Isang Talahanayan ng Pagkakapoot, Isang Puso ng Pagkakaisa | "Ako ang Nangunguna Ngayon" – Mga Salita mula sa Team na Nagtatrabaho sa Likod ng Kortina

Nang planuhin ng boss na mag-hire ng isang propesyonal na catering team para sa pagtitipon ng mga empleyado nang may mataas na gastos, ang mga kinatawan ng mga empleyado ay mahinhin na tumanggi sa alok. Ang mga empleyado mismo ang kusang nagbuo ng mga koponan, bumili ng mga sangkap, nagluto ng mga pagkain, at inayos ang entablado—bukod-tangi nilang inorganisa ang "Ako ang Nangunguna Ngayon" Music & Food Festival nang buong-kamay. Ang mga empleyadong mag-asawa ay sama-samang sumali sa gawain; bawat isa ay maingat na nag-budget at nakipagtulungan nang may malalim na pagkaunawa, at natapos nilang linisin ang lugar sa loob lamang ng kalahating oras. Sa mainit na pagkakapoot ng tahanan at masayang awit, ipinapakita nila ang mainit na kuwento ng dalawahang ugnayan ng mga tao sa Shuangyang at ng kompanya, pati na rin ang diwa ng pagtingin sa pabrika bilang sariling tahanan.

Nang planuhin ng boss na mag-hire ng isang propesyonal na catering team para sa pagtitipon ng mga empleyado nang may mataas na gastos, ang mga kinatawan ng mga empleyado ay mahinhin na tumanggi sa alok. Ang mga empleyado mismo ang kusang nagbuo ng mga koponan, bumili ng mga sangkap, nagluto ng mga pagkain, at inayos ang entablado—bukod-tangi nilang inorganisa ang "Ako ang Nangunguna Ngayon" Music & Food Festival nang buong-kamay. Ang mga empleyadong mag-asawa ay sama-samang sumali sa gawain; bawat isa ay maingat na nag-budget at nakipagtulungan nang may malalim na pagkaunawa, at natapos nilang linisin ang lugar sa loob lamang ng kalahating oras. Sa mainit na pagkakapoot ng tahanan at masayang awit, ipinapakita nila ang mainit na kuwento ng dalawahang ugnayan ng mga tao sa Shuangyang at ng kompanya, pati na rin ang diwa ng pagtingin sa pabrika bilang sariling tahanan.

Pagsisikap na Dalawang-Panig: Isang Pamilyang Banquet na Kusang-Inimbita ng mga Empleyado

May ilang tao na nagsasabi na kung ang boss ang magbabayad nang direkta para sa isang propesyonal na catering team upang maghanda ng isang malaking banquet para sa lahat ng empleyado, ang pagkain ay magiging napakaganda at ang kaganapan ay magiging nakaka-impress. Ngunit sa huli, ito ay simpleng pagkain lamang kung saan ang lahat ay nakaupo nang magkasama, umuwi pagkatapos kumain nang husto, at wala nang natitirang malalim na alaala kahit gaano pa kabilis ang kaganapan.

"Kasalukuyan, kami ang bumili ng mga gulay, nagluto ng mga ulam, at nagtayo ng entablado – kami ang naging mga tagapag-host. Ang pakiramdam ay lubos na iba."

T ang kanyang malaking kaganapan ay inorganisa nang buo ng mga empleyado mismo. Mula sa pagbuo ng unang plano at pagpapasya sa menu matapos ang paulit-ulit na talakayan, hanggang sa paghahambing ng mga materyales para sa dekorasyon online at pagpili ng sariwang sangkap sa pamilihan; mula sa pagsasanay ng sariling inilathalang mga pagganap hanggang sa pagkakabukod ng background, pag-aayos ng mga mesa at upuan, at pagluluto ng mga ulam—bawat detalye ay inorganisa at isinagawa ng mga empleyado sa unahan nang kusang-loob. Maraming mag-asawang empleyado sa Shuangyang ang dali-daling pumunta sa lugar ng kaganapan upang tumulong pagkatapos ayusin ang kanilang mga pamilyar na gawain pagkatapos ng trabaho. Proaktibo silang sumagot sa mga mabibigat at nakapagpapagod na gawain, nang walang karagdagang bayad.

