De viering van de 40e verjaardag van de Shuangyang-groep onderscheidde de vooraanstaanden en lanceerde het merk "Tongxin-pilootpionier"

Veertig jaar onvermoeibare inspanning, veertig jaar doorgeven van de fakkel. Op de middag van 6 juni 2026 vierde de Shuangyang-groep de belangrijke mijlpaal van haar 40e verjaardag. Alle collega’s verzamelden zich voor de grandioze viering van de 40e verjaardag en de Personeelsprijzenuitreiking 2025, lanceerden het merk ‘United Leadership Vanguard’, herinnerden zich het glorieuze verleden, erkenningen aan uitstekende rolmodellen en schetsten een nieuw ontwikkelingsplan. Leiders op alle niveaus, managementmedewerkers, voorbeeldfiguren en alle medewerkers waren aanwezig om dit buitengewone moment mee te maken.

De conferentie werd officieel geopend met de openingsdans 'De aarde zingt', uitgevoerd door Workshop Een van de Plug-afdeling. Zes vrouwelijke werknemers van de eerste lijn uit vijf provincies — Jia Qin (Shaanxi), Mo Chunzhi (Dushan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi) en Jiang Anqiong (Yunnan) — allen gemiddeld ouder dan 45 jaar en met meer dan 10 jaar werkervaring, brachten met hun vrolijke en levendige dansbewegingen en opzwepende energie een uniek verjaardagscadeau voor het veertigjarig bestaan van de fabriek, waardoor de gehele zaal onmiddellijk in vuur en vlam werd gezet.

Iedereen in de zaal stond zwijgend op terwijl het plechtige volkslied klonk. De krachtige melodie weerklonk door de ruimte en markeerde tevens de ambitieuze geest van de inwoners van Shuangyang.

Voorzitter Luo Guoming hield een toespraak waarin hij terugblikte op de 40-jarige ontwikkeling van Shuangyang. Van de vroege jaren van hard werken tot gestage groei, van diepgaande focus op de kernactiviteiten tot een digitale en intelligente transformatie: deze veertig jaar groei zouden niet mogelijk zijn geweest zonder de toewijding en inzet van elke medewerker van Shuangyang. Voorzitter Luo sprak zijn oprechte dank uit aan alle medewerkers voor hun harde werk door de jaren heen; en met het oog op de toekomst moedigde hij iedereen aan om de geest van ijver voort te zetten, gezamenlijk en met één doel voor ogen te werken en hand in hand een nieuwe fase van kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling voor het bedrijf in te gaan.

Het erkenningsegment voor uitmuntende teams en individuen voor 2025 is een belangrijk onderdeel van deze conferentie. Directeur-generaal Zhou Hanjun kondigde ter plaatse de winnaars aan, en voorzitter Luo en directeur-generaal Luo reikten certificaten, trofeeën en geldprijzen uit aan uitstekend personeel, voorbeeldige medewerkers, uitmuntende teamleiders, arbeidsmodellen, evenals teams die werden onderscheiden voor uitmuntende collectieve prestaties, veilige productie en innovatie op het gebied van management. Elke eer is een erkenning van degenen die hard werken; elke trofee draagt de glorie van hun inspanningen.

Uitstekende kantoormedewerkers: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Voorbeeldige functiemodellen: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Uitmuntende teamleiders: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Arbeidsmodel: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Geavanceerde Collectief: Magazijn, Timer Verpakkingsgroep, Plug-in Werkplaatslijn 4

Werkveiligheidsaward
Plug 1-werkplaats, Plug 2-werkplaats, Zwavelwerkplaats, Gemengde rubber- en kunststofwerkplaats, Spuitgietwerkplaats, Timerwerkplaats, Draadwerkplaats, Elektriciangroep, Machinereparatiegroep, Laad- en lossingsgroep, Stalen buiswerkplaats

Managementinnovatieaward
Pioniers van innovatie in buitenlandse handel (team Huang Junli)
Pioniers van digitale en intelligente transformatie (geleid door team Ye Xufeng)
Pioniersteam voor technologische innovatie (geleid door Ye Kefeng)
Tongxin Navigatie Vooruitstrevend Team (Xiaoli-team)

In momenten van roem spreken rolmodellen zich uit

De voortreffelijke medewerkervertegenwoordiger You Liangpan en de modelwerknemer en jonge kadervertegenwoordiger Han Xing namen om beurten het podium in om hun ervaringen te delen en te spreken over hun beroepsinzichten op basis van hun eigen functies.

Ye Xufeng, winnaar van de Prijs voor Managementinnovatie, vertegenwoordiger van het team Intelligent Digital Transformation Vanguard en adjunct-directeur, deelde inzichten over het traject van innovatieve ontwikkeling op basis van het werk van het team. De kracht van rolmodellen raakt mensen werkelijk diep en laat alle medewerkers ook het streven naar uitmuntendheid en het moedig vooruitgaan voelen.

