Perayaan ulang tahun ke-40 Grup Shuangyang memberikan apresiasi kepada pihak-pihak berprestasi dan meluncurkan merek "Pemandu Pilot Tongxin"

Empat puluh tahun kerja keras tanpa henti, empat puluh tahun meneruskan estafet. Pada sore hari tanggal 6 Juni 2026, Grup Shuangyang merayakan tonggak sejarah penting ulang tahun ke-40-nya. Seluruh rekan kerja berkumpul bersama dalam perayaan besar ulang tahun ke-40 serta Upacara Penghargaan Karyawan 2025, meluncurkan merek 'Pendahulu Kepemimpinan Bersatu', mengenang masa lalu yang gemilang, memberikan penghormatan kepada tokoh-tokoh teladan, serta menyusun cetak biru baru bagi pengembangan perusahaan. Para pemimpin di semua tingkatan, staf manajemen, tokoh-tokoh teladan, dan seluruh karyawan hadir untuk menyaksikan momen luar biasa ini.

Konferensi secara resmi dibuka dengan tarian pembuka berjudul 'Bumi Bernyanyi' yang dibawakan oleh Workshop Satu Divisi Plug. Enam pekerja perempuan di garis depan dari lima provinsi — Jia Qin (Shaanxi), Mo Chunzhi (Dushan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi), dan Jiang Anqiong (Yunnan) — semuanya berusia rata-rata di atas 45 tahun dan memiliki pengalaman kerja lebih dari 10 tahun; mereka menampilkan gerak tari yang ceria dan penuh semangat serta energi yang menggugah sebagai hadiah ulang tahun khusus untuk peringatan ke-40 pabrik, langsung memicu kegembiraan di seluruh ruangan.

Semua orang di ruangan berdiri dalam keheningan saat lagu kebangsaan yang khidmat dikumandangkan. Melodi yang megah bergema di seluruh tempat, sekaligus mencerminkan semangat ambisius masyarakat Shuangyang.

Ketua Luo Guoming menyampaikan pidato, menengok kembali 40 tahun perkembangan Shuangyang. Dari masa-masa awal penuh perjuangan hingga pertumbuhan yang stabil, dari fokus mendalam pada bisnis inti hingga transformasi digital dan cerdas, empat puluh tahun pertumbuhan ini tidak akan mungkin tercapai tanpa dedikasi dan upaya setiap karyawan Shuangyang. Ketua Luo menyampaikan rasa terima kasih tulusnya kepada seluruh karyawan atas kerja keras mereka selama bertahun-tahun. Menatap masa depan, beliau mendorong semua pihak untuk meneruskan semangat ketekunan, bekerja sama secara kompak, serta bergandengan tangan memulai perjalanan baru menuju pengembangan berkualitas tinggi bagi perusahaan.

Segmen penghargaan untuk tim dan individu berprestasi tahun 2025 merupakan bagian penting dari konferensi ini. Wakil Direktur Umum Zhou Hanjun mengumumkan para pemenang secara langsung di lokasi, sedangkan Direktur Utama Luo dan Direktur Umum Luo menyerahkan sertifikat, piala, serta hadiah uang tunai kepada staf berprestasi, karyawan teladan, pemimpin tim unggul, pekerja teladan, serta tim yang memenangkan penghargaan atas pencapaian kolektif luar biasa, keselamatan dan produksi, serta inovasi manajemen. Setiap penghargaan merupakan bentuk apresiasi terhadap mereka yang bekerja keras; setiap piala membawa kebanggaan atas jerih payah mereka.

