحدة والامتنان لك» لممثلي الموظفين المتميزين الذين تجاوزت مدة خدمتهم عشر سنوات.

منح السيد لو والسيد لو وسام «عشرين سنة من الوحدة والامتنان لك» لممثلي الموظفين المتميزين الذين تجاوزت مدة خدمتهم عشرين سنة.

منح السيد لو والسيد لو وسام «ثلاثين سنة من الوحدة والامتنان لك» لممثلي الموظفين المتميزين الذين تجاوزت مدة خدمتهم ثلاثين سنة.

على مدار أربعين عامًا، واجهنا معًا التقلبات والصعوبات، وهناك مجموعة من الموظفين ذوي الخبرة الطويلة الذين ظلوا مُلتزمين بالشركة طوال هذه الفترة. ونظم الحدث حفل توزيع جوائز خصيصًا لتكريم الموظفين القدامى الذين بلغت مدة خدمتهم ١٠ و٢٠ و٣٠ عامًا فأكثر. وتولّى ممثلو ١٥٨ موظفًا خدموا في الشركة لمدة عشر سنوات، و٩٥ موظفًا خدموا لمدة عشرين سنة، صعود المنصة لتسلم جوائزهم، بينما صعد جميع الموظفين الـ١٢ الذين بلغت مدة خدمتهم ثلاثين عامًا إلى المنصة ليتم تكريمهم. وقد كرّس هؤلاء الموظفون أفضل سنوات شبابهم لشركة «شوانغيانغ»، وكانوا شهودًا ومشاركين وروادًا في نمو الشركة.

كان الحفل دافئًا ومريحًا. وصعد إلى المنصة كلٌّ من الرئيس لو، والرئيس وو، وأخوات لو، والموظفون القدامى الذين بلغت مدة خدمتهم ثلاثين عامًا لقطع قالب الكعك الاحتفالي معًا. ويرمز هذا الكعك إلى اللقاء والسعادة والأمل، وشارك الجميع فرحة الذكرى الأربعين للشركة.

«مرحبًا، أليستا لولو وأخوها؟» اندهش العمال في ورشة العمل الأولى من أسفل المنصة. واتضح أن المدير لو والرئيس لو قد دعيا عائلتهما بأكملها خصيصًا طفلي الموظفة المثالية وي كاي لان للاحتفال بالذكرى السنوية للشركة، حتى يتمكنا من مشاهدة الاحتفال وقص الكعكة معًا، تعويضًا عن غيابها مؤخرًا عن الاحتفال أثناء تواجدها في المستشفى لرعاية زوجها، وبالتالي لم تتمكن من إرسال تهاني عيد ميلاد الشركة بمناسبة الذكرى الأربعين لتأسيسها.

لافتة، تحيّة

لي جينغ ده، عامل غلاية من ورشة الكبريت (انضم في مايو ٢٠٠٠، من منطقة شيانغشي ذاتية الحكم لتوجيا ومياو، بمقاطعة هونان)، قدّم لافتةً إلى الرئيس لوو قوانغ مينغ وأسرته خلال الاحتفال. وتحتوي اللافتة على قصيدة حروفية ابتكرها بنفسه: «بمشاعر لا تُحصى، يظل قلبي يُمجّدكم دائمًا؛ ونعمتكم ثقيلة كجبلٍ، تمنحونا الحرير والقطن المزخرف؛ فخوران بالشكر للوطن الأم، وكأنهما تَيْسانِ يحملان القلبَ في صدورهما؛ وحُملانٌ صغيرةٌ تركع لترضع، مستقبِلةً النورَ». وبهذه القصيدة، أعرب هو وزوجته عن امتنانهما الصادق وتمنياتهما الطيبة للرئيس لوو وأسرته بأكملها.

القصة وراء اللافتة: انضمت زوجة لي جينغ ده، سونغ يو هونغ، إلى شركة شوانغ يانغ في عام ٢٠٠٧. وفي صيف عام ٢٠٠٨، تم تشخيص إصابتها باستسقاء كُلويٍّ حادٍّ في الكلى اليمنى، فتم استئصالها. وقد قدّمت الشركة رعايةً ودعمًا مستمرين لها.

قال لي جينغده: «علّمني الستة عشر عامًا من التحديات المشتركة بعمق أن شوانغ يانغ هي يد العون في أوقات الشدة، ونار الدفء في شتاء قارس، وضوءٌ لا ينطفئ في الظلام؛ كما أن الموظفين ليسوا أبدًا مجرد أدوات للعمل، بل هم عائلة مرتبطة بعُرْق الشركة الحيوي. وفي شوانغ يانغ، وجدتُ شيئًا أثمن من العمل نفسه — دفء المنزل.»

