Shuangyang-ryhmän 40-vuotisjuhlan yhteydessä palkittiin ansioituneet ja esiteltiin "Tongxin-pilottiedustajien" -merkki

Neljäkymmentä vuotta kovaa työtä, neljäkymmentä vuotta valojen välittämistä. Kesäkuun 6. päivän iltapäivällä 2026 Shuangyang-ryhmä juhli tärkeää 40-vuotispäiväänsä. Kaikki työntekijät kokoontuivat suureen 40-vuotisjuhlaan ja vuoden 2025 työntekijöiden palkintogaalaan, jossa esiteltiin 'Yhteinen johtajuusedustajien' -merkki, muisteltiin kirkasta menneisyyttä, kunnioitettiin erinomaisia esikuvia ja luotiin uusi kehityksen suunnitelma. Tapahtumaan osallistuivat kaikki tasoilla toimivat johtajat, johtavat virkailijat, esimerkilliset henkilöt sekä kaikki työntekijät, jotka olivat läsnä todistamassa tätä poikkeuksellista hetkeä.

Konferenssi avattiin virallisesti avausnäytöksellä 'Maapallo laulaa', jonka esitti Plug-osaston työpaja yksi. Kuusi eturintamalla työskentelevää naista viidestä provinssiasta — Jia Qin (Shaanxi), Mo Chunzhi (Dushan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi) ja Jiang Anqiong (Yunnan) — joilla kaikilla on keskimäärin yli 45 vuoden ikä ja yli 10 vuoden työkokemus, esittivät iloisella ja eläväällä tanssiliikkeellään sekä rohkaisevalla energialla ainutlaatuisen syntymäpäivälahjan tehtaan 40-vuotisjuhlaan, mikä heti kiihotti koko tilan ilmapiiriä.

Kaikki salissa seisovat pysähtyivät hiljaisuuteen, kun juhlallinen kansallislaulu soi. Voimakas sävelmä kaihti paikalla ja symboloi myös Shuangyangin ihmisten rohkeaa henkeä.

Puheenjohtaja Luo Guoming pitää puheen, jossa hän katsoo takaisin Shuangyangin 40-vuotiseen kehitykseen. Alkuajan kovasta työstä vakaaseen kasvuun, syvällisestä keskittymisestä ydinalaan digitaaliseen ja älykkääseen muutokseen – näitä neljääkymmentä vuotta ei olisi ollut mahdollista ilman jokaista Shuangyangin työntekijän omistautumista ja ponnisteluja. Puheenjohtaja Luo esitti sydämelliset kiitoksensa kaikille työntekijöille heidän vuosien ajan jatkuneesta kovasta työstä, ja katsoessaan tulevaisuuteen hän rohkaisi kaikkia jatkamaan ahkeruuden henkeä, työskentelemään yhdessä yhteisen ponnistuksen voimin ja käsikäsi käsissä aloittamaan yrityksen uuden matkan korkealaatuisen kehityksen tielle.

Tunnustusosio erinomaisille tiimeille ja yksilöille vuodelle 2025 on tärkeä osa tätä konferenssia. Varatoimitusjohtaja Zhou Hanjun ilmoitti voittajat paikan pääll, ja hallituksen puheenjohtaja Luo sekä toimitusjohtaja Luo jakoi todistukset, palkintopalkut ja rahapalkinnot erinomaisille työntekijöille, esimerkillisille työntekijöille, erinomaisille tiimien johtajille, työvoiman mallityöntekijöille sekä tiimeille, jotka saavuttivat palkinnot erinomaisesta yhteisestä suorituksesta, turvallisesta tuotannosta ja johtamisen innovaatioista. Jokainen kunniamerkki on tunnustusta niille, jotka työskentelevät ahkerasti; jokainen palkintopalkku kantaa heidän vaivansa kunniaa.

