Жылылық кестесі, бірлік жүрегі | «Бүгін мен басқарып отырмын» – артқы сценаға қатысушы жұмысшылар тобының сөздері

Босс қызметкерлердің жиналысы үшін қымбат бағамен кәсіби тамақтандыру тобын жалдауға шешім қабылдаған кезде, қызметкерлер өкілдері ұялы түрде ұсынысты баштап өткізді. Қызметкерлер өз еркімен топтарға бөлініп, өнімдерді өздері сатып алды, тағамдарды өздері пісірді және сахна дайындады; осылайша «Бүгін мен басқарып отырмын» атты музыкалық және тамақтық мерекесін толығымен қолмен ұйымдастырды. Жұбайлар-қызметкерлер біріге жұмысқа қосылды; әрқайсысы бюджетті мұқият қадағалады және өте жақсы түсінумен ынтымақтастық жасады, соның нәтижесінде орынды тек жарты сағат ішінде тазартып болды. Үйлік жылылық пен қуанышты әнге қосылып, олар Шуаньян адамдары мен кәсіпорын арасындағы екі бағытты байланыстың жылы әңгімесін және зауытты үй сияқты қабылдау рухын түсіндіреді.

Босс қызметкерлердің жиналысы үшін қымбат бағамен кәсіби тамақтандыру тобын жалдауға шешім қабылдаған кезде, қызметкерлер өкілдері ұялы түрде ұсынысты баштап өткізді. Қызметкерлер өз еркімен топтарға бөлініп, өнімдерді өздері сатып алды, тағамдарды өздері пісірді және сахна дайындады; осылайша «Бүгін мен басқарып отырмын» атты музыкалық және тамақтық мерекесін толығымен қолмен ұйымдастырды. Жұбайлар-қызметкерлер біріге жұмысқа қосылды; әрқайсысы бюджетті мұқият қадағалады және өте жақсы түсінумен ынтымақтастық жасады, соның нәтижесінде орынды тек жарты сағат ішінде тазартып болды. Үйлік жылылық пен қуанышты әнге қосылып, олар Шуаньян адамдары мен кәсіпорын арасындағы екі бағытты байланыстың жылы әңгімесін және зауытты үй сияқты қабылдау рухын түсіндіреді.

Өзара құрмет: Қызметкерлердің ерікті түрде ұйымдастырған отбасылық ас мейрамы

Kейбір адамдар басшының барлық қызметкерлер үшін кәсіби ас әзірлеу тобын тікелей төлеп, ұлы мерекелік ас дайындатса, тағам өте дәмді болар еді де, шара әсерлі өтеді деп айтады. Бірақ соңында бұл – барлығы бірге отырып, тойға қанығып кетіп, кейін кетіп қалатын, қуанышты болса да, терең есте қалмайтын бір тамақтану ғана.

«Бұл ретінде біз өздеріміз көкөністер сатып алдық, тағамдар дайындадық және сахна құрдық – біз өзіміз ұйымдастырушылар болдық. Сезім толығымен басқаша.»

T бұл үлкен іс-шара толығымен қызметкерлердің өздері тарапынан ұйымдастырылды. Бастапқы жоспарды құру мен көптеген талқылаулардан кейін мәзірді анықтау, декоративті материалдарды интернетте салыстыру мен нарықта таза өнімдерді таңдау, өздері қойылған өнер көрсетулерді репетициялау, артқы фонды орнату, үстел мен орындықтарды орналастыру және тағамдарды дайындау — барлық кішігірім детальдарды алғашқы қатардағы қызметкерлер ерікті түрде ұйымдастырып, іске асырды. Шуаньяндағы көптеген әйел-шешелер жұмыстан кейін отбасылық істерін шешіп, орынға көмекке келуге құлшыныс жасады. Олар ауыр және шаршағыш жұмыстарды қосымша төлемсіз белсенді түрде атқарды.

