Priznanje za izjemne dosežke ob 40. obletnici skupine Shuangyang in predstavitev blagovne znamke »Tongxin pilot vanguard«

Štirideset let neomajnega truda, štirideset let prenašanja baklje. Popoldne 6. junija 2026 je skupina Shuangyang praznovala pomemben mejnik – svojo 40. obletnico. Vsi sodelavci so se zbrali na veličastni proslavi ob 40. obletnici in na podelitvi delovnih nagrad za leto 2025, pri čemer so uvedli blagovno znamko »Združeno vodstvo vanguard«, spomnili so se slavnih preteklih dni, častili izjemne vzorečne osebe in načrtovali nov razvojni načrt. Na tem izjemnem dogodku so bili prisotni vodilni na vseh ravneh, upravni delavci, vzorečne osebe ter vsi zaposleni.

Konferenco je uradno odprla otvoritvena plečna predstava »Zemlja poje«, ki so jo izvedli udeleženci delavnice ena Odseka za vtičnice. Šest žensk z vrhovne linije proizvodnje iz petih provinc — Jia Qin (Šaanji), Mo Chunzhi (Dušan, Gujdzou), Qin Liuxian (Guangši), Tian Jinzhi (Šandong), Fan Liuqing (Guangši) in Jiang Anqiong (Junan) — v povprečju starejših od 45 let in z več kot 10-letnimi izkušnjami na delovnem mestu, je s svojimi veselimi in živahnimi plesnimi gibi ter navdihujočo energijo pripravila poseben rojstni darilo ob 40. obletnici tovarne, s čimer je takoj vzbudila veliko vzdušje navdušenja po celotnem prostoru.

Vsi navzoči v prostoru so stali v tišini, medtem ko je zvenela slovesna nacionalna himna. Močan melodiji je odmevala po prostoru in hkrati označevala ambiciozni duh ljudi iz Šuangjanga.

Predsednik Luo Guoming je izdal govor, v katerem je pogledal nazaj na 40-letno razvojno pot podjetja Shuangyang. Od ranega obdobja težkega dela do stabilnega rasti, od globokega osredotočanja na jedrno dejavnost do digitalne in inteligentne transformacije – te štirideset let rasti ne bi bile mogoče brez posvečenosti in truda vsakega zaposlenega v Shuangyangu. Predsednik Luo je vseh zaposlenih iskreno zahvalil za njihovo trdo delo v zadnjih letih; glede na prihodnost pa je vsem spodbudno povedal, naj nadaljujejo dušo skrbnosti, skupaj delujejo z enotnim naporom in skupaj začnejo novo pot visokokakovostnega razvoja podjetja.

Segment za priznanje izjemnih ekip in posameznikov za leto 2025 je pomemben del tega konferenčnega dogodka. Namestnik generalnega direktorja Zhou Hanjun je na mestu razglasil zmagovalce, predsednika Luo pa sta certifikate, trofeje in gotovinske nagrade izjemnim zaposlenim, vzornim zaposlenim, odličnim vodjem ekip, delovnim modelom ter ekipam, ki so prejele nagrade za izjemno skupno uspešnost, varno proizvodnjo in inovacije v upravljanju, podelila predsednica Luo in generalni direktor Luo. Vsaka čast predstavlja priznanje za tiste, ki trdo delajo; vsak trofej nosi slavo njihovih naporov.

Odlični uradniki: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Vzorni delavci po poklicu: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Odlični vodje ekip: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Vzorni delavec: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Napredna skupina: Skladišče, skupina za pakiranje s časovnikom, vstavljalna delavnica, linija 4

Nagrade za varnost pri delu
Vstavljalna delavnica 1, vstavljalna delavnica 2, žveplova delavnica, delavnica za mešanje gum in plastike, delavnica za litje pod tlakom, delavnica za časovnike, delavnica za žice, skupina električarjev, skupina za popravke strojev, skupina za tovor in raztovor, skupina za odstranjevanje ovoja, delavnica za jeklene cevi

Nagrade za inovacije v upravljanju
Pionirji inovacij v zunanji trgovini (ekipa Huang Junli)
Pionirji digitalne in inteligenčne transformacije (vodijo jo Ye Xufeng in njegova ekipa)
Pionirska ekipa za tehnološke inovacije (vodijo jo Ye Kefeng in njegova ekipa)
Predhodniška ekipa Tongxin za navigacijo (ekipa Xiaoli)

V trenutkih slavnosti govorijo vzorniki

Izjemni zastopnik zaposlenih You Liangpan in vzorni delavci ter zastopnik mladih kadrov Han Xing sta na stopnišču izmenično delila svoje izkušnje in govorila o vpogledih v delo na podlagi lastnih delovnih mest.