Erinomaiset toimistotyöntekijät: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Tehtävämallityöntekijät: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Erinomaiset tiimien johtajat: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Mallityöntekijä: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Edistynyt tiimiryhmä: Varasto, ajastinpakkausryhmä, pistokepaja linja 4

Työturvallisuuspalkinto
Pistokepaja 1, pistokepaja 2, rikkipaja, sekoitettujen kumien ja muovien paja, muovinpuristuspaja, ajastinpaja, johdepaja, sähköasentajaryhmä, koneiden korjausryhmä, lastaus- ja purkuryhmä, teräsputkipaja

Johtamisen innovaatiopalkinto
Ulkomaisen kaupan innovaation edelläkävijät (Huang Junli -tiimi)
Digitaalisen älykkäydennän muunnoksen edelläkävijät (Ye Xufengin tiimin johtamana)
Teknologisen innovaation edelläkävijätiimi (Ye Kefengin johtamana)
Tongxin Navigation -edelläkävijätiimi (Xiaoli -tiimi)

Hetkellä, jolloin kultaa kirkastetaan, esimerkit puhuvat

Erinomainen työntekijäedustaja You Liangpan ja mallityöntekijä sekä nuori johtoryhmän edustaja Han Xing vaihtoivat toisiaan lavalla jakamalla kokemuksiaan ja puhuivat työnsä näkökulmasta saamistaan havainnoista.

Johtamisen innovaatio-palkinnon voittaja Ye Xufeng, älykkään digitaalisen muutoksen eturintaman tiimin edustaja ja toimitusjohtajan apulainen, jakoi näkemyksiään innovatiivisen kehityksen polusta tiiminsä työn perusteella. Esikuvien voima todellakin koskettaa ihmisten sydämiä ja antaa kaikille työntekijöille mahdollisuuden tuntea erinomaisuuden tavoittelun ja rohkean eteenpäin liikkumisen henkeä.

Runollinen tunteiden ilmaisu, jolla juhlitaan syntymäpäivää

Xiao Li (liittyi maaliskuussa 2004, Sichuan), Wang Shaoyang (liittyi maaliskuussa 2002, Henan), Ye Kefeng (liittyi maaliskuussa 2015, paikallinen) ja Li Mingwei (liittyi huhtikuussa 2012, Guizhou), neljä esimerkkihenkilöä ja tehdasten johtajia, jotka ovat kasvaneet eturiviltä, esittävät runonlausuman nimeltä 'Neljäkymmentä vuotta sielun muokkaamiseen, kaksisarvinen lammas purjehtii kauas.' Näiden neljän vanhan työntekijän näkökulmasta kerrotaan puheenjohtaja Luo Guomingin yrittäjätarina, joka on pysynyt uskollisena alkuperäiselle tarkoitukselleen ja omistautunut teollisuudelle neljäkymmentä vuotta, sekä Luo-perheen toisesta sukupolvesta, joka jatkaa perintöä samalla kun se säilyttää innovatiivisuutensa.

Li Ling lausui intohimoisesti runon 'Neljäkymmentä vuotta kaksisarviselle lammalle – lämpöä ja sydäntä', jossa kerrottiin toimitusjohtajan Luo Yuanyuan ostamasta hänelle peruukkia vakavan sairauden ja kemoterapian jälkeen. Sanat eivät pysty täysin ilmaisemaan hänen kiitollisuuttaan eivätkä ne voi kuvata yrityksen ja sen työntekijöiden välillä vallitsevaa lämpimää keskinäistä tukea ja yhteistyötä.

Herra Luo ja herra Luo jakoi "Kymmenen vuoden yhteenkuuluvuus ja kiitollisuus teille" -mitalin erinomaisille työntekijäedustajille, joilla on ollut yli kymmenen vuoden palvelussuhde.

Herra Luo ja herra Luo jakoi "Kaksikymmentä vuoden yhteenkuuluvuus ja kiitollisuus teille" -mitalin erinomaisille työntekijäedustajille, joilla on ollut yli kaksikymmentä vuoden palvelussuhde.

Herra Luo ja herra Luo jakoi "Kolmekymmentä vuoden yhteenkuuluvuus ja kiitollisuus teille" -mitalin erinomaisille työntekijäedustajille, joilla on ollut yli kolmekymmentä vuoden palvelussuhde.

Neljäkymmentä vuotta olemme selvinneet yhdessä nousuista ja laskuista, ja yrityksessä on ryhmä pitkäaikaisia työntekijöitä, jotka ovat pysyneet yrityksessä kaiken aikana. Tapahtumassa järjestettiin erityinen palkintogaala kunnioittamaan vanhempia työntekijöitä, joilla on ollut 10, 20 ja 30+ vuoden palvelus. Edustajat 158 työntekijästä, joilla on ollut kymmenen vuoden palvelus, ja 95 työntekijästä, joilla on ollut kaksikymmentä vuoden palvelus, menivät lavalle vastaanottamaan palkintojaan, kun taas kaikki 12 työntekijää, joilla on ollut kolmekymmentä vuoden palvelus, nousivat lavalle saadakseen tunnustusta. He ovat omistaneet nuoruutensa parhaat vuodet Shuangyangille ja ovat olleet todistajia, osallistujia ja edelläkävijöitä yrityksen kasvussa.

