Celebrarea a 40-a aniversare a Grupului Shuangyang a recompensat personalul desemnat ca excelent și a lansat marca „Avangarda pilot Tongxin”

Patruzeci de ani de efort neîntrerupt, patruzeci de ani de transmitere a torței. În după-amiaza zilei de 6 iunie 2026, Grupul Shuangyang a sărbătorit importanta marcă a celor 40 de ani de existență. Toți colegii s-au adunat împreună pentru marele eveniment de sărbătorire a celei de-a 40-a aniversări și pentru Ceremonia Premiilor pentru Angajați din 2025, au lansat marca „Vârful Conducătorilor Unit”, au amintit trecutul glorios, au onorat modelele excepționale și au conturat un nou plan strategic pentru dezvoltare. Liderii de toate nivelurile, personalul managerial, personajele exemplare și întregul personal au fost prezenți pentru a fi martori ai acestui moment extraordinar.

Conferința a început oficial cu dansul de deschidere „Pământul cântă”, interpretat de Atelierul Unu al Diviziei Plug. Șase lucrătoare din prima linie, provenind din cinci provincii — Jia Qin (Shaanxi), Mo Chunzhi (Dushan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi) și Jiang Anqiong (Yunnan) — toate având în medie peste 45 de ani și peste 10 ani de experiență profesională, au prezentat, prin mișcări de dans vesele și pline de viață, precum și prin energie stimulatoare, un cadou de aniversare unic pentru cea de-a 40-a aniversare a fabricii, aprinzând instantaneu întreaga sală cu entuziasm.

Toți participanții din sală au stat în tăcere, în timp ce s-a redat solemn imnul național. Melodia puternică a răsunat în întreaga sală, marcând, de asemenea, spiritul ambițios al oamenilor din Shuangyang.

Președintele Luo Guoming a ținut un discurs, revedând cei 40 de ani de dezvoltare ai companiei Shuangyang. De la începuturile marcate de muncă asiduă până la creșterea stabilă, de la concentrarea profundă pe activitatea de bază la transformarea digitală și inteligentă, acești 40 de ani de creștere nu ar fi fost posibili fără dedicarea și eforturile fiecărui angajat Shuangyang. Președintele Luo a exprimat mulțumirile sale sincere întregului personal pentru munca depusă de-a lungul anilor, iar privind în viitor, a încurajat pe toată lumea să-și continue spiritul de muncă asiduă, să colaboreze cu efort unit și să se alăture pentru a demara împreună o nouă etapă de dezvoltare de înaltă calitate a companiei.

Segmentul de recunoaștere pentru echipele și persoanele remarcabile din 2025 reprezintă o componentă importantă a acestei conferințe. Directorul General Adjunct Zhou Hanjun a anunțat câștigătorii pe loc, iar Președintele Luo și Directorul General Luo au acordat certificate, trofee și premii în bani personalului remarcabil, angajaților-model, liderilor de echipă excepționali, modelilor de muncă, precum și echipelor care au obținut distincții pentru performanță colectivă remarcabilă, siguranță în producție și inovare în management. Fiecare onorare este o recunoaștere a celor care lucrează cu dăruire; fiecare trofeu poartă gloria eforturilor lor.

Clerci excepționali: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Modele de rol profesional: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Lideri de echipă excepționali: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Model de muncă: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Colectiv Avansat: Depozit, Grupul de Ambalare cu Temporizator, Linia de Montaj pentru Prize, Atelierul 4

Premiu pentru Siguranța în Muncă
Atelierul pentru prize 1, Atelierul pentru prize 2, Atelierul pentru sulf, Atelierul pentru amestecuri de cauciuc și plastic, Atelierul pentru injectare prin modelare, Atelierul pentru temporizatoare, Atelierul pentru cabluri, Grupul de electricieni, Grupul pentru reparații mașini, Grupul pentru încărcare și descărcare, Grupul pentru dezmembrare, Atelierul pentru țevi din oțel

Premiu pentru Inovare în Management
Pionieri ai Inovației în Comerțul Extern (Echipa Huang Junli)
Pionieri ai Transformării Digitale și Inteligente (condusă de echipa lui Ye Xufeng)
Echipa Pionieră pentru Inovare Tehnologică (condusă de Ye Kefeng)
Echipa Vanguard Tongxin Navigation (Echipa Xiaoli)

În momentele de glorie, modelele iau cuvântul

Reprezentantul excepțional al angajaților, You Liangpan, și reprezentantul model al muncitorilor și al tinerilor cadre, Han Xing, au urcat pe scenă pe rând pentru a-și împărtăși experiențele, vorbind despre observațiile lor legate de activitatea profesională, în baza pozițiilor pe care le ocupă.

Ye Xufeng, câștigătorul Premiului pentru Inovare în Management, reprezentantul Echipei Avangardiste pentru Transformarea Digitală Inteligentă și adjunct al directorului general, a împărtășit perspective privind traseul dezvoltării inovatoare, pornind de la activitatea echipei. Puterea exemplului dat de modelele de referință atinge cu adevărat inima oamenilor și face ca toți angajații să simtă spiritul de efort pentru excelență și de înaintare curajoasă.

