Стол топлоте, срце јединства | "Данас сам ја на челу" Речи задкулисног радног тима

Када је шеф планирао да запосли професионални тим за купање на високу цену за састанак запослених, представници запослених су учтиво одбили понуду. Службеници су сами формирали тимове, купували намирнице, кували оброке и постављали сцену, организујући овај музички и кућни фестивал "Јас сам данас у власти" у потпуности ручно. У раду су се придружили и супружници; сви су пажљиво уређивали буџет и сарађивали са великим тихим разумевањем, и завршили су чишћење просторије за само пола сата. Са кућном топлином и радосним певањем, они тумаче срчану причу о двостраној вези између људи у Шуангјану и предузећа, и духу третирања фабрике као дома.

Када је шеф планирао да запосли професионални тим за купање на високу цену за састанак запослених, представници запослених су учтиво одбили понуду. Службеници су сами формирали тимове, купували намирнице, кували оброке и постављали сцену, организујући овај музички и кућни фестивал "Јас сам данас у власти" у потпуности ручно. У раду су се придружили и супружници; сви су пажљиво уређивали буџет и сарађивали са великим тихим разумевањем, и завршили су чишћење просторије за само пола сата. Са кућном топлином и радосним певањем, они тумаче срчану причу о двостраној вези између људи у Шуангјану и предузећа, и духу третирања фабрике као дома.

Узајамно посвећење: Породична гостовина коју добровољно организују запослени

Неки људи кажу да би храна била изузетна и да би догађај био импресиван ако би шеф директно платио професионалном екипи за припрему величанственог банкета за све запослене. Али на крају дана, то је само оброк у коме сви седе заједно, одлазе након што једу довољно и не остављају никакве дубоке успомене упркос оживљености.

"У његово време, купили смо поврће, кували јело и сами изградили сцену постали смо домаћини. Осећај је потпуно другачији".

Т његов велики догађај је у потпуности организовао сами запослени. Од размишљања о почетном плану и финализовања менија након вишекратних дискусија, до упоређивања декоративних материјала на мрежи и избора свежих састојака на тржишту; од репетиције самоуправљених перформанси до постављања позадине, уређивања столова и столица и кувања јела, сваки Многи брачни парови у Шуангјану су побрзали на место да помогну након што су поправили породичне ствари после посла. Они су активно преузели тешке и уморне послове, без додатне плате.

Многи од нас, радника и супруга, заједно смо учествовали у припреми. Одбацили смо кућне послове после посла да бисмо дошли и помогли. Иако смо били уморни, осећали смо се тако поносно што смо заједно радили и одржали такав догађај". Овде желимо да изразимо своју захвалност брачном тиму у Шуангјану: Ин Фенглијан и Лиу Хонгцоу, Лин Цифенг и Гао Сиухонг, Хоу Јунганг и Џиа Цин, Ванг Сивен и Сонг Цинцин, Ху Ванксуе и Јанг

У самом почетку, председник Луо и генерални менаџер Луо су финализовали план да позову спољни тим за куповину хране са знатним буџетом. Сви су видели и ценили овај љубазан чин бриге о запосленима. Али након разговора, представници запослених су учтиво одбили овај аранжман.

"Сви знамо да шеф добро жели да расположно троши на тим који служи у ресторану. Али након што смо разговарали о томе, решили смо да то можемо и сами. То је породична гозба, а штедња трошкова за компанију значи да фабрику третирамо као наш дом".

За овим љубазним одбијањем лежи најпростији начин размишљања људи из Шуангјана: они сматрају предузеће својим домом, а вођење дома значи бити опрезан са трошковима. Предприятије брине о својим запосленима, а запослени имају у виду предузеће - то је најосезаљивији облик међусобне посвећености.

Поверу и подршку: Уједињени напори за непрекидно лансирање

Прво и најважније, искрено захваљујемо председнику Луо Гуомингу и генералном менаџеру Луо Јуаниуану за њихово разумевање и подршку нашем предлогу. Од почетног осмишљавања и планирања шеме до извршења на месту, виши менаџмент нам је увек дао потпуну толеранцију и признање. Са председником синдиката радника Јанг Хангли (сестре Јанг) као мостом, генерални менаџер Луо пратио је наш напредак током целог процеса и више пута рекао припремном тиму: "Не будите превише штедни на догађају. Уверите се да се запослени добро хране и добро се забаве". Председник Луо нас је такође стално подстицао: "Не задржавајте се у трошковима. Идите све да организујете велики догађај!" Ове речи су пуне првобитне намере компаније да брине о запосленима на фронту, а такође и највеће поверење за глатки напредак целог догађаја. Такође захваљујемо свим руководиоцима компаније што су с нама ишли у корак, преузели иницијативу да учествују у подршци на месту и укупној координацији и дали припремном тиму пуно простора да остваре своје идеје. Г-дин Ли Фан из "Дневног радника Цхецзян" је чак лично дошао на место, обукао радну одећу и престиљу за догађај, учествовао у догађају иммерзивно и са деликатним речима записао искрена осећања радника на фронту.

