기업 문화 | 열정으로 초심을 지키고, 헌신으로 책임을 실천하다 – 쑹양 그룹, 혈액 기부 캠페인으로 창립 39주년 기념

기업 문화 | 열정으로 초심을 지키고, 헌신으로 책임을 실천하다 – 쑹양 그룹, 혈액 기부 캠페인으로 창립 39주년 기념

이번이 제 6차 혈액 기부입니다!
이번이 제 7차 혈액 기부입니다!

오늘도 400밀리리터를 기부했습니다. 이는 제 두 번째 혈액 기부입니다!
6월 6일, 저장 쑹양 그룹 창립 39주년을 맞아 당지부와 노동조합이 공동 주최한 '기여를 습관으로, 따뜻함을 힘으로 – 열정적인 쑹양 임직원 혈액 기부 캠페인'이 개최되었다. 혈액 기부에 신청한 40여 명의 임직원이 푸하이 진 당·대중 서비스 센터를 찾아 혈액을 기부하며 사랑을 실천하였다.

당 건설이 집단적 역량을 이끌고, 당원들이 모범을 세운다
이 활동은 그룹 산하 당지부와 노동조합이 공동 주최한 공익 행사로, 당원 선봉대가 다시 한번 핵심 역량을 발휘하였다.

청년 당원 천커(Chen Ke)와 펑쩌펑(Feng Zefeng)은 여러 해에 걸쳐 헌혈에 앞장서는 것은 물론, 작업장 직원들을 적극적으로 동원하여 자원봉사자 팀을 확대함으로써 '당 건설이 노동조합 건설을 이끌고, 당원들이 본보기가 된다'는 붉은 힘을 생생하게 보여주었다.

플러그 작업장의 류춘란(Liu Chunlan) 씨는 일곱 번째 헌혈을 실시하였으며, 화성화 작업장의 진쥔jie(Chen Junjie) 소장은 '헌혈이 건강에 해롭지 않다'는 개인적인 경험을 바탕으로 더 많은 사람들의 참여를 독려하였다.
젊은 당원이자 강관 작업장 책임자인 펑쩌펑(Feng Zefeng)은 스포츠 애호가이자 베테랑 헌혈자이다! 일곱 번째 헌혈을 한 류춘란(Liu Chunlan) 씨.

저는 플러그 작업장의 자오 윤윈입니다. 쑤양에서 근무하던 기간 동안 제 가정에 많은 변화가 있었고, 쑤양사와 제 상사, 동료들로부터 많은 도움을 받아 삶에 대한 자신감을 되찾을 수 있었습니다. 저는 제 피로 이 회사와 사회에 보답하고 싶습니다!

고무 혼합 공장 부주임이자 열성적인 당원인 예 케펑은 업무에 헌신적이며, 부지런하고 성실하며 한마디의 불평도 하지 않는다. 회사의 고무 혼합 공장에서 개혁 및 혁신을 위한 인력이 필요할 때, 그는 회사의 인사 조정 결정을 기꺼이 수용하고 막중한 책임을 맡았다.

공장 주임 천 케가 '헌신적인 헌혈자'라고 칭하는 왕 홍펀은 매년 실시되는 헌혈 캠페인에 빠짐없이 참여한다.

“우리 교육 수준은 높지 않고 말솜씨도 뛰어나지 않지만, 회사는 매년 헌혈을 장려하고 있으며, 헌혈이 건강에 해롭지 않고 생명을 구할 수 있다는 것을 알고 있으므로, 우리 역시 지역사회에 보답하는 일군에 동참하고 싶습니다!” 8년 차 경력을 가진 제2 플러그 공장의 중년 여성 근로자 왕 미와 왕 홍펀이 간결하게 말했다.

39년간의 불변한 헌신: 공익 활동이 회사의 DNA가 되다
쌍양그룹의 '열정적인 쌍양 직원 자발적 헌혈 활동'은 2000년에 기업 사회책임(CSR) 활동으로 시작되었습니다. 이미 2003년에는 닝보시 자발적 헌혈 분야에서 선진 집단 상을 수상하였습니다. 20여 년 이상, 쌍양그룹은 공익 정신을 꾸준히 기업 문화에 융합시켜 왔으며, 이는 쌍양그룹의 핵심 가치를 형성하는 데 기여해 왔습니다. 경영진과 관리자에서부터 현장 일선 직원에 이르기까지, '헌혈 베테랑'에서부터 처음으로 헌혈을 시도하는 젊은이에 이르기까지, 행사 현장에는 10회 이상 헌혈한 '모범 사례 인물'과 긴장감을 극복하고 첫 헌혈을 한 '신선한 피(새로운 헌혈자)'가 함께합니다. 각 헌혈봉지 뒤에는 쌍양인들이 '생명을 아끼고 사회에 봉사한다'는 신념을 실천하려는 다짐이 담겨 있습니다. 직원들은 이렇게 말합니다: "헌혈로 회사 창립 기념일을 맞이하니, 쌍양그룹 직원으로서 특히 자랑스럽습니다!"

