Урочисте святкування 40-річчя групи «Шуаньян» відзначило передовиків і представило бренд «Піонерський авангард Тунсінь»

Сорок років неперервної праці, сорок років передачі естафети. У п’ятницю, 6 червня 2026 року, Група «Шуаньян» відсвяткувала важливу віху — своє 40-річчя. Усі колеги зібралися разом на урочистому святкуванні 40-річчя та Церемонії нагородження співробітників 2025 року, запустили бренд «Об’єднане лідерство — авангард», пригадали славетне минуле, вшанували видатних зразків для наслідування та намітили новий план розвитку. У заході взяли участь керівники всіх рівнів, управлінський персонал, прикладні постаті та всі співробітники, щоб стати свідками цього надзвичайного моменту.

Конференцію офіційно відкрили танцем «Земля співає», який виконала Перша майстерня Підключного підрозділу. Шість жінок-робітниць з передової лінії із п’яти провінцій — Цзя Цінь (Шеньсі), Мо Чунчжі (Душань, Гуйчжоу), Цінь Люсянь (Гуансі), Тянь Цзинчжі (Шаньдун), Фань Люцін (Гуансі) та Цзян Аньцюн (Юньнань) — у середньому старші за 45 років і мають більше ніж 10-річний стаж роботи — своїми жвавими й веселими танцювальними рухами та позитивною енергією подарували унікальний день народження до 40-річчя заводу, відразу запаливши весь зал ентузіазмом.

Усі присутні в залі стояли в мовчанні, поки звучав урочистий державний гімн. Потужна мелодія лунала по всьому приміщенню, символізуючи також високі амбіції жителів Шуаньян.

Голова правління Ло Гомінь виступив із промовою, згадуючи 40-річний шлях розвитку компанії «Шуаньян». Від перших днів наполегливої праці до стабільного зростання, від глибокого зосередження на основному бізнесі до цифрової та інтелектуальної трансформації — цей 40-річний шлях росту був би неможливим без самовідданості та зусиль кожного співробітника «Шуаньян». Голова правління Ло щиро подякував усім працівникам за їхню важку працю протягом років, а дивлячись у майбутнє, закликав усіх продовжувати розвивати дух наполегливості, спільно працювати з єдиним поривом і разом розпочати новий етап високоякісного розвитку компанії.

Сегмент відзначення видатних команд та окремих працівників за 2025 рік є важливою частиною цієї конференції. Заступник генерального директора Чжоу Ханьцзюнь оголосив переможців на місці, а голова ради директорів Ло та генеральний директор Ло вручили сертифікати, призи та грошові премії видатним співробітникам, зразковим працівникам, відмінним керівникам колективів, трудовим героям, а також командам, які отримали нагороди за видатні колективні досягнення, безпечне виробництво та інновації в управлінні. Кожна нагорода — це визнання тих, хто наполегливо працює; кожен приз несе в собі славу їхніх зусиль.

Відмінні клерки: Шень Сютун, Шень Яньцзюнь, Чень Хунлін, Шень Сяося, Люй Тін

Зразкові працівники за професійною діяльністю: Цзян Вейцюнь, Вень Сі, Лі Цяобі, Чень Чен, Го Чжунцзюнь
Цзінь Юйкунь, Мо Няньхуань, Цзу Вейлі, Гао Сюхун, Лі Веньмін, Чжан Мей, Фан Хайлун

Відмінні керівники колективів: Лі Уцзюнь, Чао Дайсінь, Сюй Чжунмін

Трудовий герой: Сюй Цзяньчунь, Хуан Ліцай, Шень Цзяньфен, Хань Сін

Просунута колективна група: Склад, група таймерного пакування, лінія збірки вставних виробів, цех 4

Премія за безпеку праці
Цех вставних виробів 1, цех вставних виробів 2, сірковий цех, цех суміші гуми та пластику, цех лиття під тиском, цех таймерів, цех кабелю, електротехнічна група, група ремонту обладнання, група завантаження й розвантаження, група знімання оболонки, цех сталевих труб

Премія за інновації в управлінні
Піонери інновацій у зовнішньоторговельній діяльності (команда Хуан Цзюньлі)
Піонери цифрової та інтелектуальної трансформації (команда під керівництвом Є Сюфена)
Піонерська команда з технологічних інновацій (команда під керівництвом Є Кефена)
Авангардна команда навігаційної системи «Тунсінь» (команда Сяолі)

У хвилини слави рольові моделі висловлюються

Видатний представник співробітників Юй Лянпан та представник зразкового робітника й молодого кадрового працівника Хань Сінг по черзі виступили на сцені, щоб поділитися своїм досвідом і розповісти про свої робочі враження, ґрунтуючись на власних посадах.

