Uroczystość obchodów 40. rocznicy Grupy Shuangyang uhonorowała osoby wyróżnione i zaprezentowała markę „Pionierzy projektu Tongxin”

Cztery dekady nieustannego wysiłku, cztery dekady przekazywania płonącego pochodnia. W południe 6 czerwca 2026 r. Grupa Shuangyang obchodziła ważny kamień milowy – swoje 40. urodziny. Wszyscy współpracownicy zebrali się razem na wielką uroczystość z okazji 40. rocznicy oraz na ceremonię wręczenia nagród pracownikom za 2025 r., zaprezentowano markę „Zjednoczona Czujka Przywództwa”, przywołano chlubną przeszłość, uhonorowano wybitne wzory do naśladowania oraz zarysowano nowy plan rozwoju. Obecni byli liderzy wszystkich szczebli, kadra kierownicza, postacie exemplaryjne oraz wszyscy pracownicy, aby wspólnie uczcić ten wyjątkowy moment.

Konferencja oficjalnie rozpoczęła się tańcem otwarcia „Ziemia śpiewa”, wykonanym przez Warsztat Pierwszy Wydziału Wtyczek. Sześć kobiet pracujących na pierwszej linii z pięciu prowincji — Jia Qin (Shaanxi), Mo Chunzhi (Dushan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi) oraz Jiang Anqiong (Yunnan) — w średnim wieku przekraczającym 45 lat i z ponad 10-letnim stażem pracy — za pomocą radosnych, żywo wykonywanych ruchów tanecznych oraz pełnej optymizmu energii przygotowała wyjątkowy prezent urodzinowy z okazji 40. rocznicy założenia fabryki, natychmiast wzbudzając entuzjazm wśród całej publiczności.

Wszyscy obecni w sali stanęli w milczeniu podczas grania uroczystego hymnu narodowego. Potężna melodia rozbrzmiała w całym pomieszczeniu, symbolizując zarazem ambicje mieszkańców Shuangyang.

Prezes Luo Guoming wygłosił przemówienie, przeglądając 40-letnią historię rozwoju Shuangyang. Od początków ciężkiej pracy po stabilny rozwój, od skupienia się na działalności rdzeniowej po cyfryzacyjną i inteligentną transformację – te cztery dekady wzrostu nie byłyby możliwe bez zaangażowania i wysiłku każdego pracownika Shuangyang. Prezes Luo serdecznie podziękował wszystkim pracownikom za ich ciężką pracę przez lata, a patrząc w przyszłość, zachęcił wszystkich do kontynuowania ducha pracowitości, wspólnego działania z jednością i wspólnego podjęcia nowej drogi wysokiej jakości rozwoju firmy.

Segment uznania dla wyjątkowych zespołów i osób za rok 2025 stanowi ważną część tej konferencji. Zastępca dyrektora generalnego Zhou Hanjun ogłosił zwycięzców na miejscu, a Prezes Luo oraz Dyrektor Generalny Luo wręczyli certyfikaty, trofea i nagrody pieniężne pracownikom wyróżnionym, pracownikom wzorowym, doskonałym liderom zespołów, pracownikom wzorowym oraz zespołom, które zdobyły nagrody za wyjątkowe osiągnięcia zbiorowe, bezpieczeństwo produkcji oraz innowacje w zarządzaniu. Każde wyróżnienie to uznanie dla tych, którzy ciężko pracują; każde trofeum przechowuje chwałę ich wysiłku.

Wyróżnieni urzędnicy: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Wzorowi pracownicy w wykonywanych zawodach: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Doskonałi liderzy zespołów: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Pracownik wzorowy: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Zaawansowana Grupa: Magazyn, Grupa Opakowań z Timeryzatorem, Linia Montażowa w Warsztacie Wtyczkowym 4

Nagroda za Bezpieczeństwo Pracy
Warsztat Wtyczkowy 1, Warsztat Wtyczkowy 2, Warsztat Siarkowy, Warsztat Mieszania Gumy i Plastiku, Warsztat Formowania wtryskowego, Warsztat Timeryzatorów, Warsztat Przewodów, Grupa Elektryków, Grupa Napraw Maszyn, Grupa Ładunku i Rozładunku, Grupa Zdejmowania Osłon, Warsztat Rur Stalowych

