Un Tavolo di Calore, un Cuore di Unità | "Oggi Comando Io" – Parole del Team di Lavoro Dietro le Quinte

Quando il dirigente aveva programmato di assumere una squadra professionale di catering a costi elevati per l'evento aziendale, i rappresentanti dei dipendenti hanno gentilmente declinato l’offerta. I collaboratori si sono organizzati autonomamente in gruppi, hanno acquistato gli alimenti, cucinato i pasti e allestito il palco, gestendo interamente da soli questo Festival Musicale e Gastronomico "Oggi Comando Io". Coppie di dipendenti hanno partecipato insieme al lavoro; tutti hanno pianificato con attenzione il budget e collaborato con grande intesa, riuscendo a ripulire il luogo dell’evento in soli trenta minuti. Con calore familiare e canti gioiosi, hanno raccontato la toccante storia del legame reciproco tra le persone di Shuangyang e l’azienda, nonché lo spirito di considerare la fabbrica come una seconda casa.

Quando il dirigente aveva programmato di assumere una squadra professionale di catering a costi elevati per l'evento aziendale, i rappresentanti dei dipendenti hanno gentilmente declinato l’offerta. I collaboratori si sono organizzati autonomamente in gruppi, hanno acquistato gli alimenti, cucinato i pasti e allestito il palco, gestendo interamente da soli questo Festival Musicale e Gastronomico "Oggi Comando Io". Coppie di dipendenti hanno partecipato insieme al lavoro; tutti hanno pianificato con attenzione il budget e collaborato con grande intesa, riuscendo a ripulire il luogo dell’evento in soli trenta minuti. Con calore familiare e canti gioiosi, hanno raccontato la toccante storia del legame reciproco tra le persone di Shuangyang e l’azienda, nonché lo spirito di considerare la fabbrica come una seconda casa.

Dedizione Reciproca: Una Cena Familiare Organizzata Volontariamente dai Dipendenti

Alcuni dicono che, se il capo ingaggiasse direttamente una squadra professionale di catering per preparare un banchetto sontuoso per tutto il personale, il cibo sarebbe squisito e l’evento molto impressionante. Ma, alla fine della giornata, si tratta pur sempre di un semplice pasto in cui tutti siedono insieme, se ne vanno dopo aver mangiato a sazietà e non lascia ricordi profondi, nonostante l’atmosfera vivace.

«Questa volta abbiamo acquistato noi stessi gli ortaggi, cucinato i piatti e allestito il palco – siamo diventati noi i padroni di casa. La sensazione è completamente diversa.»

T questo grande evento è stato organizzato interamente dai dipendenti stessi. Dalla fase iniziale di brainstorming e dalla definizione finale del menù, dopo ripetute discussioni, al confronto online dei materiali decorativi e alla selezione di ingredienti freschi al mercato; dalle prove di esibizioni autodirette al montaggio dello sfondo, all’allestimento di tavoli e sedie e alla preparazione dei piatti: ogni singolo dettaglio è stato organizzato e realizzato volontariamente dai dipendenti operativi. Molte coppie coniugali della Shuangyang si sono precipitate sul posto per dare una mano subito dopo aver sistemato gli affari familiari al termine del lavoro. Hanno assunto proattivamente compiti gravosi e faticosi, senza alcun compenso aggiuntivo.

Molti di noi, dipendenti coniugi, hanno partecipato insieme ai preparativi. Dopo il lavoro, abbiamo messo da parte i nostri compiti domestici per venire ad aiutare. Sebbene fossimo stanchi, ci siamo sentiti molto orgogliosi di lavorare insieme e di riuscire a organizzare un evento come questo. Desideriamo qui esprimere la nostra gratitudine alle coppie di coniugi di Shuangyang: Yin Fenglian e Liu Hongzhou, Lin Cifeng e Gao Xiuhong, Hou Yungang e Jia Qin, Wang Xiwen e Song Qinqin, Hu Wanxue e Yang Longcai, e a molte altre persone.

Fin dall’inizio, il Presidente Luo e il Direttore Generale Luo avevano definito il piano di invitare una squadra esterna di catering con un budget considerevole. Tutti hanno notato e apprezzato questo gesto di attenzione verso i dipendenti. Tuttavia, dopo una discussione, i rappresentanti dei dipendenti hanno gentilmente declinato l’organizzazione.