Petugas administrasi unggul: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Teladan jabatan: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Pemimpin tim unggul: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Pekerja teladan: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Kolektif Tingkat Lanjut: Gudang, Kelompok Pengemasan Timer, Jalur Perakitan Colokan Workshop 4

Penghargaan Keselamatan Kerja
Workshop Colokan 1, Workshop Colokan 2, Workshop Belerang, Workshop Karet dan Plastik Campuran, Workshop Cetak Injeksi, Workshop Timer, Workshop Kabel, Kelompok Teknisi Listrik, Kelompok Perbaikan Mesin, Kelompok Bongkar Muat dan Pengupasan, Workshop Pipa Baja

Penghargaan Inovasi Manajemen
Perintis Inovasi Perdagangan Luar Negeri (Tim Huang Junli)
Perintis Transformasi Digital dan Kecerdasan Buatan (dipimpin oleh Tim Ye Xufeng)
Tim Perintis Inovasi Teknologi (dipimpin oleh Ye Kefeng)
Tim Perintis Navigasi Tongxin (Tim Xiaoli)

Dalam Momen Kemuliaan, Para Teladan Berbicara

Perwakilan karyawan berprestasi You Liangpan dan perwakilan pekerja teladan serta kader muda Han Xing secara bergiliran tampil di atas panggung untuk berbagi pengalaman mereka, serta membahas wawasan kerja berdasarkan posisi masing-masing.

Ye Xufeng, pemenang Penghargaan Inovasi Manajemen, perwakilan Tim Pelopor Transformasi Digital Cerdas, dan asisten direktur utama, berbagi wawasan mengenai jalur pengembangan inovatif berdasarkan pekerjaan tim. Kekuatan figur teladan benar-benar menyentuh hati dan juga memperkuat kesadaran seluruh karyawan akan semangat berjuang meraih keunggulan serta maju dengan berani.

Ungkapan puitis atas emosi, memuji hari ulang tahun

Xiao Li (bergabung pada Maret 2004, Sichuan), Wang Shaoyang (bergabung pada Maret 2002, Henan), Ye Kefeng (bergabung pada Maret 2015, setempat), dan Li Mingwei (bergabung pada April 2012, Guizhou), empat karyawan teladan dan direktur bengkel yang tumbuh dari garis depan, membawakan sebuah pembacaan puisi berjudul 'Empat Puluh Tahun Menempa Jiwa, Double Sheep Berlayar Jauh.' Dari sudut pandang keempat karyawan senior ini, mereka menceritakan kisah kewirausahaan Direktur Utama Luo Guoming, yang selama empat puluh tahun tetap setia pada niat awalnya dan berkomitmen penuh terhadap industri, serta generasi kedua keluarga Luo yang melanjutkan warisan sekaligus terus berinovasi.

Li Ling dengan penuh semangat membacakan puisi 'Empat Puluh Tahun Double Sheep, Hangat dan Tulus,' yang menceritakan kisah Manajer Umum Luo Yuanyuan yang membelikannya wig setelah ia menderita penyakit serius dan menjalani kemoterapi. Kata-kata tidak sepenuhnya mampu mengungkapkan rasa syukurnya, juga tidak mampu menangkap kehangatan dari saling mendukung dan berdampingan antara perusahaan dan karyawannya.

Bapak Luo dan Bapak Luo menganugerahkan medali "Sepuluh Tahun Persatuan dan Rasa Syukur untuk Anda" kepada perwakilan karyawan berprestasi yang telah mengabdi lebih dari 10 tahun

Bapak Luo dan Bapak Luo menganugerahkan medali "Dua Puluh Tahun Persatuan dan Rasa Syukur untuk Anda" kepada perwakilan karyawan berprestasi yang telah mengabdi lebih dari 20 tahun

Bapak Luo dan Bapak Luo menganugerahkan medali "Tiga Puluh Tahun Persatuan dan Rasa Syukur untuk Anda" kepada perwakilan karyawan berprestasi yang telah mengabdi lebih dari 30 tahun

Selama empat puluh tahun, kami telah melewati pasang surut bersama, dan ada sekelompok karyawan lama yang tetap setia kepada perusahaan dalam semua kondisi. Acara ini secara khusus menyelenggarakan upacara pemberian penghargaan untuk menghormati staf senior yang telah mengabdi selama 10, 20, dan lebih dari 30 tahun. Perwakilan dari 158 karyawan dengan masa kerja sepuluh tahun dan 95 karyawan dengan masa kerja dua puluh tahun naik ke atas panggung untuk menerima penghargaan mereka, sedangkan seluruh 12 karyawan dengan masa kerja tiga puluh tahun juga naik ke atas panggung untuk diakui. Mereka telah mengabdikan masa muda terbaik mereka bagi Shuangyang dan menjadi saksi, pelaku, serta perintis dalam pertumbuhan perusahaan.