Бізден көптеген үйленген жұптар осы дайындыққа бірге қатысты. Біз жұмыстан кейін үй істерін қойып, көмек көрсетуге келдік. Біз шаршап қалдық, бірақ бірге жұмыс істеп, мұндай іс-шара өткізуімізге мақтаныш сезіндік. Біз Шуаньяндағы үйленген жұптарға: Инь Фэнлиан мен Лю Хунчжоу, Линь Цифэн мен Гао Сюхун, Хоу Юнган мен Цзя Цинь, Ван Сивэнь мен Сун Цинцин, Ху Ваньсюэ мен Ян Лунцай және басқаларға алғыс айтып, рахметімізді білдіреміз.

Бастапқыда Ло Чжунь төрағасы мен Ло Чжунь жалпы директоры сырттан тамақтандыру командасын шақыру жоспарын қымбат бағамен қабылдаған еді. Барлығы қызметкерлерге қамқорлық көрсету үшін осы сыйлықты көрді және бағалады. Бірақ талқылаудан кейін қызметкерлер өкілдері сол ұйымдастыруды ұялмай баштап кетті.

"Біз барлығымыз асқан тобына көп ақша жұмсауға басшының жақсы ниетін білеміз. Бірақ осы мәселені талқылағаннан кейін, біз оны өзіміз істей аламыз деп шештік. Бұл отбасылық мереке, ал компания үшін шығындарды үнемдеу — зауытты өз үйіміз ретінде қабылдаудың мағынасы болып табылады."

Бұл ұстамды жоққа шығарудың артында Шуаньян халқының ең қарапайым ойлау стилі жасырылған: олар кәсіпорынды өз үйі ретінде қабылдайды, ал үйді ұстау — шығындарға ұқыпты қарау дегенді білдіреді. Кәсіпорын қызметкерлерін қадірлейді, ал қызметкерлер кәсіпорынды жүрегінде ұстайды — бұл өзара қамқорлықтың ең толғанарлық түрі.

Сенім мен қолдау: Сәтті іске қосу үшін бірлескен еңбек

Алдымен, біз ұсынысымызға түсініс және қолдау көрсеткен Ло Гуомин президенті мен Ло Ююнь генералдық директорына шынайы алғысымызды білдіреміз. Бастапқы идеядан бастап, жоспарлауға дейін және орындауға дейінгі барлық кезеңде жоғарғы басқарушылар құрамы бізге толық төзімділік пен мойындау көрсетті. Кәсіподақ президенті Ян Ханли (Әпке Ян) көпшілік арасындағы байланыс көпірі ретінде қызмет етті, ал генералдық директор Ло барлық процестің жүруін бақылады және дайындық тобына бірнеше рет: «Мерекеге қаражатты үнемдемеңіз. Қызметкерлердің жақсы тамақтанып, жақсы уақыт өткізуіне кепілдік беріңіз» — деп айтып отырды. Президент Ло да бірнеше рет қайталады: «Шығындарға шектеу қоймаңыз. Ұлы мерекені ұйымдастыруға бар күшіңізді салыңыз!» Бұл сөздер компанияның алдыңғы қатардағы қызметкерлерге қамқорлық көрсету мақсатын көрсетеді және барлық мерекенің сәтті өтуіне ең үлкен сенім болып табылады. Біз сонымен қатар барлық әкімшілерге де алғыс білдіреміз, олар бізбен қадамдасып, орында қолдау көрсетуге және жалпы координацияға белсенді қатысуға ұмтылды, сонымен қатар дайындық тобына идеяларын іске асыру үшін толық кеңістік берді. «Чжэцзян Воркерс Дейли» газетінің әкімшісі Ли Фан тіпті орынға жеке келіп, жұмыс киімін киіп, мерекеге арналған фартук киген, мерекеге терең қатысып, алдыңғы қатардағы қызметкерлердің шынайы сезімдерін ұсақ-түйек сөздермен жазып алған.

