Cultura aziendale | Dedizione appassionata alle aspirazioni originarie, il contributo dimostra responsabilità – Il Gruppo Shuangyang celebra il suo 39° anniversario con una giornata di donazione del sangue

Cultura aziendale | Dedizione appassionata alle aspirazioni originarie, il contributo dimostra responsabilità – Il Gruppo Shuangyang celebra il suo 39° anniversario con una giornata di donazione del sangue

questa è la mia sesta volta che dono il sangue!
questa è la mia settima volta che dono il sangue!

oggi ho donato nuovamente 400 millilitri: è la mia seconda donazione di sangue!
Il 6 giugno, per celebrare il 39° anniversario del Gruppo Zhejiang Shuangyang, il comitato del Partito e il sindacato aziendale hanno organizzato congiuntamente la "Giornata di donazione del sangue dei dipendenti appassionati di Shuangyang: che il contributo diventi un’abitudine, che il calore diventi forza". Oltre 40 dipendenti iscritti alla donazione si sono recati al Centro di servizio del Partito e delle masse della città di Fuhai per donare il sangue e manifestare il proprio affetto.

La costruzione del Partito guida la forza collettiva; i membri del Partito stabiliscono il punto di riferimento
In questa attività di beneficenza organizzata congiuntamente dalla sezione del Partito del Gruppo e dal sindacato, la squadra dei membri del Partito in prima linea è nuovamente diventata la spina dorsale.

I giovani membri del Partito Chen Ke e Feng Zefeng non solo hanno dato il proprio contributo donando il sangue per molti anni consecutivi, ma hanno anche mobilitato attivamente i dipendenti del reparto per ampliare il numero di volontari, dimostrando vividamente la forza rossa del principio «il Partito guida la costruzione del sindacato e i membri del Partito danno l’esempio».

La collega Liu Chunlan del Reparto Plug ha donato il sangue per la settima volta, mentre Chen Junjie, direttore del Reparto Vulcanizzazione, ha utilizzato la propria esperienza personale secondo cui «la donazione di sangue non nuoce alla salute» per incoraggiare un numero sempre maggiore di persone a partecipare.
Il giovane membro del Partito e direttore del Reparto Tubi d'Acciaio, Feng Zefeng, è un appassionato di sport e un donatore abituale di sangue! La signora Liu Chunlan, che ha donato il sangue per la settima volta.

«Sono Zhao Yunyun del Workshop per le Prese. Durante il mio periodo di lavoro presso Shuangyang, la mia famiglia ha attraversato molti cambiamenti e ho ricevuto molto aiuto da Shuangyang, dai miei superiori e dai colleghi, il che mi ha permesso di riacquistare fiducia nella vita. Voglio ricambiare l’azienda e la società con il mio sangue!»

Ye Kefeng, vicedirettore del Reparto Mescolamento Gomma e attivo membro del Partito, è totalmente dedicato al proprio lavoro, diligente e instancabile, senza mai lamentarsi. Quando il Reparto Mescolamento Gomma dell’azienda ha avuto bisogno di personale per riforme e innovazioni, ha accettato senza riserve gli adeguamenti del personale decisi dall’azienda, assumendosi una responsabilità particolarmente gravosa.

Wang Hongfen, definita dal direttore del reparto Chen Ke una «donatrice di sangue instancabile», partecipa puntualmente a ogni campagna di donazione del sangue.

«Non abbiamo ricevuto molta istruzione e non siamo molto eloquenti, ma ogni anno l’azienda promuove la donazione del sangue e sappiamo che donare il sangue non nuoce alla nostra salute e può salvare delle vite; per questo vogliamo anche noi unirci alle fila di chi restituisce qualcosa alla comunità!» hanno dichiarato semplicemente Wang Mi e Wang Hongfen, due donne anziane del secondo reparto di assemblaggio, con otto anni di servizio presso l’azienda.

39 anni di impegno costante: la filantropia è diventata parte integrante del Dna aziendale
L'«Attività volontaria di donazione del sangue da parte dei dipendenti entusiasti di Shuangyang» è stata istituita nel 2000 come iniziativa di responsabilità sociale d’impresa. Già nel 2003 ha ricevuto il premio collettivo per meriti avanzati nella donazione volontaria del sangue della città di Ningbo. Da oltre 20 anni, l’azienda ha costantemente integrato lo spirito della filantropia nella propria cultura aziendale, plasmando i valori fondanti di Shuangyang. Dai dirigenti e dai manager ai dipendenti operativi, dai «donatori abituali» ai giovani che vi partecipano per la prima volta, sul luogo dell’evento sono presenti sia «modelli di riferimento» che hanno donato il sangue più di dieci volte, sia «nuovo sangue» che, superando la propria ansia, effettua la prima donazione. Dietro ogni sacca di sangue c’è l’impegno dei dipendenti Shuangyang verso il principio di «cura della vita e servizio alla società». Come hanno affermato i dipendenti: «Celebrare il compleanno dell’azienda con una donazione di sangue mi rende particolarmente orgoglioso di essere un dipendente Shuangyang!»

