Shuangyang Grubu'nun 40. yıl dönümü kutlaması, öncüleri ödüllendirdi ve "Tongxin Pilot Öncüsü" markasını tanıttı

Kırk yıllık yorulmaz çaba, kırk yıllık meşale devri. 6 Haziran 2026 öğleden sonra, Shuangyang Grubu, 40. yıl dönümü gibi önemli bir kilometre taşını kutladı. Tüm meslektaşlar, büyük ölçekli 40. yıl dönümü kutlaması ile 2025 Çalışan Ödülleri Töreni’ne katılmak üzere bir araya geldi; 'Birleşik Liderlik Öncüsü' markası resmen tanıtıldı; parlak geçmiş anıları yeniden canlandırıldı; üstün örnek figürler onurlandırıldı ve gelişim için yeni bir yol haritası çizildi. Tüm yönetim düzeylerinden yetkililer, yönetici personel, örnek teşkil eden isimler ve tüm çalışanlar, bu olağanüstü anı şahit olmak üzere etkinliğe katıldı.

Konferans, Takma Bölümü'nün Birinci Atölyesi tarafından sergilenen açılış dansı 'Dünya Şarkı Söylüyor' ile resmen başladı. Beş eyaletteki altı öncü kadın işçi — Jia Qin (Şaanxi), Mo Chunzhi (Duşan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi) ve Jiang Anqiong (Yunnan) — ortalama yaşı 45 yılın üzerinde ve 10 yıldan fazla çalışma deneyimine sahip olup, neşeli ve hareketli dans hareketleriyle ve yüceltici enerjileriyle fabrikanın 40. kuruluş yıldönümü için özgün bir doğum günü hediyesi sundular; bu da tüm alanı anında heyecanla doldurdu.

Tüm katılımcılar, ciddi ulusal marş çalınırken sessizce ayakta kaldı. Güçlü melodi mekânın tamamına yayıldı ve aynı zamanda Shuangyang halkının cesur ruhunu da simgeledi.

Başkan Luo Guoming, Şuangyang'ın 40 yıllık gelişimine dair bir konuşma yaptı. Zorlu başlangıç dönemlerinden istikrarlı büyümeye, temel iş alanına derinlemesine odaklanmadan dijital ve akıllı dönüşüme kadar geçen bu kırk yıllık süreç, Şuangyang çalışanlarının her birinin özverili çabaları ve bağlılığı olmaksızın mümkün olmazdı. Başkan Luo, çalışanlara yıllardır gösterdikleri özverili çalışmalardan dolayı içten teşekkürlerini iletti; geleceğe baktığında ise herkesi, çalışkanlık ruhunu yaşatmaya, birlikte ve kararlı bir şekilde çalışmaya ve şirketin yüksek kaliteli gelişim yolculuğuna yeni bir başlangıç yapmak için el ele vererek katılmaya teşvik etti.

2025 yılı için üstün takımlar ve bireylerin tanınmasına yönelik bölüm, bu konferansın önemli bir parçasıdır. Başkan Yardımcısı Zhou Hanjun, kazananları sahada duyurdu; Başkan Luo ve Genel Müdür Luo ise üstün personel, model çalışanlar, üstün takım liderleri, işçilik modelleri ile toplu performans, iş güvenliği ve yönetim yeniliği alanlarında ödül kazanan takımlara sertifikalar, kupa ve nakit ödüllerini takdim etti. Her onur, emek verenlere yönelik bir takdir ifadesidir; her kupa, çabalarının şanını taşır.