"Sappiamo tutti che il capo ha buone intenzioni, spendendo generosamente per un team di ristorazione. Tuttavia, dopo averne discusso, abbiamo pensato di poterlo fare da soli. È un banchetto familiare e risparmiare costi per l’azienda significa proprio trattare la fabbrica come la nostra casa."

Dietro questo rifiuto educato si nasconde la mentalità più semplice della gente di Shuangyang: considerano l’azienda la propria casa e gestire una casa significa essere attenti alle spese. L’azienda si prende cura dei propri dipendenti e i dipendenti tengono a cuore l’azienda: questa è la forma più commovente di dedizione reciproca.

Fiducia e sostegno: sforzi congiunti per un lancio senza intoppi

Prima di tutto, ringraziamo sinceramente il Presidente Luo Guoming e il Direttore Generale Luo Yuanyuan per la loro comprensione e il loro sostegno alla nostra proposta. Dalla fase iniziale di concezione e pianificazione del progetto fino all’esecuzione sul campo, la direzione aziendale ci ha sempre concesso piena tolleranza e riconoscimento. Grazie al ruolo di collegamento svolto dalla Presidente del Sindacato Yang Hangli (Sorella Yang), il Direttore Generale Luo ha seguito costantemente i nostri progressi e ha ripetutamente comunicato al team organizzativo: «Non risparmiare troppo sull’evento. Assicuratevi che i dipendenti mangino bene e si divertano». Anche il Presidente Luo ha più volte sottolineato: «Non limitate le spese. Organizzate un evento straordinario, senza riserve!». Queste parole riflettono appieno l’intenzione originaria dell’azienda di prendersi cura dei dipendenti operativi e rappresentano anche la massima fiducia nel regolare svolgimento dell’intero evento. Ringraziamo inoltre tutti gli executive aziendali per aver camminato al nostro fianco, partecipando attivamente al supporto sul campo e alla coordinazione generale, e per aver concesso al team organizzativo ampio spazio per esprimere le proprie idee. Il Sig. Li Fan del quotidiano Zhejiang Workers’ Daily si è recato personalmente sul posto, ha indossato abiti da lavoro e un grembiule dell’evento, ha partecipato in modo immersivo e ha raccontato, con parole delicate, le sincere emozioni dei dipendenti operativi.

La fase di preparazione è stata molto stressante, con un gran numero di partecipanti e procedure sul posto complesse. Il team di lavoro ha provato momentaneamente preoccupazione e incertezza: temevamo di non riuscire a soddisfare le aspettative di tutti e ci sentivamo in ansia per i nostri partner, che avevano lavorato intensamente per giorni. Quando la General Manager Luo, in viaggio d’affari a Hong Kong, ci ha inviato tempestivamente messaggi su WeChat, la sua fiducia si è rivelata l’incoraggiamento migliore e ha ristabilito la nostra sicurezza nel fronteggiare le difficoltà. Le tre colleghe del Dipartimento Export – Xiumin, Danyun e Danhong – hanno fatto tardi confrontando i prezzi nelle sale streaming per risparmiare sulle decorazioni floreali. Abbiamo confrontato più volte i prezzi prima di ordinare fondali, lucine decorative e pendenti ornamentali, e tutti insieme abbiamo disimballato e montato i materiali dopo la consegna. Nessuno aveva compiti rigidamente assegnati; ogni volta che qualcuno era oberato di lavoro, gli altri intervenivano spontaneamente per colmare la lacuna.

«Le ragazze del Dipartimento Export hanno vegliato fino a tardi confrontando i prezzi dei fiori decorativi nei live streaming, tagliando ogni singolo centesimo dal budget come se stessero organizzando un evento importante per la propria famiglia, pensando sempre a risparmiare il più possibile.»

«All’inizio temevo che, con così tante persone che lavoravano insieme, la scena sarebbe diventata caotica. Ma, inaspettatamente, tutti si sono aiutati a vicenda e hanno colmato ogni carenza di personale, collaborando con un’intesa straordinaria.»

