الثقافة المؤسسية | التفاني الحماسي لتحقيق الطموحات الأصلية، والإسهام يُجسِّد المسؤولية – تحتفل مجموعة شوانغ يانغ بذكرى تأسيسها التاسعة والثلاثين بحملة للتبرع بالدم

الثقافة المؤسسية | التفاني الحماسي لتحقيق الطموحات الأصلية، والإسهام يُجسِّد المسؤولية – تحتفل مجموعة شوانغ يانغ بذكرى تأسيسها التاسعة والثلاثين بحملة للتبرع بالدم

هذه هي المرة السادسة التي أتبرَّع فيها بالدم!
هذه هي المرة السابعة التي أتبرَّع فيها بالدم!

لقد تبرَّعت اليوم مرةً أخرى بـ 400 مليلتر، وهذه هي المرة الثانية التي أتبرَّع فيها بالدم!
في ٦ يونيو، وبمناسبة الاحتفال بالذكرى التاسعة والثلاثين لتأسيس مجموعة شوانغيانغ في تشجيانغ، نظَّمت فرع الحزب والاتحاد العُمالي التابعين للشركة معًا حملة «ليصبح التبرُّع عادةً، ولتتحول الدفء إلى قوة – حملة تبرع بالدم للموظفين المتحمّسين في شوانغيانغ». وحضر أكثر من ٤٠ موظفًا سجَّلوا أسماءهم للتبرُّع بالدم إلى مركز خدمة الحزب والجماهير في بلدة فوهاي لتبرع بالدم وإظهار حبِّهم.

قيادة بناء الحزب تعزِّز القوة الجماعية، ويُشكِّل أعضاء الحزب المعيارَ المرجعيَّ
في هذه الفعالية الخيرية العامة التي نظمتها بشكل مشترك فرع الحزب التابع للمجموعة واتحاد العمال، أصبح فريق رواد الأعضاء الحزبيين مرة أخرى العمود الفقري لهذه المبادرة.

وقد قام الشابان العضوان الحزبيان تشين كه وفنغ تسي فنغ ليس فقط بالمشاركة في التبرع بالدم لعدة سنوات متتالية، بل وحَفَّزا بنشاط موظفي الورشة على الانضمام إلى فريق المتطوعين، مُجسِّدين بذلك بوضوح القوة الحمراء لمبدأ «قيادة بناء اتحاد العمال عبر بناء الحزب، ووضع الأعضاء الحزبيين لأمثلة يُحتذى بها».

وقد تبرعت الأخت ليو تشون لان من ورشة تركيب المقابس بالدم للمرة السابعة، بينما استخدم تشين جون جي، مدير ورشة الت Vulcanization، تجربته الشخصية في قول إن «التبرع بالدم لا يؤثر سلبًا على الصحة» لتحفيز المزيد من الأشخاص على الانضمام.
العضو الشاب في الحزب ومدير ورشة الأنابيب الفولاذية، فنغ زه فنغ، هو هاوٍ للرياضة ومُتبرِّعٌ بدمٍ متمرس! والأخت ليو تشون لان التي تبرعت بالدم للمرة السابعة.

«أنا تشاو يونيون من ورشة التوصيلات. خلال فترة عملي في شوانغيانغ، مرّت عائلتي بالعديد من التغيرات، وتلقيتُ مساعدةً كبيرةً من شركة شوانغيانغ وقياديَّيَّ وزملائي، ما ساعدني على استعادة ثقتي في الحياة. وأريد أن أردّ الجميل للشركة والمجتمع بدمي!»

يي كه فنغ، نائب مدير ورشة خلط المطاط والعضو النشيط في الحزب، مُكرَّسٌ تمامًا لعمله، مجتهدٌ ومجتهدٌ جدًّا، ولا يُبدِي أية شكاوى. وعندما احتاجت ورشة خلط المطاط في الشركة إلى موظفين للإصلاح والابتكار، أطاع تعديلات الشركة في توزيع الموظفين وتولَّى المسؤولية الثقيلة.

وانغ هونغ فن، التي يصفها مدير الورشة تشين كه بـ"المتبرِّع الدموي المتفاني"، تشارك في كل حملة لتبرع بالدم دون انقطاع.

«لم نتلقَّ تعليمًا كثيرًا، ولسنا مُتمكِّنين جدًّا من التعبير، لكن الشركة تشجِّع التبرُّع بالدم كل عام، ونحن نعلم أن التبرُّع بالدم لا يؤثِّر سلبًا على صحتنا ويمكنه إنقاذ الأرواح، لذا نودُّ أيضًا الانضمام إلى صفوف المُتبرِّعين الذين يُعطون العطاء للمجتمع!» هكذا عبَّرت وانغ مي ووانغ هونغفن، امرأتان مُسنَّتان تعملان في ورشة التوصيل الثانية منذ ثماني سنوات.