Maraming kabilang sa mga empleyadong mag-asawa ang sumali sa paghahanda nito nang sama-sama. Pagkatapos ng aming trabaho, inilagay namin sa tabi ang aming mga gawain sa bahay upang pumunta at tumulong. Kahit pagod kami, nararamdaman naming napakaproud na magtrabaho nang sama-sama at maisagawa ang isang kaganapan tulad nito. Dito, nais naming ipahayag ang aming pasasalamat sa mga mag-asawang empleyado sa Shuangyang: sina Yin Fenglian at Liu Hongzhou, Lin Cifeng at Gao Xiuhong, Hou Yungang at Jia Qin, Wang Xiwen at Song Qinqin, Hu Wanxue at Yang Longcai, at marami pa.

Sa simula pa lang, si Chairman Luo at si General Manager Luo ay kumpleto na ang plano na imbitahan ang isang panlabas na catering team gamit ang isang malaking badyet. Nakita at pinahalagahan ng lahat ang mapagmalasakit na kilos na ito para sa mga empleyado. Ngunit matapos ang talakayan, ang mga kinatawan ng empleyado ay mahinhin na tumanggi sa pagkakasundong ito.

"Alam natin lahat ang mabuting intensyon ng amo na magbigay ng malaking badyet para sa catering team. Ngunit pagkatapos ng ating talakayan, napagpasyahan nating gawin ito nang personal. Ito ay isang pamilyar na handaan, at ang pag-iipon ng gastos para sa kumpanya ang tunay na kahulugan ng pagtrato sa pabrika bilang aming tahanan."

Sa likod ng mapagpakumbabang pagtanggi na ito ay ang pinakasimpleng pananaw ng mga tao sa Shuangyang: itinuturing nila ang negosyo bilang kanilang sariling tahanan, at ang pamamahala ng isang tahanan ay nangangahulugan ng pagiging maingat sa mga gastusin. Ang negosyo ay nag-aalaga sa kaniyang mga empleyado, at ang mga empleyado naman ay laging mayroon sa isip ang negosyo – ito ang pinakamakapangyarihang anyo ng pagkakaisa at pagmamahal.

Tiwalang at Suporta: Magkasamang Pagsisikap para sa Maayos na Paglulunsad

Una at pangunang salamat, ipinapahayag namin nang buong puso ang aming pasasalamat kay Chairman Luo Guoming at kay General Manager Luo Yuanyuan sa kanilang pag-unawa at suporta sa aming panukala. Mula sa unang ideya at pagpaplano ng programa hanggang sa aktwal na pagpapatupad sa lugar, ang mataas na pamamahala ay laging nagbigay sa amin ng buong pagtitiis at pagkilala. Bilang tulay, si Labour Union Chairman Yang Hangli (si Sister Yang) ay nakipagtulungan sa amin, habang sinusundan ni General Manager Luo ang aming progreso sa buong proseso, at paulit-ulit na sinabi sa preparatory team: "Huwag masyadong tipid sa kaganapan. Siguraduhing kumain nang mabuti ang mga empleyado at magkaroon sila ng magandang oras." Inutusan din ulit-ulit ni Chairman Luo ang aming grupo: "Huwag pigilan ang gastos. Ipagkaloob ang lahat ng aming kakayahan upang organisahin ang isang mahusay na kaganapan!" Ang mga salitang ito ay puno ng tunay na layunin ng kompanya na alalahanin ang mga empleyado sa unahan, at ang pinakamalaking tiwala para sa maayos na pag-unlad ng buong kaganapan. Salamat din namin sa lahat ng executives ng kompanya dahil sumabay sila sa amin, aktibong sumali sa suporta sa lugar at sa pangkalahatang koordinasyon, at binigyan ang preparatory team ng sapat na espasyo upang maisagawa ang kanilang mga ideya. Si G. Li Fan mula sa Zhejiang Workers' Daily ay pumunta mismo sa lugar, suot ang work clothes at event apron, aktibong sumali sa kaganapan, at isinulat ang tunay na damdamin ng mga empleyado sa unahan gamit ang malalim at sensitibong mga salita.

