Culture d'entreprise | Un engagement passionné au service des aspirations initiales, une contribution qui illustre la responsabilité – Le Groupe Shuangyang célèbre son 39e anniversaire par une campagne de dons de sang

Culture d'entreprise | Un engagement passionné au service des aspirations initiales, une contribution qui illustre la responsabilité – Le Groupe Shuangyang célèbre son 39e anniversaire par une campagne de dons de sang

« C’est ma 6e fois que je donne mon sang ! »
« C’est ma 7e fois que je donne mon sang ! »

« Aujourd’hui, j’ai à nouveau donné 400 millilitres de sang ; c’est ma deuxième fois que je donne mon sang ! »
Le 6 juin, afin de célébrer le 39e anniversaire du Groupe Zhejiang Shuangyang, la section du Parti et le syndicat de l’entreprise ont conjointement organisé la campagne de don du sang « Que la contribution devienne une habitude, que la chaleur devienne une force – Campagne de don du sang des employés passionnés du Groupe Shuangyang ». Plus de 40 employés inscrits pour donner leur sang se sont rendus au Centre de services du Parti et des masses de la ville de Fuhai afin de donner leur sang et témoigner de leur solidarité.

Le renforcement du parti conduit à la force collective, les membres du parti établissent la référence
Dans cette activité d’intérêt général organisée conjointement par la section du Parti du Groupe et son syndicat, l’équipe d’avant-garde des membres du Parti est une fois encore devenue l’élément central.

Les jeunes membres du Parti Chen Ke et Feng Zefeng non seulement ont pris l’initiative de donner leur sang pendant de nombreuses années consécutives, mais ont également activement mobilisé les employés de l’atelier afin d’élargir l’équipe de bénévoles, illustrant concrètement la « puissance rouge » selon laquelle « la construction du Parti guide celle du syndicat, et les membres du Parti donnent l’exemple ».

La collègue Liu Chunlan, de l’atelier de montage, a donné son sang pour la septième fois, tandis que Chen Junjie, directeur de l’atelier de vulcanisation, a utilisé son expérience personnelle — « la donne de sang ne nuit pas à la santé » — pour encourager davantage de personnes à s’engager.
Feng Zefeng, jeune membre du parti et directeur de l’atelier des tubes en acier, est un passionné de sport et un donneur de sang chevronné ! Mme Liu Chunlan, qui a effectué sa septième donation de sang.

« Je m’appelle Zhao Yunyun et je travaille à l’atelier des prises. Pendant la période où j’ai été employée chez Shuangyang, ma famille a connu de nombreux changements, et j’ai reçu beaucoup d’aide de la part de Shuangyang, de mes supérieurs hiérarchiques et de mes collègues, ce qui m’a permis de retrouver confiance en la vie. Je souhaite rendre à l’entreprise et à la société ce que j’ai reçu, grâce à mon sang ! »

Ye Kefeng, sous-directeur de l’atelier de mélange du caoutchouc et membre actif du Parti, s’investit pleinement dans son travail, fait preuve d’assiduité et de dévouement, sans jamais se plaindre. Lorsque l’atelier de mélange du caoutchouc de l’entreprise a eu besoin de personnel pour ses projets de réforme et d’innovation, il a accepté sans réserve les réaffectations décidées par la direction et assumé cette lourde responsabilité.

Wang Hongfen, que le directeur de l’atelier Chen Ke qualifie de « donneuse de sang dévouée », participe systématiquement à chaque campagne de don de sang.

« Nous n’avons pas reçu beaucoup d’éducation, et nous ne sommes pas très à l’aise à l’oral, mais l’entreprise organise chaque année une campagne de don du sang, et nous savons que donner son sang ne nuit pas à notre santé et peut sauver des vies. C’est pourquoi nous souhaitons également rejoindre les rangs de celles et ceux qui rendent quelque chose à la communauté ! » ont déclaré simplement Wang Mi et Wang Hongfen, deux femmes âgées travaillant depuis huit ans à l’atelier de montage n° 2.