Calore nel lavoro quotidiano: l’unità splende sia sul palco sia fuori

Tutti erano impegnati nella produzione durante il giorno e nei lavori di preparazione di notte. Il team degli ingredienti ha perfezionato il menù più volte, modificandolo oltre cinque volte. Hanno confrontato i prezzi offline per diversi acquisti, bilanciando gusto, convenienza e sicurezza alimentare. Il giorno dell’evento, il team degli ingredienti ha lavorato straordinari volontariamente, e molti di loro hanno lavorato senza sosta dalle 3:00 alle 21:00 senza lamentarsi. Quando piatti fumanti di pietanze casalinghe sono stati serviti uno dopo l’altro, e le recitazioni poetiche e le esibizioni corali si sono succedute sul palco una dopo l’altra, nel momento in cui l’intero spazio è esploso in applausi e risate, in ciascuno è nata una forte sensazione di soddisfazione.

"T nel momento in cui piatti fumanti sono stati serviti, le esibizioni si sono susseguite senza intoppi una dopo l’altra e l’intero spazio era pervaso di gioia, tutta la stanchezza derivante dalla preparazione notturna e dal duro lavoro è svanita all’istante, sostituita da una piena sensazione di soddisfazione.

Il momento più commovente della festa è stato quando Meng Guihua (Sorella Hua) del Primo laboratorio di connessione ha eseguito la canzone Dedizione d'amore sul palco. Durante l’iscrizione, la signora Hua era nervosa e ha ammesso di non essere mai stata su un grande palco prima, temendo di essere troppo agitata per cantare intonata. Nonostante il suo disagio, ha insistito nel scegliere proprio questa canzone per esprimere la sua gratitudine. Nella vita quotidiana, il presidente Luo e il direttore generale Luo si prendono cura del personale operativo, aiutano i dipendenti in difficoltà e sponsorizzano studenti per realizzare i loro sogni. La signora Yang ha dedicato molto impegno alla pianificazione di questo evento, ideando ogni genere di dettaglio, ma ha sempre sottolineato che le sue opinioni erano "a solo titolo di riferimento", insistendo nel lasciare la decisione finale ai rappresentanti dei dipendenti. Riscaldata dalla gentilezza dell’azienda, la signora Hua sperava di ringraziare, attraverso il suo canto, tutte le persone di buon cuore che le avevano dato una mano, oltre a inviare auguri per la Festa di Mezza Estate a tutti i colleghi. Sebbene il canto sul palco non fosse perfetto, era pervaso da un cuore semplice e sincero, diventando così il segno più memorabile di questo evento.

Il luogo della cena era pervaso da un profumo invitante, risuonava di vivaci canzoni rosse e le candele tremolavano sulla torta collettiva per il compleanno. Tutti erano seduti insieme, senza alcun senso di distanza tra superiori e subordinati, solo la rilassatezza e il calore di una famiglia che chiacchiera in modo informale. Mentre l’evento volgeva al termine, restava da svolgere un intenso lavoro di pulizia. I partner erano stati impegnati fin dalle prime ore del mattino fino a tarda sera ed erano già esausti. Tuttavia, i dipendenti in prima linea, prevalentemente del reparto plug, iniziarono immediatamente a spostare tavoli e sedie, a spazzare i rifiuti e a raccogliere le attrezzature, senza proferire parola. In soli trenta minuti, il luogo fu riportato alla sua originaria pulizia.

Hu Hui del Dipartimento Acquisti sospirò: «La vostra velocità di pulizia è incredibile! Pensavo che avremmo dovuto lavorare tutta la notte per sistemare tutto.» Anche Feng Zefeng e Hua Yixin rimasero colpiti dal potere collettivo di tutti. La signora Yang trasmise subito i complimenti del General Manager Luo e del Chairman Wu: «Siete tutti davvero efficienti. L’unione fa la forza!»

«La situazione che avrebbe dovuto essere caotica si è svolta in ordine grazie alla collaborazione tacita di tutti: è una sensazione di soddisfazione incredibile! Se avessimo saputo fin dall’inizio che ce l’avremmo fatta così bene, avremmo potuto aggiungere decine di tavoli in più e invitare anche tutto il personale dell’ufficio.» Non aver potuto coinvolgere l’intero staff dell’ufficio è sempre stato un piccolo rimpianto per il team. Dopo questa esperienza, però, tutti sono pieni di fiducia e hanno concordato di portare l’evento a un livello superiore l’anno prossimo.