Дайындық кезеңі қысыммен толған еді, өйткені қатысушылар саны көп болды және орындағы процедуралар күрделі болды. Жұмысшылар тобы бір уақытта қорқыныш пен тергеу сезімін басынан өткерді: біз барлық адамдардың күтімдерін орындай алмасақ деп қорқтық, сонымен қатар күндіз-түні жұмыс істеген серіктестеріміз үшін қайғырдық. Гонконгта бизнес сапарында болған бас менеджер Ло әрдайым WeChat арқылы бізге хабарлар жіберіп отырды, оның бізге деген сенімі ең жақсы ынталандыру болды және қиындықтарға қарсы тұруға қажетті сенімділікті қайтарып берді. Экспорт бөлімінің үш әйелі – Сюймин, Даньюнь және Данхун – гүлдік безендірулердің бағасын төмендету үшін тікелей эфирлік залдарда бағаларды салыстыруға таңға дейін отырды. Артқы фондар, шіркін шамдар мен декоративті білезіктерді тапсырыс бермес бұрын біз бағаларды бірнеше рет салыстырдық, ал жеткізілгеннен кейін барлығы бірге оларды ашып, жинасты. Ешкімге тапсырмалар қатал тағайындалмады; кімнің болса да жұмысы көп болса, басқалар өз еркімен көмекке келді.

"Экспорт бөлімінің қыздары декоративті гүлдердің бағаларын тікелей эфирлерде салыстыру үшін кешке дейін отырды, буджетті өз отбасылары үшін ірі мереке ұйымдастырғандай әрбір теңгені қысқартып, әрқашан мүмкіндігінше көбірек үнемдеуді ойлады."

"Алғашқыда көп адам бірге жұмыс істеген кезде жағдайдың хаосты болуынан қорқтым. Бірақ күтпеген жерден әркім бір-біріне көмектесіп, қажет болған жерге қолдарын ұсынып, таңғалдырарлықтай үйлесімділікпен ынтымақтасты."

Күндәлікті еңбектегі жылылық: Бірлік сахна ішінде де, сыртында да жарқырайды

Әркім күндіз өндіріс жұмыстарымен, ал түнде дайындық жұмыстарымен айналысты. Азық-түлік тобы мәзірді бірнеше рет жетілдірді, оны бес ретен астам рет өзгертті. Олар дәмділік, қолжетімділік және тамақ қауіпсіздігін теңестіру үшін бірнеше рет офлайн бағаларды салыстырды. Іс-шара күні азық-түлік тобы ерікті түрде асқын уақытта жұмыс істеді, олардың көпшілігі 03:00-ден 21:00-ге дейін шектеусіз жұмыс істеді және ешқандай шағымданбады. Қыздырылған үйдегі тамақтар табақтарда бірінен кейін бірі ұсынылған кезде, өлеңдерді оқу мен хор өнер көрсетулері бірінен кейін бірі саhnада өткен кезде, бүкіл орын қол соғулар мен күлкімен толған сәтте әр адамның жүрегінде қуанышты сезім пайда болды.

"T қыздырылған тамақтар табақтарда ұсынылған кезде, өнер көрсетулер бірінен кейін бірі сәтті өткен кезде және бүкіл орын қуанышпен толған кезде – түнгі дайындық пен қиын еңбектен туған шаршау сәттілікпен ауыстырылып, толық қуанышты сезім пайда болды.

Мерекенің ең толғанарлық сәті — №1 Плагин цехынан келген Мэн Гуйхуа (Апа Хуа) ән орындаған кезі болды Сүйіспеншілік пен құрмет сахнада. Тіркелген кезде әпке Хуа қобалжуға ұшырап, ол бұрын ешқашан үлкен сахнада болмағанын және қобалжуға ұшырап, дұрыс тонда әнге айналдыра алмаса деп қорққанын мойындады. Өзінің қобалжуына қарамастан, ол тек өзінің рахметін білдіру үшін осы әнін таңдап алды. Күнделікті өмірде Лоу президенті мен Лоу жалпы директоры өндірістік жұмысшыларға қамқорлық көрсетеді, қиындықтағы қызметкерлерге көмек көрсетеді және студенттердің армандарын іске асыруға қолдау көрсетеді. Әпке Янг бұл шараға жоспарлауға көп ой жұмсады, барлық егжей-тегжейлерді ойластырды, бірақ әрқашан өз пікірлерін «тек қана бағыт-бағдар ретінде» қарастырып, соңғы шешімді қызметкерлер өкілдеріне қалдыруды қатты қолдады. Компанияның жылылығымен жылынған әпке Хуа өзінің әні арқылы көмек көрсеткен барлық жақсы адамдарға рахмет айтуға және барлық қолдастарына Қысқы ай мейрамы тілектерін жеткізуге ұмтылды. Сахнадағы ән шығармашылығы идеалды болмаса да, ол қарапайым және шынайы жүрекпен толып, бұл шараның ең есте қаларлық белгісіне айналды.