39 ans d’engagement inébranlable : la responsabilité sociétale fait désormais partie intégrante de l’ADN de l’entreprise
L'« Activité volontaire de don de sang des employés enthousiastes de Shuangyang » a été créée en 2000 comme une initiative de responsabilité sociétale d’entreprise. Dès 2003, elle a reçu le prix collectif d’excellence pour le don de sang volontaire de la ville de Ningbo. Depuis plus de 20 ans, l’entreprise intègre constamment l’esprit de solidarité et d’intérêt général à sa culture d’entreprise, façonnant ainsi les valeurs fondamentales de Shuangyang. Des dirigeants et cadres aux employés de première ligne, des « donneurs de sang chevronnés » aux jeunes effectuant leur premier don, le site de l’événement accueille à la fois des « modèles exemplaires », ayant donné leur sang plus de dix fois, et du « nouveau sang », qui, malgré leur nervosité, s’engage pour la première fois dans ce geste. Derrière chaque poche de sang se trouve l’engagement des collaborateurs de Shuangyang envers le principe de « prendre soin de la vie et servir la société ». Comme l’ont déclaré les employés : « Célébrer l’anniversaire de l’entreprise par un don de sang me remplit d’une fierté particulière en tant qu’employé de Shuangyang ! »

Retour sur les événements passés

Lors de l'événement de don de sang en mai 2019, des membres du personnel ont sensibilisé Shi Lifeng au don de cellules souches hématopoïétiques.

Hua Yixin, Han Xing et Chen Ke, excellents membres du Parti et cadres de la Ligue, sont les héros méconnus derrière chaque activité caritative !

Transmettre la force par la bienveillance, concrétiser la mission par l'action
Luo Yuanyuan, secrétaire de la branche du Parti du groupe Shuangyang, a déclaré que l’initiative de don volontaire de sang par les employés incarnait la responsabilité sociale de Shuangyang en tant qu’organisation du Parti « deux nouveaux » : utiliser la construction du Parti pour fédérer les employés et transformer l’engagement caritatif en une transmission d’énergie positive durable et organisée. La responsabilité sociale constitue une dimension essentielle du développement des entreprises. Du don volontaire de sang aux services bénévoles, en passant par le soutien à la construction des nouvelles zones rurales, les dons caritatifs et la lutte contre la pauvreté, les collaborateurs de Shuangyang ont toujours adhéré à la conviction simple selon laquelle « contribuer doit devenir une habitude ». Cet événement a une fois encore mis en lumière la responsabilité sociale des organisations du Parti « deux nouveaux », qui s’appuient sur la construction du Parti pour unir les employés et transformer l’enthousiasme philanthropique en une force positive durable et organisée.

Chen Junjie, le directeur de l'atelier de production de soufre, participe à chaque campagne de don de sang, donnant ainsi l'exemple aux jeunes membres du Parti et cadres.

Chen Ke, un jeune membre du Parti, lors de l'événement de don de sang de 2015.

En juin 2023, même si le port du masque était encore obligatoire, Chen Ke a tout de même participé au don de sang.

Lors de l'événement de don de sang d'avril 2012, Yu Yiye, du département des achats, a encouragé un membre de sa famille (à droite) à donner son sang en même temps que lui. À gauche figure Zhan Jianwei, le directeur de l'entrepôt (qui a participé à chaque campagne de don de sang jusqu'à ce que son sang ne réponde plus aux critères requis).

Lors de l'événement de don de sang d'avril 2008, Wang Shaoyang (à droite) était encore un employé de première ligne. En raison de ses performances remarquables dans tous les domaines, il a été formé pour devenir membre du Parti et promu à un poste de management. Il a remporté le premier Prix Shuangyang d'innovation managériale, et son parcours personnel, illustrant son engagement réciproque avec l'entreprise, a été publié deux fois dans le journal Zhejiang Workers' Daily.

Le département des achats a toujours été un modèle pour les autres départements lors de chaque événement de don de sang, et ces deux personnes sont particulièrement dévouées en tant que donneurs de sang !
(Notre sang ne répond peut-être plus aux critères de don, mais nos cœurs restent chaleureux !)

Entamer une nouvelle étape, réaffirmer sa responsabilité
À l'occasion de son 39e anniversaire, le Groupe Shuangyang, placé à un nouveau point de départ, poursuivra l’approfondissement de son modèle « Construction du Parti + Action sociale », en élargissant ses domaines d’intervention aux domaines de l’assistance médicale, du soutien éducatif, de la revitalisation des zones rurales et de la lutte contre la pauvreté. Comme le drapeau du Parti flottant sur le site de l’événement le symbolise : la valeur d’une entreprise réside non seulement dans ses contributions économiques, mais aussi dans sa capacité à mobiliser le « moteur rouge » du Parti afin de porter sa responsabilité sociale, transformant ainsi la bienveillance en une force spirituelle éclairant notre époque.