Yrityskulttuuri | Innoissaan omien alunperin tavoitteiden toteuttamiseen, panokset osoittavat vastuullisuutta – Shuangyang-ryhmä juhlii 39. vuosipäiväänsä veritilaisuudella

Yrityskulttuuri | Innoissaan omien alunperin tavoitteiden toteuttamiseen, panokset osoittavat vastuullisuutta – Shuangyang-ryhmä juhlii 39. vuosipäiväänsä veritilaisuudella

"Tämä on jo kuudes kerran, kun annan verta!"
"Tämä on jo seitsemäs kerran, kun annan verta!"

"Annoin tänään taas 400 millilitraa verta – tämä on toinen kerran, kun annan verta!"
6. kesäkuuta Zhejiang Shuangyang -ryhmän 39. vuosipäivän kunniaksi yrityksen puoluehaara ja ammattiyhdistys järjestivät yhteistyössä kampanjan "Olkoon panos tapa, olkoon lämpö voimaa – inhimilliset Shuangyang-työntekijät antavat verta". Yli 40 ilmoittautunutta työntekijää osallistui veritulppaan Fuhai-kaupungin puolueen ja kansan palvelukeskuksessa osoittaakseen rakkauttaan.

Puolueen rakentaminen johtaa yhteiseen voimaan, puolueen jäsenet asettavat mittapylvään
Tässä ryhmän puolueen haaran ja ammattiyhdistyksen yhteisesti järjestämässä yleishyödyllisessä toiminnassa puolueen jäsenten eturintama joukko toimi jälleen tukipilarina.

Nuoret puolueen jäsenet Chen Ke ja Feng Zefeng ovat paitsi lahjoittaneet verta useita peräkkäisiä vuosia, myös aktiivisesti kannustaneet työpajan työntekijöitä laajentamaan vapaaehtoisjoukkoa, mikä havainnollistaa elävästi punaista voimaa ilmaisuissa "puolueen rakentaminen johtaa ammattiyhdistyksen rakentamiseen, ja puolueen jäsenet antavat esimerkkiä".

Pistorasia-työpajan sisar Liu Chunlan on lahjoittanut verta jo seitsemännen kerran, ja vulkanointityöpajan johtaja Chen Junjie on käyttänyt henkilökohtaista kokemustaan siitä, että "verilahjoitus ei vahingoita terveyttä", rohkaisuakseen entistä useampia ihmisiä liittymään mukaan.
Nuori puolueen jäsen ja teräsputkitehdasosaston johtaja Feng Zefeng on urheiluharrastaja ja kokenut verenluovuttaja! Liu Chunlan, joka antoi verta jo seitsemännen kerran.

»Olen Zhao Yunyun Pistorasiatyöpajasta. Työskennellessäni Shuangyangissa perheeni koki monia muutoksia, ja saanin paljon apua Shuangyangilta, esimiehiltäni ja työkavereiltani, mikä auttoi minut saamaan luottamukseni elämään takaisin. Haluan maksaa yritykselle ja yhteiskunnalle verelläni!«

Ye Kefeng, kumisekoitustehdasosaston varajohtaja ja aktiivinen puoluelainen, omistautuu työlleen, on ahkera ja kovasti työskentelevä ilman valituksia. Kun yrityksen kumisekoitustehdasosasto tarvitsi henkilökuntaa uudistus- ja innovaatiotoimiin, hän noudatti yrityksen henkilöstömuutoksia ja otti vastuun vaikeasta tehtävästä.

Wang Hongfen, jonka tehdasosaston johtaja Chen Ke kutsuu "omistautuneeksi verenluovuttajaksi", osallistuu jokaan verenluovutuskampanjaan ilman poikkeusta.

„Emme ole saaneet paljoa koulutusta, eikä meillä ole erityisen hyvää kielenkäyttöä, mutta yritys edistää verenluovutusta joka vuosi, ja tiedämme, että verenluovutus ei vahingoita terveyttämme ja voi pelastaa ihmishenkiä, joten haluammekin liittyä niiden joukkoon, jotka antavat takaisin yhteisölle!” sanovat yksinkertaisesti Wang Mi ja Wang Hongfen, kaksi toisen pistokkeen tehtaan vanhempaa naista, joilla on kahdeksan vuoden palvelusvuosia.

39 vuotta vakaata sitoutumista: Yleishyödyllisyys on tullut osaksi yrityksen perustajaa.
Shuangyangin "Innokas Shuangyang-työntekijöiden vapaaehtoinen verilahjoitustoiminta" perustettiin yrityksen sosiaalisen vastuun toiminnaksi vuonna 2000. Jo vuonna 2003 se sai Ningbon kaupungin vapaaehtoisen verilahjoituksen edistämisestä myönnetyn eturivin yhteisöpalkinnon. Yli 20 vuoden ajan yritys on johdonmukaisesti sisällyttänyt hyväntekeväisyyden henkeä yrityskulttuuriinsa ja muovannut näin Shuangyangin ydinarvoja. Johtajista ja johtotehtävissä toimivista työntekijöistä alaspäin rintamatyöntekijöihin, vanhoista verilahjoittajista nuoriin ensikertalaisiin – tapahtumapaikalla esiintyvät sekä yli kymmenen kertaa verilahjoittaneet "esimerkkihenkilöt" että hermostuneisuutensa voittaneet uudet verilahjoittajat, jotka lahjoittavat verta ensimmäistä kertaa. Jokaisen veripussin takana piilee Shuangyangin työntekijöiden sitoutuminen periaatteeseen "elämän arvostaminen ja yhteiskunnan palveleminen". Kuten työntekijät toivat: "Verilahjoituksella juhlimme yrityksemme syntymäpäivää – se tekee minut erityisen ylpeäksi Shuangyangin työntekijänä!"

