Virksomhedskultur | Lidenskabelig indsats for at bevare de oprindelige mål, bidrag demonstrerer ansvarlighed – Shuangyang Group fejrer sin 39-års fødselsdag med en blodgivningsaktion

Virksomhedskultur | Lidenskabelig indsats for at bevare de oprindelige mål, bidrag demonstrerer ansvarlighed – Shuangyang Group fejrer sin 39-års fødselsdag med en blodgivningsaktion

"Dette er min 6. gang at donere blod!"
"Dette er min 7. gang at donere blod!"

"Jeg donerede i dag igen 400 milliliter – dette er min anden gang at donere blod!"
Den 6. juni afholdt Zhejiang Shuangyang Group i forbindelse med sin 39. fødselsdag den fælles blodgivningsaktion arrangeret af virksomhedens partiforening og fagforening under mottoet "Lad bidrag blive en vane, lad varme blive styrke – Lidenskabelige Shuangyang-ansattes blodgivningsaktion". Over 40 ansatte, der havde tilmeldt sig blodgivning, kom til Fuhai-byens parti- og borgerstøttecenter for at donere blod og vise deres kærlighed.

Partibygning fører til fælles styrke, partimedlemmer sætter standarden
I denne offentlige velfærdsaktivitet, der er organiseret fælles af koncernens partisektion og fagforening, blev partimedlemmernes forreste hold igen rygraden i aktiviteten.

De unge partimedlemmer Chen Ke og Feng Zefeng har ikke kun doneret blod i mange år i træk, men har også aktivt mobiliseret værkstedsmedarbejdere til at udvide frivilliggruppen, hvilket levende demonstrerer den røde kraft i slagordet: "Partibygning leder fagforeningsbygning, og partimedlemmer giver et eksempel."

Søster Liu Chunlan fra stikkontaktværkstedet donerede blod for sjette gang, og Chen Junjie, chef for vulkaniseringsværkstedet, brugte sin personlige erfaring med, at "bloddonation ikke skader helbredet", til at opmuntre flere til at deltage.
Den unge partimedlem og direktør for stålrørsafdelingen, Feng Zefeng, er en idrætsentusiast og en erfaren bloddonor! Søster Liu Chunlan, som har doneret blod for syvende gang.

„Jeg er Zhao Yunyun fra Plug-værkstedet. Under min tid på Shuangyang gennemgik min familie mange forandringer, og jeg modtog meget hjælp fra Shuangyang, mine ledere og kolleger, hvilket gav mig mulighed for at genopnå tilliden til livet. Jeg vil takke virksomheden og samfundet med mit blod!“

Ye Kefeng, stedfortræder for direktør i Gummiblandingsværkstedet og aktiv partimedlem, er dedikeret til sit arbejde, flittig og ihærdig uden at klage. Da virksomhedens Gummiblandingsværksted havde brug for personale til reform og innovation, overholdt han virksomhedens personalejusteringer og påtog sig den tunge ansvarsopgave.

Wang Hongfen, som værkstedsdirektør Chen Ke kalder en «dedikeret blodgiver», deltager uden undtagelse i alle blodgivningskampagner.

„Vi har ikke fået meget uddannelse, og vi er ikke særlig talende, men virksomheden fremmer blodgivning hvert år, og vi ved, at blodgivning ikke skader vores helbred og kan redde liv, så vi ønsker også at blive en del af dem, der giver tilbage til samfundet!“ sagde Wang Mi og Wang Hongfen, to ældre kvinder fra anden stikkontakt-workshop med otte års service, enkelt.