Poëtische uitdrukking van emoties, lofzang op verjaardagen

Xiao Li (aangesloten in maart 2004, Sichuan), Wang Shaoyang (aangesloten in maart 2002, Henan), Ye Kefeng (aangesloten in maart 2015, lokaal) en Li Mingwei (aangesloten in april 2012, Guizhou), vier modelmedewerkers en werkplaatsdirecteuren die vanaf de frontlinie zijn opgeklommen, brengen een gedichtrecitatie met de titel 'Veertig jaar smeden van de ziel, Dubbele Schaap vaart ver.' Vanuit het perspectief van deze vier ervaren medewerkers vertellen zij het ondernemersverhaal van voorzitter Luo Guoming, die veertig jaar lang trouw is gebleven aan zijn oorspronkelijke intentie en zich volledig heeft ingezet voor de industrie, en van de tweede generatie van de familie Luo, die het erfgoed voortzet en tegelijkertijd innovatief blijft.

Li Ling reciteerde met veel passie 'Veertig jaar Dubbele Schaap, warm en hartstochtelijk' en vertelde het verhaal van algemeen directeur Luo Yuanyuan, die haar na haar ernstige ziekte en chemotherapie een pruik kocht. Woorden kunnen haar dankbaarheid niet volledig uitdrukken, noch de warmte van de wederzijdse steun en gezelligheid tussen het bedrijf en zijn medewerkers vangen.

De heer Luo en de heer Luo hebben de medaille "Tien jaar eenheid en dankbaarheid voor u" uitgereikt aan uitstekende vertegenwoordigers van medewerkers met meer dan 10 jaar dienst

De heer Luo en de heer Luo hebben de medaille "Twintig jaar eenheid en dankbaarheid voor u" uitgereikt aan uitstekende vertegenwoordigers van medewerkers met meer dan 20 jaar dienst

De heer Luo en de heer Luo hebben de medaille "Dertig jaar eenheid en dankbaarheid voor u" uitgereikt aan uitstekende vertegenwoordigers van medewerkers met meer dan 30 jaar dienst

Al veertig jaar hebben we samen hoogte- en dieptepunten doorgemaakt, en er is een groep langdurige medewerkers die het bedrijf door dik en dun bijgestaan heeft. Tijdens de bijeenkomst vond specifiek een prijsuitreiking plaats om seniormedewerkers te eren met 10, 20 en 30+ jaar dienst. Vertegenwoordigers van 158 medewerkers met tien jaar dienst en 95 medewerkers met twintig jaar dienst namen het podium in om hun onderscheiding in ontvangst te nemen, terwijl alle 12 medewerkers met dertig jaar dienst naar voren kwamen om te worden gehuldigd. Zij hebben de beste jaren van hun jeugd aan Shuangyang gewijd en zijn getuigen, deelnemers en pioniers geweest van de groei van het bedrijf.

De plechtigheid was warm en gezellig. Voorzitter Luo, voorzitter Wu, de zussen Luo en langdurige medewerkers met dertig jaar dienst traden gezamenlijk op het podium om de vieringscake te snijden. De cake symboliseert hereniging, geluk en hoop, en iedereen deelde in de vreugde van de 40e verjaardag.

"Hé, zijn dat niet Lulu en haar broer?" De werknemers in Werkplaats Één snakten van onder het podium. Het bleek dat directeur Luo en president Luo de hele familie van de voorbeeldige medewerkster Wei Cailan speciaal hadden uitgenodigd voor de jubileumviering van het bedrijf, zodat zij de plechtigheid konden bijwonen en samen de taart konden aansnijden, om haar recente afwezigheid tijdens de viering te compenseren — zij had zich namelijk in het ziekenhuis moeten ontfermen over haar man en kon daarom geen verjaardagswensen uitspreken aan het bedrijf ter gelegenheid van diens 40-jarig bestaan.

Een spandoek, een eerbetoon

Li Jingde, een ketelwerker uit de zwavelafdeling (in dienst sinds mei 2000, afkomstig uit het autonome prefectuur Xiangxi voor de Tujia- en Miao-volken, provincie Hunan), overhandigde een spandoek aan voorzitter Luo Guoming en zijn familie tijdens de viering. Op de spandoek stond een acrostichon dat hij zelf had geschreven: 'Met talloze emoties prijst mijn hart voortdurend; Uw gunst is zwaar als een berg, en schenkt zijde en brokaat; Twee geiten houden hun hart vol dankbaarheid jegens het vaderland; Jonge lammeren bukken zich om melk te ontvangen, en verwelkomen het licht.' Via dit gedicht brachten hij en zijn vrouw hun oprechte dankbaarheid en beste wensen over aan voorzitter Luo en zijn gehele familie.

Het verhaal achter de spandoek: Li Jingdes vrouw, Song Yuhong, trad in 2007 in dienst bij Shuangyang. In de zomer van 2008 werd bij haar ernstige hydronefrose van de rechterniert vastgesteld, waarna deze werd verwijderd. Het bedrijf heeft haar continu verzorgd en gesteund.