Aiemman tapahtuman arviointi

Veritulokampanjassa toukokuussa 2019 henkilökunta edisti Shi Lifengille hematopoieettisten kantasolujen lahjoittamiseen liittyvää tietoutta.

Hua Yixin, Han Xing ja Chen Ke, erinomaiset puolueen jäsenet ja liiton johtajat, ovat jokaista hyväntekeväisyyskampanjaa takana olevia tuntemattomia sankareita!

Lähetetään voimaa lämpöä jakamalla, toteutetaan tehtävää toiminnalla
Luo Yuanyuan, Shuangyang-ryhmän puoluehaaran sihteeri, totesi, että työntekijöiden vapaaehtoinen veriluovutus on Shuangyangin sosiaalinen vastuu "kaksi uutta" -puoluejärjestönä – eli puolueen rakentamisen avulla yhdistetään työntekijöitä ja muutetaan hyväntekeväisyysintoa pitkäaikaiseksi, järjestetyksi positiiviseksi energian siirroksi. Sosiaalinen vastuu on tärkeä ulottuvuus yrityksen kehityksessä. Vapaaehtoisesta veriluovutuksesta vapaaehtoistoimintaan, uuden maaseudun rakentamisen tukemiseen, hyväntekeväisyyslahjoituksiin ja köyhyyden torjuntaan Shuangyangin ihmiset ovat aina noudattaneet yksinkertaista uskoa: "panoksen tekeminen on tapa." Tämä tapahtuma osoitti uudelleen "kaksi uutta" -puoluejärjestöjen sosiaalista vastuuta – eli puolueen rakentamisen käyttöä työntekijöiden yhdistämiseen ja hyväntekeväisyysintoa pitkäaikaiseksi, järjestetyksi positiiviseksi voimaksi.

Rikkituotantotehtaan johtaja Chen Junjie osallistuu jokaiseen verenluovutuskampanjaan, antaen esimerkin nuorille puoluejäsenille ja virkamiehille.

Nuori puoluejäsen Chen Ke vuoden 2015 verenluovutustapahtumassa.

Kesäkuussa 2023, vaikka kasvomaskit olivat edelleen pakollisia, Chen Ke osallistui silti verenluovutukseen.

Huhtikuun 2012 verenluovutustapahtumassa ostososaston Yu Yiye rohkaisi perheenjäsentään (oikealla) luovuttamaan verta yhdessä. Vasemmalla on varastojonjohtaja Zhan Jianwei (joka osallistui jokaiseen verenluovutukseen, kunnes hänen verensä ei enää täyttänyt luovutusvaatimuksia).

Huhtikuussa 2008 järjestetyssä verenluovutustapahtumassa Wang Shaoyang (oikealla) oli edelleen eturintamatyöntekijä. Hänen erinomaisen suorituksensa kaikilla osa-alueilla johti siihen, että hänet koulutettiin puolueen jäseneksi ja hänet ylennettiin johtotehtävään. Hän voitti ensimmäisen Shuangyang-johtamisinnovaatiopalkinnon, ja hänen henkilökohtainen kasvutarinansa, joka heijastaa hänen keskinäistä sitoutumistaan yritykseen, julkaistiin kahdesti Zhejiangin työläisten päivälehdessä.

Ostososasto on ollut aina esikuva muille osastoille jokaisessa verenluovutustapahtumassa, ja nämä kaksi henkilöä ovat erityisen sitoutuneita verenluovuttajia!
(Veremme ei ehkä enää täytä luovutusstandardeja, mutta sydämemme ovat edelleen lämpimiä!)

Uudelle matkalle lähteminen, vastuun uudelleen vahvistaminen
Seistessään uudella lähtöpisteellään 39. vuosipäivänsä merkeissä Shuangyang-ryhmä jatkaa "Puolueen rakentamisen + hyväntekeväisyyden" mallin syventämistä ja laajentaa toimintaansa esimerkiksi lääketieteellisen avun, koulutustuen, maaseudun elvytyksen ja köyhyyden torjunnan alueille. Puolueen lippu, joka liehuu tapahtumapaikalla, symboloi: yrityksen arvo ei perustu ainoastaan sen taloudellisiin panoksiin, vaan myös siihen, kuinka se käyttää puolueen punaista moottoria yhteiskunnallisen vastuun edistämiseen ja tekee lämpöä henkiseksi voimaksi, joka valaisee aikaamme.