Gaala oli lämmin ja mukava. Puheenjohtaja Luo, puheenjohtaja Wu, Luo-sisarukset sekä vanhemmat työntekijät, joilla on ollut kolmekymmentä vuoden palvelus, nousivat yhdessä lavalle leikkaamaan juhlakakkua. Kakkupiiri symboloi yhteenkuuluvuutta, onnea ja toivoa, ja kaikki jakavat iloa 40-vuotisjuhlavuodesta.

"Hei, eivätkö ne ole Lulu ja hänen veljensä?" Työntekijät Työpaja Yhdessä huudahtivat lavan alapuolelta. Ilmeni, että johtaja Luo ja puheenjohtaja Luon koko perhe oli erityisesti kutsunut esimerkillisen työntekijän Wei Cailanin kaksi lasta yrityksen vuosipäiväjuhliin, jotta he voisivat katsoa seremoniaa ja leikata yhdessä juhlatortun, korvaten näin äskettäin tapahtuneen poissaolon juhlissa, kun Wei Cailan oli sairaalassa hoitanut miestään eikä voinut toivottaa yritystä 40-vuotisjuhlan kunniaksi.

Banneri, kunnianosoitus

Li Jingde, kattilamies rikki-tehtaasta (liittyi toukokuussa 2000, Xiangxi-tujia- ja miao-autonominen prefektuuri, Hunan), luovutti juhlissa puheenjohtaja Luo Guomingille ja tämän perheelle lahjaksi lipun. Lipussa oli Li Jingden itse laatinut akrostiisiruno: 'Tuhansien tunteiden kanssa sydämeni ylistää aina; Teidän suosionne on vuoren painoinen, antaen silkkiä ja kaulukset; Kaksi vuohetta pitävät sydämiään kiitollisuudessa kotimaata kohtaan; Nuoret vuohet polvistuvat maidon saadakseen, toivottaen valoa tervetulleeksi.' Tällä hän ja vaimonsa ilmaisivat vilpittömät kiitoksensa ja parhaat toivotukset puheenjohtaja Luo Guomingille ja tämän koko perheelle.

Lipun taustatarina: Li Jingden vaimo, Song Yuhong, liittyi Shuangyang-yhtiöön vuonna 2007. Kesällä 2008 hän sai vakavan oikean munuaan hydronefroosin diagnoosin ja munuaansa poistettiin. Yhtiö on tarjonnut hänelle jatkuvaa hoitoa ja tukea.

Li Jingde sanoi: Kuusitoista vuotta yhdessä kokeettuja myrskyjä ovat opettaneet minulle syvästi, että Shuangyang on apu käden ulottuvilla vaikeina aikoina, lämmin tuli kylmän talven aikana ja valo, joka ei koskaan sammu pimeässä; ja työntekijät eivät ole koskaan pelkästään työvoiman välineitä, vaan perheenjäseniä, jotka ovat sidoksissa yrityksen elinvoimaan. Shuangyangissa löysin jotain vielä arvokkaampaa kuin työtä – kotona tuntemisen lämpöä.

Uusi tiimi kokoontuu, uusi tehtävä aloittaa matkansa

Tongxin-johtajuuspartio”n puolueen rakentamisen ja työyksikön brändin käynnistämis-tapahtuma