Фаза припреме била је пуна притиска, са великим бројем учесника и компликованим процедурама на месту. Радни тим је некада имао бриге и оклевања: плашили смо се да нећемо испунити очекивања свих, и осећали смо се узнемирено због наших партнера који су интензивно радили неколико дана. Када нам је генерални менаџер Луо, који је био на пословном путовању у Хонг Конгу, послао WeChat поруке на време, њено поверење је постало најбоље охрабрење и вратило нам поверење да се суочимо са потешкоћама. Три даме из одељења за извоз Сиумин, Даниун и Данхонг остале су до касно у станицама за живо емитовање и упоређивале цене како би уштедели новац на цвећним украсима. Пре него што смо наручили фон, бајке и декоративне вешаке, више пута смо упоређивали цене, а сви су их разпаковали и саставили након испоруке. Нико није био строго додељен задатке; кад год је неко био преплављен, други су добровољно стајали напред да попуне празнину.

"Девојке из одељења за извоз остале су до касно у току и упоређивале цене за декоративне цвеће у живом емитовању, смањујући сваки део буџета као да организују велики догађај за своју породицу, увек размишљајући о уштеди што је више могуће".

"У почетку сам био забринут да ће, с тим што ће толико људи радити заједно, сцена бити хаотична. Али, неочекивано, сви су помогли једни другима и попунили где год је недостајао помоћ, сарађивајући са невероватном тајном разумевањем".

Топлоћа у свакодневном труду: Јединство сјаје и на сцени и изван ње

Свако је био заузет производњом током дана и припремним радом ноћу. Тим који је радио са састојцима је више пута полирао мени, а променио га је више од пет пута. Они су упоређивали цене офлајн за вишекупне куповине, уравнотежући укус, приступачност и безбедност хране. На дан догађаја, тим који је радио на производњи састојака добровољно је радио прековремено, а многи од њих су радили непрекидно од 3 до 9 сати увече без жаљења. Када су се једно за другим служили чинии врућих домаћих јела, а поеријски рецитали и хорски изводи били на сцени један по један, у тренутку када је цело место било испуњено аплаузом и смехом, у срцу свих се појавио снажан осећај постизања.

"Т у тренутку када су били сервирани чинии врућих јела, представе су се одвијале једно за другим, и цела просторија је била пуна радости све уморе од касноноћне припреме и напорног рада нестало је у тренутку, замењено потпуним осећањем постизања".

Најпокретнији тренутак празника био је када је Менг Гјухуа (сестра Хуа) из No.1 Plug Workshop извела песму Посвећање из љубави на сцени. Када се пријавила, сестра Хуа је била нервозна и признала је да никада раније није била на великој сцени, јер се плашила да ће бити превише нервозна да пева на мелодију. Упркос свом нелагоду, инсистирала је да изабере ову песму само да би изразила своју захвалност. У обичне дане, председник Луо и генерални менаџер Луо брину о особље на фронту, помажу запосленима у тешкоћама и спонзоришу студенте да испуне своје снове. Сестра Јанг је посветила много мисли планирању овог догађаја, замислила све врсте детаља, али је увек наглашавала да су њени мишљења "само за референцу", инсистирајући да коначну одлуку остављају представницима запослених. Уоштећена добротом компаније, сестра Хуа се надала да ће се захвалити свим добродушним људима који су јој пружили помоћ кроз певање, а такође послати жеље за фестивал средине јесење свим сарадницима. Иако певање на сцени није било савршено, било је пуно једноставног и искреног срца, што је постало највпечатљивији знак овог догађаја.

На месту вечере било је пуно мириса, одзивало је снажно црвено певање, а свеће су треперали на колективној рођенданској торти. Сви су седели заједно, без осећаја да се надређени и потчињени не разликују, само релаксација и топлина породице која се неодложно разговара. Док се догађај приближавао крају, пред нама је био тежак посао чишћења. Партнери су били заузет од рано јутра до вечери и већ су били исцрпљени. Али запослени на фронту, углавном из радионице за електричне преклапе, почели су да померају столове и столице, да померају смеће и да прикупљају реквизит без речи. За само пола сата, место је било поново чисто.