Nagroda za Innowacje Zarządzaniowe
Pionierzy Innowacji Handlu Zagranicznego (Zespół Huang Junli)
Pionierzy Cyfryzacji i Transformacji Inteligentnej (pod kierownictwem zespołu Ye Xufeng)
Zespół Pionierski w Zakresie Innowacji Technologicznych (pod kierownictwem zespołu Ye Kefeng)
Zespół Awangardy Nawigacji Tongxin (Zespół Xiaoli)

W chwilach chwały bohaterowie mówią

Wyróżniający się przedstawiciel pracowników You Liangpan oraz przedstawiciel modelowych pracowników i młodych kadr Han Xing na zmianę wstąpili na scenę, aby podzielić się swoimi doświadczeniami i omówić spostrzeżenia zawodowe wynikające z zajmowanych przez nich stanowisk.

Ye Xufeng, laureat Nagrody za Innowacje Zarządzaniowe, przedstawiciel Zespołu Pionierskiego w zakresie Inteligentnej Transformacji Cyfrowej oraz zastępca dyrektora generalnego, podzielił się spostrzeżeniami dotyczącymi ścieżki innowacyjnego rozwoju na podstawie działalności zespołu. Siła przykładu prawdziwie porusza serca i pozwala wszystkim pracownikom poczuć ducha dążenia do doskonałości oraz odważnego postępu.

Poetyczne wyrażenie emocji, pozdrowienia z okazji urodzin

Xiao Li (przyjęty w marcu 2004 r., prowincja Syczuan), Wang Shaoyang (przyjęty w marcu 2002 r., prowincja Henan), Ye Kefeng (przyjęty w marcu 2015 r., lokalny pracownik) oraz Li Mingwei (przyjęty w kwietniu 2012 r., prowincja Guizhou) – czterech wzorowych pracowników i dyrektorów warsztatów, którzy rozwinęli się na pierwszej linii frontu, zaprezentowali recytację poetycką zatytułowaną „Cztery dekady kowania duszy, podwójne barany płyną daleko”. Z perspektywy tych czterech doświadczonych pracowników opowiedziana została historia przedsiębiorcza prezesa Luo Guominga, który przez cztery dekady pozostawał wierny swojej pierwotnej intencji i poświęcił się branży, a także drugiego pokolenia rodziny Luo, które kontynuuje dziedzictwo, zachowując przy tym innowacyjność.

Li Ling z pasją wyrecytowała utwór „Cztery dekady podwójnych baranów – ciepło i serdeczność”, opowiadając historię o tym, jak dyrektor generalny Luo Yuanyuan zakupił jej perukę po poważnej chorobie i chemioterapii. Słowa nie potrafią w pełni wyrazić jej wdzięczności, ani oddać ciepła wzajemnego wsparcia i towarzyszenia łączącego firmę z jej pracownikami.

Pan Luo i pan Luo przyznali odznakę „Dziesięć lat jedności i wdzięczności dla Ciebie” wyjątkowym przedstawicielom pracowników z ponad 10-letnim stażem pracy

Pan Luo i pan Luo przyznali odznakę „Dwadzieścia lat jedności i wdzięczności dla Ciebie” wyjątkowym przedstawicielom pracowników z ponad 20-letnim stażem pracy

Pan Luo i pan Luo przyznali odznakę „Trzydzieści lat jedności i wdzięczności dla Ciebie” wyjątkowym przedstawicielom pracowników z ponad 30-letnim stażem pracy

Przez czterdzieści lat wspólnie przeżywaliśmy dobre i złe chwile, a wśród nas jest grupa długotrwałych pracowników, którzy pozostali wierni firmie przez cały ten czas. W ramach wydarzenia zorganizowano specjalną uroczystość wręczenia nagród pracownikom z długoletnim stażem – 10, 20 oraz 30 i więcej lat pracy. Przedstawiciele 158 pracowników z 10-letnim stażem oraz 95 pracowników z 20-letnim stażem weszli na scenę, by odebrać swoje wyróżnienia, podczas gdy wszyscy 12 pracowników z 30-letnim stażem wzięli udział w uroczystym akcie uznanie. Poświęcili najlepsze lata swojej młodości Shuangyangowi i byli świadkami, uczestnikami oraz pionierami rozwoju firmy.