Upacara berlangsung hangat dan akrab. Ketua Luo, Ketua Wu, para saudari Luo, serta karyawan veteran dengan masa kerja tiga puluh tahun bersama-sama naik ke atas panggung untuk memotong kue perayaan. Kue tersebut melambangkan persatuan, kebahagiaan, dan harapan, dan seluruh hadirin turut menikmati kegembiraan dalam perayaan ulang tahun ke-40.

"Hei, bukankah itu Lulu dan saudara laki-lakinya?" Para pekerja di Bengkel Satu terkejut dari bawah panggung. Ternyata Direktur Luo dan Presiden Luo beserta seluruh keluarganya secara khusus mengundang dua anak karyawan teladan Wei Cailan ke perayaan ulang tahun perusahaan, agar mereka dapat menyaksikan upacara dan bersama-sama memotong kue, sebagai bentuk penghargaan atas ketidakhadirannya dalam perayaan tersebut akhir-akhir ini—ketika ia sedang merawat suaminya di rumah sakit dan tidak sempat menyampaikan ucapan selamat ulang tahun ke-40 perusahaan.

Sebuah spanduk, sebuah penghormatan

Li Jingde, seorang pekerja ketel dari bengkel belerang (bergabung pada Mei 2000, berasal dari Prefektur Otonom Tujia dan Miao Xiangxi, Hunan), menyerahkan sebuah spanduk kepada Direktur Utama Luo Guoming dan keluarganya dalam acara perayaan tersebut. Di spanduk tersebut terdapat puisi akrostik yang dibuat sendiri olehnya: 'Dengan seribu emosi, hatiku senantiasa memuji; Kebaikan-Mu seberat gunung, memberikan sutra dan kain brokat; Dua ekor kambing menyimpan rasa syukur di dalam hati bagi tanah air; Anak domba muda berlutut meminta susu, menyambut cahaya.' Melalui puisi ini, ia dan istrinya menyampaikan rasa terima kasih tulus serta doa terbaik kepada Direktur Utama Luo dan seluruh anggota keluarganya.

Kisah di balik spanduk tersebut: Istri Li Jingde, Song Yuhong, bergabung dengan Shuangyang pada tahun 2007. Pada musim panas 2008, ia didiagnosis menderita hidronefrosis berat pada ginjal kanannya dan menjalani operasi pengangkatan ginjal tersebut. Perusahaan telah memberikan perawatan dan dukungan berkelanjutan.

Li Jingde berkata: Enam belas tahun melewati badai bersama telah mengajarkan saya secara mendalam bahwa Shuangyang adalah tangan penolong di saat kesulitan, api unggun yang hangat di musim dingin, dan cahaya yang tak pernah padam di kegelapan; serta para karyawan bukanlah sekadar alat tenaga kerja, melainkan keluarga yang terhubung dengan urat nadi perusahaan. Di Shuangyang, saya menemukan sesuatu yang jauh lebih berharga daripada pekerjaan—kehangatan rumah.

Tim Baru Terbentuk, Misi Baru Dimulai

Acara Peluncuran Merek Unit Kerja dan Pembangunan Partai 'Pasukan Pemimpin Tongxin'

