Den 40-års-anniversarfejring for Shuangyang-gruppen udvalgte fremtrædende medarbejdere og lancerede brandet "Tongxin pilotvanguard"

Fyrre år af utrættelig indsats, fyrre år af at videregive flammen. Den 6. juni 2026 eftermiddag fejrede Shuangyang-gruppen den vigtige milepæl i sin 40-års historie. Alle kolleger samledes til den store 40-års jubilæumsfest og årets medarbejderprisuddeling 2025, hvor mærket 'United Leadership Vanguard' blev lanceret, den gloriose fortid genoplevedes, fremragende forbilleder hedres, og en ny udviklingsplan skitseredes. Ledere på alle niveauer, ledelsesmedarbejdere, eksemplariske personligheder samt alle medarbejdere deltog for at være vidne til dette ekstraordinære øjeblik.

Konferencen blev officielt indledt med åbningsdansen 'Jorden synger', som blev opført af Workshop One i Plug-afdelingen. Seks frontlinjearbejdere, kvinder fra fem provinser – Jia Qin (Shaanxi), Mo Chunzhi (Dushan, Guizhou), Qin Liuxian (Guangxi), Tian Jinzhi (Shandong), Fan Liuqing (Guangxi) og Jiang Anqiong (Yunnan) – med en gennemsnitsalder på over 45 år og mere end 10 års arbejdserfaring, præsenterede med deres glade og livlige dansetrin samt opmuntrende energi et unikt fødselsdagsgave til fabrikken på dens 40-års jubilæum og satte øjeblikkeligt hele lokalerne i brand med begejstring.

Alle i salen stod tavst, mens den alvorlige nationalsang blev spillet. Den kraftfulde melodi genlød gennem stedet og markerede også det ambitiøse åndeligt hos Shuangyangs befolkning.

Formand Luo Guoming holdt en tale, hvor han så tilbage på Shuangyangs 40-års udvikling. Fra de tidlige dage med hårdt arbejde til stabil vækst, fra dyb fokus på kerneforretningen til en digital og intelligent omstilling – denne 40-årige vækst ville ikke have været mulig uden engagementet og indsatsen fra hver enkelt Shuangyang-medarbejder. Formand Luo udtrykte sin inderlige tak til alle medarbejdere for deres årelange hårde arbejde, og med blikket rettet mod fremtiden opfordrede han alle til at videreføre ånden af flid, samarbejde tæt sammen og gå hånd i hånd for at indlede en ny rejse mod virksomhedens højkvalitetsudvikling.

Anerkendelsessegmentet for fremragende teams og individer for 2025 er en vigtig del af denne konference. Næstformand Zhou Hanjun annoncerede vinderne på stedet, og bestyrelsesformand Luo samt administrerende direktør Luo overrakte certifikater, trofæer og kontantpræmier til fremragende medarbejdere, forbilledlige medarbejdere, fremragende teamledere, arbejdsmodele og teams, der havde vundet priser for fremragende kollektiv ydelse, sikkerhed i produktionen og innovationsindsats inden for ledelse. Hver ære er en anerkendelse af dem, der arbejder hårdt; hvert trofæ bærer gloriens spor af deres indsats.

Fremragende kontorassistenter: Shen Xutong, Shen Yanjun, Chen Hongling, Shen Xiaoxia, Liu Ting

Jobrollemodeller: Jiang Weiquan, Wen Xi, Li Qiubi, Chen Cheng, Guo Zhongjun
Jin Youkun, Mo Nianhuan, Zu Weili, Gao Xiuhong, Li Wenming, Zhang Mei, Fang Hailun

Fremragende teamledere: Li Wujun, Chao Daixin, Xu Zhongming

Arbejdsmodel: Xu Jianchun, Huang Licai, Shen Jianfeng, Han Xing

Avanceret Kollektiv: Lager, Tidsbegrænset Emballagegruppe, Indstikksværksted Linje 4

Arbejdssikkerhedspris
Indstikksværksted 1, Indstikksværksted 2, Svovlværksted, Blandet Gummiog Plastværksted, Sprøjteformningsværksted, Tidsbegrænset Værksted, Trådværksted, Elektrikerkreds, Maskinreparationskreds, Indlæsnings- og Udlæsningskreds, Stålrørsværksted

Ledelsesinnovationspris
Pionerer inden for udenrigshandelinnovation (Huang Junli-teamet)
Pionerer inden for digital og intelligent omstilling (ledet af Ye Xufengs team)
Pionerhold inden for teknologisk innovation (ledet af Ye Kefeng)
Tongxin Navigation Pionerhold (Xiaoli-teamet)

I øjeblikke af glorie taler forbilleder

Udmærket medarbejderrepræsentant You Liangpan og forbilledarbejder samt ung ledelsesrepræsentant Han Xing skiftedes om at træde frem på scenen for at dele deres erfaringer og tale om deres arbejdsmæssige indsigter ud fra deres respektive stillinger.