Üstün memurlar: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Meslek modeli çalışanlar: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Üstün takım liderleri: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Model işçi: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Gelişmiş Kolektif: Depo, Zamanlayıcı Paketleme Grubu, Takılabilir Atölye Hattı 4

İş Güvenliği Ödülü
Takılabilir 1 Atölyesi, Takılabilir 2 Atölyesi, Kükürt Atölyesi, Karışık Lastik ve Plastik Atölyesi, Enjeksiyon Kalıplama Atölyesi, Zamanlayıcı Atölyesi, Kablolu Atölye, Elektrikçi Grubu, Makine Tamir Grubu, Yükleme ve Boşaltma Grubu, Soyulma Grubu, Çelik Boru Atölyesi

Yönetimde Yenilik Ödülü
Dış Ticaret Yeniliğinin Öncüleri (Huang Junli Ekibi)
Dijital Akıllı Dönüşümün Öncüleri (Ye Xufeng Ekibi liderliğinde)
Teknolojik Yeniliğin Öncü Ekibi (Ye Kefeng liderliğinde)
Tongxin Navigasyon Öncü Ekibi (Xiaoli Ekibi)

Şanlı anlarda örnekler konuşur

Öncü çalışan temsilcisi You Liangpan ve model işçi ile genç yönetici temsilcisi Han Xing sahneye sırayla çıkarak kendi pozisyonlarına dayalı iş tecrübelerini paylaştılar.

Yönetim Yenilik Ödülü sahibi Ye Xufeng, Akıllı Dijital Dönüşüm Öncü Takımı temsilcisi ve genel müdür yardımcısı olarak, takımlarının çalışmaları doğrultusunda yenilikçi gelişim yoluna dair içgörülerini paylaştı. Örnek alınacak kişilerin gücü gerçekten insanları etkiliyor ve aynı zamanda tüm çalışanlara mükemmeliyetçilik ruhuyla mücadele edip cesurca ileriye doğru hareket etme ruhunu hissettiriyor.

Duyguları şiirsel bir şekilde ifade etmek, doğum günlerini övmek

Xiao Li (Mart 2004'te katıldı, Sichuan), Wang Shaoyang (Mart 2002'de katıldı, Henan), Ye Kefeng (Mart 2015'te katıldı, yerel), ve Li Mingwei (Nisan 2012'de katıldı, Guizhou); dört model çalışan ve üretim hattından yetişen atölye müdürleri, 'Kırk Yıl Ruhi Şekillendirme, Çift Koç Uzaklara Yelken Açar' adlı bir şiir okuma sergiledi. Bu dört kıdemli çalışanın bakış açısından, Başkan Luo Guoming’un kırk yıldır orijinal niyetine sadık kalması ve sektörde taahhütte bulunmasıyla ilgili girişimci hikâyesi ile Luo ailesinin ikinci neslinin mirası devam ettirirken yenilikçi kalması anlatıldı.

Li Ling, 'Çift Koç’un Kırk Yılı, Sıcak ve Kalpten' başlıklı şiiri coşkuyla okudu ve Genel Müdür Luo Yuanyuan’ın ciddi hastalığı ve kemoterapisinden sonra ona bir peruk satın almasını anlattı. Sözler, minnettarlığını tam olarak ifade edemez; aynı zamanda şirket ile çalışanları arasındaki karşılıklı destek ve dostane yakınlaşmanın sıcaklığına da tam olarak ulaşamaz.

Luo Bey ve Luo Bey, 10 yıldan fazla hizmet veren üstün çalışan temsilcilerine "On Yıl Birlik ve Size Minnettarlık" madalyasını takdim etti

Luo Bey ve Luo Bey, 20 yıldan fazla hizmet veren üstün çalışan temsilcilerine "Yirmi Yıl Birlik ve Size Minnettarlık" madalyasını takdim etti

Luo Bey ve Luo Bey, 30 yıldan fazla hizmet veren üstün çalışan temsilcilerine "Otuz Yıl Birlik ve Size Minnettarlık" madalyasını takdim etti

Kırk yıldır, birlikte zorlukları ve başarıları yaşadık ve bu süreçte şirkete bağlı kalarak uzun yıllar boyunca çalışan bir grup çalışanımız var. Etkinlik kapsamında, 10, 20 ve 30+ yıllık hizmetiyle ödüllendirilen kıdemli personel için özel bir ödül töreni düzenlendi. On yıllık hizmet süresine sahip 158 çalışanın ve yirmi yıllık hizmet süresine sahip 95 çalışanın temsilcileri sahneye çıkarak ödüllerini aldı; otuz yıllık hizmet süresine sahip tüm 12 çalışan da sahneye çıkarak onurlandırıldı. Onlar, gençliklerinin en güzel yıllarını Shuangyang’a adadılar ve şirketin büyümesinin tanığı, katılımcısı ve öncüsü oldular.

