Cultura corporativa | Una dedicació apassionada als objectius originals, una contribució que demostra responsabilitat – El Grup Shuangyang celebra el seu 39è aniversari amb una campanya de donació de sang

Cultura corporativa | Una dedicació apassionada als objectius originals, una contribució que demostra responsabilitat – El Grup Shuangyang celebra el seu 39è aniversari amb una campanya de donació de sang

«Aquesta és la meva sisena vegada que done sang!»
«Aquesta és la meva setena vegada que done sang!»

«Avui he donat altre cop 400 mil·lilitres; aquesta és la meva segona vegada que done sang!»
El 6 de juny, per celebrar el 39è aniversari del Grup Zhejiang Shuangyang, la branca del Partit de l’empresa i el sindicat van organitzar conjuntament la campanya «Fer contribucions esdevingui un hàbit, fer que la calor es converteixi en força – Campanya de donació de sang dels empleats apassionats del Grup Shuangyang». Més de 40 empleats inscrits per donar sang van acudir al Centre de Serveis del Partit i de la Ciutadania de la vila de Fuhai per donar sang i mostrar el seu afecte.

La construcció del partit condueix a la força col·lectiva, i els membres del partit estableneixen la referència
En aquesta activitat d’interès públic organitzada conjuntament per la branca del Partit del Grup i el sindicat, l’equip de vanguàrdia dels membres del Partit va tornar a convertir-se en l’esquena dorsal.

Els joves membres del Partit Chen Ke i Feng Zefeng no només van liderar la donació de sang durant diversos anys consecutius, sinó que també van mobilitzar activament els treballadors de les seves respectives fàbriques per ampliar l’equip de voluntaris, demostrant vivament la força vermellosa de «la construcció del Partit impulsa la construcció del sindicat, i els membres del Partit donen l’exemple».

La germana Liu Chunlan, de la fàbrica de connectors, va fer la seva setena donació de sang, i Chen Junjie, director de la fàbrica de vulcanització, va utilitzar la seva experiència personal sobre el fet que «donar sang no perjudica la salut» per animar més persones a sumar-s’hi.
El jove membre del partit i director de la fàbrica de tubs d’acer, Feng Zefeng, és un entusiasta de l’esport i un donant habitual de sang! La companya Liu Chunlan, que ha fet la seva setena donació de sang.

«Sóc Zhao Yunyun del Taller de Connexions. Durant el temps que vaig treballar a Shuangyang, la meva família va patir molts canvis, i vaig rebre molta ajuda de Shuangyang, dels meus superiors i dels meus companys de feina, el que em va permetre recuperar la confiança en la vida. Vull recompensar l’empresa i la societat amb la meva sang!»

Ye Kefeng, subdirector del Taller de Mescla de Cautxú i membre actiu del Partit, està totalment dedicat al seu treball, és diligent i treballador, i no es queixa mai. Quan el Taller de Mescla de Cautxú de l'empresa va necessitar personal per a la reforma i la innovació, va acceptar les reassignacions de personal decidides per l'empresa i va assumir la responsabilitat més exigent.

Wang Hongfen, a qui el director del taller Chen Ke anomena «donant de sang dedicat», participa invariablement en totes les campanyes de donació de sang.

«No hem rebut gaire educació i no som gaire eloqüents, però l’empresa promou cada any la donació de sang, i sabem que donar sang no perjudica la nostra salut i pot salvar vides, així que també volem unir-nos a les files d’aquelles persones que donen alguna cosa en benefici de la comunitat!» van dir senzillament Wang Mi i Wang Hongfen, dues dones majors del segon taller de muntatge, amb vuit anys d’antiguitat a l’empresa.