Ye Xufeng, vinder af Prisen for ledelsesinnovation, repræsentant for Teamet for intelligent digital transformation og assistent til direktør, delte indsigter om vejen til innovativ udvikling ud fra teamets arbejde. Rollemodellernes kraft rører virkelig folkene i hjertet og giver samtidig alle medarbejdere fornemmelsen af stræben efter fremragende ydelser og modig fremskridt.

Poesi som udtryk for følelser, til ros for fødselsdage

Xiao Li (tiltrådt i marts 2004, Sichuan), Wang Shaoyang (tiltrådt i marts 2002, Henan), Ye Kefeng (tiltrådt i marts 2015, lokal) og Li Mingwei (tiltrådt i april 2012, Guizhou), fire forbilledlige medarbejdere og værkstedschefer, der er vokset frem fra frontlinjen, præsenterer en digtoplevelse med titlen »Fyrre år med sjælsformning, Dobbelt-Soen sejler langt«. Ud fra perspektivet af disse fire erfarna medarbejdere fortælles entreprenørhistorien om bestyrelsesformand Luo Guoming, der i fyrre år har holdt fast ved sin oprindelige mission og dedikeret sig til branchen, samt den anden generation af familien Luo, der fortsætter arven og samtidig driver innovation.

Li Ling reciterede med stor lidenskab digtet »Fyrre år med Dobbelt-Soen – varm og hjertelig«, hvor hun fortalte historien om direktør Luo Yuanyuan, der købte hende en paryk efter hendes alvorlige sygdom og kemoterapi. Ord kan ikke fuldt ud udtrykke hendes taknemmelighed, og heller ikke fange den varme, der kendetegner den gensidige støtte og ledsagelse mellem virksomheden og dens medarbejdere.

Hr. Luo og Hr. Luo uddelte medaljen "Ti år med enhed og taknemmelighed over for dig" til fremragende medarbejderrepræsentanter med mere end 10 års service

Hr. Luo og Hr. Luo uddelte medaljen "Tyve år med enhed og taknemmelighed over for dig" til fremragende medarbejderrepræsentanter med mere end 20 års service

Hr. Luo og Hr. Luo uddelte medaljen "Tredive år med enhed og taknemmelighed over for dig" til fremragende medarbejderrepræsentanter med mere end 30 års service

I fireti år har vi gennemgået højder og dybder sammen, og der er en gruppe medarbejdere med lang årvise, som har stået ved virksomhedens side hele vejen. Arrangementet inkluderede specifikt en prisuddeling til ældre medarbejdere med 10, 20 og 30+ års tjeneste. Repræsentanter for 158 medarbejdere med ti års tjeneste og 95 medarbejdere med tyve års tjeneste gik på scenen for at modtage deres priser, mens alle 12 medarbejdere med tredive års tjeneste kom frem for at blive anerkendt. De har dedikeret de bedste år af deres ungdom til Shuangyang og har været vidner, deltagere og pionerer i virksomhedens vækst.

Ceremonien var varm og hyggelig. Bestyrelsesformand Luo, bestyrelsesformand Wu, Luo-søstrene samt veteranmedarbejdere med tredive års tjeneste kom alle på scenen for fælles at skære i festkagen. Kagen symboliserer genforening, glæde og håb, og alle delte glæden over den 40-års jubilæumsfejring.

"Hej, er det ikke Lulu og hendes bror?" Arbejderne i værksted én åndede dybt fra under scenen. Det viste sig, at direktør Luo og præsident Luo's hele familie havde specielt inviteret den fremragende medarbejder Wei Cailan's to børn til virksomhedens årsdagsfest, så de kunne se ceremonien og skære kagen sammen, hvilket skulle gøre op for hendes seneste fravær ved festen, mens hun var på sygehuset og passede sin mand og derfor ikke kunne sende virksomheden sine fødselsdagsønsker til dens 40-års jubilæum.

Et banner, en hyldest

Li Jingde, en kedeloperatør fra svovlafdelingen (ansat i maj 2000, fra Xiangxi Tujia- og Miao-autonome præfektur, Hunan), overrakte et banner til formand Luo Guoming og hans familie under festen. På banneret stod et akrostik, som han selv havde skrevet: 'Med utallige følelser priser mit hjerte altid; Din nåde er så tung som et bjerg og giver silke og brokade; To getter holder deres hjerte i taknemmelighed mod fædrelandet; Unge lam knæler for at suge mælk og byder lyset velkommen.' Gennem dette udtrykte han og hans hustru deres oprigtige tak og bedste ønsker til formand Luo og hele hans familie.