Uroczystość miała ciepłą i przyjazną atmosferę. Prezes Luo, prezes Wu, siostry Luo oraz pracownicy z 30-letnim stażem weszli razem na scenę, aby wspólnie przekroić tort uroczysty. Tort symbolizuje połączenie, szczęście i nadzieję, a wszyscy wspólnie cieszyli się radością z okazji 40. rocznicy istnienia firmy.

"Hej, czy to nie Lulu i jej brat?" Pracownicy Warsztatu Pierwszego zaszczekali z dołu sceny. Okazało się, że dyrektor Luo i prezes Luo zaprosili specjalnie całą rodzinę wybitnej pracownicy Wei Cailan – jej dwoje dzieci – na obchody rocznicy firmy, aby mogły obejrzeć uroczystość i wspólnie przekroić tort, co miało zrekompensować jej niedawne nieobecności podczas obchodów, kiedy to opiekowała się mężem w szpitalu i nie mogła przesłać firmie życzeń urodzinowych z okazji 40. rocznicy jej istnienia.

Baner, hołd

Li Jingde, pracownik kotłowni z warsztatu siarkowego (przyjęty w maju 2000 r., pochodzący z Autonomicznego Okręgu Tujia i Miaoskiego Xiangxi w prowincji Hunan), wręczył baner przewodniczącemu Luo Guomingowi i jego rodzinie podczas uroczystości. Na banerze znajdował się utwór akrostyczny stworzony przez niego samego: „Z niezliczoną emocją serce zawsze chwali; Twoja dobroć jest ciężka jak góra, darując jedwab i brokat; Dwa kozy z wdzięcznością kierują serca ku ojczyźnie; Młode jagnięta klękają, by pobierać mleko, przywitalnie powitając światło.” W ten sposób wyraził on razem ze swoją żoną szczere podziękowania oraz najlepsze życzenia dla przewodniczącego Luo i całej jego rodziny.

Historia za banerem: żona Li Jingde, Song Yuhong, dołączyła do Shuangyang w 2007 r. Latem 2008 r. została zdiagnozowana z ciężką hydronefrozą prawej nerki, która została usunięta. Firma zapewniała jej ciągłą opiekę i wsparcie.

Li Jingde powiedział: Szesnaście lat wspólnego przeżywania burz nauczyło mnie głęboko, że Shuangyang to pomocna dłoń w trudnych chwilach, ciepła ognisko w zimowej zimie oraz światło, które nigdy się nie gaśnie w ciemności; a pracownicy nigdy nie są jedynie narzędziami pracy, lecz rodziną połączoną z życiem firmy. W Shuangyang odnalazłem coś jeszcze bardziej wartościowego niż praca – ciepło domu.

Nowy zespół się formuje, nowa misja wypływa

Wydarzenie inauguracyjne marki organizacyjnej i partyjnej „Czołgowa Grupa Przywództwa Tongxin”