Tören sıcak ve samimi bir atmosferde gerçekleşti. Başkan Luo, Başkan Wu, Luo kardeşler ve otuz yıllık hizmet süresine sahip veteran çalışanlar birlikte kutlama pastasını kestiler. Pasta, birlik, mutluluk ve umudu sembolize eder ve herkes, 40. yıl dönümü sevincini paylaştı.

"Hey, şu Lulu ve kardeşi değil mi?" Sahnenin altındaki Çalışma Alanı Bir'deki işçiler hayretle nefeslerini tuttu. Görünüşe göre Luo Müdürü ve Luo Başkan'ın tüm ailesi, örnek çalışan Wei Cailan'ın iki çocuğunu şirketin yıl dönümü kutlamasına özel olarak davet etmişti; böylece çocuklar töreni izleyebilir ve birlikte pasta kesme törenine katılabilirdi. Bu, Wei Cailan'ın yakın zamanda kocasının hastanede tedavisini üstlenmesi nedeniyle kutlamaya katılamaması ve şirketin 40. yıl dönümüne yönelik doğum günü dileklerini iletememesi durumunu telafi etmeyi amaçlıyordu.

Bir afiş, bir saygı duruşu

Li Jingde, kükürt atölyesinden bir kazan operatörü (Mayıs 2000’de işe başladı, Hunan Eyaleti’ne bağlı Xiangxi Tujia ve Miao Özerk İlçesi’nden), kutlamada Başkan Luo Guoming ve ailesine bir afiş sundu. Afişte, kendisinin yazdığı bir akrostiş şiir yer alıyordu: 'Sayısız duyguyla kalbim her zaman övüyor; Lütfun dağ gibi ağır, ipek ve kadife bağışlıyor; İki keçi, vatanlarına minnettarlıkla kalplerini tutuyor; Genç kuzular süt için diz çökerek aydınlığı karşılıyor.' Böylece Li Jingde ve eşi, Başkan Luo ve tüm ailesine samimi teşekkürlerini ileterek en içten dileklerini sundular.

Afişin hikâyesi: Li Jingde’nin eşi Song Yuhong, 2007 yılında Shuangyang’a katıldı. 2008 yazında sağ böbreğinde şiddetli hidronefroz tanısı konuldu ve bu böbrek çıkarıldı. Şirket, ona sürekli bakım ve destek sağlamıştır.

Li Jingde şöyle dedi: On altı yıllık fırtınalı yıllar birlikte geçirmemiz, Shuangyang'ın zor zamanlarda bana yardım eden bir el, soğuk kışta sıcak bir ateş ve karanlıkta hiç sönmeyen bir ışık olduğunu derinlemesine öğrettim; ayrıca çalışanlar asla sadece iş gücü araçları değil, şirketin yaşam damarıyla bağlantılı bir aile üyeleridir. Shuangyang'da işten daha değerli bir şey buldum—evin sıcaklığını.

Yeni Takım Kuruluyor, Yeni Görev Başlıyor

Tongxin Liderlik Öncüleri Parti İnşası ve İş Birimi Markası Tanıtım Etkinliği

'Tongxin Liderlik Öncü Birliği' Parti İnşası ve İş Birliği Marka Tanıtım Etkinliği, bu fabrika yıl dönümü kutlamasının öne çıkan etkinliğidir. Fabrikanın 40. yıl dönümünü kutlamak ve Shuangyang'ın parti inşası çalışmalarını daha da ilerletmek amacıyla; parti inşasının, iş birimi faaliyetlerinin ve çalışanlara yönelik bakım girişimlerinin entegrasyonunu derinleştirmek için şirketin Parti Şubesi, örnek Parti üyesi Xiao Li'yi bir referans noktası olarak belirlemiş ve Xiao Li Tongxin Liderlik Öncü Birliğini kurmuştur. Amacımız, 'parti inşası rehberliği, iş birimi güçlendirilmesi ve çalışanlara yönelik bakım eğitimi' temelinde güçlü bir etki yaratan, ayırt edici ve kolayca tanınabilir bir marka oluşturmak; bu marka aracılığıyla Parti üyelerinin örnek rolünü tam anlamıyla sergilemek; ustalık ruhu, model işçi ruhu, özveri ve rehberlik ruhunu yaymak; Öncü Birliğini, kurumsal zorlukların üstesinden gelinmesi için bir kuvvet merkezi, çalışanlar için şefkat dolu bir ekip, genç yeteneklerin gelişimi için bir beşik ve sosyal sorumluluk açısından bir referans marka haline getirmektir. Bu kırmızı marka ile şirketin 40. yıl dönümü yolculuğuna güç kazandırarak parti inşası çalışmalarını yeni bir seviyeye taşımayı hedefliyoruz.