Ye Xufeng, nagrajenec za upravno inovacijo, zastopnik skupine za inteligentno digitalno preobrazbo in namestnik generalnega direktorja, je delil vpoglede v pot inovativnega razvoja na podlagi dela skupine. Moč vzornikov resnično dotakne srca ljudi in vsem zaposlenim pokaže dušo, ki se trudi za izvrstnost in pogumno napreduje naprej.

Pesniško izražanje čustev, hvala ob rojstni dnevi

Xiao Li (pristopil v marcu 2004, Sichuan), Wang Shaoyang (pristopil v marcu 2002, Henan), Ye Kefeng (pristopil v marcu 2015, lokalni) in Li Mingwei (pristopil v aprilu 2012, Guizhou), štirje vzorni zaposleni in direktorji delavnice, ki so zrasli na prvi liniji, izvedejo pesniško predstavo z naslovom »Štirideset let kovanja duše, dve ovci plujeta daleč.« Z vidika teh štirih izkušenih zaposlenih pripovedujejo podjetniško zgodbo predsednika Luo Guominga, ki je ohranil svojo prvotno namero in se že štirideset let posveča industriji, ter drugega pokolenja družine Luo, ki nadaljuje dediščino in hkrati ostaja inovativno.

Li Ling je s strastjo recitirala »Štirideset let dveh ovc, toplina in srčnost«, kjer je povedala zgodbo o generalnem direktorju Luo Yuanyuanu, ki ji je po resni bolezni in kemoterapiji kupil periko. Besede ne morejo v celoti izraziti njenega zahvalnega čustva, niti ne morejo ujeti topline medsebojne podpore in tovarištva med podjetjem in njegovimi zaposlenimi.

Gospod Luo in gospod Luo sta podelila medaljo »Deset let enotnosti in zahvale za vas« izjemnim predstavnikom zaposlenih z več kot 10-letno službo.

Gospod Luo in gospod Luo sta podelila medaljo »Dvajset let enotnosti in zahvale za vas« izjemnim predstavnikom zaposlenih z več kot 20-letno službo.

Gospod Luo in gospod Luo sta podelila medaljo »Trideset let enotnosti in zahvale za vas« izjemnim predstavnikom zaposlenih z več kot 30-letno službo.

Že štirideset let smo skupaj preživeli vzpone in padce, pri čemer je skupina dolgoletnih zaposlenih ostala z družbo skozi vse te čase. Na dogodku je bila posebna podelitev nagrad za starejše zaposlene s 10-, 20- in več kot 30-letno službo. Predstavniki 158 zaposlenih z desetletno službo in 95 zaposlenih z dvajsetletno službo so stopili na oder, da so prejeli svoje nagrade, medtem ko so se vsi 12 zaposlenih s tridesetletno službo osebno pojavili za priznanje. Posvetili so najboljša leta svoje mladosti podjetju Shuangyang in so bili pričevalec, sodelujoči in predhodniki rasti podjetja.

Ceremonija je bila topla in prijetna. Na oder so stopili predsednik Luo, predsednik Wu, sestri Luo ter veterani z 30-letno službo, da so skupaj odrezali praznični torto. Torta simbolizira združitev, srečo in upanje, vsi pa so delili veselje ob 40. obletnici.

"Hej, ali nista to Lulu in njen brat?" Delavci v delavnici ena so zaznali spodaj pod odrom. Izkazalo se je, da sta direktor Luo in predsednik Luo celo družino izjemne zaposlene osebe Wei Cailan posebej povabila na praznovanje jubileja podjetja, da bi lahko skupaj gledali slovesnost in skupaj prerezovali torto, kar je nadomestilo njeno nedavno odsotnost na praznovanju, ko je bila v bolnišnici in skrbela za svojega moža ter ni mogla poslati podjetju želja ob njegovem 40-letnem jubileju.

Plakat, čast

Li Jingde, kotlovar iz žveplove delavnice (v podjetje je vstopil maja 2000, iz samoupravnega tujijsko-miaoskega prefekture Xiangxi v provinci Hunan), je na praznovanju predstavil zastavo predsedniku Luo Guomingu in njegovi družini. Na zastavi je bil akrostih, ki ga je sam sestavil: »Z neštevilnimi čustvi vedno hvalim srce; Vaša naklonjenost je težka kot gora, daruje svilo in brokat; Dve kozi z srcem izražata zahvalo domovini; Mladice se poklanjajo za mleko in pozdravljajo svetlobo.« S tem sta on in njegova žena izrazila iskreno zahvalo in najlepše želje predsedniku Luo in celotni njegovi družini.

Zgodba za zastavo: Li Jingdeva žena Song Yuhong je v podjetje Shuangyang vstopila leta 2007. Poleti leta 2008 so ji diagnosticirali hudo hidronefrozo desnega ledvice, ki so jo nato odstranili. Podjetje ji je neprekinjeno nudilo skrb in podporo.