Spunti e crescita: costruire un nuovo marchio di cultura aziendale

Nei giorni normali, tutti restano ai rispettivi posti di lavoro, concentrati sulla produzione dei prodotti nel laboratorio. Ma in questa occasione, su un palco allestito con un’atmosfera accogliente e accompagnato da canti, il senso di appartenenza e la coesione del team si sono davvero manifestati attraverso il tintinnio di pentole e padelle e il suono delle risate. Molti collaboratori del team operativo hanno commentato: «Lavorare alla Shuangyang non è solo un modo per guadagnarsi da vivere. Qui ci si sente visti, necessari e parte di qualcosa, il che dà la motivazione per impegnarsi al massimo. Il datore di lavoro si prende cura dei dipendenti e i dipendenti si prendono cura dell’azienda: questo calore è tangibile e reale.»

«Lavorare qui non significa solo guadagnare denaro per mantenere la famiglia. Ci si sente accuditi, si ha la possibilità di partecipare attivamente e si è necessari a tutti. Ci si sente sicuri dentro di sé e si lavora con maggiore determinazione.»

Dopo l'evento, il presidente Luo e il direttore generale Luo hanno organizzato appositamente una cena celebrativa per il team creativo principale, riconoscendo con grande apprezzamento il lavoro svolto dal team, conducendo una revisione e una sintesi, individuando i punti di forza e gli aspetti da ottimizzare, e ascoltando le idee e i pareri di tutti. I partner hanno già fissato un appuntamento anticipato: «L’anno prossimo lo rifaremo! Amplieremo la portata e cercheremo di coinvolgere ogni membro della famiglia Shuangyang. Per quanto impegnativa possa essere la preparazione, vale comunque la pena, purché tutti possano riunirsi e collaborare uniti per realizzare questo evento tutto nostro.»

La riuscita di questo evento ci ha inoltre permesso di cogliere l’entusiasmo e le aspettative dei dipendenti riguardo alle attività culturali collettive, accumulando un’esperienza completa nell’esecuzione di eventi. In futuro, intendiamo trasformare il Festival Musicale e Gastronomico della Festa di Mezza Estate in un evento annuale caratteristico dell’azienda, continuando a costruire una piattaforma per la comunicazione e la riunione dei dipendenti. Sulla base delle attuali sezioni dedicate al canto e al cibo, introdurremo nuovi contenuti quali dimostrazioni di competenze professionali, attività ludiche di team building e spettacoli di talenti interni; costituiremo una squadra di riserva di volontari per gli eventi e ottimizzeremo il processo di preparazione. Allo stesso tempo, manterremo il nostro cuore generoso: i futuri eventi includeranno una sezione dedicata alla responsabilità sociale, per raccontare storie toccanti relative all’aiuto fornito dall’azienda ai dipendenti in difficoltà e alle donazioni destinate all’istruzione, rispettando il principio secondo cui l’evento è «organizzato dai dipendenti, per i dipendenti».

Avanzare con gratitudine, verso il prossimo incontro

L'evento straordinario è giunto al termine, ma il calore rimane per sempre. Ancora una volta, ringraziamo il Presidente Luo e il Direttore Generale Luo per il loro forte sostegno e la loro fiducia; ringraziamo tutti i partner che hanno combattuto fianco a fianco e si sono dedicati con spirito di abnegazione; ringraziamo ogni membro della famiglia Shuangyang che ha partecipato attivamente con cuore grato.

Attraverso ogni dettaglio dell'evento "Oggi Sono Io il Responsabile", abbiamo anche tracciato un ritratto vivido dei lavoratori in prima linea nella nuova era. Questo entusiasmo nel combattere insieme rende una festività ordinaria straordinariamente profonda e preziosa. Quegli abiti da lavoro intrisi di sudore riflettono l'affetto sincero di ciascuno verso l'azienda; quelle opere artigianali leggermente ruvide esprimono il massimo rispetto per l'onore collettivo. Abbiamo dimostrato con azioni concrete che la "casa" non è mai soltanto uno spazio fisico sotto un tetto, bensì una risonanza emotiva tacita e la responsabilità immediata e senza esitazioni quando l'altro ne ha bisogno.

Quando l’evento terminò e tutti se ne andarono, i membri del team di lavoro si sedettero finalmente per un boccone. Pur esausti, provavano una genuina soddisfazione e orgoglio: tutto ciò nasce infatti dall’intenzione originaria più semplice e dall’amore più sincero. Sono proprio questi gesti di gentilezza apparentemente banali a costruire la fortezza spirituale indistruttibile nei cuori delle persone di Shuangyang.