Кешегі көркемдік орнында тәтті иіс таралған, қуатты қызыл әндер естілген және жиналыс туған күн тортысында шамдар жанып тұрған. Барлық адамдар бірге отырған, жоғарғы басшылар мен төменгі қызметкерлер арасында ешқандай арақашықтық сезілмеген — тек отбасылық ыңғайлылық пен жылылық, еркін сөйлесу атмосферасы ғана болған. Шара аяқталған кезде, көп еңбек қажет ететін тазарту жұмыстары алдыңызға шыққан. Серіктестер таңғы сағаттардан бастап түнге дейін ауыр еңбекте болып, қазір толығымен шаршаған еді. Алайда, негізінен розетка цехынан болған алдыңғы қатар қызметкерлері ештеңе айтпай-ақ үстелдер мен орындықтарды жылжытуды, қоқысты сыпыру мен реквизиттерді жинауды бастады. Жарты сағат ішінде орын тазартылып, бастапқы тазалығына келді.

Сатып алу бөлімінен Ху Хуэй айтты: «Сіздердің тазарту жылдамдығыңыз таң қалдырарлықтай! Мен біз тазартуға түн бойы отыруға тура келеді деп ойладым». Фэн Цзэфэн мен Хуа Исин де барлық қызметкерлердің бірлескен күшіне таң қалды. Ағайынды Әнг немесе Сістер Ян бірден Ло әкімшісі мен У председателінің мақтауын жеткізді: «Барлығыңыз өте тиімдісіз. Бірлік — күш!»

"Бастапқыда хаосты болуы керек болған жағдай барлықтардың ынтымақтастығы арқылы реттелген – бұл толықтай жетістік сезімі! Егер біз осындай жақсы нәтиже алуымыз мүмкін екенін білсек, онда біз ондаған үстел қосып, барлық офис қызметкерлерін де шақыра алар едік." Барлық офис қызметкерлерінің қатысуына болмау – команда үшін әрқашан кішкентай өкіну болып қалды. Бірақ осы тәжірибеден кейін барлықтар сенімділікке толып, келесі жылы оқиғаны келесі деңгейге көтеруге келісті.

Көзқарастар мен өсу: Жаңа корпоративтік мәдениеттік бренд құру

Кәдімгі күндері барлық адам өз орындарында отырып, цехта өнімдерді шығаруға назар аударады. Бірақ осы іс-шара кезінде үйлік жылылықпен безендірілген сахнада әнге қосылып, қазан-саңдықтардың соғысы мен күлкінің дыбысы арқылы иелік сезімі мен топтық бірлескендік шынымен көрсетілді. Жұмыс тобынан келген көптеген серіктестер: «Шуаньянда жұмыс істеу – бұл тек тіршілік құрғысына ақша табу емес. Мұнда сіз қадірленесіз, қажетсіз және өзіңізді қатысуға қабілетті сезінесіз, бұл сізге қатты жұмыс істеуге мотивация береді». Басшы қызметкерлерді қадірлейді, ал қызметкерлер кәсіпорынды қадірлейді – бұл жылылық сезімтал да нақты.

«Мұнда жұмыс істеу – бұл тек отбасын қолдау үшін ақша табу емес. Сізге қамқорлық жасалады, сіз қатысуға болатын істер бар, сіз барлық адамға қажетсіз. Сіз өзіңізді жүрегіңізден қауіпсіз сезінесіз және одан да белсенді жұмыс істейсіз.»