Li Jingde je dejal: Šestnajst let skupnega prenašanja viharjev mi je globoko naučilo, da je Shuangyang v času težav zanesljiv pomočnik, topla ognjišča v hladni zimi in luč, ki nikoli ne ugasne v temi; poleg tega zaposleni niso nikoli le orodja za delo, temveč družina, tesno povezana z žilami podjetja. V Shuangyangu sem našel nekaj še bolj dragocenega od dela – toplino doma.

Nova ekipa se sestavi, nova misija začne svoj potek

Dogodek predstavitve blagovne znamke »Vodilna garda Tongxin« za gradnjo strank in delovnih enot

Dogodek za predstavitev blagovne znamke »Tongxin Leadership Vanguard« za gradnjo stranke in delovne enote je vrhunec praznovanja obletnice te tovarne. Za praznovanje 40. obletnice tovarne in še večje izboljšanje delovnih naporov Shuangyang za gradnjo stranke ter za poglobitev integracije iniciativ za gradnjo stranke, delovne enote in skrbi za zaposlene je podjetjeva stranka ustanovila vzornega člana stranke Xiao Lija kot merilo in ustanovila »Xiao Li Tongxin Leadership Vanguard«. Cilj je ustvariti posebno in visoko prepoznavno blagovno znamko z močnim vplivom na osnovi načel »vodstva s strankami, krepitev delovne enote in izobraževanje glede skrbi za zaposlene«. Prek te blagovne znamke v celoti prikazujemo vzorni vpliv članov stranke, nadaljujemo dušo obrtništva, modelnih delavcev, posvečenosti in mentorstva ter s tem naredimo Voditeljski odred »Tongxin« utemeljeni center za reševanje podjetniških izzivov, skrbno ekipo za zaposlene, vrečo za razvoj mladih talentov in referenčno blagovno znamko za socialno odgovornost. S to rdečo blagovno znamko, ki podpira pot podjetja ob 40. obletnici, želimo delo na področju gradnje stranke dvigniti na nov nivo.

Na konferenci je potekala slovesnost predstavitve blagovne znamke United Heart Pioneer Team in predstavitve zastave. General Zhou je podrobno razložil pomen blagovne znamke skupine pionirjev ter delil izvirno namen in misijo ustanovitve skupine. Sekretar stranske organizacije in generalni direktor Luo Yuanyuan je predstavil zastavo skupini pionirjev, mladinski mentor in namestnik vodje proizvodnje Xiao Li pa je zastavo sprejel v imenu skupine.

Xiao Li je kot predstavnik skupine voditeljev izdal izjavo in nato vodil deset predstavnikov skupine pri solenni zakletvi. Močne besede so odmevale po celotni dvorani: »Prosto se priključujem skupini Tongxin Leading Vanguard Team, ostajam zvest izvirnemu namenu, prevzemam odgovornost, skupaj vzorno delamo, vodimo s napredkom in s tem spodbujamo ter prispevamo k visokokakovostnemu razvoju Shuangyang.«

Generalni direktor Luo Yuanyuan je vsem članom ekipe sporočil sporočilo, v katerem je izrazil upanje, da bo vsakdo pogumno prevzel odgovornost, vodil z lastnim zgledom, s praktičnimi ukrepi spodbujal razvoj podjetja, ostal zvest svoji prvotni misiji in ohranjal podjetniško kulturo; bil rokodelski delavec, ki se globoko posveča svoji vlogi in se drzne prebiti nove poti; ter varuh, ki prenaša znanje in si med sabo pomaga na poti naprej.

Ob koncu dogodka je predsednik Zhou vse zaposlene pozval, naj vzamejo izjemne osebnosti za vzorec, naj črpajo moč iz njih, nadaljujejo štiridesetletni duh trdega dela in se združijo, da skupaj znova začnejo naprej.

Konferenco je zaključilo skupno petje refrena pesmi »Moja domovina in jaz« s strani vseh kadrov, pri čemer je gorečo petje izrazilo njihovo ljubezen do države in željo po napredku.

Pet blagoslovov na vaših vratih, polno dobrih želja

Za obeležitev 40. obletnice tovarne in zahvalo vsem našim zaposlenim je podjetje posebej pripravilo spominsko pijačo »Pet blagoslovov na vaših vratih«.

Štirideset let je minilo, vsak korak je odmeval; naše izvirne želje so trdne kot skala, prihodnost pa izgleda obetavno. Štirideseta obletnica je mejnik, hkrati pa tudi nov začetek. Na tej novi stopnji razvoja bodo vsi v Shuangyangu nosili to čast in navdih, ohranili dušo trdega dela, zbrali moč za napredek, delovali skupaj ramo ob rami in skupaj zaznavali sanje ter napisali še bolj vzburjajočo novo poglavje za skupino Shuangyang!