Li Jingde zei: Zestien jaar lang samen stormen doorstaan heeft mij diep geleerd dat Shuangyang een hulpende hand is in tijden van nood, een warme open haard in de koude winter en een licht dat nooit uitgaat in de duisternis; en medewerkers zijn nooit slechts arbeidsmiddelen, maar familie die verbonden is met de levensader van het bedrijf. Bij Shuangyang vond ik iets nog kostbaarders dan werk – de warmte van thuis.

Nieuw team wordt gevormd, nieuwe missie vaart uit

Lanceringsevenement van het partijbouw- en werkeenheidsmerk 'Tongxin Leadership Vanguard'

Het evenement voor de lancering van het partijbouw- en werkplekmerk 'Tongxin Leadership Vanguard' is het hoogtepunt van deze fabrieksverjaardagsviering. Ter gelegenheid van de 40e verjaardag van de fabriek en om de partijbouwinitiatieven van Shuangyang verder te versterken, terwijl de integratie van partijbouw, werkplek en medewerkerszorg wordt verdiept, heeft de partijafdeling van het bedrijf het voorbeeldige partijlid Xiao Li aangewezen als referentiepunt en het 'Xiao Li Tongxin Leadership Vanguard'-initiatief opgericht. Het doel is het creëren van een onderscheidend en sterk herkenbaar merk met grote impact, gebaseerd op de kernprincipes 'partijbouw als leidraad, empowerment van de werkplek en opvoeding rond medewerkerszorg'. Via dit merk tonen we volledig de voortrekkende rol van partijleden, dragen we de geest van vakmanschap, modelarbeiders, toewijding en mentorship voort, en maken we van de Vanguard een bolwerk voor het aanpakken van zakelijke uitdagingen, een zorgzaam team voor medewerkers, een broedplaats voor de ontwikkeling van jong talent en een referentiemerk op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Met dit 'rode merk' als krachtbron tijdens de 40e verjaardagsreis van het bedrijf streven we ernaar de partijbouwactiviteiten naar een nieuw niveau te tillen.

De conferentie hield de lancering en de vlagoverdrachtsceremonie voor het merk United Heart Pioneer Team. Generaal Zhou gaf een gedetailleerde uitleg over de betekenis van het pioniersteam en deelde de oorspronkelijke intentie en missie van de oprichting van het team. Partijafdelingssecretaris en algemeen directeur Luo Yuanyuan overhandigde de vlag aan het pioniersteam, terwijl jeugdmentor en adjunct-directeur van de productieafdeling Xiao Li de vlag nam namens het team.

Xiao Li sprak als vertegenwoordiger van het vaandelteam en leidde vervolgens tien teamvertegenwoordigers in een plechtige eed. De krachtige woorden weergalmden door de zaal: 'Ik meld me vrijwillig aan bij het Tongxin Leading Vanguard Team, blijf trouw aan mijn oorspronkelijke intentie, neem verantwoordelijkheid op mij, werk ijverig samen, leid met vooruitgang en draag bij aan de kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling van Shuangyang.'

Algemeen directeur Luo Yuanyuan deelde een boodschap met alle teamleden, waarin hij hoopte dat iedereen moedig verantwoordelijkheid zou nemen, met het goede voorbeeld voorop zou gaan, de ontwikkeling van het bedrijf zou stimuleren door praktisch optreden, trouw zou blijven aan de oorspronkelijke missie en de bedrijfscultuur zou behouden; handarbeiders zou zijn die zich diep in hun rol verdiepen en durven innoveren; en beschermers zou zijn die kennis doorgeven en elkaar ondersteunen op weg naar voren.

Aan het einde van de bijeenkomst riep president Zhou alle medewerkers op om de vooraanstaande personen als rolmodel te nemen, kracht uit hen te putten, de veertigjarige geest van hard werken voort te zetten en verenigd opnieuw van start te gaan.

De conferentie eindigde met alle leidinggevenden die gezamenlijk het refrein van 'Mijn vaderland en ik' zongen; het gepassioneerde zingen weerspiegelde hun liefde voor het vaderland en hun gedrevenheid om vooruit te komen.

Vijf zegeningen aan uw deur, vol goede wensen

Om het 40-jarig bestaan van de fabriek te vieren en al onze medewerkers te bedanken, heeft het bedrijf speciaal de herdenkingsdrank "Vijf Zegeningen aan Uw Deur" laten ontwerpen.

Veertig jaar zijn voorbijgegaan, en elke stap klinkt nadrukkelijk; onze oorspronkelijke aspiraties zijn onveranderlijk sterk en de toekomst ziet er veelbelovend uit. De 40e verjaardag is een mijlpaal, maar ook een nieuw vertrekpunt. Vanaf dit nieuwe stadium van ontwikkeling zal iedereen bij Shuangyang deze eer en inspiratie meedragen, het gevoel van hard werken koesteren, krachten bundelen om vooruit te komen, schouder aan schouder staan en samen dromen najagen, om zo een nog spannender nieuw hoofdstuk voor de Shuangyang Group te schrijven!