Acara Peluncuran Merek 'Tongxin Leadership Vanguard' untuk Pembangunan Partai dan Unit Kerja merupakan momen puncak dalam perayaan ulang tahun pabrik ini. Untuk memperingati ulang tahun ke-40 pabrik serta lebih memperkuat upaya pembangunan partai Shuangyang sekaligus memperdalam integrasi antara pembangunan partai, unit kerja, dan inisiatif perhatian terhadap karyawan, Cabang Partai perusahaan telah menetapkan anggota Partai teladan Xiao Li sebagai tolok ukur dan membentuk Tongxin Leadership Vanguard Xiao Li. Tujuannya adalah menciptakan merek yang khas dan sangat mudah dikenali dengan pengaruh kuat, berdasarkan prinsip 'panduan pembangunan partai, pemberdayaan unit kerja, dan pendidikan perhatian terhadap karyawan'. Melalui merek ini, kami sepenuhnya menampilkan peran teladan anggota Partai, mewarisi semangat kerajinan tangan, pekerja teladan, dedikasi, serta pembimbingan, sehingga Vanguard menjadi benteng utama dalam menghadapi tantangan perusahaan, tim peduli bagi karyawan, wadah pengembangan bakat muda, serta merek unggulan dalam menjalankan tanggung jawab sosial. Dengan merek merah ini sebagai pendorong perjalanan ulang tahun ke-40 perusahaan, kami bertekad meningkatkan kualitas pekerjaan pembangunan partai ke tingkat yang baru.

Konferensi ini menggelar upacara peluncuran dan penyerahan bendera untuk merek Tim Perintis United Heart. Jenderal Zhou memberikan penjelasan terperinci mengenai makna merek tim perintis serta berbagi niat awal dan misi pendirian tim tersebut. Sekretaris cabang partai sekaligus direktur utama Luo Yuanyuan menyerahkan bendera kepada tim perintis, sedangkan pembimbing pemuda dan wakil manajer departemen produksi Xiao Li menerima bendera tersebut atas nama tim.

Xiao Li menyampaikan pernyataan sebagai perwakilan tim vanguard, kemudian memimpin sepuluh perwakilan tim dalam sumpah khidmat. Kata-kata yang penuh semangat bergema di seluruh ruangan: 'Saya secara sukarela bergabung dengan Tim Vanguard Unggulan Tongxin, teguh pada niat awal, bertanggung jawab penuh, bekerja keras secara bersama-sama, memimpin dengan kemajuan, serta memberdayakan dan berkontribusi bagi pengembangan berkualitas tinggi Shuangyang.'

Manajer Umum Luo Yuanyuan menyampaikan pesan kepada seluruh anggota tim, berharap setiap orang berani mengemban tanggung jawab, memberi contoh melalui tindakan nyata, mendorong pengembangan perusahaan melalui aksi konkret, tetap setia pada misi awal serta memelihara budaya perusahaan; menjadi pekerja yang penuh dedikasi di bidangnya dan berani membuka jalan baru; serta menjadi pelindung yang meneruskan ilmu pengetahuan dan saling mendukung dalam perjalanan bersama.

Di akhir acara, Presiden Zhou menyerukan agar seluruh karyawan menjadikan tokoh-tokoh teladan sebagai panutan, menarik kekuatan dari mereka, melanjutkan semangat empat puluh tahun kerja keras, serta bersatu untuk memulai langkah baru.

Konferensi diakhiri dengan seluruh pimpinan menyanyikan bersama chorus 'Tanah Airku dan Aku', dan nyanyian penuh semangat tersebut mengekspresikan cinta mereka terhadap negara serta dorongan untuk terus maju.

Lima Berkat Datang ke Pintu Anda, Penuh Harapan Baik

Untuk memperingati ulang tahun ke-40 pabrik dan mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan kami, perusahaan secara khusus merancang minuman beralkohol peringatan bertajuk "Lima Berkat Datang ke Pintu Anda".

Empat puluh tahun telah berlalu, setiap langkah bergema kuat; tekad awal kami kokoh seperti batu, dan masa depan tampak sangat menjanjikan. Ulang tahun ke-40 ini merupakan sebuah tonggak sejarah, sekaligus juga titik awal yang baru. Berdiri di tahap pembangunan baru ini, seluruh karyawan Shuangyang akan membawa kehormatan dan inspirasi ini, memelihara semangat kerja keras, mengumpulkan kekuatan untuk maju, bersatu padu, mengejar impian bersama-sama, serta menulis bab baru yang bahkan lebih menggairahkan bagi Grup Shuangyang!