Ху Хуи из одељења за куповину уздишао је: "Ваша брзина чишћења је невероватан! Мислио сам да ћемо морати да бојимо целу ноћ да очистимо". Фенг Зефенг и Хуа Иксин су се такође дивили колективној моћи свих. Сестра Јанг је одмах пренела похвалу генералног менаџера Луа и председника Вуа: "Сви су тако ефикасни. Једнота је сила!"

"Ситуација која је требало да буде хаотична, прошла је у реду под тихом сарадњом свих то је такав осећај постизања! Да сам знао да ћемо то тако добро успети, могли бисмо додати још десетине столова и позвати све канцеларијске особље да се придруже". Немогућност да сви канцеларијски запослени учествују увек је била мало жаљење за тим. Али након овог искуства, сви су пуни самопоуздања и пристали су да следећу годину покренемо догађај на нови ниво.

Увид и раст: Изградња нове корпоративне културе бренда

У обичне дане, сви остају на својим положајима, фокусирајући се на производњу производа у радионици. Али на овом догађају, на сцени са домаћинском топлином и праћеном певањем, осећај власништва и здружености тима заиста су били демонстрирани кроз клицкање посуда и чинија и звук смеха. Многи партнери из радног тима уздишу: рад у Шуангјану није само посао за живот. Овде се осећаш убаченом, потребном и имаш осећај припадности, што те мотивише да напорно радиш. Шеф брине о запосленима, а запослени брину о предузећу ова топлина је опипљива и стварна.

"Раболим овде не само да зарадим новац за подршку породици. Осећам да се бринем за тебе, да имаш у чему учешће и да си свима потребан. Осећам се сигурније у срцу и радим са више жеље".

Након догађаја, председник Луо и генерални менаџер Луо су посебно организовали прославни банкет за основни креативни тим, високо потврдили рад тима, организовали преглед и саопштење, сортирали нагласке и детаље које ће се оптимизовати, и слушали идеје и гласове свих. Партнери су већ рано саставили састанак: "Следеће године ћемо то поново учинити! Поширићемо скалу и покушаћемо да пустимо сваки члан породице Шуангјанг да учествује. Без обзира колико је тешко припремати се, све док се сви могу окупити и радити као један за одржавање овог догађаја, све је вредно тога".

Успешна реализација овог догађаја такође нам је показала чешће очекивање запослених за колективне културне активности, и акумулирано пуно искуства у извршавању догађаја. У будућности, планирамо да средину јесени музички и фестивал хране постане годишњи догађај компаније, и наставимо да градимо платформу за запослене да комуницирају и окупљају се заједно. На основу постојећих секција певања и хране додаћемо нове садржаје као што су демонстрације вештина за посао, забавна тимска изградња и емисије талента запослених, формираћемо резервни тим волонтера за догађаје и оптимизираћемо процес припреме. Истовремено, наставићемо са добросрдним срцем: будући догађаји ће додати и секцију за јавну добробит да би се показале срчане приче о томе како је компанија помогла запосленима у тешкоћи и донирала образовању, придржавајући се принципа да је догађај "организован од стране запослених, за запос

И даље са захвалношћу, ка следећем састанку

Велики догађај има свој крај, али топлина траје заувек. Још једном захваљујемо председнику Луоу и генералном менаџеру Луоу за њихову снажну подршку и поверење; захваљујемо сваком партнеру који се борио рамо за рамо и посветио се самопожртвовано; захваљујемо сваком члану породице Шуангјанг који је активно учествовао са захвалним срцем.

У сваком детаљу догађаја "Ја сам данас у власти", представили смо и живописан портрет радника на фронту у новој ери. Овај ентузијазам борбе рамо по рамо чини обични празник изузетно дубоким и драгоценим. Те радне униформе, намочене у зноју, одражавају дубоку наклоност свих према предузећу; те мало грубе ручно израђене радове садрже највише поштовање према колективној части. Практичним акцијама доказали смо да "дом" никада није само физички простор под кровом, већ тиха емоционална резонанца и неохваљива одговорност када је један другом потребно.

Када је догађај завршио и сви су отишли, чланови радног тима су коначно седели да поједу нешто. Иако су били исцрпљени, осећали су истинско задовољство и понос јер све ово долази из најједноставније првобитне намере и најскрене љубави. То су ова наизглед тривијална дела љубазности која граде неразбијајућу духовну тврђаву у срцима људи у Шуангјану.