Cultura corporativa | Dedicación apasionada a las aspiraciones originales; la contribución demuestra responsabilidad: El Grupo Shuangyang celebra su 39.º aniversario con una campaña de donación de sangre

Cultura corporativa | Dedicación apasionada a las aspiraciones originales; la contribución demuestra responsabilidad: El Grupo Shuangyang celebra su 39.º aniversario con una campaña de donación de sangre

¡Esta es mi sexta vez donando sangre!
¡Esta es mi séptima vez donando sangre!

hoy he donado nuevamente 400 mililitros; esta es mi segunda vez donando sangre.
El 6 de junio, para celebrar el 39.º aniversario del Grupo Zhejiang Shuangyang, la rama del Partido y el sindicato de la empresa organizaron conjuntamente la «Campaña de donación de sangre de los empleados apasionados de Shuangyang: que la contribución se convierta en un hábito y el calor en fuerza». Más de 40 empleados inscritos para donar sangre acudieron al Centro de Servicios del Partido y las Masas del pueblo de Fuhai para donar sangre y demostrar su solidaridad.

La construcción partidaria impulsa la fuerza colectiva; los miembros del Partido marcan el referente
En esta actividad de bienestar público organizada conjuntamente por la rama del Partido y el sindicato del Grupo, el equipo vanguardista de miembros del Partido volvió a convertirse en la columna vertebral.

Los jóvenes miembros del Partido Chen Ke y Feng Zefeng no solo lideraron la donación de sangre durante varios años consecutivos, sino que también movilizaron activamente a los empleados de los talleres para ampliar el equipo de voluntarios, demostrando vívidamente la fuerza roja de «la construcción del Partido guía la construcción del sindicato, y los miembros del Partido dan ejemplo».

La compañera Liu Chunlan, del Taller de Enchufes, donó sangre por séptima vez, y Chen Junjie, director del Taller de Vulcanización, utilizó su experiencia personal de que «donar sangre no perjudica la salud» para animar a más personas a sumarse.
El joven miembro del Partido y director del Taller de Tubos de Acero, Feng Zefeng, es un entusiasta del deporte y un donante experimentado de sangre. La compañera Liu Chunlan, que donó sangre por séptima vez.

«Soy Zhao Yunyun, del Taller de Enchufes. Durante el tiempo que trabajé en Shuangyang, mi familia atravesó muchos cambios y recibí mucha ayuda por parte de Shuangyang, mis superiores y mis compañeros, lo que me permitió recuperar la confianza en la vida. ¡Quiero retribuir a la empresa y a la sociedad con mi sangre!»

Ye Kefeng, subdirector del Taller de Mezcla de Caucho y miembro activo del Partido, se dedica plenamente a su trabajo, es diligente y trabajador, sin formular quejas. Cuando el Taller de Mezcla de Caucho de la empresa necesitó personal para la reforma y la innovación, acató los ajustes de personal de la empresa y asumió la importante responsabilidad.

Wang Hongfen, a quien el director del taller Chen Ke califica de «donante de sangre dedicado», participa invariablemente en cada campaña de donación de sangre.

«No hemos tenido mucha educación y no somos muy elocuentes, pero la empresa promueve cada año la donación de sangre, y sabemos que donar sangre no perjudica nuestra salud y puede salvar vidas; por eso también queremos sumarnos a las filas de quienes devuelven algo a la comunidad». Así lo expresaron de forma sencilla Wang Mi y Wang Hongfen, dos mujeres mayores del segundo taller de ensamblaje, con ocho años de antigüedad en la empresa.

39 años de compromiso inquebrantable: la responsabilidad social se ha convertido en parte del ADN de la empresa
La «Actividad Voluntaria de Donación de Sangre de los Entusiastas Empleados de Shuangyang» se estableció en el año 2000 como una actividad de responsabilidad social corporativa. Ya en 2003, recibió el premio al colectivo destacado en donación voluntaria de sangre de la ciudad de Ningbo. Durante más de 20 años, la empresa ha integrado de forma constante el espíritu de la acción social en su cultura corporativa, configurando así los valores centrales de Shuangyang. Desde los líderes y directivos hasta los empleados de primera línea, desde los «donantes veteranos» hasta los jóvenes que lo intentan por primera vez, el lugar del evento acoge tanto a «modelos ejemplares» que han donado sangre más de 10 veces como a «nueva sangre» que superó su nerviosismo para donar por primera vez. Detrás de cada bolsa de sangre se halla el compromiso de los empleados de Shuangyang con el principio de «cuidar la vida y servir a la sociedad». Tal como expresaron los empleados: «¡Celebrar el aniversario de la empresa con una donación de sangre me llena especialmente de orgullo como empleado de Shuangyang!»

