Vállalati kultúra | Szenvedélyes elköteleződés az eredeti célok iránt, hozzájárulásunk felelősséget mutat – A Shuangyang Csoport véradási kampánnyal ünnepli 39. évfordulóját

Vállalati kultúra | Szenvedélyes elköteleződés az eredeti célok iránt, hozzájárulásunk felelősséget mutat – A Shuangyang Csoport véradási kampánnyal ünnepli 39. évfordulóját

ez már a hatodik alkalom, hogy vért adok!
ez már a hetedik alkalom, hogy vért adok!

ma ismét 400 milliliter vért adtam, ez a második alkalom, hogy vért adok!
Június 6-án, hogy megünnepeljék a Csöcsiang Shuangyang Csoport 39. évfordulóját, a vállalat pártági és szakszervezeti szervezete együttesen szervezte a „Legyen a közreműködés szokás, legyen a melegség erő – Szenvedélyes Shuangyang-munkavállalók véradási akciója” nevű eseményt. A véradásra jelentkezett több mint 40 munkavállaló a Fuhai városi párt- és népszolgáltatási központba érkezett, hogy vért adjon és szeretetét mutassa.

A pártépítés vezet kollektív erőhöz, a párttagok példát mutatnak
Ez a közösségi jótékonysági tevékenység a Csoport Pártágának és szakszervezetének együttműködésében zajlott, ahol a párttagokból álló előretörő csapat ismét a tevékenység gerincét alkotta.

A fiatal párttagok, Chen Ke és Feng Zefeng nemcsak évek óta vezető szerepet játszanak a véradásban, hanem aktívan mozgósítják a gyári munkatársaikat is a önkéntes csapat bővítése érdekében, élő példát adva a „pártépítés vezeti a szakszervezeti építést, a párttagok példát mutatnak” vörös erőre.

Liu Chunlan nővér, a dugógyártó üzem dolgozója, hetedszer adta vért, míg a vulkanizáló üzem igazgatója, Chen Junjie személyes tapasztalata alapján – miszerint „a véradás nem árt az egészségnek” – bátorítja további embereket, hogy csatlakozzanak a véradókhoz.
A fiatal párttag és az acélcsőgyártó üzem igazgatója, Feng Zefeng sportkedvelő és tapasztalt véradó! Liu Chunlan nővér, aki hetedszer adta vért.

„Én Zhao Yunyun vagyok a dugógyártó üzemben. Amíg a Shuangyang-nál dolgoztam, családom számos változáson ment keresztül, és sok segítséget kaptam a Shuangyang-tól, vezetőimtől és kollégáimtól, amelyek révén újra bizalommal tekintettem az életemre. Véremmel szeretném viszonozni a vállalat és a társadalom számára nyújtott támogatást!”

Ye Kefeng, a gumikeverő műhely helyettes igazgatója és aktív párttag, elkötelezett munkájával, lelkiismeretes és kemény munkájával, panaszok nélkül. Amikor a cég gumikeverő műhelyének szüksége volt személyzetre a reform és az innováció érdekében, ő engedelmeskedett a cég személyzeti átcsoportosításának, és vállalta a nehéz felelősséget.

Wang Hongfen, akit a műhelyigazgató, Cseng Ke „elkötelezett véradónak” nevez, minden vér adományozási akción részt vesz kivétel nélkül.

„Nem kaptunk sok oktatást, és nem vagyunk túl beszédre képesek, de a cég minden évben támogatja a véradást, és tudjuk, hogy a véradás nem árt az egészségünknek, és életeket is megmenthet, ezért mi is csatlakozni szeretnénk azokhoz, akik visszaadnak valamit a közösségnek!” – mondta egyszerűen Wang Mi és Wang Hongfen, két idősebb nő a második dugógyártó üzemben, akik nyolc éve dolgoznak a cégnél.