Є Сюфен, лауреат Премії з управлінських інновацій, представник Відділу передових технологій інтелектуальної цифрової трансформації та заступник генерального директора, поділився роздумами щодо шляху інноваційного розвитку, ґрунтуючись на роботі команди. Сила прикладу справді торкається сердець і одночасно дає всім співробітникам відчуття духу прагнення до досконалості та сміливого просування вперед.

Поетичне вираження емоцій, присвячене дням народження

Сяо Лі (приєднався у березні 2004 року, провінція Сичуань), Ван Шаоян (приєднався у березні 2002 року, провінція Хенань), Є Кефенг (приєднався у березні 2015 року, місцевий житель) та Лі Мінвей (приєднався у квітні 2012 року, провінція Гуйчжоу) — чотири зразкові працівники й керівники цехів, які виростали з рядів передової ланки, виконують поетичне читання під назвою «Сорок років кування душі, подвійна вівця вирушає у далеку подорож». З позиції цих чотирьох досвідчених працівників розповідається про підприємницьку історію голови ради директорів Ло Гоміна, який протягом сорока років залишається вірним своєму первісному наміру та присвячує себе галузі, а також про друге покоління родини Ло, яке продовжує спадщину, одночасно залишаючись інноваційним.

Лі Лін емоційно прочитала вірш «Сорок років подвійної вівці — тепло й сердечність», розповідаючи про історію генерального директора Ло Юньюнь, який придбав їй перуку після важкої хвороби та хіміотерапії. Слова не можуть повністю висловити її вдячність, а також не здатні передати теплоту взаємної підтримки й співпраці між компанією та її працівниками.

Пан Лоу та пан Лоу вручили медаль «Десять років єдності та вдячності вам» представникам видатних співробітників, які працюють у компанії більше 10 років

Пан Лоу та пан Лоу вручили медаль «Двадцять років єдності та вдячності вам» представникам видатних співробітників, які працюють у компанії більше 20 років

Пан Лоу та пан Лоу вручили медаль «Тридцять років єдності та вдячності вам» представникам видатних співробітників, які працюють у компанії більше 30 років

Протягом сорока років ми разом переживали підйоми й спади, і є група працівників, які залишалися в компанії з самого початку. На заході було спеціально організовано церемонію нагородження, щоб вшанувати старших співробітників із стажем роботи 10, 20 та 30+ років. Представники 158 співробітників із десятирічним стажем і 95 співробітників із двадцятирічним стажем вийшли на сцену, щоб отримати свої нагороди, а всі 12 співробітників із тридцятирічним стажем особисто піднялися на сцену для вшанування. Вони присвятили найкращі роки свого молодого віку компанії «Шуаньян» і стали свідками, учасниками та піонерами її розвитку.

Церемонія відбувалася в теплій та затишній атмосфері. Голова правління Ло, голова правління У, сестри Ло та ветерани з тридцятирічним стажем роботи разом вийшли на сцену, щоб разом розрізати святковий торт. Торт символізує возз’єднання, щастя й надію, а всі разом поділили радість з нагоди 40-річчя.

"Ей, хіба це не Лулу й її брат?" — здивовано вигукнули робітники з Цеху № 1 з-під сцени. Виявилося, що директор Ло та президент Ло запросили до участі в ювілейному святку компанії всю свою родину, а також двох дітей зразкової співробітниці Вей Цайлань, щоб вони могли разом подивитися на церемонію та разом відрізати торт — цим компанія хотіла відшкодувати її недавнє відсутність на святкуванні через перебування в лікарні під час догляду за чоловіком і неможливість надіслати компанії свої побажання з нагоди 40-річчя її заснування.

Транспарант, вшанування

Лі Цзінде, робітник котельні сіркового цеху (приєднався у травні 2000 року, з Сянсі-Туцзя-Мяо-Автономного повіту, провінція Хунань), вручив банер голові правління Ло Гоміну та його родині під час святкування. На банері була акростихічна поема, яку він сам склав: «З безліччю почуттів моє серце завжди прославляє; Ваша милість важка, як гора, дарує шовк і багатий оксамит; Два козли тримають свої серця в подяці Рідному краю; Молоді ягнята вклоняються на коліна за молоком, вітаючи світло». Через це він і його дружина висловили щирі подяку та найкращі побажання голові правління Ло та всій його родині.