Reseña de eventos anteriores

En el evento de donación de sangre de mayo de 2019, los miembros del personal difundieron conocimientos sobre la donación de células madre hematopoyéticas a Shi Lifeng.

Hua Yixin, Han Xing y Chen Ke, excelentes miembros del Partido y cuadros de la Liga, ¡son los héroes anónimos detrás de cada actividad benéfica!

Transmitiendo fuerza mediante la calidez, poniendo en práctica la misión mediante la acción
Luo Yuanyuan, secretario de la rama partidaria del Grupo Shuangyang, declaró que la actividad de donación voluntaria de sangre por parte de los empleados constituye la responsabilidad social de Shuangyang como organización partidaria de los "dos nuevos" —utilizando la construcción partidaria para unir a los empleados y transformar el entusiasmo filantrópico en una transmisión positiva duradera y organizada. La responsabilidad social es una dimensión fundamental del desarrollo empresarial. Desde la donación voluntaria de sangre hasta los servicios voluntarios, el apoyo a la construcción de nuevas zonas rurales, las donaciones benéficas y la reducción de la pobreza, los integrantes de Shuangyang siempre han mantenido la sencilla convicción de «hacer de la contribución un hábito». Este evento volvió a demostrar la responsabilidad social de las organizaciones partidarias de los "dos nuevos", aprovechando la construcción partidaria para unir a los empleados y transformar el entusiasmo filantrópico en una fuerza positiva duradera y organizada.

Chen Junjie, director del taller de producción de azufre, participa en cada campaña de donación de sangre, sirviendo de ejemplo para los jóvenes miembros del Partido y cuadros.

Chen Ke, joven miembro del Partido, durante el evento de donación de sangre de 2015.

En junio de 2023, incluso con la obligatoriedad persistente del uso de mascarillas, Chen Ke siguió participando en la donación de sangre.

En el evento de donación de sangre de abril de 2012, Yu Yiye, del departamento de compras, animó a un familiar suyo (a la derecha) a donar sangre conjuntamente. A la izquierda aparece Zhan Jianwei, director del almacén (quien participó en todas las campañas de donación de sangre hasta que su sangre dejó de cumplir los requisitos establecidos para la donación).

En el evento de donación de sangre de abril de 2008, Wang Shaoyang (a la derecha) era aún un empleado de primera línea. Debido a su sobresaliente desempeño en todos los aspectos, fue formado para convertirse en miembro del Partido y ascendido a un puesto directivo. Ganó el primer Premio Shuangyang de Innovación Directiva, y su historia personal de crecimiento, que refleja su compromiso mutuo con la empresa, fue publicada dos veces en el Diario de los Trabajadores de Zhejiang.

El departamento de compras ha sido siempre un modelo a seguir para los demás departamentos en cada evento de donación de sangre, ¡y estas dos personas son donantes especialmente dedicados!
(Nuestra sangre quizá ya no cumpla los requisitos para la donación, ¡pero nuestros corazones siguen cálidos!)

Iniciando un nuevo camino, se reafirma la responsabilidad
Situado en el nuevo punto de partida de su 39.º aniversario, el Grupo Shuangyang seguirá profundizando el modelo «Construcción del Partido + Acción Social», ampliando su alcance a ámbitos como la asistencia médica, el apoyo educativo, la revitalización rural y la erradicación de la pobreza. Como simboliza la bandera del Partido ondeando en el lugar del evento: el valor de una empresa no radica únicamente en sus contribuciones económicas, sino también en cómo utiliza el «motor rojo» del Partido para impulsar su responsabilidad social, convirtiendo así el calor humano en una fuerza espiritual que ilumina la época.