Exprimare poetică a emoțiilor, laudă a zilelor de naștere

Xiao Li (angajat în martie 2004, Sichuan), Wang Shaoyang (angajat în martie 2002, Henan), Ye Kefeng (angajat în martie 2015, local) și Li Mingwei (angajat în aprilie 2012, Guizhou), patru angajați model și directori de atelier care s-au format pe linia întâi, prezintă o recitare poetică intitulată „Patruzeci de ani de forjare a sufletului, Dublul Oi navigând departe.” Din perspectiva acestor patru angajați experimentați, ei relatează povestea antreprenorială a Președintelui Luo Guoming, care și-a păstrat intenția inițială și s-a dedicat industriei timp de patruzeci de ani, precum și povestea celei de-a doua generații a familiei Luo, care continuă moștenirea, rămânând în același timp inovatoare.

Li Ling a recitat cu pasiune „Patruzeci de ani ai Dublului Oi, calde și pline de emoție”, relatând povestea Directorului General Luo Yuanyuan, care i-a cumpărat o perucă după boala gravă și chimioterapie. Cuvintele nu pot exprima în totalitate recunoștința ei, nici nu pot reda căldura sprijinului reciproc și a companiei și angajaților săi.

Domnul Luo și domnul Luo au acordat medalia „Zece ani de unitate și recunoștință pentru tine” reprezentanților angajaților excepționali cu peste 10 ani de serviciu

Domnul Luo și domnul Luo au acordat medalia „Douăzeci de ani de unitate și recunoștință pentru tine” reprezentanților angajaților excepționali cu peste 20 de ani de serviciu

Domnul Luo și domnul Luo au acordat medalia „Trei zeci de ani de unitate și recunoștință pentru tine” reprezentanților angajaților excepționali cu peste 30 de ani de serviciu

De patruzeci de ani, am trecut împreună prin perioadele de creștere și cele dificile, iar există un grup de angajați cu o lungă vechime care au rămas alături de companie în toată această perioadă. Evenimentul a inclus, în mod special, o ceremonie de premiere pentru a onora personalul senior cu 10, 20 și peste 30 de ani de serviciu. Reprezentanții celor 158 de angajați cu zece ani de vechime și ai celor 95 de angajați cu douăzeci de ani de vechime au urcat pe scenă pentru a primi distincțiile lor, în timp ce toți cei 12 angajați cu treizeci de ani de vechime au venit pe scenă pentru a fi omagiați. Ei și-au dedicat cei mai buni ani ai tinereții companiei Shuangyang și au fost martori, participanți și pionieri ai dezvoltării acesteia.

Ceremonia a fost caldă și plăcută. Președintele Luo, președintele Wu, surorile Luo și angajații vechi cu treizeci de ani de serviciu au urcat împreună pe scenă pentru a tăia tortul festiv. Tortul simbolizează reuniunea, fericirea și speranța, iar toată lumea a împărtășit bucuria celebrării a 40-a aniversare.

"Hei, nu sunt aceia Lulu și fratele ei?" Lucrătorii din Atelierul Unu au rămas uimiți de sub scenă. S-a dovedit că directorul Luo și președintele Luo au invitat în mod special cei doi copii ai angajatului exemplar Wei Cailan la sărbătorirea aniversară a companiei, astfel încât să poată urmări ceremonia și să taie tortul împreună, compensându-i absența recentă de la sărbătorire, când se afla la spital îngrijindu-și soțul și nu a putut transmite companiei urările de ziua de naștere pentru cea de-a 40-a aniversare.

Un banner, o tribută

Li Jingde, un muncitor la cazane din atelierul de sulf (angajat în mai 2000, din Prefectura Autonomă Tujia și Miao din Xiangxi, provincia Hunan), a oferit un banner Președintelui Luo Guoming și familiei acestuia, în cadrul evenimentului de sărbătoare. Pe banner se afla un poem acrostic pe care l-a compus personal: „Cu nenumărate emoții, inima mea îl laudă mereu; Bunătatea dumneavoastră este grea ca o munte, acordând mătase și brocart; Două capre își țin inimile pline de recunoștință față de patria noastră; Mieii tineri se apleacă în genunchi pentru lapte, întâmpinând lumina.” Prin această gestă, el și soția sa și-au exprimat sincerul mulțumire și cele mai bune urări adresate Președintelui Luo și întregii sale familii.

Istoria din spatele bannerului: Soția lui Li Jingde, Song Yuhong, s-a alăturat companiei Shuangyang în 2007. În vara anului 2008, i s-a diagnosticat o hidronefroză severă la rinichiul drept, care i-a fost ulterior îndepărtat. Compania i-a oferit continuu sprijin și îngrijire.