지난 행사 리뷰

2019년 5월 헌혈 행사에서 직원들이 시 리펑(Shi Lifeng) 씨에게 조혈 줄기세포 기증에 대한 지식을 홍보하였다.

우수한 당원이자 공산주의 청년단 간부인 화 이신(Hua Yixin), 한 싱(Han Xing), 천 커(Chen Ke)는 모든 자선 활동 뒤에 묵묵히 헌신하는 무명의 영웅이다!

따뜻함으로 힘을 전하고, 실천으로 사명을 실천한다
쌍양그룹 당지부 서기 뤄위안위안(로위안위안)은 직원 자발적 헌혈 활동이 ‘신형 두 조직(New Two)’ 당조직으로서 쌍양그룹의 사회적 책임임을 밝히며, 당 건설을 통해 직원들을 결집시키고, 자선에 대한 열정을 장기적이며 체계적인 긍정적 에너지 전달로 전환시킨다고 말했다. 사회적 책임은 기업 발전의 중요한 차원이다. 자발적 헌혈에서부터 봉사활동, 신농촌 건설 지원, 자선 기부, 빈곤 구제에 이르기까지 쌍양그룹 구성원들은 늘 ‘기여를 습관으로 삼는다’는 소박한 신념을 지켜왔다. 이번 행사는 다시 한번 ‘신형 두 조직(New Two)’ 당조직의 사회적 책임을 입증하였다—당 건설을 통해 직원들을 결집시키고, 자선에 대한 열정을 장기적이며 체계적인 긍정적 힘으로 전환시키는 것이다.

황산 생산 공장의 주임 천쥔지에(Chen Junjie)는 매번 헌혈 캠페인에 참가하여 젊은 당원 및 간부들에게 본보기가 되고 있다.

젊은 당원 천커(Chen Ke)가 2015년 헌혈 행사에 참여한 모습.

2023년 6월, 여전히 마스크 착용이 의무화된 상황에서도 천커(Chen Ke)는 헌혈에 참여하였다.

2012년 4월 헌혈 행사에서 구매부의 위이예(Yu Yiye)는 가족 구성원(오른쪽)과 함께 헌혈에 동참하도록 권유했다. 왼쪽은 찬젠웨이(Zhan Jianwei)로, 창고 주임이며 헌혈 기준을 충족하지 못할 때까지 매번 헌혈 행사에 참가하였다.

2008년 4월 헌혈 행사에서 왕샤오양 씨(우측)는 여전히 현장 근무 직원이었다. 그는 전반적인 우수한 업적을 바탕으로 당원으로 양성되었으며 관리직으로 승진하였다. 그는 제1회 쑤앙양 경영 혁신상을 수상하였고, 회사와의 상호 약속을 반영한 그의 개인 성장 이야기가 『저장 노동자 일보』에 두 차례 게재되었다.

구매부는 매번 헌혈 행사에서 다른 부서들의 모범이 되어 왔으며, 이 두 분은 특히 헌신적인 헌혈자이다!
(우리의 피는 더 이상 헌혈 기준을 충족하지 못할지라도, 우리의 마음은 여전히 따뜻하다!)

새로운 여정을 시작하며, 책임을 다시 한 번 다짐하다
창립 39주년이라는 새로운 출발점에 선 쑹양 그룹은 '당 건설 + 공익' 모델을 지속적으로 심화시켜 의료 지원, 교육 지원, 농촌 진흥, 빈곤 퇴치 등 분야로 확장해 나갈 예정이다. 행사 현장에서 펄럭이는 당기(당기)는 다음과 같은 의미를 상징한다. 기업의 가치는 경제적 기여에만 있는 것이 아니라, 당의 붉은 엔진을 활용해 사회적 책임을 이끄는 방식에도 있다. 이를 통해 따뜻함은 시대를 밝히는 정신적 힘으로 자리매김하게 된다.