39 év szüntelen elköteleződés: A közhasznú tevékenység részévé vált a cég DNS-ének
Shuangyang „Lelkes Shuangyang-munkavállalók önkéntes véradási akciója” 2000-ben indult vállalati társadalmi felelősségvállalási programként. Már 2003-ban elnyerte a csapatok közötti előrehaladás díját a nemzeti önkéntes véradási programban Ningbo városában. Több mint húsz éve a vállalat következetesen beépítette a közjótéttel kapcsolatos szellemiséget vállalati kultúrájába, és ezzel formálta meg a Shuangyang alapértékeit. A vezetőktől és menedzserekig a munkavállalók első vonalán álló dolgozókig, a „régi véradóktól” az első alkalommal próbálkozó fiatalokig az esemény helyszínén egyaránt jelen vannak azok a „mintaképű példaképek”, akik több mint tízszer adtak vért, valamint azok az új véradók, akik leküzdötték idegességüket, és először adtak vért. Minden vércsomag mögött a Shuangyang embereinek „az élet tisztelete és a társadalom szolgálata” elve iránti elköteleződése áll. Ahogy a munkavállalók fogalmazták: „A véradással ünnepeljük a vállalat születésnapját – ez különösen büszkeséget ébreszt bennem Shuangyang-munkavállalóként!”

Korábbi események áttekintése

Az 2019 májusában megrendezett véradási eseményen a dolgozók Shi Lifengnek tájékoztatást adtak a hematopoietikus őssejtek adományozásáról.

Hua Yixin, Han Xing és Chen Ke kiváló párttagok és szövetségi vezetők – ők a hallgatólagos hősök minden jótékony tevékenység mögött!

Erő átadása melegséggel, küldetés gyakorlása cselekedettel
Luo Yuanyuan, a Shuangyang Csoport Pártágazati Titkára kijelentette, hogy a dolgozók önkéntes véradási kezdeményezése a Shuangyang társadalmi felelőssége egy „két új” párt szervezetként – a pártépítés segítségével egységbe tömörítve a dolgozókat, és az adományozási lelkesedést hosszú távú, szervezett pozitív energiaterjesztéssé alakítva. A társadalmi felelősség az üzleti fejlődés egy fontos dimenziója. Az önkéntes véradástól kezdve a közösségi szolgálaton át az új vidéki építés támogatásáig, a jótékonysági adományozásokon és a szegénység csökkentésén keresztül a Shuangyang emberek mindig ragaszkodtak az egyszerű meggyőződéshez: „a hozzájárulás szokássá váljon.” Ez az esemény ismét bizonyította a „két új” párt szervezetek társadalmi felelősségét – a pártépítés segítségével egységbe tömörítve a dolgozókat, és a jótékony lelkesedést hosszú távú, szervezett pozitív erővé alakítva.

Chen Junjie, a kéntermelő műhely igazgatója, részt vesz minden véradási akción, példát mutatva a fiatal párttagoknak és tisztviselőknek.

Chen Ke, egy fiatal párttag, a 2015-ös véradási eseményen.

2023. júniusában, még a maszkviselés kötelező volt, Chen Ke ugyanakkor is részt vett a véradáson.

Az 2012. áprilisi véradási eseményen Yu Yiye, a beszerzési osztály dolgozója bátorította családtagját (jobb oldalon) arra, hogy együtt adjanak vért. A bal oldalon Zhan Jianwei, a raktár igazgatója látható (aki addig vett részt minden véradási akción, amíg vére megfelelt a véradási szabványoknak).

Az 2008. áprilisi véradási eseményen Wang Shaoyang (jobb oldalon) még a munkavállalók első vonalában állt. Kiemelkedő teljesítménye minden területen lehetővé tette, hogy párttaggá neveljék, és vezetői pozícióba lépjen. Ő nyerte el az első Shuangyang-vezetési innovációs díjat, és személyes fejlődési története – amely tükrözi kölcsönös elköteleződését a vállalattal szemben – kétszer is megjelent a Zhejiang Munkások Napilapjában.

A beszerzési osztály mindig is példaként szolgált a többi osztálynak minden véradási eseményen, és ez a két személy különösen elszánt véradó!
(Vérünk talán már nem felel meg a véradási szabványoknak, de szívünk továbbra is meleg!)

Új útra lépés, felelősség újra megerősítve
A Shuangyang Csoport a 39. évfordulója új kiindulási pontján állva tovább mélyíti a „Pártépítés + Közhasznúság” modellt, és területeket fed le, mint az orvosi segítségnyújtás, az oktatási támogatás, a vidékfejlesztés és a szegénység enyhítése. Ahogy az esemény helyszínén lobogó pártzászló szimbolizálja: egy vállalat értéke nem csupán gazdasági hozzájárulásában rejlik, hanem abban is, ahogyan a párt vörös motorját használja a társadalmi felelősségvállalás előmozdítására, így a melegség szellemi erővé válik, amely megvilágítja korunkat.