Li Jingde a spus: Cele șaisprezece ani de împreună, înfruntând furtunile, mi-au învățat profund că Shuangyang este o mână de ajutor în momentele dificile, un foc de tabără cald în iarna rece și o lumină care nu se stinge niciodată în întuneric; iar angajații nu sunt niciodată doar instrumente ale muncii, ci membri ai familiei, legați de viața companiei. La Shuangyang, am găsit ceva și mai prețios decât munca — căldura casei.

Echipa nouă se formează, noua misiune își ia zborul

Evenimentul de lansare al brandului de partid și al unității de muncă „Avangarda conducerii Tongxin”

Evenimentul de lansare a brandului 'Avangarda Conducătorilor Tongxin' pentru construirea partidului și a unității de muncă reprezintă momentul culminant al acestei sărbători de aniversare a fabricii. Pentru a sărbători cea de-a 40-a aniversare a fabricii și pentru a consolida în continuare eforturile de construire a partidului la nivelul Shuangyang, precum și pentru a adânci integrarea inițiativelor de construire a partidului, a unității de muncă și a îngrijirii angajaților, Filiala Partidului din cadrul companiei a stabilit pe membrul exemplar al partidului, domnul Xiao Li, ca referință și a înființat Avangarda Conducătorilor Tongxin condusă de domnul Xiao Li. Scopul este de a crea un brand distinctiv și ușor de recunoscut, cu o influență puternică, bazat pe principiile 'conducerea partidului, consolidarea unității de muncă și educația privind îngrijirea angajaților'. Prin acest brand, evidențiem în întregime rolul exemplar al membrilor partidului, promovăm spiritul meșteșugului, al muncitorilor-model, al dedicării și al mentoratului, transformând Avangarda într-un punct de sprijin pentru depășirea provocărilor întreprinderii, într-o echipă plină de empatie pentru angajați, într-un loc de formare a tinerilor talente și într-un brand de referință pentru responsabilitatea socială. Cu acest brand roșu care susține traseul companiei în cea de-a 40-a sa aniversare, urmărim ridicarea activităților de construire a partidului la un nou nivel.

Conferința a avut loc la ceremonia de lansare și prezentare a steagului pentru brandul United Heart Pioneer Team. Generalul Zhou a oferit o explicație detaliată a semnificației brandului echipei de pionieri și a împărtășit intenția și misiunea inițială de a înființa echipa. Secretarul filialei partidului și managerul general Luo Yuanyuan a prezentat steagul echipei de pionieri, iar mentorul tinerilor și adjunctul manager al departamentului de producție Xiao Li a acceptat steagul în numele echipei.

Xiao Li a făcut o declaraţie ca reprezentant al echipei de avangardă, şi apoi a condus 10 reprezentanţi ai echipei în jurământul solemn. Cuvintele puternice au răsunat în întreaga sală: "Mă ofer voluntar să mă alătur echipei Tongxin Leading Vanguard, să rămân la intențiile mele inițiale, să-mi asum responsabilitatea, să lucrez împreună cu diligență, să conduc cu progresul și să fac parte din dezvoltarea de

Directorul general Luo Yuanyuan a transmis un mesaj tuturor membrilor echipei, sperând ca fiecare să își asume cu curaj responsabilitățile, să ofere un exemplu de urmat, să stimuleze dezvoltarea companiei prin acțiuni concrete, să rămână fidel misiunii inițiale și să păstreze cultura organizațională; să fie muncitori concreti, profund implicați în rolurile lor și îndrăzneți în deschiderea unor noi căi; și să fie protectori care transmit cunoștințele și se sprijină reciproc pe parcurs.

La finalul evenimentului, președintele Zhou a îndemnat toți angajații să ia ca model persoanele distinse, să-și însuflețească forța din exemplele acestora, să promoveze spiritul de patruzeci de ani de muncă asiduă și să se unească pentru a porni din nou într-o nouă etapă.

Conferința s-a încheiat cu cântarea în cor, de către toți cadrele, a piesei „Țara mea și eu”, iar cântarea pasionată a exprimat dragostea lor față de țară și dorința de a avansa.

Cinci binecuvântări la ușa dumneavoastră, pline de dorințe bune

Pentru a sărbători cea de-a 40-a aniversare a fabricii și pentru a mulțumi tuturor angajaților noștri, compania a realizat în mod special o băutură comemorativă „Cinci binecuvântări la ușa ta”.

Au trecut patruzeci de ani, iar fiecare pas a răsunat puternic; aspirațiile noastre inițiale sunt solide ca piatra, iar viitorul pare promițător. A 40-a aniversare reprezintă un moment semnificativ, dar și un nou punct de plecare. Aflându-ne pe această nouă treaptă a dezvoltării, toți angajații Shuangyang vor purta această onoare și această inspirație, vor menține un spirit de muncă asiduă, se vor uni pentru a avansa, umăr lângă umăr, urmărind împreună visurile și vor scrie un nou capitol și mai captivant pentru Grupul Shuangyang!