39 år med uafbrudt engagement: Offentlig velgørenhed er blevet en del af virksomhedens DNA
Shuangyangs »Entusiastiske Shuangyang-ansattes frivillige blodgivningsaktivitet« blev etableret som en virksomhedens samfundsansvarsaktivitet i år 2000. Allerede i 2003 modtog den prisen for fremragende kollektiv indsats inden for frivillig blodgivning i byen Ningbo. I over 20 år har virksomheden konsekvent integreret velgørens ånd i sin virksomhedskultur og derved formet Shuangyangs kerneværdier. Fra ledere og chefer til medarbejdere på arbejdspladsen, fra »erfarne blodgivere« til unge, der for første gang prøver sig frem, præges arrangementets sted både af »rollemodeller«, der har doneret blod mere end 10 gange, og af »nyt blod«, der har overvundet deres nervøsitet for at donere for første gang. Bag hver blodpose står Shuangyang-medarbejdernes engagement for principperne »at tage ansvar for livet og tjene samfundet«. Som medarbejderne udtrykte det: »At fejre virksomhedens fødselsdag med blodgivning gør mig særligt stolt som Shuangyang-medarbejder!«

Gennemgang af tidligere arrangementer

Ved blodgivningsarrangementet i maj 2019 informerede medarbejdere Shi Lifeng om donation af hæmatopoetiske stamceller.

Hua Yixin, Han Xing og Chen Ke, fremragende partimedlemmer og ungdomsforbundsledere, er de usungne helte bag hver eneste velgørenhedsaktivitet!

Formidler styrke gennem varme, udfører missionen gennem handling
Luo Yuanyuan, sekretær for Shuangyang-gruppens partiforening, udtalte, at medarbejdernes frivillige blodgivning er Shuangyangs samfundsmæssige ansvar som en «to-nye»-partiorganisation – ved at bruge partibygning til at samle medarbejdere og omdanne velgørenhedens entusiasme til en langsigtede, organiseret overførsel af positiv energi. Samfundsmæssigt ansvar er en vigtig dimension af virksomhedens udvikling. Fra frivillig blodgivning til frivilligt arbejde, støtte til ny landsbyudvikling, velgørenhedsdonationer og fattigdomsbekæmpelse har medarbejderne i Shuangyang altid følgt den enkle overbevisning om «at bidrage er en vanesag». Denne begivenhed demonstrerede endnu engang det sociale ansvar, som «to-nye»-partiorganisationer har – ved at udnytte partibygning til at samle medarbejdere og omdanne filantropisk entusiasme til en langsigtede, organiseret positiv kraft.

Chen Junjie, direktør for svovlproduktionsværkstedet, deltager i hver blodgivningsaktion og sætter et eksempel for unge partimedlemmer og kader.

Chen Ke, et ungt partimedlem, under blodgivningsbegivenheden i 2015.

I juni 2023 deltog Chen Ke alligevel i blodgivningen, selvom mundbind stadig var påkrævet.

Ved blodgivningsbegivenheden i april 2012 opfordrede Yu Yiye fra indkøbsafdelingen et familiemedlem (til højre) til at donere blod sammen med ham. Til venstre ses Zhan Jianwei, lagerdirektøren (der deltog i alle blodgivningsaktioner, indtil hans blod ikke længere opfyldte doneringskravene).

Ved blodgivningsarrangementet i april 2008 var Wang Shaoyang (til højre) stadig en medarbejder på forreste linje. På grund af hans fremragende præstation på alle områder blev han udviklet til at blive partimedlem og forfremmet til en ledelsesstilling. Han vandt den første Shuangyang-ledelsesinnovationspris, og hans personlige udviklingshistorie – som afspejler hans gensidige engagement over for virksomheden – blev to gange offentliggjort i Zhejiang Arbejdernes Dagblad.

Indkøbsafdelingen har altid været et forbillede for andre afdelinger ved alle blodgivningsarrangementer, og disse to personer er især dedikerede blodgivere!
(Vores blod opfylder måske ikke længere kravene til donation, men vores hjerte er stadig varmt!)

I gang med en ny rejse, ansvar bekræftet på ny
Stående ved det nye udgangspunkt for sin 39. årsdag vil Shuangyang-gruppen fortsat fordybe modellen "Partibygning + velgørenhed", og udvide den til områder som medicinsk bistand, uddannelsesstøtte, landsbyoplivning og fattigdomsbekæmpelse. Som partiflaget, der blæser på arrangementets sted, symboliserer: En virksomheds værdi ligger ikke kun i dens økonomiske bidrag, men også i, hvordan den bruger partiets røde motor til at drive social ansvarlighed, således at varme bliver en åndelig kraft, der belyser tiden.