Ang yugto ng paghahanda ay puno ng presyon, na may malaking bilang ng mga kalahok at kumplikadong proseso sa lugar. Ang pangkat ng manggagawa ay naramdaman ang kabalisa at pagdududa: natatakot kami na hindi makakatugon sa inaasahan ng lahat, at nabigla kami para sa aming mga kasamahan na nagtrabaho nang mabigat sa loob ng ilang araw. Nang magpadala si General Manager Luo, na nasa negosyo sa Hong Kong, ng mga mensahe sa WeChat sa tamang panahon, ang kanyang tiwala ay naging pinakamahusay na pagpapalakas at ibinalik ang aming tiwala upang harapin ang mga hamon. Ang tatlong kababaihan mula sa Export Department—sina Xiumin, Danyun, at Danhong—ay nagmadali pa hanggang madaling araw upang ikumpara ang mga presyo sa mga livestreaming room upang makatipid sa mga dekorasyon na gawa sa bulaklak. Maraming beses naming kinumpara ang mga presyo bago mag-order ng mga backdrop, fairy lights, at dekoratibong pendant, at pinagsama-sama ng lahat ang pagbukas at pag-aassemble nito matapos ito ma-deliver. Walang sinuman ang binigyan ng mga gawain nang mahigpit; kapag abala ang isang tao, ang iba ay kusang sumisipa upang tulungan.

"Ang mga babae mula sa Kagawaran ng Eksport ay nagmadali pa hanggang madaling araw upang ikumpara ang presyo ng dekoratibong bulaklak sa mga livestream, binabawasan ang bawat kalahating bahagi ng badyet nang parang inaayos nila ang isang malaking kaganapan para sa kanilang sariling pamilya, palaging iniisip ang pag-iimpok ng pinakamarami."

"Sa unang pagkakataon, nabahala ako na kapag maraming tao ang magtutulungan, magiging kaguluhan ang eksena. Ngunit hindi inaasahan, tumulong ang lahat sa isa't isa at pumuno sa bawat lugar kung saan kulang ang mga kamay, na nakikipagtulungan nang may kahanga-hangang di-pagsasalita na pag-unawa."

Kapwarmuhan sa Pang-araw-araw na Pagpupunyagi: Ang Pagkakaisa ay Nagmamaliwaliw Parehong Sa At Sa Likod ng Tanghalan

Lahat ay abala sa produksyon araw-araw at sa paghahanda naman gabi-gabi. Ang koponan ng mga sangkap ay pinalapad muli ang menu nang paulit-ulit, na binago ito nang higit sa limang beses. Kumparatibo nila ang presyo sa offline para sa maraming pagbili, na pinagbabalanse ang lasa, abot-kaya, at kaligtasan sa pagkain. Sa araw ng kaganapan, ang koponan ng mga sangkap ay nagtrabaho nang labis sa oras nang kusang-loob, at marami sa kanila ang nagtrabaho nang walang tigil mula 3 a.m. hanggang 9 p.m. nang walang reklamo. Kapag ang mga plato ng mainit na lutong-bahay ay isinilbi nang sunud-sunod, at ang mga pagbasa ng tula at mga koro ay isinagawa nang isa-isa, ang sandaling puno ng palakpakan at halakhak ang buong lugar—naglaho ang matinding pakiramdam ng kasiyahan sa bawat puso.

"T ang sandaling isinilbi ang mga plato ng mainit na pagkain, nagsalaysay nang maayos ang mga presentasyon nang isa-isa, at ang buong lugar ay puno ng kagalakan—ang pagod mula sa mahabang paghahanda gabi-gabi at mabigat na trabaho ay biglang nawala, napalitan ng kumpletong pakiramdam ng kasiyahan.

Ang pinakamakapangyarihan at nakakaantig na sandali ng handaan ay nang si Meng Guihua (Kapatid na Hua) mula sa Unang Workshop ng Plug ay kumanta ng Dedikasyon ng Pag-ibig sa entablado. Nang mag-sign up, natakot si Sister Hua at sinabi niyang hindi pa siya nakapag-entablado sa isang malaking entablado bago pa man, at nabahala siya na maaaring masyadong matakot kaya hindi niya mabibigkas nang maayos ang awit. Sa kabila ng kanyang pag-aalala, ipinilit niya ang pagpili ng awiting ito upang ipahayag lamang ang kanyang pasasalamat. Sa araw-araw, si Chairman Luo at si General Manager Luo ay nagmamalasakit sa mga empleyadong nasa unahan, tumutulong sa mga empleyadong nasa kahirapan, at nagbibigay ng suporta sa mga estudyante upang matupad ang kanilang mga pangarap. Si Sister Yang ay lubos na nag-isip sa pagpaplano ng kaganapang ito, inisip ang lahat ng detalye, ngunit lagi niyang binibigyang-diin na ang kanyang mga opinyon ay "para lamang sa sanggunian", at ipinipilit na ibigay ang huling desisyon sa mga kinatawan ng mga empleyado. Dahil sa mainit na pagmamalasakit ng kumpanya, nananatiling umaasang makapasalamat si Sister Hua sa lahat ng mapagkalingang tao na tumulong sa kanya sa pamamagitan ng kanyang awit, at sabay na ipadala ang mga pagsaludo para sa Mid-Autumn Festival sa lahat ng kapwa manggagawa. Bagaman hindi perpekto ang kanyang awit sa entablado, puno ito ng simpleng ngunit tapat na puso—naging pinakamakapangyarihan at nakapupukaw na marka ng kaganapang ito.