39 anys d’un compromís inalterable: la responsabilitat social s’ha convertit en part de l’ADN de l’empresa
L'activitat voluntària de donació de sang dels empleats entusiastes de Shuangyang va ser establerta com una activitat de responsabilitat social corporativa l'any 2000. Ja el 2003, va rebre el premi col·lectiu d'excel·lència per la donació voluntària de sang a la ciutat de Ningbo. Durant més de vint anys, l'empresa ha integrat de manera constant l'esperit de la filantropia a la seva cultura corporativa, configurant els valors fonamentals de Shuangyang. Des dels líders i gestors fins als empleats de primera línia, des dels «donants veterans de sang» fins als joves que ho intenten per primera vegada, a l’escenari de l’esdeveniment es poden veure tant «models a seguir» que han donat sang més de deu vegades com «nova sang» que ha superat la seva nerviositat per donar per primera vegada. Darrere de cada bossa de sang hi ha el compromís dels membres de Shuangyang amb el principi de «cuidar la vida i servir la societat». Tal com van dir els empleats: «Celebrar l’aniversari de l’empresa amb una donació de sang em fa especialment orgullós com a empleat de Shuangyang!»

Resum d'esdeveniments anteriors

En l’esdeveniment de donació de sang del maig de 2019, els membres del personal van promoure el coneixement sobre la donació de cèl·lules mare hematopoètiques a Shi Lifeng.

Hua Yixin, Han Xing i Chen Ke, excel·lents membres del Partit i quadres de la Lliga, són els herois anònims darrere de totes les activitats benèfiques!

Transmetre força mitjançant la calor, posar en pràctica la missió mitjançant l’acció
Luo Yuanyuan, secretària de la branca partidària del Grup Shuangyang, va declarar que l’activitat de donació voluntària de sang per als treballadors és la responsabilitat social de Shuangyang com a organització partidària de «dos nous»: utilitzar la construcció partidària per unir els treballadors i transformar l’entusiasme caritatiu en una transmissió d’energia positiva a llarg termini i organitzada. La responsabilitat social és una dimensió fonamental del desenvolupament empresarial. Des de la donació voluntària de sang fins als serveis voluntaris, el suport a la construcció de noves zones rurals, les donacions caritatives i la lluita contra la pobresa, els membres de Shuangyang han mantingut sempre la creença senzilla de «fer contribucions com una habitud». Aquest esdeveniment va tornar a demostrar la responsabilitat social de les organitzacions partidàries de «dos nous»: aprofitar la construcció partidària per unir els treballadors i transformar l’entusiasme filantròpic en una força positiva a llarg termini i organitzada.

Chen Junjie, director del taller de producció de sofre, participa en cada campanya de donació de sang, fent d'exemple per als joves membres del Partit i els funcionaris.

Chen Ke, un jove membre del Partit, durant l'esdeveniment de donació de sang del 2015.

El juny de 2023, encara que encara es requeria portar mascareta, Chen Ke va participar igualment en la donació de sang.

Durant l'esdeveniment de donació de sang d'abril de 2012, Yu Yiye, del departament de compres, va animar un familiar seu (a la dreta) a donar sang conjuntament. A l'esquerra hi ha Zhan Jianwei, director de l'almacé (que va participar en totes les campanyes de donació de sang fins que la seva sang ja no va complir els requisits establerts per a la donació).

En l’esdeveniment de donació de sang d’abril de 2008, Wang Shaoyang (a la dreta) era encara un empleat de primera línia. Gràcies al seu rendiment excepcional en tots els àmbits, es va formar per convertir-se en membre del Partit i es va ascendir a un càrrec directiu. Va guanyar el primer Premi Shuangyang d’Innovació Gestora, i la seva història personal de creixement, que reflecteix el compromís recíproc amb l’empresa, va ser publicada dues vegades al diari Zhejiang Workers’ Daily.

El departament de compres ha estat sempre un model a seguir per als altres departaments en tots els esdeveniments de donació de sang, i aquestes dues persones són donants especialment dedicats!
(La nostra sang pot ja no complir els criteris de donació, però els nostres cors continuen sent càlids!)

Emprèn un nou camí, la responsabilitat es reafirma
Situat en el nou punt de partida del seu 39è aniversari, el Grup Shuangyang continuarà aprofundint el model «Construcció del Partit + Acció social», ampliant-lo a àmbits com l’assistència mèdica, el suport educatiu, la revitalització rural i la lluita contra la pobresa. Com simbolitza la bandera del Partit que ondeja al lloc de l’esdeveniment: el valor d’una empresa no rau només en les seves contribucions econòmiques, sinó també en la manera com utilitza el «motor vermell» del Partit per impulsar la responsabilitat social, fent que la calor es converteixi en una força espiritual que il·lumini l’època.