Riepilogo degli eventi passati

Durante l'evento di donazione del sangue di maggio 2019, i membri del personale hanno promosso la conoscenza sulla donazione di cellule staminali ematopoietiche presso Shi Lifeng.

Hua Yixin, Han Xing e Chen Ke, eccellenti membri del Partito e quadri della Lega, sono gli eroi silenziosi dietro ogni attività benefica!

Trasmettere forza attraverso il calore, mettere in pratica la missione con l’azione
Luo Yuanyuan, Segretario del Comitato di Partito del Gruppo Shuangyang, ha dichiarato che l’iniziativa di donazione volontaria del sangue da parte dei dipendenti rappresenta la responsabilità sociale di Shuangyang quale organizzazione del Partito «due nuove». Tale iniziativa mira a utilizzare la costruzione del Partito per unire i dipendenti e trasformare l’entusiasmo verso le attività benefiche in una trasmissione duratura e organizzata di energia positiva. La responsabilità sociale costituisce una dimensione fondamentale dello sviluppo aziendale. Dalla donazione volontaria del sangue ai servizi volontari, dal sostegno alla costruzione delle nuove aree rurali alle donazioni benefiche e agli interventi contro la povertà, i membri di Shuangyang hanno sempre aderito alla semplice convinzione che «fare contributi sia un’abitudine». Questo evento ha nuovamente dimostrato la responsabilità sociale delle organizzazioni del Partito «due nuove», che sfruttano la costruzione del Partito per unire i dipendenti e trasformare l’entusiasmo filantropico in una forza positiva duratura e organizzata.

Chen Junjie, direttore del reparto di produzione dello zolfo, partecipa a ogni campagna di donazione del sangue, dando l'esempio ai giovani membri del Partito e ai funzionari.

Chen Ke, giovane membro del Partito, durante l'evento di donazione del sangue del 2015.

Nel giugno 2023, anche con l'obbligo ancora in vigore dell'uso della mascherina, Chen Ke ha comunque partecipato alla donazione del sangue.

Durante l'evento di donazione del sangue di aprile 2012, Yu Yiye, del dipartimento acquisti, ha incoraggiato un familiare (a destra) a donare il sangue insieme a lui. A sinistra è Zhan Jianwei, direttore del magazzino (che ha partecipato a ogni donazione del sangue fino a quando il suo sangue non ha più soddisfatto i requisiti per la donazione).

Nell'evento di donazione del sangue di aprile 2008, Wang Shaoyang (a destra) era ancora un dipendente operativo in prima linea. Grazie alle sue eccezionali prestazioni in tutti gli ambiti, è stato selezionato per diventare membro del Partito e promosso a una posizione dirigenziale. Ha vinto il primo Premio Shuangyang per l’innovazione nella gestione, e la sua storia personale di crescita, che riflette l’impegno reciproco con l’azienda, è stata pubblicata due volte sul quotidiano Zhejiang Workers’ Daily.

Il reparto acquisti è sempre stato un esempio di riferimento per gli altri reparti in ogni evento di donazione del sangue, e queste due persone sono donatrici particolarmente dedite!
(Il nostro sangue potrebbe non soddisfare più i requisiti per la donazione, ma i nostri cuori restano caldi!)

Iniziare un nuovo percorso, riaffermare la responsabilità
In piedi al nuovo punto di partenza del suo 39° anniversario, il Gruppo Shuangyang continuerà a approfondire il modello «Costruzione del Partito + Beneficenza», espandendosi in ambiti quali l’assistenza sanitaria, il sostegno all’istruzione, la rivitalizzazione delle aree rurali e la lotta alla povertà. Come simboleggiato dalla bandiera del Partito che sventola sul luogo dell’evento: il valore di un’azienda risiede non solo nei suoi contributi economici, ma anche nel modo in cui utilizza il «motore rosso» del Partito per guidare la responsabilità sociale, trasformando il calore umano in una forza spirituale capace di illuminare i tempi.