٣٩ عامًا من الالتزام الثابت: أصبح العمل الخيري جزءًا لا يتجزَّأ من الحمض النووي للشركة
تأسست مبادرة «الموظفون المتطوعون في شوانغ يانغ للتبرع بالدم بحماس» التابعة لشركة شوانغ يانغ كنشاطٍ للمسؤولية الاجتماعية المؤسسية عام ٢٠٠٠. وفي وقتٍ مبكرٍ من عام ٢٠٠٣، نالت الشركة جائزة «الجماعة المتقدمة في مجال التبرع الطوعي بالدم» في مدينة نينغبو. وعلى امتداد أكثر من عشرين عاماً، دمجت الشركة باستمرار روح العمل الخيري في ثقافتها المؤسسية، مشكِّلةً بذلك القيم الجوهرية لشركة شوانغ يانغ. فمنذ القادة والمدراء وحتى الموظفين العاملين في الخطوط الأمامية، ومن «المتبرعين القدامى بالدم» إلى الشباب الذين يجربون التبرع لأول مرة، يشهد موقع الفعالية وجود «نماذج يُحتذى بها» الذين تبرَّعوا بالدم أكثر من عشر مرات، وكذلك «دمٍ جديد» تغلَّب على توتُّره ليتبرَّع لأول مرة. ووراء كل كيس دمٍ يُجمع، يكمن التزام موظفي شوانغ يانغ بمبدأ «الاهتمام بالحياة وخدمة المجتمع». وكما عبَّر الموظفون: «إن الاحتفال بعيد ميلاد الشركة بالتبرع بالدم يجعلني أشعر بفخرٍ خاصٍّ كوني موظفاً في شركة شوانغ يانغ!»

مراجعة الفعاليات السابقة

في فعالية التبرع بالدم التي أُقيمت في مايو ٢٠١٩، قام الموظفون بتوعية شِي ليفنغ حول معرفة التبرع بخلايا الجذع المكونة للدم.

هوا يي شين، وهان شينغ، وتشن كه، وهم أعضاء ممتازون في الحزب وقادة في الرابطة الشيوعية للشباب، يُعدّون أبطالاً صامتين وراء كل نشاط خيري!

نقل القوة من خلال الدفء، وممارسة الرسالة من خلال الفعل
صرّح لو يوان يوان، أمين فرع حزب مجموعة شوانغ يانغ، بأن نشاط التبرع الطوعي بالدم من قِبل الموظفين يُجسِّد المسؤولية الاجتماعية لمجموعة شوانغ يانغ بصفتها منظمة حزبية تابعة لفئة «الكيانين الجديدين»، حيث تُوظَّف بناء المنظمة الحزبية في توحيد الموظفين وتحويل الحماس الخيري إلى طاقة إيجابية منظمة ومستدامة. والمسؤولية الاجتماعية تُعَدُّ بعداً مهماً من أبعاد تنمية المؤسسة. فمنذ التبرع الطوعي بالدم وصولاً إلى الخدمات التطوعية، ودعم بناء الريف الجديد، والهبات الخيرية، ومكافحة الفقر، ظلّ موظفو مجموعة شوانغ يانغ متمسكين بإيمانٍ بسيطٍ هو «جعل الإسهام عادةً راسخةً». وقد أظهر هذا الحدث مجدداً المسؤولية الاجتماعية للمنظمات الحزبية التابعة لفئة «الكيانين الجديدين»، من خلال الاستفادة من بناء المنظمة الحزبية في توحيد الموظفين وتحويل الحماس الخيري إلى قوة إيجابية منظمة ومستدامة.

تشن جونجيه، مدير ورشة إنتاج الكبريت، يشارك في كل حملة لجمع التبرعات بالدم، ليكون قدوةً لأعضاء الحزب الشباب والكوادر.

تشن كه، عضو شاب في الحزب، خلال فعالية التبرع بالدم عام ٢٠١٥.

في يونيو ٢٠٢٣، ورغم استمرار اشتراط ارتداء الكمامات، شارك تشن كه لا يزال في التبرع بالدم.

في فعالية التبرع بالدم التي أُقيمت في أبريل ٢٠١٢، شجَّع يو يي يه من قسم المشتريات أحد أفراد أسرته (على اليمين) على التبرع بالدم معه. أما الشخص الموجود على اليسار فهو تشان جيانوي، مدير المخزن (الذي شارك في جميع حملات التبرع بالدم حتى لم تعد دماؤه تتوافق مع معايير القبول للتبرع).

في فعالية التبرع بالدم التي أُقيمت في أبريل ٢٠٠٨، كان وانغ شاو يانغ (على اليمين) لا يزال موظفًا في الخطوط الأمامية. وبفضل أدائه المتميز في جميع الجوانب، تم ترقيته ليصبح عضوًا في الحزب وتم تعيينه في منصب إداري. وفاز بجائزة شوانغيانغ الأولى للابتكار الإداري، ونُشرت قصّة تطوّره الشخصي — التي تعكس التزامه المتبادل مع الشركة — مرتين في جريدة تشجيانغ العمالية.

لطالما كان قسم المشتريات نموذجًا يُحتذى به بالنسبة لأقسام أخرى في جميع فعاليات التبرع بالدم، وهذان الشخصان يُعتبران متبرعين بالدم متفانيين بشكل خاص!
(قد لا تتطابق دماؤنا بعد الآن مع معايير التبرع، لكن قلوبنا ما زالت دافئة!)

الانطلاق في رحلة جديدة، وإعادة تأكيد المسؤولية
ومن واقع وقوفها عند نقطة البداية الجديدة لذكرى مرور 39 عامًا على تأسيسها، ستواصل مجموعة شوانغ يانغ تعميق نموذج «البناء الحزبي + العمل الخيري»، مع التوسع في مجالات مثل المساعدة الطبية، والدعم التعليمي، وإحياء الريف، والحد من الفقر. وكما يرمز علم الحزب المُرفرف في موقع الفعالية: فإن قيمة الشركة لا تكمن فقط في مساهماتها الاقتصادية، بل أيضًا في كيفية استخدامها «المحرك الأحمر للحزب» لدفع عجلة المسؤولية الاجتماعية، مما يجعل الدفء قوة روحية تنير عصرنا.