تشكيل فريق جديد، وانطلاق مهمة جديدة

فعالية إطلاق علامة «القيادة الموحَّدة» الحزبية وعلامة وحدة العمل

فعالية إطلاق علامة «الريادة في القيادة من تونغشين» الخاصة ببناء الحزب والوحدة العاملة تُعَدّ الحدث البارز في احتفال الذكرى السنوية للمصنع. وبمناسبة الذكرى الأربعين لتأسيس المصنع، وسعيًا لتعزيز جهود بناء الحزب في شركة شوانغيانغ بشكلٍ أكبر، ولتعميق التكامل بين مبادرات بناء الحزب، والوحدة العاملة، ورعاية الموظفين، حدد فرع الحزب التابع للشركة camarade شياءو لي، العضو الحزبي النموذجي، كمرجعٍ يُحتذى به، وأسس «فرقة تونغشين القيادية النموذجية برئاسة شياءو لي». وتتمثل الغاية من ذلك في إنشاء علامة تجارية مميَّزة وسهلة التعرُّف عليها للغاية، ذات تأثير قوي، تستند إلى مبدأ «التوجيه الحزبي، وتمكين الوحدة العاملة، وتثقيف الموظفين في مجال الرعاية». ومن خلال هذه العلامة التجارية، نبرز دور أعضاء الحزب النموذجي على نحوٍ كامل، ونروّج روح الحرفة، وروح العمال النموذجيين، والتفاني، والتوجيه والإرشاد، ما يجعل هذه الفرقة القوة المحورية في مواجهة التحديات التي تواجه المؤسسة، وفريق الرعاية الداعم للموظفين، ومهد تنمية المواهب الشابة، وعلامةً تجاريةً رائدةً في مجال المسؤولية الاجتماعية. وباستخدام هذه العلامة الحمراء كمحرِّكٍ لمسيرة الشركة في ذكراها الأربعين، نسعى لرفع أعمال بناء الحزب إلى مستوىً جديدٍ.

عقد المؤتمر حفل إطلاق وتقديم العلم لعلامة فريق الرواد القلبي الموحد. وقدّم الجنرال تشو شرحًا تفصيليًّا لمعنى علامة فريق الرواد، وشارك النية الأصلية والرسالة التي أُنشئ من أجلها الفريق. وسلّم لو يوان يوان، سكرتير الفرع الحزبي والمدير العام، العلم إلى فريق الرواد، بينما استلم شياو لي، المرشد الشبابي ونائب مدير قسم الإنتاج، العلم نيابةً عن الفريق.

أدلى شياو لي ببيانٍ كممثلٍ عن فريق الطليعة، ثم قاد عشرة ممثلين عن الفريق في قسمٍ رسميٍّ وحازمٍ. وارتدّت الكلمات القوية في جميع أرجاء القاعة: «أتطوَّع للانضمام إلى فريق طليعة تونغشين، وأتمسَّك بنواياي الأصلية، وأتحمَّل مسؤوليتي، وأعمل جاهدًا مع زملائي، وأقدِّم القيادة من خلال التقدُّم، وأُسهم في دفع التنمية عالية الجودة لشركة شوانغيانغ.»

شارك المدير العام لو يوان يوان رسالةً مع جميع أعضاء الفريق، آملاً أن يتولى الجميع مسؤولياتهم بجرأة، ويكونوا قدوةً يُحتذى بها، ويدفعوا عجلة تطور الشركة من خلال الإجراءات العملية، ويتمسكوا بالرسالة الأصلية التي انطلقت منها الشركة ويحافظوا على ثقافتها؛ وأن يكونوا عمالاً عمليين منغمسين بعمق في أدوارهم وشجعان في فتح آفاق جديدة؛ وأن يكونوا حماةً ينقلون المعرفة ويساعدون بعضهم بعضاً في طريق التقدم.

وفي ختام الفعالية، دعا الرئيس زهو جميع الموظفين إلى اتخاذ الشخصيات البارزة نموذجاً يحتذى به، والاستفادة من قوتها الدافعة، ومواصلة روح العمل الجاد التي تمتد لأربعين عاماً، والالتفاف معاً للانطلاق مجدداً.

انتهت المؤتمر بمشاركة جميع الكوادر في غناء الجوقة الجماعية لألحان أغنية «وطني وأنا»، وعبّرت هذه الأغنية الحماسية عن حبهم لوطنهم وعزيمتهم على المضي قدماً.

خمس بركات تطرق بابكم، ومليئة بالتمنيات الطيبة

للاحتفال بالذكرى الأربعين لتأسيس المصنع ولشكر جميع موظفينا، قامت الشركة بتخصيص مشروب تذكاري خاص بعنوان «الخمسة بركات تطرق بابك».

لقد انقضت أربعون سنة، وكل خطوة منها كانت صداها مدوّية؛ فطموحاتنا الأصلية لا تتزعزع، ومستقبلنا واعدٌ. إن الذكرى الأربعين تُعَدُّ محطةً فاصلةً، وكذلك نقطة انطلاقٍ جديدة. ووقوفًا على هذه المرحلة الجديدة من التطور، سيحمل كل عامل في شركة شوانغ يانغ هذه الشرفَ والتحفيزَ، وسيتمسّك بروح العمل الجاد، ويجمع القوى للمضي قدمًا، ك Shoulder to shoulder، مُحقِّقين الأحلام معًا، وكاتبين فصلًا جديدًا أكثر إثارةً لمجموعة شوانغ يانغ!