Ang lugar ng hapunan ay puno ng amoy, kumikinang ng malakas na mga awiting pula, at kumikislap ang mga kandila sa kolektibong birthday cake. Lahat ay nakaupo nang magkasama, walang anumang pakiramdam ng distansya sa pagitan ng mga pinuno at nasasakop, tanging ang kaginhawahan at init ng isang pamilya na nakikipag-usap nang pabalbal. Habang papalapit na ang kaganapan sa kanyang wakas, ang mabigat na gawain sa paglilinis ay nasa harap pa lamang. Ang mga kasamahan ay abala mula umaga hanggang gabi at napakapagod na. Ngunit ang mga empleyado sa unahan, na pangunahing mula sa plug workshop, ay nagsimulang ilipat ang mga mesa at upuan, magwalis ng basura, at mangolekta ng mga gamit nang walang salita. Sa loob lamang ng kalahating oras, ang lugar ay naibalik sa kalinisan.

Si Hu Hui mula sa Kagawaran ng Pagbili ay huminga nang malalim: "Ang bilis ninyong maglinis! Akala ko kailangan naming manatili hanggang madaling araw para linisin ito." Si Feng Zefeng at si Hua Yixin ay nagtaka rin sa kollektibong kapangyarihan ng lahat. Agad na ipinasa ni Sister Yang ang papuri mula kay General Manager Luo at Chairman Wu: "Sobrang epektibo ninyo! Ang pagkakaisa ay lakas!"

"Ang sitwasyon na dapat ay kaguluhan ay naging maayos sa ilalim ng pagsasamahan ng lahat nang walang salita – napakadakila ng pakiramdam ng tagumpay! Kung alam ko lang na magagawa natin ito nang ganito kahusay, maaaring idagdag natin ang daan-daang mesa at imbitahan ang lahat ng empleyado sa opisina para sumali rin." Ang hindi pagkakaroon ng kakayahang makilahok ng lahat ng empleyado sa opisina ay palaging isang maliit na lungkot para sa koponan. Ngunit matapos ang karanasang ito, puno na ang lahat ng tiwala at sumang-ayon na gawin ang kaganapan nang mas malaki pa sa susunod na taon.

Mga Realisasyon at Pag-unlad: Pagbuo ng Bagong Brand ng Kultura sa Korporasyon

Sa mga araw na karaniwan, ang bawat isa ay nananatili sa kanilang sariling puwesto, at nakatuon sa paggawa ng mga produkto sa workshop. Ngunit sa kaganapang ito, sa isang tanghalan na may mainit na kapaligiran na parang tahanan at kasama ang awit, ang tunay na pakiramdam ng pagmamay-ari at pagkakaisa ng koponan ay ipinakita talaga sa pamamagitan ng ingay ng mga kaldero at kawali at ng tunog ng katawan. Maraming mga kasamahan mula sa pangkat ng manggagawa ang nagsabi: ang pagtatrabaho sa Shuangyang ay hindi lamang isang trabaho para kumita. Dito, nararamdaman mong nakikita ka, kailangan ka, at mayroon kang pakiramdam ng pagkakabuklod, na nagbibigay sa iyo ng motibasyon para magtrabaho nang buong husay. Ang boss ay nag-aalala sa mga empleyado, at ang mga empleyado ay nag-aalala sa kumpanya—ang init na ito ay tangible at totoo.

"Ang pagtatrabaho dito ay higit pa sa simpleng kumikita para suportahan ang pamilya. Nararamdaman mong pinangangalagaan ka, may mga bagay kang maaaring gawin at makibahagi, at kailangan ka ng lahat. Nararamdaman mo ang seguridad sa puso, at nagtatrabaho ka nang may mas malakas na sigla."