Wydarzenie inauguracyjne marki „Wyrzutnia Przywództwa Tongxin” – inicjatywy łączącej budowę organizacji partyjnej z działalnością jednostki roboczej – stanowi kulminację obchodów rocznicy zakładu. Aby uczcić 40. rocznicę istnienia zakładu oraz dalszymu wzmocnieniu działań związanych z budową organizacji partyjnej w Shuangyang, a także pogłębić integrację tych działań z działalnością jednostki roboczej i inicjatywami opiekuńczymi wobec pracowników, Komórka Partyjna przedsiębiorstwa wyznaczyła wzorowego członka partii, pana Xiao Li, na punkt odniesienia i utworzyła Wyrzutnię Przywództwa Tongxin pod kierownictwem pana Xiao Li. Celem jest stworzenie wyjątkowej, łatwo rozpoznawalnej marki o silnym wpływie, opartej na zasadach: „kierownictwo przez organizację partyjną, umocnienie jednostki roboczej oraz edukacja w zakresie opieki nad pracownikami”. Poprzez tę markę w pełni prezentujemy wzorowy udział członków partii, upowszechniamy ducha rzemiosła, pracownika wzorowego, poświęcenia oraz mentorstwa, czyniąc z Wyrzutni punkt zapasowy w walce z wyzwaniami stojącymi przed przedsiębiorstwem, zespół opiekuńczy dla pracowników, kolebkę rozwoju młodych talentów oraz wzorcową markę odpowiedzialności społecznej. Ta czerwona marka wspiera 40. rocznicę działalności firmy i ma przyczynić się do podniesienia działań związanych z budową organizacji partyjnej na nowy poziom.

Konferencja odbyła się z okazji zaprezentowania marki Zespołu Pionierskiego Jednego Serca oraz uroczystej ceremonii przekazania chorągwi. Generał Zhou szczegółowo wyjaśnił znaczenie marki zespołu pionierskiego oraz podzielił się pierwotnym zamysłem i misją powołania tego zespołu. Sekretarz komórki partyjnej i dyrektor generalny Luo Yuanyuan przekazał chorągwę zespołowi pionierskiemu, a mentorem młodzieży i zastępcą dyrektora działu produkcji Xiao Li przyjął ją w imieniu zespołu.

Xiao Li wygłosił oświadczenie jako przedstawiciel zespołu awangardowego, po czym przewodził 10 przedstawicielom zespołu w złożeniu uroczystej przysięgi. Mocne słowa zabrzmiały w całej sali: „Ochotniczo dołączam do Zespołu Awangardowego Tongxin, pozostaję wierny swojej pierwotnej intencji, ponoszę odpowiedzialność, wspólnie pracuję ciężko, prowadzę dzięki postępom i wspieram wysokiej jakości rozwój Shuangyang.”

Dyrektor generalny Luo Yuanyuan przekazał wiadomość do wszystkich członków zespołu, wyrażając nadzieję, że każdy odważy się przejąć odpowiedzialność, będzie przykładem do naśladowania, będzie napędzał rozwój firmy poprzez działania praktyczne, pozostanie wierny pierwotnej misji i będzie bronił kultury organizacyjnej; będzie pracownikiem zaangażowanym w swoje zadania i gotowym do podejmowania nowatorskich inicjatyw; oraz będzie strażnikiem wiedzy, który przekazuje ją innym i wspiera kolegów w drodze do sukcesu.

Na zakończenie wydarzenia prezes Zhou wezwał wszystkich pracowników do traktowania osób wyróżniających się jako wzór do naśladowania, czerpania z nich siły oraz kontynuowania czterdziestoletniego ducha ciężkiej pracy i jednoczenia się w celu ponownego ruszenia naprzód.

Konferencja zakończyła się wspólnym śpiewem chóru „Moja Ojczyzna i ja” przez wszystkich kadr, a pełen pasji śpiew wyraził ich miłość do kraju oraz determinację do postępu.

Pięć błogosławieństw przychodzi do waszych drzwi, pełne dobrych życzeń

Aby uczcić 40. rocznicę zakładu oraz podziękować wszystkim naszym pracownikom, firma specjalnie przygotowała pamiątkowy alkohol „Pięć błogosławieństw przy twoich drzwiach”.

Minęło czterdzieści lat – każdy krok odbija się echem; nasze pierwotne aspiracje są niezachwiane, a przyszłość wydaje się obiecująca. Czterdziesta rocznica to kamień milowy, ale także nowy punkt wyjścia. Stając na tym nowym etapie rozwoju, wszyscy pracownicy Shuangyang poniosą tę zaszczytną chwilę i inspirację, będą kultywować ducha ciężkiej pracy, zbierać siły do dalszego postępu, idąc razem, ramę w ramię, realizując wspólne marzenia i pisząc jeszcze bardziej ekscytujący nowy rozdział historii Grupy Shuangyang!