Tongxin-johtajuuspartio -nimellä tunnetun puolueen rakentamisen ja työyksikön brändin käynnistämis­tapahtuma on tämän tehtaan vuosipäivän juhlallisuuksien kärjikohta. Tehtaan 40-vuotisen taipaleen juhlimiseksi ja Shuangyangin puolueen rakentamisen edistämiseksi sekä puolueen rakentamisen, työyksikön toiminnan ja työntekijöiden huolenpitoon liittyvien aloitteiden yhteensovittamisen syventämiseksi yrityksen puolueen haara on valinnut esimerkkityöntekijäksi puolueen jäsenen Xiao Lin ja perustanut Xiao Lin Tongxin-johtajuuspartion. Tavoitteena on luoda erottuva ja hyvin tunnistettavissa oleva brändi, jolla on vahva vaikutusvalta ja joka perustuu 'puolueen rakentamisen ohjaamiseen, työyksikön vahvistamiseen ja työntekijöiden huolenpitoon liittyvään koulutukseen'. Tämän brändin avulla esitetään täysimittaisesti puolueen jäsenten esimerkillistä roolia, edistetään ammattimaisuuden, mallityöntekijöiden, omistautumisen ja opastamisen henkeä, mikä tekee partioista vahvan tukipisteen yrityksen haasteiden ratkaisemiseen, huolellisen tiimin työntekijöille, kasvupaikan nuorille osaajille ja mittatikun sosiaaliselle vastuulle. Tämän punaisen brändin avulla tuetaan yrityksen 40-vuotisjuhlaa ja pyritään nostamaan puolueen rakentamisen työ uudelle tasolle.

Konferenssissa järjestettiin Yhdistetty sydän -edistäjätiimin merkin esittely ja lipun luovutustilaisuus. Kenraali Zhou selitti yksityiskohtaisesti edistäjätiimin merkin merkityksen ja jakoi tiimin perustamisen alkuperäisen tarkoituksen ja tehtävän. Puolueen haaran sihteeri ja yleinen johtaja Luo Yuanyuan luovutti lipun edistäjätiimille, ja nuorisoneuvoja sekä tuotantosuunnittelun varajohtaja Xiao Li vastaanotti lipun tiimin puolesta.

Xiao Li antoi lausunnon edistäjätiimin edustajana ja johti sen jälkeen kymmenen tiimin edustajaa vakavassa valassa. Voimakkaat sanat kaikuisivat koko tilaisuusalalla: 'Ilmoitan vapaaehtoisesti liittyväni Tongxin-johtavaan edistäjätiimiin, pidän kiinni alkuperäisestä tarkoituksestani, otan vastuun, työskentelen yhdessä ahkerasti, johtaan edistyksen avulla ja edistän Shuangyangin laadukasta kehitystä.'

Yleinen johtaja Luo Yuanyuan jakoi viestin kaikille tiimijäsenille ja toivoi, että kaikki ottaisivat rohkeasti vastuun, esittäisivät esimerkkiä, edistäisivät yrityksen kehitystä käytännön toimin, pysyisivät uskollisina alkuperäiselle tehtävälleen ja ylläpitäisivät yrityskulttuuria; olisivat käytännönläheisiä työntekijöitä, jotka ovat syvästi sitoutuneita tehtäviinsä ja rohkeita uusien alueiden valtaamiseen; sekä olisivat tietäjien suojelijoita, jotka välittävät tietoa ja auttavat toisiaan matkan varrella.

Tapahtuman lopuksi puheenjohtaja Zhou kehotti kaikkia työntekijöitä ottamaan esikuvikseen edistyneet henkilöt, saamaan voimaa heistä, jatkamaan neljänkymmenen vuoden kovaa työntekoa edistävää henkeä ja yhdistymään uudelleen lähtöön.

Konferenssi päättyi siihen, kun kaikki virkamiehet lauloivat yhdessä korusäkeen „Isäni maa ja minä“, ja intohimoinen laulu ilmaisi heidän rakkauttaan maataan kohtaan sekä haluaan edetä eteenpäin.

Viisi onnea ovelle, täynnä hyviä toiveita

Täyttääkseen tehtaan 40-vuotisen juhlavuoden ja kiittääkseen kaikkia työntekijöitään yritys valmisti erityisesti "Viisi onnea ovelle" -muistomarjaviiniä.

Neljäkymmentä vuotta on kulunut, ja jokainen askel on kaihonnut; alkuperäinen tavoitteemme on kivikova, ja tulevaisuus näyttää lupaavalta. Neljäkymmentä vuotta on merkkipaikka, mutta myös uusi lähtökohta. Seisomme nyt tässä uudessa kehitysvaiheessa, ja kaikki Shuangyangin työntekijät kantavat tätä kunniaa ja inspirointia, pitävät kiinni ahkeruuden hengestä, kokoavat voimansa eteenpäin, kannustavat toisiaan yhdessä ja toteuttavat unelmiaan yhdessä sekä kirjoittavat Shuangyang Groupille vieläkin mielenkiintoisemman uuden luvun!