Оқиғадан кейін Лоу Төрағасы мен Лоу Жалпы Басқарушысы негізгі шығармашылық тобы үшін арнайы мерекелік тамақтану ұйымдастырды, топтың жұмысын жоғары бағалады, қорытындылау мен талдау өткізді, ерекше назар аударылатын сәттер мен жетілдіруге болатын егжей-тегжейлерді реттеді және барлық қатысушылардың пікірлері мен ұсыныстарын тыңдады. Серіктестер тағы да алдын ала келісім шығарды: «Келесі жылы тағы бір рет өткіземіз! Масштабты кеңейтеміз және Шуаньян отбасының әрбір мүшесін қатыстыруға тырысамыз. Дайындық қаншалықты қиын болса да, барлығымыз бірігіп, өзімізге тән оқиғаны ұйымдастырсақ, бәрі де маңызды.

Бұл шараның сәтті өткізілуі қызметкерлердің ұжымдық мәдени шараларға деген қызығушылығын көрсетті және шараны ұйымдастыру бойынша толық тәжірибе жинақтады. Келешекте Бәйтерек айындағы музыкалық-тамақтық мерекесін компанияның жыл сайынғы ерекше шарасы ретінде ұйымдастыруды жоспарлап отырмыз, сонымен қатар қызметкерлердің бірігіп, қарым-қатынас орнатуы үшін платформа құруды жалғастырамыз. Әзірше болған ән айту мен тамақ бөлімдерінің негізінде мамандық бойынша дағдыларды көрсету, қызықты топтық ойындар мен қызметкерлердің таланттарын көрсету секілді жаңа бөлімдерді қосамыз, шаралар үшін еріктілер резервтік тобын құрамыз және дайындық процесін жетілдіреміз. Сонымен қатар, біз қайырымдылық негізін сақтаймыз: келешектегі шараларға қызметкерлерге көмек көрсету мен білім беруге қосқан үлесін көрсететін қоғамдық жауапкершілік бөлімін қосамыз, шараны «қызметкерлер үшін, қызметкерлер тарапынан» ұйымдастыру принципін сақтаймыз.

Рахметпен алға, келесі қош келдіңізге

Ұлы іс аяқталды, бірақ жылылық мәңгілік. Тағы да біз Төраға Лоу мен Жалпы Басқарушы Лоуға күшті қолдауы мен сенімі үшін рахмет айтамыз; бірге күрескен және өзін-өзі құрбан еткен әрбір серіктеске рахмет айтамыз; алғыс пен құрметпен белсене қатысқан Әндүй отбасының әрбір мүшесіне рахмет айтамыз.

"Бүгін мен жауаптымын" іс-шарасының әрбір егжей-тегжейі арқылы біз жаңа дәуірдің алдыңғы қатарлы жұмысшыларының көрнекі портретін көрсеттік. Бірге күресу ынтасы әдеттегі мерекені ерекше терең және қадірлі етеді. Термен сымбатқан жұмыс киімдері кәсіпорынға деген әрқайсымыздың терең сезімін көрсетеді; сәл қатты қолмен жасалған жұмыстар ұжымдық мақтанышқа деген ең жоғары құрметті білдіреді. Біз тәжірибеде «үй» — бұл тек төбенің астындағы физикалық кеңістік емес, сонымен қатар бір-бірімізге қажет болған кезде үнсіз эмоционалды резонанс пен шешімсіз жауапкершілік екенін дәлелдедік.

Оқиға аяқталғаннан кейін және барлық адамдар кеткеннен кейін жұмыс тобының мүшелері ақырында тамақ ішуге отырды. Олар өте шаршаған болса да, нағыз қанағаттану мен мақтаныш сезімін білдірді – себебі бұл барлығы ең қарапайым алғашқы ниеттен және ең ашық сүйіспеншіліктен туындайды. Осы көрінісі бойынша әдеттегі қайырымдылық істері Шуаньян халқының жүрегінде бұзылмайтын рухани қамалды құрады.