Historien bag banneret: Li Jingdes hustru, Song Yuhong, trådte ind i Shuangyang i 2007. I sommeren 2008 blev hun diagnosticeret med alvorlig hydronefrose i den højre nyre og fik den fjernet. Virksomheden har ydet vedvarende omsorg og støtte.

Li Jingde sagde: Seksten år med at gennemgå storme sammen har lært mig dybt, at Shuangyang er en hjælpende hånd i vanskelige tider, en varm bål i den kolde vinter og et lys, der aldrig slukkes i mørket; og medarbejdere er aldrig blot arbejdsredskaber, men familie, forbundet med virksomhedens livsåre. Hos Shuangyang fandt jeg noget endnu mere værdifuldt end arbejde – hjemmets varme.

Nyt hold samles, ny mission sætter sejl

Tongxin Leadership Vanguard' – begivenhed for lancering af partibygning og arbejdsenhedsbrand

Arrangementet 'Tongxin Leadership Vanguard' for partibygning og arbejdsenhedsbrandlancering er højdepunktet i denne fabriks jubilæumsfest. For at fejre fabrikkenes 40-års jubilæum og yderligere styrke Shuangyangs partibygning samt fordybe integrationen af partibygning, arbejdsenhedsinitiativer og medarbejderomsorg har virksomhedens partiforening udpeget den eksemplariske partimedlem Xiao Li som benchmark og oprettet Xiao Li Tongxin Leadership Vanguard. Målet er at skabe et distinkt og højt genkendeligt brand med stor indflydelse, baseret på 'partibygning som vejledning, styrkelse af arbejdsenheder og uddannelse i medarbejderomsorg'. Gennem dette brand fremhæves fuldt ud partimedlemmernes eksemplariske rolle, håndværksånden, forbilledarbejdernes ånd, dedikationen og mentorrollen videreføres, således at Vanguard bliver en stærk base for at tackle virksomhedens udfordringer, et omsorgsfuldt hold for medarbejderne, en vugge for udvikling af unge talenter og et benchmark-brand for social ansvarlighed. Med dette røde brand som drivkraft på virksomhedens 40-års rejse sigtes der mod at løfte partibygningen til et nyt niveau.

Konferencen afholdt lanceringen og flagoverrækkelsen for mærket United Heart Pioneer Team. Generalløjtnant Zhou gav en detaljeret forklaring på pionerholdets mærkebetydning og delte holdets oprindelige intention og mission. Partigrænssekretær og administrerende direktør Luo Yuanyuan overrakte flaget til pionerholdet, og ungdomsmentor samt næstkommanderende i produktionsafdelingen Xiao Li modtog flaget på vegne af holdet.

Xiao Li afgav en erklæring som repræsentant for forpostholdet og led derefter 10 holdrepræsentanter i en alvorlig ed. De kraftfulde ord genlød gennem lokalerne: "Jeg frivilligt tiltræder Tongxin Leading Vanguard Team, holder fast ved min oprindelige intention, påtager mig ansvar, arbejder ihærdigt sammen, leder med fremskridt og styrker samt bidrager til Shuangyangs højkvalitative udvikling."

Generaldirektør Luo Yuanyuan delte en besked til alle teammedlemmer og håbede, at alle ville tage ansvar modigt, vise vej med godt eksempel, drive virksomhedens udvikling fremad gennem konkrete handlinger, holde fast ved deres oprindelige mission og bevare kulturen; være praktisk orienterede medarbejdere, der er dybt engagerede i deres roller og dristige nok til at bane nye veje; og være beskyttere, der videregiver viden og hjælper hinanden på vejen.

I slutningen af arrangementet opfordrede direktør Zhou alle medarbejdere til at tage de fremragende personer som rollemodeller, trække styrke fra dem, videreføre ånden af fyrre års hårdt arbejde og samles for at sætte kursen igen.

Konferencen sluttede med, at alle ledere sang korverset af 'Mit fædreland og jeg' sammen, og den glødende sang udtrykte deres kærlighed til landet og deres drivkraft til at gå fremad.

Fem velsignelser ved din dør, fyldt med gode ønsker

For at fejre fabrikkens 40-års jubilæum og takke alle vores medarbejdere har virksomheden specielt udformet mindebrændevinen "Fem velsignelser ved din dør".

Fyrre år er gået, og hvert skridt har runget tydeligt; vores oprindelige mål er solidt som sten, og fremtiden ser lovende ud. Det 40-års jubilæum er en milepæl, men også et nyt udgangspunkt. Stående på dette nye udviklingsstadium vil alle i Shuangyang bære denne ære og inspiration, opretholde en ånd af hårdt arbejde, samle kraft til at gå fremad, skulder ved skulder og drømme sammen, og skrive et endnu mere spændende nyt kapitel for Shuangyang Group!