Історія, що стоїть за банером: дружина Лі Цзінде, Сун Юхун, приєдналася до компанії «Шуаньян» у 2007 році. Влітку 2008 року їй поставили діагноз — тяжка гідронефроз правого нирки, після чого нирку видалили. Компанія надає їй постійну підтримку та догляд.

Лі Цзіньдэ сказав: Шістнадцять років спільного проходження через бурі глибоко виконали у мене переконання, що «Шуаньян» — це допоміжна рука в складну хвилину, тепле багаття в холодну зиму та світло, яке ніколи не згасає в темряві; а працівники — це ніколи не просто інструменти праці, а родина, пов’язана з життєвою силою компанії. У «Шуаньян» я знайшов щось навіть цінніше за роботу — тепло дому.

Формування нової команди, початок нової місії

Заходи з запуску бренду партійної організації та робочого підрозділу «Партійний авангард лідерства Тунсінь»

Заходи з запуску партійної та робочої марки «Авангард лідерства Тунсінь» є головною подією цього ювілейного святкування заводу. З нагоди 40-річчя заводу та з метою подальшого посилення партійної роботи компанії «Шуаньян», а також глибшого поєднання партійної роботи, діяльності робочих підприємств і ініціатив щодо піклування працівниками партійна організація компанії визначила партійця Сяо Лі як зразкового працівника й створила «Авангард лідерства Сяо Лі Тунсінь». Метою є формування унікальної, легко розпізнаваної марки з високим рівнем впливу на основі принципів «керівництва партійною роботою, підсилення робочих підприємств та освіти щодо піклування працівниками». Через цю марку ми повною мірою демонструємо зразкову роль партійців, популяризуємо дух майстерності, трудових героїв, самовідданості та наставництва, перетворюючи Авангард на опорний пункт для вирішення корпоративних завдань, команду, що піклується про працівників, «колиску» для розвитку молодих талантів та зразкову марку соціальної відповідальності. Ця «червона» марка, що підтримує 40-річну історію компанії, має вивести партійну роботу на новий рівень.

На конференції відбулося урочисте запускання бренду «Піонерська команда Об’єднаного Серця» та церемонія передачі прапора. Генерал Чжоу детально роз’яснив значення бренду піонерської команди та поділився первісним задумом і місією створення команди. Секретар партійної організації та генеральний директор Ло Юньюнь передав прапор піонерській команді, а наставник молоді та заступник керівника виробничого відділу Сяо Лі прийняв прапор від її імені.

Сяо Лі виступив із заявою від імені авангардної команди, а потім разом із десятьма представниками команди склав солемну присягу. Потужні слова луніли по всьому приміщенню: «Я добровільно вступаю до авангардної команди Тунсінь, дотримуюсь своїх первісних намірів, несу відповідальність, сумлінно працюю разом із колегами, очолюю процеси розвитку та сприяю високоякісному розвитку компанії Шуаньян.»

Генеральний директор Ло Юньюнь звернувся до всіх членів команди з повідомленням, висловивши сподівання, що кожен сміливо візьме на себе відповідальність, буде прикладом для інших, сприятиме розвитку компанії за допомогою практичних дій, збереже первинну мету й підтримуватиме корпоративну культуру; буде працездатним працівником, глибоко відданим своїй справі й готовим прокладати нові шляхи; а також буде захисником, який передає знання та взаємно підтримує колег у процесі роботи.

На завершення заходу президент Чжоу закликав усіх співробітників брати за зразок видатних осіб, черпати з них силу, продовжувати сорокарічну традицію наполегливої праці та єдиними силами вирушати в новий шлях.

Конференція завершилася спільним виконанням усіма керівниками хорового вірша «Моя Батьківщина й я», а запалене виконання виражало їхню любов до країни й прагнення рухатися вперед.

П’ять благословень у вашому домі, повно добрих побажань

Щоб відсвяткувати 40-річчя заводу та подякувати всім нашим працівникам, компанія спеціально розробила урочисте спиртне «П’ять благословень у вашому домі».

Минуло сорок років — кожен крок лунав; наші первісні прагнення залишаються незмінними, а майбутнє виглядає перспективним. 40-річчя — це не лише важлива віхова подія, а й нова відправна точка. Стоячи на цьому новому етапі розвитку, усі співробітники компанії «Шуаньян» будуть нести цю честь і натхнення, дотримуватися духу наполегливої праці, збирати сили для подальшого руху вперед, пліч-о-пліч реалізовувати свої мрії й писати ще більш захоплюючу нову главу історії Групи «Шуаньян»!