Pagkatapos ng kaganapan, si Chairman Luo at si General Manager Luo ay nag-ayos nang espesyal ng isang banquet na pagdiriwang para sa pangunahing kreatibong koponan, at lubos na inaprubahan ang gawa ng koponan. Inorganisa nila ang isang pagsusuri at buod, inayos ang mga mahahalagang punto at mga detalye na kailangang paunlarin, at pinakinggan ang mga ideya at opinyon ng bawat kasapi. Ang mga katuwang ay nakapagkasunduan na nang maaga: "Sa susunod na taon, ulitin natin ito! Palalawakin natin ang saklaw nito at subukang kasaliin ang bawat miyembro ng pamilyang Shuangyang. Anuman ang hirap ng paghahanda, kapag magkakasama at magkakaisa tayong lahat sa pagpapatakbo ng kaganapang ito na atin mismo, lahat ng iyon ay sulit."

Ang matagumpay na pagpapatupad ng kaganapang ito ay nagbigay-daan din para makita natin ang mabilis na pag-asa ng mga empleyado sa mga pampulitikang gawain, at nakapag-akumula ng buong karanasan sa pagpapatupad ng kaganapan. Sa hinaharap, balak namin gawin ang Mid-Autumn Music & Food Festival bilang isang taunang natatanging kaganapan ng kompanya, at patuloy na itatayo ang isang plataporma kung saan makakapagkomunikasyon at magkakasama ang mga empleyado. Sa batayan ng umiiral na bahagi ng pag-awit at pagkain, idaragdag namin ang mga bagong nilalaman tulad ng demonstrasyon ng mga kasanayan sa trabaho, masayang team building, at talent show ng mga empleyado; magkakaroon din ng isang volunteer reserve team para sa mga kaganapan, at mapapabuti ang proseso ng paghahanda. Kasabay nito, ipapatuloy namin ang aming mapagkalingang pangunahing prinsipyo: ang mga susunod na kaganapan ay may isang bahagi para sa kawanggawa upang ipakita ang mga mainit na kuwento ng kompanya sa tulong sa mga empleyado na nasa kahirapan at sa donasyon para sa edukasyon, na sumusunod sa prinsipyong "pinangungunahan ng mga empleyado, para sa mga empleyado."

Tumutungo nang Pasasalamat, Papunta sa Susunod na Pagkikita

Ang malaking kaganapan ay natapos na, ngunit ang init nito ay nananatiling walang hanggan. Muli, salamat kay Chairman Luo at kay General Manager Luo sa kanilang matibay na suporta at tiwala; salamat sa bawat kasosyo na sumali sa pakikidigma nang magkakasama at nagbigay ng walang sariling pagmamahal; salamat sa bawat miyembro ng pamilyang Shuangyang na aktibong sumali nang may pasasalamat na puso.

Sa pamamagitan ng bawat detalye ng kaganapang "Ako ang Nangunguna Ngayon," ipinakita rin namin ang buhay na larawan ng mga manggagawa sa unahan sa bagong panahon. Ang ganitong sigla ng pakikidigma nang magkakasama ay ginagawa ang isang karaniwang pista na lubhang malalim at mahalaga. Ang mga unipormeng puno ng pawis ay sumasalamin sa malalim na pagmamahal ng lahat sa kumpanya; ang mga gawaing kamay na medyo magaspang ay naglalaman ng pinakamataas na paggalang sa karangalan ng grupo. Naipakita namin sa pamamagitan ng mga konkretong aksyon na ang "tahanan" ay hindi lamang isang pisikal na espasyo sa ilalim ng bubong, kundi isang tahimik na resonansya ng damdamin, at ang walang pag-aalinlangang responsibilidad kapag ang isa ay nangangailangan ng tulong.

Nang matapos na ang kaganapan at umalis na ang lahat, ang mga miyembro ng pangkat sa trabaho ay nakapag-upo nang huli para kumain. Kahit pagod sila, nararamdaman nila ang tunay na kasiyahan at dangal—dahil ang lahat ng ito ay galing sa pinakasimpleng orihinal na layunin at sa pinakamakatotohanang pagmamahal. Ang mga tila banayad na gawaing mabuti na ito ang nagtatayo ng hindi nabibigyang-buhay na spiritual na kuta sa puso ng mga tao sa Shuangyang.