Konferans, Birleşik Kalp Öncü Takımı markasının tanıtımını ve bayrak teslim törenini gerçekleştirdi. Genel Zhou, öncü takımın marka anlamını ayrıntılı bir şekilde açıkladı ve takımın kurulmasındaki orijinal niyeti ve misyonu paylaştı. Parti şubesinin sekreteri ve genel müdür Luo Yuanyuan, öncü takıma bayrağı sundu; gençlik danışmanı ve üretim departmanı başkan yardımcısı Xiao Li ise takım adına bayrağı kabul etti.

Xiao Li, öncü takım temsilcisi olarak bir açıklama yaptı ve ardından 10 takım temsilcisini ciddi bir yeminle birlikte yönetti. Güçlü kelimeler mekânın tamamında yankılandı: 'Ben, Tongxin Lider Öncü Takımı’na gönüllü olarak katılmayı kabul ediyorum; orijinal niyetime bağlı kalacağım, sorumluluğumu üstleneceğim, birlikte yoğun çalışacağım, ilerlemeyle öncülük edeceğim ve Shuangyang’ın yüksek kaliteli gelişimine güç verecek ve katkıda bulunacağım.'

Genel Müdür Luo Yuanyuan, tüm takım üyelerine bir mesaj paylaşarak herkesin sorumlulukları cesurca üstlenmesini, örnek olmayı, somut eylemlerle şirketin gelişimini yönlendirmeyi, orijinal misyonlarına sadık kalmayı ve kültürü korumayı umduğunu ifade etti; rollerine derinlemesine bağlı, yeni alanlara cesurca giren uygulamacı çalışanlar olmalarını; ayrıca bilgiyi aktaran ve yolda birbirlerine destek olan koruyucular olmasını istedi.

Etkinliğin sonunda Başkan Zhou, tüm çalışanları ileri düzeydeki figürleri rol model olarak benimsemeye, onlardan güç almayı, kırk yıllık emekçilik ruhunu sürdürmeyi ve birlikte yeniden harekete geçmeye çağırdı.

Konferans, tüm yönetici kadroların birlikte 'Memleketim ve Ben' şarkısının nakarat bölümünü söylemesiyle sona erdi; coşkulu şarkı söyleme, ülkelerine olan sevgilerini ve ileriye doğru hareket etme isteklerini yansıttı.

Kapınıza Beş Bereket, Dolu Dolu İyi Dilekler

Fabrikanın 40. yıl dönümünü kutlamak ve tüm çalışanlarımıza teşekkür etmek amacıyla şirket, özel olarak "Kapınıza Beş Bereket" anma rakısı tasarlamıştır.

Kırk yıl geçti, her adım yankılandı; özgün hedeflerimiz sağlam temellere dayanıyor ve gelecek umut dolu görünüyor. 40. yıl dönümü bir dönüm noktası olmakla birlikte aynı zamanda yeni bir başlangıç noktasıdır. Bu yeni gelişme sahnesinde duran Shuangyang’ın tüm çalışanları bu onuru ve ilhamı taşımaya devam edecek, çalışkanlık ruhunu koruyacak, ileriye doğru hareket etmek için güçlerini birleştirecek, omuz omuza yürüyerek birlikte hayallerine ulaşacak ve Shuangyang Grubu için daha heyecan verici bir yeni bölüm yazacaktır!